劉楠楠老師的文章
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中國(guó)外輪代理總公司人事部經(jīng)理隋純東訪談： 國(guó)企人事經(jīng)理的人事經(jīng) 去國(guó)有企業(yè)的人事部采訪之前,難免讓人想起那一張張面沉似水的人事臉,尤其那不溫不火、滴水不漏的談話功夫，多少令人擔(dān)心這種采訪會(huì)取得什么好的素材，但初見(jiàn)隋純東,瘦高的身材透著干練，祥和的目光顯現(xiàn)著成熟、幽默，率直的言談表露著真誠(chéng)，似乎和想象...
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在2009年圣誕、2010年元旦的前夕，伴隨著金融市場(chǎng)的大幅反彈和人們樂(lè)觀情緒的普遍增強(qiáng)，人們長(zhǎng)長(zhǎng)地舒了一口氣：金融危機(jī)最恐慌的階段終于過(guò)去了。 金融危機(jī)后世界經(jīng)濟(jì)格局將會(huì)出現(xiàn)什么變化，我們面對(duì)的將是怎樣一個(gè)世界，已成為目前多方關(guān)注的問(wèn)題。 世界銀行行長(zhǎng)佐利克不久前做了一次題為危機(jī)之后的演講。在演講...
378查看全文
現(xiàn)在的企業(yè)大多以性別來(lái)作為區(qū)隔市場(chǎng)的一個(gè)重要參考因素，要么把自己的產(chǎn)品定位于男性市場(chǎng)，要么把產(chǎn)品定位于女性市場(chǎng)。但如果僅把目光停留在單一的男性或女性顧客身上，或不區(qū)分性別，將錯(cuò)失很多市場(chǎng)機(jī)會(huì)。 如果一家以定位于服務(wù)女性顧客為主的企業(yè)能跳脫固有思維，將男性也列為自己的顧客，這樣一來(lái)不僅可以擴(kuò)大一倍的市...
史光起 222查看全文
對(duì)于絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)初期選擇開(kāi)店是個(gè)不錯(cuò)的臺(tái)階，事實(shí)上，也有不少商業(yè)大亨有過(guò)開(kāi)店的經(jīng)歷。有人開(kāi)店賺到錢，把做生意向做企業(yè)轉(zhuǎn)變，而更多人卻在開(kāi)店過(guò)程中淡出商界。因?yàn)槌晒Φ氖吕泻芏嗳俗放?，而失敗的例子總被人淡忘，失敗的悲劇就不斷地重演著。筆者通過(guò)多擁有百余家連鎖店的福州衣時(shí)代網(wǎng)進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)那些死...
許孫鑫 214查看全文
為了更好的生存，不少外貿(mào)企業(yè)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中都提出了兩條腿走路、兩條腿都要硬的變革目標(biāo)與發(fā)展戰(zhàn)略。而事實(shí)證明，長(zhǎng)期依賴于一條腿獨(dú)步江湖的肌體似乎對(duì)穩(wěn)定性更強(qiáng)、配合度更好、加速度更快的兩條腿構(gòu)造很不適應(yīng)、很難適應(yīng)，從而更加喪失原有的穩(wěn)定性、配合度、加速度，兩條腿的排異反應(yīng)，讓太多的企業(yè)雪上加霜。 同樣是產(chǎn)...
黃江偉 224查看全文
本文試圖通過(guò)梳理職場(chǎng)種種陷進(jìn)和面試官的不敬業(yè)導(dǎo)致的招聘過(guò)程亂象，來(lái)告誡求職者或公司的決策者，招聘過(guò)程面臨了很大的挑戰(zhàn)，不是人才很難找，而是你有無(wú)慧眼選擇你公司的招聘官。對(duì)求職者而言，堅(jiān)持你的職業(yè)生涯規(guī)劃和清醒頭腦，千萬(wàn)不要被謊言和假象蒙蔽，從而迷失方向，讓自己在今后的職業(yè)生涯處處被動(dòng)。 下面先例...
185查看全文
經(jīng)常出差到山東，有不少的客戶都是執(zhí)行單休制度。也聽(tīng)客戶提到一個(gè)叫青州的地方，連公務(wù)員也開(kāi)始實(shí)行單休。咋聽(tīng)起來(lái)很不可思義。后來(lái)，在報(bào)紙上看到這樣的消息，終究還是相信了這樣的事實(shí)。 原來(lái)這是一個(gè)由山東省青州市出臺(tái)的某項(xiàng)新規(guī)定。該規(guī)定要求，自規(guī)定下發(fā)后，青州市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位要取消周六休息。對(duì)于這樣的規(guī)定，...
李志起 279查看全文
《打贏職場(chǎng)遭遇戰(zhàn)》連載（二）成功做事一招鮮 成功做事一招鮮 思源曾對(duì)華東地區(qū)10家涉及各種類型（歐美，日韓，港臺(tái)，國(guó)企，民企）的大中型著名企業(yè)做過(guò)一個(gè)調(diào)查：這些企業(yè)每年都要從高校招募成百上千的應(yīng)屆畢業(yè)生，在這些新進(jìn)員工中，12年內(nèi)就被企業(yè)提拔為技術(shù)骨干或中層干部，月薪過(guò)萬(wàn)的人，究竟具備什么與其他畢業(yè)...
水思源 308查看全文
《酒世界》專訪 張洪瑞，生于改革開(kāi)放之年，成長(zhǎng)于30年中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷之中，可以說(shuō)他生來(lái)就是與市場(chǎng)營(yíng)銷打交道的人。人生本來(lái)就有好幾個(gè)階段，人們通常用三年河?xùn)|、三年河西；十年河?xùn)|、十年河西；三十年河?xùn)|、三十年河西等來(lái)比喻人生的不同階段，正是這三個(gè)階段完全記錄著張洪瑞30年來(lái)的成長(zhǎng)歷程和他十年余來(lái)的風(fēng)雨策劃...
233查看全文
淘金者多了，賣鐵鍬可能會(huì)更賺錢，創(chuàng)業(yè)者多了，為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)也可能更賺錢！創(chuàng)業(yè)小屋就是這樣一個(gè)項(xiàng)目，在幫助別人創(chuàng)業(yè)的同時(shí)自己賺錢，利人又利己！ 創(chuàng)業(yè)小屋可行性分析 一、 服務(wù)介紹： 如果你是一位沒(méi)有從商經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者，你一定想在創(chuàng)業(yè)前找一位有經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)商人士幫你出謀劃策；如果你經(jīng)營(yíng)的小店陷入困境...
247查看全文
繼海聚工程后，北京市人力社保局20日再發(fā)招賢榜：面向國(guó)內(nèi)公開(kāi)招聘引進(jìn)835名高層次人才，即日起開(kāi)始報(bào)名。錄取后，本人及配偶和子女均可隨調(diào)隨遷至本市。據(jù)悉，這是本市首次面向全國(guó)集中發(fā)布高層次人才需求崗位，也是數(shù)量最多的一次。 截至去年底，本市10年來(lái)共引進(jìn)國(guó)內(nèi)外各類高層次人才31866人，他們已成...
267查看全文
今年1月，《武漢晚報(bào)》對(duì)164家企業(yè)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，為防止員工跳槽，兩成企業(yè)將年終獎(jiǎng)推遲到年后發(fā)放，其中最遲的會(huì)拖到5月份。 時(shí)下，雖然大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，但仍有許多用人單位抱怨總是留不住人，青年員工頻繁跳槽。 不久前，麥可思發(fā)布的《2010年大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》指出，2009屆大學(xué)畢業(yè)...
240查看全文
英國(guó)媒體做職場(chǎng)著裝調(diào)查結(jié)果顯示亞洲人上班穿衣最花工夫 近半中國(guó)人上班穿正裝 中國(guó)人平時(shí)上班都穿什么？外國(guó)的上班族又是怎么穿的？英國(guó)媒體近日對(duì)此進(jìn)行了一項(xiàng)各國(guó)職場(chǎng)著裝大調(diào)查，結(jié)果是五花八門，亞洲人著裝最正式，而歐洲人最隨便。 據(jù)英國(guó)媒體今晨報(bào)道，在職場(chǎng)著裝正式度排行榜上，中國(guó)名列第3位，近半數(shù)...
288查看全文
核心提示：套廣播體操、太極拳、自創(chuàng)職工健身操、雙帶健身舞、跳繩、踢毽子、健步走、乒乓球hellip;hellip;職工還自創(chuàng)了許多適合本行業(yè)特點(diǎn)的鍛煉方法，開(kāi)展健身活動(dòng)。另?yè)?jù)了解，市總工會(huì)、市體育局、市衛(wèi)生局聯(lián)合有關(guān)單位，將于8月9日至8月16日，共同組織開(kāi)展2010首都職工示范推廣工間(前)操宣傳...
256查看全文
人力資源完全區(qū)別資本、設(shè)備等傳統(tǒng)資產(chǎn)，成為高科技企業(yè)最重要的資產(chǎn)，這一觀點(diǎn)已成為普遍的共識(shí)。這一資源如何有效地發(fā)揮組織效力和效率，是擺在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理者面前的重要課題。 解決這一課題，需要思考和分析行業(yè)與從業(yè)人群，才能從整體宏觀上理解和把握如何開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的人力資源管理工作。 一、思考...
223查看全文
老員工退休之后，你的公司第一步要做的不應(yīng)該是將其替換下來(lái)，而是把他們豐富的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)下載下來(lái)。 在2006年的第一季度，根據(jù)美國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查數(shù)字顯示，知識(shí)型工人失業(yè)人數(shù)僅僅在2以上，這個(gè)數(shù)字在整個(gè)美國(guó)都處于下降的趨勢(shì)。另外有7600萬(wàn)嬰兒潮在未來(lái)的5年內(nèi)面臨退休。 我們正處在一個(gè)為智慧而戰(zhàn)的...
241查看全文
據(jù)《江蘇商報(bào)》報(bào)道投資不同性質(zhì)的企業(yè)，所得稅計(jì)稅方式不一樣。那么，創(chuàng)業(yè)之初，如何根據(jù)自己的實(shí)際狀況，選擇最適合的企業(yè)性質(zhì)？ 家住溧水的小陳在某機(jī)械制造公司從事銷售已經(jīng)5年，最近決定自立門戶。目前創(chuàng)業(yè)方式主要有個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司，但所得稅各不相同，小陳只好來(lái)到稅務(wù)部門...
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鄉(xiāng)村里成群的螞蚱(蝗蟲)在野外草叢中、莊稼地里到處都是，而且給莊家?guī)?lái)了不少災(zāi)害。但龍泉驛區(qū)柏合鎮(zhèn)長(zhǎng)松村6組村民陳忠卻偏偏愛(ài)上了人們眼中的這一害蟲，這是怎么回事呢因?yàn)檫@么螞蚱幫他賺了大錢。 發(fā)現(xiàn)大商機(jī) 去年，在生意場(chǎng)上打拼了10多年的陳忠回到他所熟悉的長(zhǎng)松村桃花谷，被桃花谷美麗的風(fēng)景和近幾年來(lái)...
237查看全文
福建：牛糞公司供不應(yīng)求 牛糞在農(nóng)業(yè)上的用途廣泛，它既是生產(chǎn)蘑菇的主要原料，也是瓜果蔬菜的優(yōu)質(zhì)肥料。福建長(zhǎng)泰3位農(nóng)民看準(zhǔn)了這一行業(yè)，聯(lián)合開(kāi)辦了一家牛糞公司，產(chǎn)品推向市場(chǎng)后供不應(yīng)求。如今，該公司每天加工牛糞5000噸，依然是求大于供。 河南：普通樹(shù)葉變真金 采一片樹(shù)葉是休閑，集采全國(guó)各地同一時(shí)間的樹(shù)葉呢...
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1、人民來(lái)信、來(lái)訪材料。 人民來(lái)信，是指人民群眾寫給各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的信件。它是建國(guó)后大量產(chǎn)生的新型文書，它不是私人文書。是由寫信者個(gè)人署名或二個(gè)以上的人聯(lián)名，收信者是機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人。人民來(lái)信，主要反映群眾的意見(jiàn)和要求。人民來(lái)信是通過(guò)郵局傳遞，來(lái)訪材料是來(lái)訪人親自遞交。 2、接訪記錄、信訪摘記。 接待...
595查看全文
俗話說(shuō)：背靠大樹(shù)好乘涼。加盟一個(gè)成熟的商業(yè)品牌，用心經(jīng)營(yíng)，似乎一切的生計(jì)都有了保障。特許加盟一度受到許多想當(dāng)小老板人的鐘愛(ài)；而今因缺乏法律法規(guī)的保障，加盟成了中小投資者的傷心地。 有數(shù)據(jù)表明，由于許多特許經(jīng)營(yíng)賺錢心急快速擴(kuò)張，導(dǎo)致7成的特許加盟生存周期超不過(guò)3年。 很多號(hào)稱擁有幾百上千家店的...
266查看全文
1、操作方便 形成檔案之前的電子文件，其增、刪、改等都很方便，而且改后不留任何痕跡，保證了檔案頁(yè)面的整潔。并且電子檔案具有高度的標(biāo)準(zhǔn)性，使之對(duì)電子檔案的檢索更加方便。 2、傳遞快捷、實(shí)現(xiàn)資源共享 一份紙質(zhì)檔案只能在某時(shí)、某地讓能夠接觸到它的人閱讀，而電子檔案由于其處理環(huán)境是計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，因此可以...
550查看全文
我們每天都會(huì)產(chǎn)生大量的文件，我們的辦公室沒(méi)有多余的空間存放這么多的紙質(zhì)檔案，因此要把它們轉(zhuǎn)移到指定的貯藏室里，需要用時(shí)再取出。轉(zhuǎn)移檔案要制定一個(gè)周密的計(jì)劃，并且要有很多的步驟，這樣才能安全容納大量資料。 1．在轉(zhuǎn)移之前計(jì)劃好新的檔案。 2．如果全部檔案都要轉(zhuǎn)移，文件抽屜里只留下導(dǎo)引卡，要為新的檔案提...
235查看全文
食品飲料占據(jù)快消品市場(chǎng)很大一塊市場(chǎng)。由于它們不僅具備快消品的特征：消費(fèi)周期短、品牌轉(zhuǎn)換率高，顧客通常對(duì)新奇特食品飲料有嘗試的欲望和興趣；而且還比日化類產(chǎn)品的核心目標(biāo)人群更年輕化，年輕人引導(dǎo)消費(fèi)趨勢(shì)，所以食品飲料更能代表快消品營(yíng)銷的大勢(shì)。 根據(jù)我們長(zhǎng)期專注中國(guó)食品營(yíng)銷和服務(wù)客戶的經(jīng)驗(yàn)，我們判定以下五點(diǎn)...
李亮 203查看全文
（一）區(qū)分歸檔與不歸檔的檔案盒（案卷） 按照歸檔范圍和不歸檔范圍的規(guī)定，把不歸檔的、留存在本機(jī)關(guān)團(tuán)體供工作參考的檔案盒（案卷）與應(yīng)歸檔的檔案盒（案卷）區(qū)別開(kāi)來(lái)，把應(yīng)歸檔文件的檔案盒（案卷）移交檔案部門。 （二）編制移交目錄 編制移交目錄，就是把歸檔文件目錄或案卷目錄復(fù)印成一式三份，移交部門一分，接收...
439查看全文
就全國(guó)的羚銳養(yǎng)生閣專賣店來(lái)看，無(wú)論是開(kāi)業(yè)也好，還是日常經(jīng)營(yíng)也罷，任何人都無(wú)可否認(rèn)宣傳的效果！什么是宣傳？從某種意義上來(lái)說(shuō)就是廣告，不光是我們所做的報(bào)紙廣告，照樣包括我們做的宣傳單頁(yè)，誰(shuí)能說(shuō)單頁(yè)不是廣告？來(lái)自于專賣店一組組的銷售數(shù)據(jù)顯示：廣告宣傳一停，大部分店銷量下降或者不賣貨，為什么？原因很簡(jiǎn)單，就...
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系列專題： 搞定90后！ 近一兩年來(lái)，逐步長(zhǎng)大的90后們紛紛踏向了工作職場(chǎng)，她們的登場(chǎng)，既帶有非常鮮明的時(shí)代特征，又令眾多管理者們?cè)诠芾砩隙嗔瞬簧倮Щ?。我們?jīng)?？梢钥吹?，很多的管理者們面對(duì)她們大膽、突破甚至不可思議的世界觀、價(jià)值觀及行為的時(shí)候，都是搖頭嘆息：如今的90后，是在太難管了，她們的想法有時(shí)...
卿銳豐 231查看全文
營(yíng)銷人作為每個(gè)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的主力軍，在獲得較高的收入和關(guān)注度的同時(shí)，也承擔(dān)著巨大的壓力和辛勤的勞動(dòng)。在這樣一個(gè)冰火兩重天的過(guò)程中，數(shù)量巨大的營(yíng)銷人在不斷進(jìn)行著多級(jí)分化，使得營(yíng)銷人變成幾類： 1、 名利雙收型 這類人，是營(yíng)銷大軍中的上等人。通過(guò)自己的努力，不僅僅獲得了較好的收入，同時(shí)也獲得了職務(wù)和級(jí)別上的...
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管理人員的基本使命，在于借部屬的力量，完成組織的盈利目標(biāo)及員工個(gè)人的福利目標(biāo)，若有余力，尚應(yīng)達(dá)到社會(huì)公眾利益的目標(biāo)。零售、批發(fā)及貿(mào)易業(yè)的企業(yè)應(yīng)如此，制造、金融、及保險(xiǎn)企業(yè)亦應(yīng)如此；政府行政、軍事、教育及醫(yī)療機(jī)構(gòu)更應(yīng)如此。所以管理之道在于借力，高層主管借中層主管的腦力，中層主管借基層主管的腦力及體力，...
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具備什么樣的氣質(zhì)可以成為領(lǐng)袖陳春花教授10年研究發(fā)現(xiàn)：真正的英雄領(lǐng)袖發(fā)展自己，發(fā)展他人，在權(quán)力、利益與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的使命感面前，更看重后者。而中國(guó)的大部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺少的正是這種境界和使命感。 一直以來(lái)自己都有崇拜領(lǐng)袖的心態(tài)?？粗芾韺W(xué)者吉姆柯林斯從三本IBM前后領(lǐng)導(dǎo)者的傳記，譜出的一部長(zhǎng)達(dá)9...