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鞠紅梅老師
鞠紅梅 老師
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閃電戰(zhàn)軍事理論的創(chuàng)始人是20世紀(jì)30年代德國著名將軍海因茨bull;古德里安,其提出并在軍事行動上采用的閃電戰(zhàn)理論在第二次世界大戰(zhàn)時發(fā)揮了巨大的威力,讓歐洲各國談之色變。閃電戰(zhàn)的核心元素是:速度、奇襲、集中。在軍事行動中,這三個要素即是戰(zhàn)略,也是戰(zhàn)術(shù),戰(zhàn)略上整體協(xié)同,全局性強(qiáng),戰(zhàn)術(shù)上精妙奇特,靈活多...

史光起 253查看全文


稅改牽涉到各方面利益的劇烈博弈,空喊口號無用,必須在稅收法制、財政公開、減少公務(wù)員人數(shù)方面有實際行動。稅改如果不能突破最大的既得利益階層各級權(quán)力部門的阻力,就難有寸進(jìn)之功。在嚴(yán)峻的實體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型形勢的倒逼之下,財政部與國稅總局緊鑼密鼓地推出稅收結(jié)構(gòu)改革。12月25日,財政部部長謝旭人在全國財政工作會議...

葉檀 221查看全文


mdash;《浙江社會科學(xué)》筆談民間資本投資空間狹窄化與民營企業(yè)融資難的quot;雙困局quot;,是同一個問題的兩個側(cè)面,其癥結(jié)是民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展遭遇了制度瓶頸,制度瓶頸生成的原因是體制改革的滯后乃至倒退!由于浙江主要依賴民營經(jīng)濟(jì),溫州依賴更甚,制度供給不足的負(fù)面效應(yīng)就特別厲害,雙困局的表現(xiàn)就特別嚴(yán)重...

趙偉 238查看全文


我們探討一個熱話題內(nèi)控。簡單地來說呢,內(nèi)控是西方發(fā)明的一套做法,它區(qū)別與外部政府,金融市場,媒體,消費(fèi)者對企業(yè)的外部控制。追求的是企業(yè)自身在運(yùn)營過程中形成一個內(nèi)生的監(jiān)督,制衡,糾錯,反舞弊的運(yùn)作制度及體系。第一代內(nèi)控,起源于人際制衡,通過分工,相互牽制來達(dá)到內(nèi)控的目的。。第二代是財務(wù)制度和管理制度相...

白萬綱 259查看全文


在企業(yè)的發(fā)展中,影響企業(yè)發(fā)展的重要因素除了外部環(huán)境和內(nèi)部管理外,還有一個最重要的問題就是要素制約。不同企業(yè)所處產(chǎn)業(yè)不同,構(gòu)成企業(yè)的要素也就不同。這些要素包括資本、人才、原材料、銷售量、技術(shù)水平、產(chǎn)品合格率及信息管理系統(tǒng)等。這些要素都與企業(yè)發(fā)展存在著一種克生關(guān)系。一旦它們之間的關(guān)系不符合實際要求,就打...

寇北辰 240查看全文


構(gòu)建多個子體系復(fù)合而成的管控子體系我們認(rèn)為總部改造,子公司改造很重要,總部改造,子公司改造完了以后,建立一個管控體系.管控體系,就是三維度(治理,控制,宏觀管理)。多條線(多個管控子體系),一般廣譜模式是12個子體系來組成。具體來看的話,總部對子集團(tuán)12子體系管下去。而總部為了把子集團(tuán)管好,往往要...

白萬綱 247查看全文


2011年即將過去,一股愁云又如期飄在了老板們眼前:過完年,又一場用工荒將來臨,到底有什么辦法可以解決這個老大難呢?昨天,在寧夏兩個重要城市之間來回穿梭,認(rèn)真調(diào)研和輔導(dǎo)了兩家企業(yè)。輾轉(zhuǎn)數(shù)百里,溝通了數(shù)十人,讓我感受到員工忠誠真的很重要,它關(guān)乎企業(yè)命運(yùn)??匆患移髽I(yè)是不是老板的,不光看它賬面財產(chǎn)和所有權(quán)...

254查看全文


近日,DCCI互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心發(fā)布的一份《中國寬帶用戶調(diào)查》報告在業(yè)內(nèi)和用戶中引發(fā)了爭議,所謂假寬帶一說也流行看來。即中國的寬帶用戶實際享受到的速率低于運(yùn)營商標(biāo)稱的寬帶速率,且中國寬帶的價格相對要高,例如是越南的3倍,美國的4倍,韓國的29倍,香港的400多倍。當(dāng)然此結(jié)論一出,立即引發(fā)了專家和行業(yè)人士...

孫永杰 282查看全文


人力資源外包是在20世紀(jì)90年代西方企業(yè)實施回歸主業(yè),強(qiáng)化核心業(yè)務(wù)的大背景下風(fēng)行起來的一種企業(yè)新戰(zhàn)略手段。業(yè)務(wù)外包(Outsourcing),直譯是外部尋源,即外包,其核心思想是:企業(yè)在內(nèi)部資源有限的情況下,為取得更大的競爭優(yōu)勢,僅保留其最具競爭優(yōu)勢的業(yè)務(wù),而將其他業(yè)務(wù)委托給比自己更具成本優(yōu)勢和專有...

294查看全文


現(xiàn)實生活中,我們經(jīng)常會遇到這樣一種情況,有些人的行為讓自己的上司左右為難,自己卻渾然不知。如果經(jīng)常這樣,這種人自然而然地就會被領(lǐng)導(dǎo)排除在圈子之外,更不可能成為領(lǐng)導(dǎo)心目中優(yōu)秀的下屬。 有一段話是這樣描述圈子與班子之間的關(guān)系:進(jìn)入班子,沒有進(jìn)入圈子,等于沒有進(jìn)入圈子;沒有進(jìn)入班子,進(jìn)入圈子,等于進(jìn)入圈子...

姚日來 337查看全文


品牌識別指從產(chǎn)品、企業(yè)、人、符號等層面定義出能打動消費(fèi)者并區(qū)別于競爭者的品牌聯(lián)想,品牌識別必須與核心價值沒有沖突,很多的品牌識別要演繹出核心價值。品牌識別通過營銷傳播活動有效傳達(dá)給消費(fèi)者后就形成了實態(tài)的品牌聯(lián)想。從這個意義上講,品牌識別也可以稱之為品牌主期待著留在消費(fèi)者心智中的聯(lián)想。一個強(qiáng)勢品牌必然...

翁向東 234查看全文


見過一些管理者,幾乎天天心情都不好,因為很多事情都沒有按照他的計劃進(jìn)行。計劃沒有完成,總要尋找原因吧,結(jié)果板子常常打在旁人身上。要么埋怨下屬不盡心,沒有全力以赴,沒有責(zé)任心,沒有勇于奉獻(xiàn)的精神;要么埋怨高層領(lǐng)導(dǎo)能力不足,如果自己親自動手,將會如何如何地手到擒來。久而久之,江湖上有了執(zhí)行力的說法,這下...

文榮 532查看全文


我是愛仕達(dá),我的老板是陳合林,他現(xiàn)在是百億富翁,我現(xiàn)在是百萬房奴hellip;. 我是愛仕達(dá),送鍋到你家hellip;.你說貴不貴?才買七十八hellip;hellip; 四處飄香,吆喝聲忙;人流穿梭,熱鬧非常。這是 11月18日,距福州33公里處,小城長樂內(nèi),東南電器長樂旗艦店2F生活電器區(qū),筆者...

278查看全文


萬寶路是有史以來最成功的香煙品牌,這點(diǎn)肯定歸功于該香煙的制造公司mdash;mdash;摩里斯(Philip Morris)所做的廣告。每次我回憶起來,都不會忘記這支廣告的主題:牛仔。在歐洲你認(rèn)識多少牛仔?這是一個相當(dāng)小眾的銷售對象。所以牛仔并不是它真正的銷售對象,真正的銷售對象其實是廣大的吸煙族群...

287查看全文


企業(yè)高管既是球員更多應(yīng)是教練 我記得很多球隊得到冠軍慶祝勝利的時候,隊員都把教練給舉起來,那種對教練的熱愛讓人充滿感動!大家印象中教練的主要作用只是賽時(尤其是大賽時)運(yùn)籌帷幄,指揮若定,卻沒有看到在平時訓(xùn)練付出了怎樣的心血。有的球隊花了多少錢買的球員,但我們看到像阿賈克斯、巴薩那樣的球隊,不是靠買...

黃鳴 275查看全文


據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道,年末銀行正在上演高息攬儲大戰(zhàn),50萬元以上的一年期定存,利率回報高達(dá)7以上,高出當(dāng)前一年期存款基準(zhǔn)利率(3.5)一倍以上,且利率回報提前兌現(xiàn)。但是,銀行由此增加的攬儲成本,絕大多數(shù)最終卻由小微企業(yè)買單。事實上,年關(guān)資金短缺、銀行高息攬儲,僅是造成小微企業(yè)融資成本高的局部因...

楊國英 258查看全文


作為企業(yè)領(lǐng)袖,要懂得一個字mdash;mdash;釋,就是放開。做企業(yè)是一個利益分配的過程,領(lǐng)導(dǎo)若以自利為中心,不是利他為中心,旁人必然覺得不公。真正的領(lǐng)袖是最后得到的利益的人,當(dāng)你有這樣一個心態(tài)的時候,做任何的事情都能成功。領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng),是一個永遠(yuǎn)也不落伍的話題。特別是在今天,大批中國企業(yè)的第一代領(lǐng)...

楊思卓 272查看全文


一家在全省數(shù)一數(shù)二的物業(yè)公司又要開年會了。老板親自壓陣,辦公室忙前忙后,好在年年有慣例,倒也輕車熟路。他們籌備的工作主要有這么幾項:1,擬定名單,邀請客戶參加;2,準(zhǔn)備一份總經(jīng)理講話稿;3,預(yù)定酒店會場和晚宴標(biāo)準(zhǔn);4,員工排練節(jié)目,準(zhǔn)備現(xiàn)場演出;5,籌備來賓禮品。給客戶送什么樣的禮品最讓老板鬧心,看...

桂旭江 808查看全文


六,超級集團(tuán)戰(zhàn)略的第六個戰(zhàn)略層次 超邊界戰(zhàn)略 最高境界,超邊界戰(zhàn)略。超邊界戰(zhàn)略本質(zhì)上是擁有多個生態(tài)鏈,擁有巨大社會能量的寡頭們,閑得沒事干了,正常利潤不想賺了,要掙超然利潤,超級利潤,必須走的一條路,就是構(gòu)建新卡特爾,新托拉斯,新辛迪加,用金融技術(shù),金融產(chǎn)品,金融人才,金融服務(wù)改造原有的供應(yīng)鏈辛迪加...

白萬綱 217查看全文


中國共產(chǎn)黨的發(fā)展史是一個從無到有、從小到大、從弱變強(qiáng)的組織。一個白手起家的政治團(tuán)體,為什么能夠變得如此強(qiáng)大?這是政治上的統(tǒng)籌管理思想。毛澤東思想從萌芽到形成、到成熟經(jīng)歷了不同的階段,在不同的歷史時期都有不同的見解。這些思想的形成全面地貫穿著中國古代三大思維模型的應(yīng)用。毛澤東思想是站在至高的起點(diǎn),從整...

寇北辰 249查看全文


企業(yè)決策發(fā)生失誤,絕對避免是不可能的,尤其是決策信息不充分而不得不做賭博一樣的決策時。所以,決策在制定之前必須慎重對待,以確保決策不失誤。一當(dāng)決策作出之后,如果發(fā)生失當(dāng),就只能從失當(dāng)?shù)慕嵌人伎紗栴},采取補(bǔ)救措施,以減少損失?;蛘邔㈠e就錯,從錯處發(fā)掘機(jī)會。這才是走出失誤困境的有效途徑。相反,自艾自怨,...

舒化魯 325查看全文


聚焦理論首先出現(xiàn)在物理學(xué)領(lǐng)域,而后在軍事領(lǐng)域也得到了廣泛應(yīng)用,這一理論在市場經(jīng)營活動中也同樣有效。為了取得相對的強(qiáng)大競爭優(yōu)勢,需要把資源集中起來,以取得戰(zhàn)局中一個或幾個關(guān)鍵點(diǎn)上的相對性優(yōu)勢,而后由關(guān)鍵點(diǎn)的成功帶動全局的成功。在今天這個企業(yè)資源越發(fā)緊張,市場環(huán)境日益復(fù)雜的情況下,聚焦資源的經(jīng)營策略將成...

史光起 336查看全文


平安夜不平安! 可以想象,當(dāng)我們在湊熱鬧地過著洋節(jié)的時候,看到蒙牛再陷致癌門的新聞,會是怎么樣的心情:國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局24日公布近期對全國液體乳產(chǎn)品抽檢結(jié)果,蒙牛乳業(yè)(眉山)有限公司生產(chǎn)的一批次產(chǎn)品被檢出黃曲霉毒素M1超標(biāo)140,黃曲霉毒素M1為已知致癌物,具很強(qiáng)致癌性。25日凌晨1點(diǎn),蒙牛...

李志起 259查看全文


所以不管是實有經(jīng)濟(jì)、虛擬經(jīng)濟(jì),都給我們看見了,對所有的企業(yè)來講,一個巨大的啟示是,如果你能夠把這個生態(tài)鏈培育起來,首先你要有機(jī)會,在生態(tài)鏈里面培育N多產(chǎn)業(yè)鏈,然后里面界定供應(yīng)鏈之間的關(guān)系,他們的空間機(jī)會就非常大。但是并不意味著你一定會把這個機(jī)會拿到手,比如說維基百科全書,維基百科全書的創(chuàng)始人估計這一...

白萬綱 226查看全文


近些年來,我們發(fā)現(xiàn)越來越多的企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)不僅沒有滿足人們的某種需求,反而帶來了一定的危害。例如,部分豐田汽車存在安全隱患、某些疫苗接種后危害人體健康、餐飲企業(yè)的地溝油成為食用油等等。我們除了要求政府切實負(fù)起監(jiān)督之責(zé),還必須強(qiáng)烈地譴責(zé)這些道德缺失的企業(yè)。此外,在研究和探討企業(yè)管理的課題...

寇北辰 317查看全文


虛虛實實的價格,真真假假的標(biāo)價,有時候,產(chǎn)品的標(biāo)價只是擾亂你理性判斷的幌子。昂貴的免費(fèi)牛排免費(fèi)的72盎司牛排多么誘人,實際上它在誘惑你自掏腰包。美國歷史最悠久的一出盛大鬧劇,每天都在德克薩斯州的阿馬里洛上演。就在剛下40號公路的地方,立著一塊巨大的廣告牌,上面寫著:免費(fèi)的72盎司(1盎司約為31.1...

231查看全文


世界因喬布斯遽逝而感受到的震動,遠(yuǎn)比當(dāng)年戴安娜隕于車禍還要強(qiáng)烈。天不假人以壽,竟至如此!我正計劃在本系列中列舉同為二戰(zhàn)后嬰兒潮里出生的喬布斯來作為美國教育成果的正面案例,斷沒想到居然湊到了他的大限?! 滩妓沟淖繝柌蝗簹v來出人意表。我以前多次撰文,把喬布斯引為人類最杰出的創(chuàng)造范本。記得2005年我剛...

229查看全文


伴隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)這樣一個特殊的時期,我們來討論怎么過年,特別是關(guān)于年關(guān)時刻的激勵。他說:這不僅僅是一個簡單的年終獎發(fā)放或加薪、升職的問題,企業(yè)很多的經(jīng)營理念和價值觀都會通過年終激勵這個過程來集中體現(xiàn)。因此,企業(yè)要把這件事上升到戰(zhàn)略的高度來考慮,并根據(jù)企業(yè)情況制定總體的年終激勵策略。這其中,必須要明確幾...

260查看全文


指鹿為馬是人所熟知的典故。秦朝趙高為了驗證自己的權(quán)威,給二世皇帝獻(xiàn)一頭鹿而稱為馬,看看大臣們怎樣回答。結(jié)果,大臣分了三種:一種是順應(yīng)趙高的意旨,把鹿說成馬;一種是既不愿意說馬,也沒膽量說鹿,保持沉默;一種是不看趙高臉色,堅持說鹿。這三種大臣結(jié)局如何不言而喻,史書也無詳載,只是籠而統(tǒng)之地說趙高以違法為...

226查看全文


每個人來到這個世界上都渴望有所作為、渴望成功,雖然成功對于不同的人有著不同的含義,但成功遵循著一個共同的規(guī)律,那就是沒有任何人能夠離開他人的支持而有所成就?! ∈聦嵄砻?,對我們的成功支持最大的12種人脈資源包括:  1,有血緣關(guān)系的人脈資源;  2,親戚關(guān)系的人脈資源;  3,同學(xué);  4,配偶; ...

晉東海 239查看全文


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