丁堅 老師
- 所在地區(qū)： 江蘇 常州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：人力資源類 招聘面試
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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丁堅老師的內(nèi)訓(xùn)課程
成長型企業(yè)的薪酬激勵體系設(shè)計實戰(zhàn) 主講：丁堅 Kevin ding 課時：2天（6小時/天）【課程背景】 21世紀的管理是人本管理的時代，人力資本已成為企業(yè)成敗的關(guān)鍵。據(jù)統(tǒng)計，95的成長型企業(yè)在薪酬設(shè)計和激勵體系上存在著盲點，并直接導(dǎo)致了員工忠誠度的削減、團隊凝聚力的衰弱與企業(yè)整體績效的下挫。由于薪酬設(shè)計的不合理，員工往往感覺到待遇不公而心生不滿、影響工作，甚至出現(xiàn)故意破壞設(shè)備等“負貢獻”；管理干部也會因為缺乏激勵而找不到職業(yè)發(fā)展的方向與空間，最終選擇消極工作或跳槽。高激勵的薪酬福利體系既可以鞏固向心力、減少員工不滿情緒，又能促使員工更加專注、提升企業(yè)運營
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《專業(yè)演講與呈現(xiàn)技巧》 主講：丁堅 Kevin ding 課時：2天（6小時/天）【課程背景】 作為公司的領(lǐng)導(dǎo)層，中層管理人員或?qū)I(yè)人員，您有許多場合都需要當眾發(fā)言，演講和呈現(xiàn)，比如會議發(fā)言、工作匯報、產(chǎn)品推廣、方案說明、公司宣傳、專業(yè)培訓(xùn)、經(jīng)驗分享、提出建議等。如果能講得好，就能讓聽眾印象深刻，讓他們進一步容易接受你的觀點，從而獲得支持并達成工作的目標，同時也能很好地呈現(xiàn)你的專業(yè)形象和水準！ 遺憾的是，在這些重要場合，許多人表現(xiàn)得緊張怯場、邏輯不清、要點不明、單調(diào)枯燥、說服不力。這樣的表現(xiàn)在公司內(nèi)部會造成信息傳達不力，會議或培訓(xùn)效率不高；如果是公開場
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卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn) 主講：丁堅 Kevin ding 課時： 2天（6小時/天）模塊一 從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)變 ? 什么是管理？ ? 日式管理、美式管理與中式管理？ ? 企業(yè)組織管理行為的“鉆石原則” ■ 常規(guī)情況下，可以“越級檢查”，但不可以“越級指揮” ■ 常規(guī)情況下，可以“越級投訴”，但不可以“越級匯報” ? 什么是領(lǐng)導(dǎo)？ ? “管理者”與『領(lǐng)導(dǎo)者』的區(qū)別 ■ 一、領(lǐng)導(dǎo)者側(cè)重未來，管理者側(cè)重現(xiàn)在； ■ 二、領(lǐng)導(dǎo)者做正確的事；管理者正確的做事。 ■
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優(yōu)秀員工職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)---愛崗敬業(yè),打造卓越職業(yè)生涯 主講：丁堅 Kevin ding 課時：1天（6小時/天）【課程背景】 為什么戰(zhàn)略不錯、思路很好、做起來就錯了呢？ 為什么學(xué)習(xí)型組織僅僅只有形式，而不見顯著效能？ 為什么實施了大量的改進計劃，卻不見能力高效提升呢？ ------這主要企業(yè)員工的工作觀念和心態(tài)所決定的 ------最終是通過工作時的責任心表現(xiàn)出來【課程對象】 企業(yè)全體員工（特別適用于基層人員）?！菊n程收益】 1. 主要是讓員工能從內(nèi)心上產(chǎn)生觀念心態(tài)的變革效能（態(tài)度決定一切）； 2. 工作就是為人處事
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《企業(yè)中高層主管MTP核心管理技能提升》 主講：丁堅 Kevin ding 課時：2天（6小時/天）【課程背景】 中層干部處在企業(yè)管理金子塔的中間，擔負著承上啟下的重任，同時承受著來自上司、下屬、同事、客戶等多方壓力，對其管理能力的要求也越來越高。在企業(yè)快速發(fā)展、競爭日益激烈的背景下，中層干部的綜合管理能力提升已經(jīng)迫在眉睫！為了滿足企業(yè)在中層管理培訓(xùn)方面“務(wù)實、高效、系統(tǒng)”的要求，本課程以一個中層管理者必備的管理技能為核心展開，旨在幫助企業(yè)中高層管理人員快速掌握中層管理者實用的核心管理技能，讓企業(yè)在管理上更省力、省心?！菊n程對象】 企業(yè)中高層管理
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《有效溝通與協(xié)作》 主講：丁堅 Kevin ding 課時：2天（6小時/天）【課程背景】 溝通是管理的靈魂與核心！ 良好的溝通是企業(yè)正常運作的基礎(chǔ)，不良的溝通直接導(dǎo)致企業(yè)效率低下！ 管理干部作為企業(yè)的中堅力量，起著承上啟下的作用，從輔助上司到安排下屬工作、激勵下屬等，無一不靠溝通，因此掌握有效溝通技巧，能迅速提高個人工作效率及部門管理效率！本課程詳細解讀企業(yè)管理人員如何進行有效溝通與協(xié)作技巧，幫助企業(yè)各級管理人員迅速構(gòu)建高績效的團隊?！菊n程對象】 企業(yè)各部門中高層管理人員；一般員工。【課程收益】 ? 幫助學(xué)員深化對“溝通”的認識