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林文田老師
林文田 老師
  •  所在地區(qū): 江蘇 蘇州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:營銷計劃 營銷策劃
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
林文田老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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林文田

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林文田

林文田老師的內(nèi)訓(xùn)課程

關(guān)鍵問題分析與解決一、課程理念與學(xué)習(xí)五大目標(biāo):1. Defin 如何發(fā)現(xiàn)問題?(何謂問題?)企業(yè)面對環(huán)境競爭壓力,內(nèi)部組織變化中,問題層出不窮。如何診斷確立問題(診斷分析+設(shè)定原則)以提升企業(yè)競爭力與價值。有問題不可怕,可怕的是不知道問題在哪?2. Measure 如何診斷問題?(是問題嗎?)以用科學(xué)的邏輯思維方法與客觀診斷判斷分析問題。準(zhǔn)確的界定問題、運用分析的方法,減少不當(dāng)?shù)睦速M,建立良好的數(shù)字化管理精神3. Analyze 如何分析問題?(問題緣由?)了解問題的本質(zhì)與重點方向,如何確立問題、框列問題范圍、充分資源運用、有效時間規(guī)劃及掌握相關(guān)技巧等,以確保問題能徹底解決,達成PDCA

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項目管理:面對不確定因素的極限管理 學(xué)習(xí)目標(biāo): 現(xiàn)在企業(yè)對IT的需求已經(jīng)不滿足于技術(shù)領(lǐng)域,雇主需要有項目管理能力的IT 專才去整合資源,使得整個IT部門成為企業(yè)業(yè)務(wù)流程的發(fā)動機。PMP的出現(xiàn),模 糊了管理人員和IT技術(shù)人員的邊界,滿足了現(xiàn)代企業(yè)對IT部門領(lǐng)導(dǎo)者的需求。技 術(shù) 人員可以通過PMP學(xué)到有用的『soft skill』,管理天才團隊,并且合理控制預(yù)算?!怪劣趹?yīng)用于其它產(chǎn)業(yè)上,項目管理的 運作方式都能從根本提高對風(fēng)險的防范能力,改善中階管理人員的工作效率,縮短工 期、降低成本。 PMP五大流程,

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執(zhí)行力:高執(zhí)行力經(jīng)營團隊與管理 授課教師:林文田 上課時數(shù): 一天| |課程題綱 |單元內(nèi)容與課程重點 |教學(xué)方法 ||一 |建立堅強執(zhí)行力 |什么是執(zhí)行力,創(chuàng)造團隊價值績效 |˙分組討論 || |的成功團隊 |成功團隊的三要素:績效+興趣+成長 |˙講授演練 || |

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精益生產(chǎn)管理與物流改善實務(wù) (智能制造第三篇:標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)&物流即時化改善,SOP&JIT)學(xué)習(xí)目標(biāo):1. 掌握工廠物流現(xiàn)物的動態(tài),包括采購物料、配件、在制品、成品、廢料管理方法。2. 對于現(xiàn)物的管理:定性、定量、定位(三定思維),不僅要一目了然,更要隨時保持在 ”管理狀態(tài)”下。3. 現(xiàn)場生產(chǎn)主管人員從工廠物流管理中習(xí)得:降低庫存、減少成本、增加周轉(zhuǎn)率,縮短交 貨時間,從而將產(chǎn)品快速順暢送交客戶。4. 強化生產(chǎn)作業(yè)流程的效益,善用現(xiàn)場改善工具做好工廠物流工作。5. 以現(xiàn)場生產(chǎn)管理的問題分析與解決管理方式,處理工

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精益智能制造生產(chǎn)項目計劃實務(wù) (智能制造第五篇:工廠精益化生產(chǎn)項目實務(wù),Lean PMP 精益項目實施)學(xué)習(xí)目標(biāo):1.在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造、培養(yǎng)高效力的創(chuàng)新思維與工作氛圍,減低業(yè)務(wù)流程的沖突。2.確保工作中的問題能夠得到準(zhǔn)確的界定、解決,并且擬定適宜的流程改善方案。3.進行現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化梳理,提高績效價值。4.引進專業(yè)管理工具,架構(gòu)流程管理的總體策略發(fā)展方向。5.通過有關(guān)人員的參與,確保流程改善方案的有效實施與優(yōu)化。6.發(fā)掘流程管理潛在問題,有效解決過程中的矛盾,提高整體效益。7.妥善運用流程改善工具與理念,創(chuàng)造顧客與企業(yè)價值,提升效率及公司形象。授課時程表:(課程內(nèi)容)授課教師:林文田

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關(guān)鍵對話:跨部門溝通與協(xié)作您知道嗎?工作難免有層出不窮的「狀況」,如何領(lǐng)導(dǎo)團隊跟跨部門相關(guān)人員溝通來找出問題的癥結(jié)及解決方案?當(dāng)工作進入實體作為時,部門與部門之間產(chǎn)生目標(biāo)績效沖突,或是彼此工作流程無法銜接時,你又該怎么溝通?體驗式案例研討:透過授課、活動的親身體驗,了解并能運用傾聽的技巧、同理對方與探詢需求的方式,讓人際網(wǎng)絡(luò)暢行無阻。授課講師:林文田 授課時數(shù):一天| |課程題綱 |單元內(nèi)容與課程重點

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