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鄭時(shí)墨老師
鄭時(shí)墨 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:團(tuán)隊(duì)建設(shè) 中層管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
鄭時(shí)墨老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

鄭時(shí)墨老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

鄭時(shí)墨

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鄭時(shí)墨

鄭時(shí)墨老師的內(nèi)訓(xùn)課程

打造卓有成效的營(yíng)銷奇跡—— 渠道創(chuàng)新營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)——成就營(yíng)銷高績(jī)效的秘密法則 主訓(xùn)師:鄭時(shí)墨老師【課程背景】 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,渠道開發(fā)的重要性變得尤為突出。隨著市場(chǎng)的日益復(fù)雜化和消費(fèi)者需求的多樣化,企業(yè)需要不斷探索新的渠道,以確保產(chǎn)品或服務(wù)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地到達(dá)目標(biāo)受眾手中。同時(shí),渠道開發(fā)也有助于企業(yè)提高市場(chǎng)份額、增強(qiáng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力,并與合作伙伴建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 然而,渠道開發(fā)并非一蹴而就的過(guò)程,它需要深入的市場(chǎng)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃和持續(xù)的優(yōu)化。企業(yè)需要了解目標(biāo)市場(chǎng)的特點(diǎn)和需求,以便選擇最適

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打造無(wú)堅(jiān)不摧的談判精英——優(yōu)勢(shì)談判技巧課程 主講:鄭時(shí)墨老師【課程對(duì)象】: 銷售經(jīng)理、市場(chǎng)銷售代表、銷售談判等相關(guān)人員 【培訓(xùn)形式】理論講授70%、實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)演練15%、案例討論10、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑5%以系統(tǒng)實(shí)用訓(xùn)練為目標(biāo),精彩案例,動(dòng)情小故事,生動(dòng)演講,游戲,互動(dòng)訓(xùn)練等形式;培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)輕松,活躍。【課程時(shí)間】:2天時(shí)間【課程目標(biāo)】:學(xué)習(xí)大客戶開發(fā)和維系的流程;掌握每一個(gè)流程中的技巧和實(shí)際操作方法;通過(guò)對(duì)流程的講解、操作訓(xùn)練,提高銷售人員的大客戶銷售能力、掌握大客戶的銷售核心技能;幫助學(xué)員掌握獲得優(yōu)勢(shì)的商談技術(shù)與方法,在

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打造無(wú)堅(jiān)不摧的營(yíng)銷精英 ——政企大客戶銷售與關(guān)系管理——成就高效業(yè)績(jī)的秘密法則 主講:鄭時(shí)墨老師【課程前言】 隨著我國(guó)政企市場(chǎng)形勢(shì)的不斷變化,政企大客戶營(yíng)銷與關(guān)系管理工作,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是請(qǐng)客、送禮那么簡(jiǎn)單。新形勢(shì)下的政企客戶營(yíng)銷與關(guān)系管理工作,需要政企銷售人員對(duì)關(guān)鍵客戶的角色進(jìn)行細(xì)分;深入分析關(guān)鍵客戶的工作需求,探索需求背后的期望與動(dòng)機(jī);審時(shí)度勢(shì),及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略與解決方案的側(cè)重點(diǎn),確保解決方案的整體價(jià)值與客戶的需求與期望相一致,方能實(shí)現(xiàn)增進(jìn)客情,贏得訂單。 本課程基于政企客戶營(yíng)銷的實(shí)際工作場(chǎng)景,融入大量實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與案例,

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打造無(wú)堅(jiān)不摧的狼性團(tuán)隊(duì)——向華為學(xué)習(xí)——“卓越狼性文化打造” 課程大綱——成就狼性文化的秘密法則 主講:鄭時(shí)墨老師培訓(xùn)前言: “文化是企業(yè)的DNA!阿里巴巴最核心的競(jìng)爭(zhēng)力就是價(jià)值觀!”三流的企業(yè)做產(chǎn)品,二流的企業(yè)做市場(chǎng),一流的企業(yè)做文化。一個(gè)企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青,本質(zhì)是企業(yè)文化的根深蒂固。 一個(gè)企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模,如果沒有提煉出自己獨(dú)特的企業(yè)文化,就很難將員工整合成為一個(gè)團(tuán)隊(duì),而是漸漸四分五裂,也許效率很高但沒有什么效益,最終樹倒猢猻散

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打造卓有成效的管理精英 ——新形勢(shì)下管理干部素養(yǎng)和管理技能提升 主講:鄭時(shí)墨老師一、課程簡(jiǎn)介: 企業(yè)管理者是企業(yè)的中堅(jiān)力量,對(duì)于企業(yè)管理起到承上啟下、上傳下達(dá)的作用。管理者的能力和素質(zhì)直接影響公司的戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成與業(yè)績(jī)和利潤(rùn)。本課程專門針對(duì)企業(yè)管理階層人員打造,通過(guò)管理人員的職業(yè)素質(zhì)提升,角色認(rèn)知、目標(biāo)管理,執(zhí)行力打造,激勵(lì)授權(quán)管理,溝通技能,創(chuàng)新力,員工管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理等部分,從而提升企業(yè)管理人員應(yīng)該具備的管理素質(zhì)和能力。 同時(shí),課上通過(guò)案例研討、管理游戲、教學(xué)視頻、課堂演練等有效課堂形式,使管理人員快速轉(zhuǎn)

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打造卓有成效的職業(yè)精英—— 員工職業(yè)心態(tài)打造 主講:鄭時(shí)墨老師【授課對(duì)象】 企業(yè)新進(jìn)員工,優(yōu)秀骨干團(tuán)隊(duì)成員,及想提高職業(yè)素養(yǎng)的精英成員等。【培訓(xùn)形式】 實(shí)戰(zhàn)理論講授70%、實(shí)戰(zhàn)演練10%、案例討論、游戲15%、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑5%以 系統(tǒng)實(shí)用訓(xùn)練為目標(biāo),精彩案例,感動(dòng)視頻分享、動(dòng)情小故事,生動(dòng)演講,游戲,互 動(dòng)訓(xùn)練等形式;培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)輕松,活躍?!九嘤?xùn)目的】 1、了解新進(jìn)員工的角色轉(zhuǎn)變要求; 2、為企業(yè)打造具有高素質(zhì)職業(yè)心態(tài)的成員; 3、鍛造和激發(fā)成員的敬業(yè)精神和付出心態(tài); 4

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