智能制造:標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)&物流即時化改善,SOP&JIT
智能制造:標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)&物流即時化改善,SOP&JIT詳細(xì)內(nèi)容
智能制造:標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)&物流即時化改善,SOP&JIT
精益生產(chǎn)管理與物流改善實務(wù)
(智能制造第三篇:標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)&物流即時化改善,SOP&JIT)
學(xué)習(xí)目標(biāo):
1. 掌握工廠物流現(xiàn)物的動態(tài),包括采購物料、配件、在制品、成品、廢料管理方法。
2.
對于現(xiàn)物的管理:定性、定量、定位(三定思維),不僅要一目了然,更要隨時保持在
”管理狀態(tài)”下。
3.
現(xiàn)場生產(chǎn)主管人員從工廠物流管理中習(xí)得:降低庫存、減少成本、增加周轉(zhuǎn)率,縮短交
貨時間,從而將產(chǎn)品快速順暢送交客戶。
4. 強化生產(chǎn)作業(yè)流程的效益,善用現(xiàn)場改善工具做好工廠物流工作。
5. 以現(xiàn)場生產(chǎn)管理的問題分析與解決管理方式,處理工廠物流問題。
6. 落實工廠物流管理,將物流工作逐一改善并適度維持,保持企業(yè)競爭力。
授課時程表:(課程內(nèi)容)
授課教師:林文田 上課時數(shù):二天
| |課程題綱 |單元內(nèi)容與課程重點 |教學(xué)方法 |
|一 |生產(chǎn)管理的新思維 |˙新思維的生產(chǎn)管理NPS的特點 |˙分組活動 |
| |”精益生產(chǎn)” |˙NPS三大內(nèi)涵:TPS、TQM、TPM |˙分組討論 |
| |Lean |˙精益生產(chǎn)管理的思維:加速流程、杜絕浪費、|˙講授演練 |
| |manufacturing |改善品質(zhì) | |
| | |˙精益生產(chǎn)管理的新4Ps: | |
| | |長期理念(Phiosophy) | |
| | |正確流程(Process) | |
| | |優(yōu)秀員工+事業(yè)伙伴(People + Partners) | |
| | |解決問題(Problems) | |
| | |˙精益生產(chǎn)管理的十四項原則 | |
| | |˙生產(chǎn)管理工作者的六大職能 | |
| | |生產(chǎn)作業(yè)管理、成本控制管理、質(zhì)量管理控制 | |
| | |交貨時間管理、工作安全衛(wèi)生、員工士氣管理 | |
|二 |工廠物流管理概論—|˙供應(yīng)鏈概念:五大供應(yīng)鏈驅(qū)動元素 |˙測 試 |
| |供應(yīng)鏈 |˙四項供應(yīng)鏈作業(yè):計畫、覓源、制造、交貨 |˙活動演練 |
| | |˙供應(yīng)鏈中供應(yīng)商協(xié)調(diào)與執(zhí)行實務(wù) |˙分組討論 |
| | |˙供應(yīng)鏈評量:供應(yīng)商評鑒三大要素 | |
| | |˙供應(yīng)鏈中采購原則:采購流程管理的天龍八部| |
|三 |工廠物流管理 |˙常見的工廠物流管理的缺失 |˙講授演練 |
| | |˙工廠現(xiàn)場、現(xiàn)物的三定思維:定性、定量、定|˙短片欣賞 |
| | |位 |˙分組討論 |
| | |˙工廠物流管理的診斷工具:現(xiàn)物管理診斷一覽| |
| | |表 | |
| | |˙物流管理的目的及范圍界定 | |
| | |˙消除生產(chǎn)與消費之間的隔閡:供應(yīng)鏈SCM四流 | |
| | |改善 | |
| | |˙現(xiàn)物移動管理:齊備商品不缺貨、準(zhǔn)時交貨 | |
| | |˙現(xiàn)物滯流管理:生產(chǎn)在線在制品的庫存管理技| |
| | |巧 | |
| | |˙現(xiàn)物管理重點:有何物?放在何處?數(shù)量多少|(zhì) |
| | |?誰保管? | |
|四 |工廠物流管理的 |一、5S整理整頓:目視管理法+廣告牌式管理 |˙分組活動 |
| |四大基本手法 |二、數(shù)據(jù)化管理:盤點 |˙分組討論 |
| | |三、額定數(shù)量管理:滿足顧客的二大保障 |˙講授演練 |
| | |齊備商品不缺貨、準(zhǔn)時交貨 | |
| | |四、PDCA&SDCA:改善的十大阻力 | |
| | |縮短生產(chǎn)的前置期、消除生產(chǎn)等待:無馱 | |
| | |作業(yè)流程改善 、外包作業(yè)管理 | |
|五 |強化精益生產(chǎn) |˙生產(chǎn)作業(yè)流程分析 |˙講授演練 |
| |物料作業(yè)流程 |˙生產(chǎn)作業(yè)流程的內(nèi)涵,開源節(jié)流 |˙活動演練 |
| | |˙附加價值的意義 |˙分組討論 |
| | |˙何謂“馱”?如何消滅八大大無馱 | |
| | |˙你的作業(yè)中有哪些”無馱” | |
|六 |庫存管理與 |庫存是必要之惡,還是萬惡之源! |˙講授演練 |
| |JIS生產(chǎn)管理 |庫存有什么不好?庫存的三不原則 |˙活動演練 |
| | |JIT生產(chǎn)的三不原則 |˙分組討論 |
| | |生產(chǎn)的基本理念----JIT實時生產(chǎn) | |
| | |JIT與精簡化生產(chǎn) | |
|七 |工廠物流管理的 |ABC分析法:庫存管理 |˙分組活動 |
| |八項改善工具 |PQ分析法:減少在制品數(shù)量的良策 |˙分組討論 |
| | |善用搬運方式:改善”現(xiàn)物搬運容易度” |˙講授演練 |
| | |流動指數(shù)分析:提高”現(xiàn)物流動率” | |
| | |有效作業(yè)與無效指數(shù)分析 | |
| | |保管方法:現(xiàn)物放置作業(yè)改善 | |
| | |收納方法:現(xiàn)物裝箱容器的提效 | |
| | |ECRS思考模式: | |
| | |E:Eliminate(消除)C:Combine(結(jié)合) | |
| | |R:Rearrange(重組)S:Simplizy(簡化) | |
| | |單位成本與單位周轉(zhuǎn)速率分析 | |
|八 |搬運、保管機器設(shè) |˙工廠物流的省力化、合理化 |˙講授演練 |
| |備的選用原則 |˙搬運、保管機器設(shè)備 |˙活動演練 |
| | |˙自働化、人性化、合理化 |˙分組討論 |
| | |˙導(dǎo)入高效率的無人化自動機器設(shè)備 | |
| | |˙成本核算與效益分析 | |
| | |˙工廠物流作業(yè)成本降低策略與作為 | |
|九 |現(xiàn)場生產(chǎn)管理的問 |生產(chǎn)設(shè)備管理與設(shè)備三不原則 |˙講授演練 |
| |題分析與解決管理 |新QC七大手法 |˙活動演練 |
| | |問題分析體系與問題解決策略:PDCA戴明循環(huán) |˙短片欣賞 |
| | |流程改善的基本概念 |˙分組討論 |
| | |現(xiàn)場生產(chǎn)管理問題分析的八大步驟 | |
| | |解決問題方案選擇的決策判斷 | |
|十 |工作改善 |˙如何與客戶、供貨商分享我們的成長與喜悅 |˙講授演練 |
| |步驟與方法 |˙創(chuàng)造三贏獲利的成功經(jīng)驗 |˙綜合討論 |
| | |˙有效提高的客戶服務(wù)質(zhì)量與供貨商價值提升 | |
| | |˙擴大生產(chǎn)流程效益與客戶滿意度 | |
| | |˙建立團隊共識與適時、適機激勵 | |
| | |˙整合公司資源發(fā)揮客戶團隊綜效 | |
林文田老師的其它課程
智能精益制造生產(chǎn)管理七大步驟(智能制造第一篇:合理化改善,精益制造LeanManufacturing)精益生產(chǎn)的課程目標(biāo):1.在精益求精的要求下產(chǎn)品的生產(chǎn)模式改變,最少投入最大產(chǎn)出。2.做到JIT即時生產(chǎn)的流程精簡,縮短生產(chǎn)周期提高市場競爭力。3.及時生產(chǎn)、應(yīng)映訂單是生產(chǎn),減少流程中的在途庫存與成品庫存風(fēng)險。4.減少生產(chǎn)流程中的空間與車間面積,提高物流速度減
講師:林文田詳情
精益生產(chǎn)計劃管理與物流改善實務(wù)(智能制造第四篇:精益化流程改造,LeanThink生產(chǎn)計劃&物流供應(yīng))學(xué)習(xí)目標(biāo):1.強化生產(chǎn)計劃作業(yè)流程的效益,善用現(xiàn)場改善工具做好工廠物流工作。2.以現(xiàn)場生產(chǎn)計劃管理的問題分析與解決管理方式,處理工廠物流問題。3.落實工廠物流管理,將物流工作逐一改善并適度維持,保持企業(yè)競爭力。4.掌握工廠物流現(xiàn)物的動態(tài),包括采購物料、配件、
講師:林文田詳情
生產(chǎn)流程與技術(shù)管理:構(gòu)建精實生產(chǎn)平臺與技術(shù)改善(智能制造第二篇:現(xiàn)場數(shù)據(jù)化管理分析改善,IE工業(yè)工程量化分析)顧問講師:林文田授課時間:三天||課程題綱|單元內(nèi)容與課程重點|教學(xué)方法||一|精實管理下的現(xiàn)場工|重新審視生產(chǎn)流程管理原理:基于理性數(shù)據(jù)與感性經(jīng)|˙講授演練|||作:IE技術(shù)基礎(chǔ)|驗法則|˙活動演練||||生產(chǎn)管理的內(nèi)容和追求目標(biāo):持續(xù)優(yōu)化流程與客
講師:林文田詳情
邏輯分析與系統(tǒng)性思考~KT(Kepner-Tregoe)理性思考法~【課程綱要】授課:林文田一.問題的認(rèn)知與界定二.理性邏輯思考法~KT1.KT簡介2.KT法四步驟3.理性思考程式三.澄清問題狀況~SA邏輯分析1.指認(rèn)有關(guān)事項2.設(shè)定優(yōu)先順序3.計畫下一步驟4.計畫指派四.問題分析~PA問題思考分析1.敘述問題2.指認(rèn)可能原因3.評估可能原因4.確認(rèn)真正原因
講師:林文田詳情
目標(biāo)工作計劃執(zhí)行管理課程背景:?企業(yè)從業(yè)人員需依循公司戰(zhàn)略與年度指標(biāo),訂定部門目標(biāo)與工作計劃??蔀槭裁从媱澯喍ê?,總是無法達(dá)成定計劃目標(biāo)?目標(biāo)計劃很美好,實際執(zhí)行卻很挫折?因為,制訂目標(biāo)必須要有理論依據(jù)與掌握科學(xué)工具方法。目標(biāo)不能停留在口號,要從組織戰(zhàn)略由上而下分解,執(zhí)行工作計劃需要由下而上逐步分析擬定。要具體分解到個人的實際工作狀況與能力意愿。如此具體目標(biāo)
講師:林文田詳情
團隊管理:團隊協(xié)作能力與影響力--正 10.31
團隊協(xié)作:跨部協(xié)作與團隊影響力課程設(shè)計:本課程針對跨部協(xié)同合作中的協(xié)作技巧與團隊的影響力探索1.發(fā)展取向:著重于團隊實務(wù)與過程中的領(lǐng)導(dǎo)能力變化影響。2.分享協(xié)作:以活動方式進(jìn)行演練與探索,關(guān)注過程中的變化!3.幸福團隊:跨部協(xié)作始終來自于滿足彼此的期望與合作價值最大化。4.動態(tài)影響:團隊處于環(huán)境變化中,更應(yīng)具備彈性做出動態(tài)選擇!授課教師:林文田上課時數(shù):一天
講師:林文田詳情
關(guān)鍵問題分析與解決一、課程理念與學(xué)習(xí)五大目標(biāo):1.Defin如何發(fā)現(xiàn)問題?(何謂問題?)企業(yè)面對環(huán)境競爭壓力,內(nèi)部組織變化中,問題層出不窮。如何診斷確立問題(診斷分析+設(shè)定原則)以提升企業(yè)競爭力與價值。有問題不可怕,可怕的是不知道問題在哪?2.Measure如何診斷問題?(是問題嗎?)以用科學(xué)的邏輯思維方法與客觀診斷判斷分析問題。準(zhǔn)確的界定問題、運用分析的方
講師:林文田詳情
項目管理:面對不確定因素的極限管理 10.31
項目管理:面對不確定因素的極限管理學(xué)習(xí)目標(biāo):現(xiàn)在企業(yè)對IT的需求已經(jīng)不滿足于技術(shù)領(lǐng)域,雇主需要有項目管理能力的IT專才去整合資源,使得整個IT部門成為企業(yè)業(yè)務(wù)流程的發(fā)動機。PMP的出現(xiàn),模糊了管理人員和IT技術(shù)人員的邊界,滿足了現(xiàn)代企業(yè)對IT部門領(lǐng)導(dǎo)者的需求。技術(shù)人員可以通過PMP學(xué)到有用的『softskill』,管理天才團隊,并且合理控制預(yù)算?!怪劣趹?yīng)用于
講師:林文田詳情
執(zhí)行力:高執(zhí)行力經(jīng)營團隊與管理授課教師:林文田上課時數(shù):一天||課程題綱|單元內(nèi)容與課程重點|教學(xué)方法||一|建立堅強執(zhí)行力|什么是執(zhí)行力,創(chuàng)造團隊價值績效|˙分組討論|||的成功團隊|成功團隊的三要素:績效+興趣+成長|˙講授演練||||領(lǐng)導(dǎo)團隊的六個途徑|||||管理者的角色與功能|||||以身作則、實踐承諾|||二|第一要素:關(guān)鍵能力|時間管理:時間是
講師:林文田詳情
精益智能制造生產(chǎn)項目計劃實務(wù)(智能制造第五篇:工廠精益化生產(chǎn)項目實務(wù),LeanPMP精益項目實施)學(xué)習(xí)目標(biāo):1.在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造、培養(yǎng)高效力的創(chuàng)新思維與工作氛圍,減低業(yè)務(wù)流程的沖突。2.確保工作中的問題能夠得到準(zhǔn)確的界定、解決,并且擬定適宜的流程改善方案。3.進(jìn)行現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化梳理,提高績效價值。4.引進(jìn)專業(yè)管理工具,架構(gòu)流程管理的總體策略發(fā)展方向。5.通
講師:林文田詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194