鄭奕 老師
- 所在地區(qū)： 山東 濟南
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：大客戶營銷 傳統(tǒng)文化 會議營銷
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
鄭奕老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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鄭奕老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《銷售人員職業(yè)化素養(yǎng)全面塑造》培訓(xùn)方案 （2天） 鄭奕老師提供一、課程介紹課程背景：在行業(yè)競爭愈演愈烈的今天，職業(yè)化已經(jīng)成為服務(wù)業(yè)打造核心競爭力的有力武器。在客戶看來，最好的服務(wù)就是做最專業(yè)的服務(wù)，做最專業(yè)的服務(wù)來源于所有崗位的員工都是訓(xùn)練有素的，都是職業(yè)人，都能展現(xiàn)專業(yè)服務(wù)形象，服務(wù)意識，良好的職業(yè)心態(tài)、高尚的職業(yè)道德，但職業(yè)化在我國企業(yè)中也僅僅處在起步階段，提升的道路還任重道遠。培訓(xùn)目的：1、樹立全新的職業(yè)服務(wù)意識與服務(wù)理
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《銷售談判與經(jīng)銷商管理》培訓(xùn)方案 （2天） 鄭奕老師提供一、課程介紹課程時間：2天，6小時/天課程收益：提升學員的談判知識與技巧,協(xié)助企業(yè)打通銷售渠道；掌握談判技巧,做好與經(jīng)銷商的客情關(guān)系課程特色：1、課程運用實際案例分析及討論演練,生動活潑的表現(xiàn)形式，讓學員在做中學，輕松活潑的方式快樂學習，從而快速提升談判的技能。2、講師幽默風趣的授課方式，豐富的講課經(jīng)驗，運用大量的生活案例,讓學員聽完后就可以馬上上手靈活運用。課程內(nèi)
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《新生代員工管理與引導(dǎo)》培訓(xùn)方案 （2天） 鄭奕老師提供一、課程介紹課程背景：隨著新生代進入職場，逐漸成為職場生力軍的時候，過去的管理理論與實踐遭遇到前所未有的尷尬，很多管理者感嘆新生代管理遇到了“四大難” ：1.制度執(zhí)行難2.有效溝通難3.工作教導(dǎo)難4.員工激勵難體現(xiàn)在：新生代員工工作不積極、不投入、不承擔新生代員工心理素質(zhì)差、協(xié)作力差，人際關(guān)系緊張新生代員工隨意辭職跳槽，離職率高，管理成本太高新生代員工抗拒制度、
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《信息時代中層管理突圍——柔性管理》 培訓(xùn)方案 （1天） 鄭奕老師提供一、課程介紹課程背景：聯(lián)合國教科文組織統(tǒng)計：信息通信技術(shù)帶來了人類知識更新速度的加速，19世紀到20世紀初，縮短為30年，20世紀60—70年代，一般學科的知識更新周期為5—10年20世紀80—90年代，許多學科的知識更新周期縮短為5年21世紀，許多學科的知識更新周期已縮短至2—3年。隨
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《陽光心態(tài)的塑造與養(yǎng)成》培訓(xùn)方案 （半天—1天） 鄭奕老師提供一、課程介紹課程背景：《美國覺氏企業(yè)調(diào)查報告》顯示：世界500強94％的CEO，把培養(yǎng)人才成功以及企業(yè)管理成功，都歸因于“心態(tài)的改變”，而非其他。一個企業(yè)完全可以通過改變員工心態(tài)，提高員工的行動力，進而提升企業(yè)的生產(chǎn)競爭力！然而，天底下最難的事，莫過于要改變一個人，因為要改變一個人，首先得改變他的心，要改變他的心，首先要讓他醒覺，沒有醒覺，就不會有改變，沒有改變