助你職場(chǎng)名利雙收的十個(gè)說(shuō)話(huà)技巧    275

要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場(chǎng)上出人頭地，那你就有點(diǎn)無(wú)知了。當(dāng)然，才干加上超時(shí)加班固然很重要，但懂得在關(guān)鍵時(shí)刻說(shuō)適當(dāng)?shù)脑?huà)，那也是成功與否的決定性因素。卓越的說(shuō)話(huà)技巧，譬如討好重要人物、

詳情

擋住你職場(chǎng)晉升路的10個(gè)障礙    197

要在職場(chǎng)中有所發(fā)展，一方面要發(fā)揮個(gè)人的能力，另一方面還要移除不少障礙，才可以在職場(chǎng)中扶搖直上。以下10項(xiàng)是一些企業(yè)主管，針對(duì)未能有出色表現(xiàn)的員工，而歸納出來(lái)的職場(chǎng)障礙，你會(huì)否遇到其中一項(xiàng)呢？ 步驟/方

詳情

職場(chǎng)人生：該如何與上司相處    459

職場(chǎng)人士，特別是職場(chǎng)新人感到比較頭疼的一件事情就是不知道如何與上司相處。下面我l來(lái)分享下技巧吧。 步驟/方法 對(duì)于女員工，和男上司走得太近會(huì)引來(lái)流言蜚語(yǔ)，不和上司交往則是對(duì)上司的漠視；而對(duì)男員工來(lái)講，

詳情

企業(yè)家與資本家的轉(zhuǎn)換    267

倒退十年，接觸的企業(yè)大都是實(shí)體型企業(yè)，雖然也叫公司，但要么是生產(chǎn)制造產(chǎn)品，要不是提供吃喝拉撒睡有關(guān)的服務(wù)。不管是產(chǎn)品還是服務(wù)，整個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程可以供你觀(guān)摩，也就是說(shuō)你能看得見(jiàn)摸得著它的產(chǎn)品和服務(wù)。十年

詳情

老子教我們?nèi)松鷥?nèi)修的智慧    575

認(rèn)識(shí)你自己是西方一句古老而又非常出名的箴言，一個(gè)人活在世界，一定要搞清楚，弄明白自己是誰(shuí)。給自己一個(gè)清晰準(zhǔn)確的定位，這樣才能將自己的人生走的如意和圓滿(mǎn)，在社會(huì)和企業(yè)里，每個(gè)人也一定要準(zhǔn)確給自己定位，正

詳情

關(guān)于阿里巴巴CEO辭職的幾點(diǎn)看法    311

阿里巴巴CEO和COO因阿里巴巴存在不誠(chéng)信就辭職，有些震撼人心，但又有些像公關(guān)。很多人有很多種解讀。作為對(duì)中國(guó)電子商務(wù)還存希望但不滿(mǎn)意的我，胡亂說(shuō)幾句話(huà)。在自己微博上隨意寫(xiě)就，轉(zhuǎn)到這里來(lái)，供拍磚。==

 作者：康國(guó)平 詳情

獨(dú)處：感知幸福    244

獨(dú)處：感知幸福 孫樹(shù)杰 老婆帶著兒子女兒去陪岳父岳母，我決定一個(gè)人留在家；一個(gè)月的寒假，九歲的兒子和兩歲的女兒一起把家里鬧翻了天，讓我感覺(jué)很是漫長(zhǎng)并盼望學(xué)生開(kāi)學(xué)；現(xiàn)在終于有機(jī)會(huì)享受一天自由的時(shí)間。 上

 作者：孫樹(shù)杰 詳情

幸福    252

幸福 孫樹(shù)杰 當(dāng)整個(gè)社會(huì)的道德和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)都被金錢(qián)綁架的時(shí)候，99的人不會(huì)感到幸福，除了那些綁架者，和受虐狂。 幸福跟外部的環(huán)境，與他人的比較，和自我認(rèn)知有關(guān)聯(lián)。 關(guān)于第一條，凡人無(wú)力改變，且不去談它。

 作者：孫樹(shù)杰 詳情

民企老板：引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人為何因噎廢食    270

筆者在給一家發(fā)展了十年以上的民營(yíng)企業(yè)做管理診斷的時(shí)候，該企業(yè)的董事長(zhǎng)對(duì)企業(yè)十多年的發(fā)展非常不滿(mǎn)意，與該企業(yè)幾乎同時(shí)起步的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手已經(jīng)是發(fā)展成全國(guó)一線(xiàn)強(qiáng)勢(shì)品牌，老大地位已經(jīng)不可撼動(dòng)。而該企業(yè)雖然近幾年也

詳情

請(qǐng)還職場(chǎng)“80后”一個(gè)合法的假期    247

系列專(zhuān)題： 研究80后 我女兒是一個(gè)80后,好幾年沒(méi)有回過(guò)家，今年早早告訴我，春節(jié)還是不能回家過(guò)年。我在無(wú)奈之余感慨良多，世人對(duì)80后詬病不少，可是，難道就這樣要他們無(wú)休止的工作下去，直至喪失最后的青

 作者：張華強(qiáng) 詳情

獵頭支招：職場(chǎng)高手談加薪的5步秘訣    256

關(guān)于加薪溝通的途徑，有的人是口頭溝通，有的人是郵件溝通，有的人是書(shū)面溝通，等待，不一而足。從溝通的方式來(lái)說(shuō)，書(shū)面溝通更為正式一些，也更容易引起老板的重視。從溝通的內(nèi)容方面來(lái)說(shuō)，很多人的加薪申請(qǐng)看上去很

詳情

作為職場(chǎng)新人應(yīng)注意    212

作為職場(chǎng)新人應(yīng)該怎樣學(xué)會(huì)與同事相處呢？下面幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)跟大家分享一下。 步驟/方法 作為職場(chǎng)新人，你的同事就是你以后除了家人外接觸得最多的人了。 所以，你完全有必要用心地把與同事的關(guān)心搞好，爭(zhēng)取讓同事都成

詳情

機(jī)會(huì)主義者與“準(zhǔn)備主義者”    264

那天在面試一位研究生的時(shí)候，很是驚訝，原因是看到了一股很讓我欽佩的動(dòng)力與追求。 此人其貌不揚(yáng)，在眾多人中很難一眼挑出來(lái)，但是她發(fā)言的時(shí)候，一下子就迸發(fā)出了巨大的能量，順著自己的思路一股腦兒地說(shuō)了想法，

 作者：涂有權(quán) 詳情

白領(lǐng)按時(shí)納稅，更要按時(shí)“納睡”    196

在職場(chǎng)打拼的人都知道，在做工作、領(lǐng)薪水的同時(shí)，還要做一件很重要的事。什么事情呢？納稅！對(duì)，就是按時(shí)繳納個(gè)人所得稅，亦即納稅。這是我們公民應(yīng)盡的義務(wù)。 但是，我們?cè)诎磿r(shí)納稅的同時(shí)，也要為自己的身體盡一份

 作者：陳洪 詳情

收銀員唱收唱付不可省    392

可能與經(jīng)歷有關(guān)，我或我夫人到超市購(gòu)物，都很關(guān)注超市的服務(wù)和管理。夫人曾和我一起做過(guò)幾家零售業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，再加上她曾做過(guò)超市店長(zhǎng)，有時(shí)比我觀(guān)察更細(xì)致。今天的故事就是夫人親歷，她希望我記錄下來(lái)，提醒零售業(yè)

 作者：張國(guó)祥 詳情

燒開(kāi)一壺水的智慧    272

一位青年滿(mǎn)懷煩惱去找一位智者，他大學(xué)畢業(yè)后，曾豪情萬(wàn)丈地為自己樹(shù)立了許多目標(biāo)，可是幾年下來(lái)，依然一事無(wú)成。他找到智者時(shí)，智者正在河邊小屋里讀書(shū)。智者微笑著聽(tīng)完青年的傾訴，對(duì)他說(shuō)：來(lái)，你先幫我燒壺開(kāi)水！

 作者：劉長(zhǎng)德 詳情

建設(shè)與破壞    246

建設(shè)在所有人眼中應(yīng)該都是褒義的，可我一直不敢茍同。最近十年來(lái)，我越發(fā)堅(jiān)定了我的認(rèn)識(shí)，我覺(jué)得，建設(shè)最多是一個(gè)中性詞，關(guān)鍵是要看你如何面對(duì)建設(shè)，如何處理建設(shè)的內(nèi)含。從目前來(lái)看，我更愿意將建設(shè)與破壞相關(guān)聯(lián)。

 作者：欒潤(rùn)峰 詳情

在職場(chǎng)“混”得八面玲瓏    154

雖說(shuō)大多數(shù)的人都身處于職場(chǎng)之中，但有多少人的工作成績(jī)是被老板知道的？又有多少人會(huì)主動(dòng)把自己的成績(jī)告訴老板，以便讓自己的努力不付諸東流呢？ 步驟/方法 雖說(shuō)大多數(shù)的人都身處于職場(chǎng)之中，但有多少人的工作成

詳情

當(dāng)“變身”助你成為“職場(chǎng)達(dá)人”    376

職場(chǎng)演著無(wú)數(shù)精彩，職場(chǎng)也有太多無(wú)奈，職場(chǎng)變身意味著放棄此前的積累，去開(kāi)拓新天地，勢(shì)必會(huì)碰到種種不適，甚至面對(duì)諸多難題。那么，在這條看似不太平坦的轉(zhuǎn)型之路上，如何成功避開(kāi)各種風(fēng)險(xiǎn)，繼而走上另外一條康莊大

 作者：王運(yùn)啟 詳情

做一個(gè)馳騁職場(chǎng)的狩獵者    297

做一個(gè)馳騁職場(chǎng)的狩獵者 mdash;mdash;招聘官的角色認(rèn)知 文/肖文軍 在HR聚會(huì)的時(shí)候，通常都會(huì)聽(tīng)到他們的抱怨：現(xiàn)在人才太難找了，中高級(jí)人才找不到，一般的技工也難找，就連普通員工也很難滿(mǎn)足公司

詳情

馬云：我不喜歡“精英”    344

馬云會(huì)帶來(lái)什么別樣的價(jià)值觀(guān)這一年來(lái)風(fēng)風(fēng)雨雨，他的內(nèi)心又發(fā)生了怎樣的變化？2010年底，馬云走進(jìn)優(yōu)米網(wǎng)與網(wǎng)友和觀(guān)眾對(duì)話(huà)。 減持不是為了改善生活 觀(guān)眾：我是北京電視臺(tái)的記者；最近有一條新聞?wù)f您減持了華誼的

詳情

做聰明的競(jìng)爭(zhēng)者    235

要想實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略意圖，企業(yè)通常得向一些規(guī)模更大、財(cái)務(wù)實(shí)力更雄厚的公司發(fā)起挑戰(zhàn)。這意味著企業(yè)必須要慎重謀劃和實(shí)施每場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)役，以便保存自己寶貴的資源。要做到這一點(diǎn)，管理者僅僅把一樣游戲玩得好上加好mdas

詳情

培養(yǎng)人脈的106個(gè)技巧    671

成功的道路上，人脈比知識(shí)更重要。發(fā)展人際關(guān)系應(yīng)當(dāng)是你優(yōu)先級(jí)最高的事。《不要一個(gè)人吃飯（ Never Eat Alone）》一書(shū)介紹了21世紀(jì)的交際規(guī)則。書(shū)中包括了許多實(shí)用技巧，讓你通過(guò)人際關(guān)系而興旺發(fā)

 作者：閆偉 詳情

一個(gè)獵頭給職業(yè)經(jīng)理人的十點(diǎn)忠告    237

作為一名獵頭，我將自己幾年來(lái)從事職業(yè)經(jīng)理工作的錦囊經(jīng)驗(yàn)貢獻(xiàn)出來(lái)與大家分享，愿這些吐血經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛞鸫蠹疑顚哟蔚乃伎迹?duì)大家有所幫助。 步驟/方法 打工無(wú)尊卑。無(wú)論你今天是普通工程師，還是貴為總經(jīng)理，心

詳情

哲理故事之管理故事等四則    270

故事１》袋鼠與籠子★ 有一天動(dòng)物園管理員們發(fā)現(xiàn)袋鼠從籠子里跑出來(lái)了，于是開(kāi)會(huì)討論，一致認(rèn)為是籠子的高度過(guò)低。所以它們決定將籠子的高度由原來(lái)的十公尺加高到二十公尺。結(jié)果第二天他們發(fā)現(xiàn)袋鼠還是跑到外面來(lái)，

詳情