集團(tuán)管控體系建設(shè)
集團(tuán)管控體系建設(shè)詳細(xì)內(nèi)容
集團(tuán)管控體系建設(shè)
**部分: 企業(yè)戰(zhàn)略新思維
◆求人不如求己——企業(yè)應(yīng)扎實練內(nèi)功,直面不確定的未來
◆做生意不等于做企業(yè),發(fā)財不等于發(fā)展——企業(yè)發(fā)展趨勢
◆如何超越成功陷阱——企業(yè)成長和發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型要求
◆能力決定前途,素質(zhì)就是命運(yùn)——企業(yè)需要新的戰(zhàn)略選擇
◆事業(yè)戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略構(gòu)成的戰(zhàn)略三層次
◆獨(dú)特的價值訴求
◆不同的、為客戶精心設(shè)計的價值鏈
◆基于企業(yè)的實際情況,不追求不切實際的創(chuàng)新和定位
◆清晰的取舍,并且確定哪些事不去做
◆價值鏈上的各項活動,相互匹配并彼此促進(jìn)
◆企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中,如何進(jìn)行產(chǎn)業(yè)選擇
◆做精做強(qiáng),而非做大做全——價值鏈管理的戰(zhàn)略應(yīng)用
◆大就是小,小就是大——以價值鏈為工具進(jìn)行戰(zhàn)略選擇
◆戰(zhàn)略協(xié)同
第二部分:**企業(yè)集團(tuán)管控體系建設(shè)提高集團(tuán)整體競爭力
◆集團(tuán)管控體系的構(gòu)成要素
◆集團(tuán)管控核心問題
第三部分:集團(tuán)公司組織模式
◆集團(tuán)組織模式選擇
◆常見的組織管控模式
◆集團(tuán)管控模式評估和選擇
第四部分:集團(tuán)總部的價值創(chuàng)造與職能定位
◆集團(tuán)總部如何創(chuàng)造價值
◆集團(tuán)總部與各子公司的職能如何確定
◆集團(tuán)總部功能
◆集團(tuán)管理層次定位
第五部分:集團(tuán)公司治理結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計
◆集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)的一般理論
◆集團(tuán)對派駐董事的管理
◆集團(tuán)的約束和激勵機(jī)制
◆集團(tuán)組織設(shè)計要素分析
◆集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)分析
◆集團(tuán)管控模式與集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)匹配關(guān)系分析
◆集團(tuán)總部的職能部門如何設(shè)計
◆集團(tuán)總部管理組織與集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)銜接
第六部分:集團(tuán)公司責(zé)權(quán)體系與管理流程
◆核心管理流程概述
◆核心管理流程的制定方法及示意
◆集團(tuán)責(zé)權(quán)體系概述
◆集團(tuán)責(zé)權(quán)體系設(shè)計
◆集團(tuán)責(zé)權(quán)體系變革步驟
第七部分:集團(tuán)公司業(yè)績管理與業(yè)績評價體系
◆集團(tuán)的業(yè)績管理體系
◆典型的業(yè)績管理流程
◆業(yè)績評價的方法、流程
◆業(yè)績評價與計劃、預(yù)算管理的關(guān)系
◆業(yè)績評價的指標(biāo)設(shè)計
◆關(guān)鍵管理人員的業(yè)績合同與經(jīng)理人考核、激勵管理辦法
孫玉文老師的其它課程
《麥肯錫七步成詩法》 01.29
二:課程中文名稱:《麥肯錫七步成詩法》又名:《麥肯錫顧問問題解決方法》課程英文名稱:《7EASYSTEPSTOBULLETPROOFPROBLEMSOLVING》學(xué)分:2商學(xué)院總學(xué)時:32企業(yè)內(nèi)訓(xùn):1-2天開課學(xué)院:大學(xué)工商管理學(xué)院、企業(yè)事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)授課教授:孫玉文面向?qū)ο螅篗BA、EMBA、總裁專修、企業(yè)管理層及骨干、項目顧問、項目經(jīng)理預(yù)備知識:基礎(chǔ)
講師:孫玉文詳情
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》 01.29
一:課程中文名稱:《企業(yè)戰(zhàn)略管理》課程英文名稱:《STRATEGYMANAGEMENT》學(xué)分:2商學(xué)院總學(xué)時:32企業(yè)內(nèi)訓(xùn):1-2天開課學(xué)院:大學(xué)工商管理學(xué)院、企業(yè)事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)授課教授:孫玉文面向?qū)ο螅浩髽I(yè)部門負(fù)責(zé)人、高層管理者、MBA、EMBA、總裁專修、企業(yè)管理層骨干等預(yù)備知識:部門管理經(jīng)驗課程學(xué)習(xí)目的與要求:幫助學(xué)員建立領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略經(jīng)營意識和大局觀
講師:孫玉文詳情
《創(chuàng)新思維》 01.01
一:創(chuàng)新思維的生產(chǎn)力與思維障礙l一個神奇的魔術(shù)l2個古老的故事l田忌賽馬與重建皇宮l關(guān)注戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的幾個技術(shù)創(chuàng)新突破l說說:你家的萬畝梨園可以怎么經(jīng)營l設(shè)計一下你家的商業(yè)模式?l人類的大腦定勢l眼見為實?l幻覺與視覺現(xiàn)象l定式思維與思維偏見二:打破思維障礙建立創(chuàng)新思維l簡單化、明確化、重要化—眾科的“過濾篩子”法:l改變奧運(yùn)會歷史的超級商人-尤伯羅斯l眾
講師:孫玉文詳情
《領(lǐng)導(dǎo)力研討大綱》 01.01
一、探討幾個領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的基本概念1.領(lǐng)導(dǎo)2.領(lǐng)導(dǎo)者3.追隨者4.情境5.領(lǐng)導(dǎo)力6.領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別7.成為領(lǐng)導(dǎo)者的四個步驟8.關(guān)于情境的相合模型二、什么是卓越領(lǐng)導(dǎo)力?1.建立威信的十大特質(zhì)2.員工工作的四種狀態(tài)3.不同階段的下屬給予不同的領(lǐng)導(dǎo)方式4.卓越領(lǐng)導(dǎo)力的整體認(rèn)識5.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)模型的四部分6.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)模型的12個特質(zhì)7.團(tuán)隊建設(shè)的五個階段8.高效能團(tuán)隊是
講師:孫玉文詳情
麥肯錫七步成詩法咨詢式研討培訓(xùn) 01.01
步:問題描述1明確企業(yè)要解決的基本問題2具體的、有內(nèi)容的描述問題3清楚列示問題涉及的各方面信息第二步:問題的分解1為何要進(jìn)行分解a分解是提出假設(shè)的基礎(chǔ)提出假設(shè)·搜集資料·分析論證假設(shè)·完成咨詢報告b理清思路·分解區(qū)分·設(shè)置優(yōu)先順序2問題分解的原則a內(nèi)容是不是全面充分?b分解后的要素是不是相互獨(dú)立?3問題分解的方法a不斷提出假設(shè),不斷進(jìn)行修正·尋寶游戲b探尋產(chǎn)
講師:孫玉文詳情
《性格管理》 01.01
部分:性格分析1.互動分析:知己有多少,知彼有多深?2.觀察練習(xí):不同的認(rèn)識能力;3.遠(yuǎn)古智慧:九個人帶來了整個世界;4.性格測試:認(rèn)識自己,判斷自己;5.天生我才必有用:是魚水中游,是鳥天上飛!6.案例分解不同性格的命盤特征:l不同性格的基本恐懼與基本欲望;l不同性格對生命的不同要求;l不同性格的不同特質(zhì);l不同性格在順境、逆境不同表現(xiàn);l不同性格處理感情
講師:孫玉文詳情
《性格管理》大綱 01.01
部分:性格分析1.互動分析:知己有多少,知彼有多深?2.觀察練習(xí):不同的認(rèn)識能力;3.遠(yuǎn)古智慧:九個人帶來了整個世界;4.性格測試:認(rèn)識自己,判斷自己;5.天生我才必有用:是魚水中游,是鳥天上飛!6.案例分解不同性格的命盤特征:l不同性格的基本恐懼與基本欲望;l不同性格對生命的不同要求;l不同性格的不同特質(zhì);l不同性格在順境、逆境不同表現(xiàn);l不同性格處理感情
講師:孫玉文詳情
性格管理 01.01
部分:性格分析1、互動分析:知己有多少,知彼有多深?2、觀察練習(xí):不同的認(rèn)識能力;3、遠(yuǎn)古智慧:九個人帶來了整個世界;4、性格測試:認(rèn)識自己,判斷自己;4.1天生我才必有用:是魚水中游,是鳥天上飛!5、案例分解不同性格的命盤特征:5.1、不同性格的基本恐懼與基本欲望;5.2、不同性格對生命的不同要求;5.3、不同性格的不同特質(zhì);5.4、不同性格在順境、逆境不
講師:孫玉文詳情
企業(yè)上市IPO實務(wù) 01.01
1、企業(yè)為什么要上市?1.1、對銀行的過分依賴和融資渠道單一已葬送了許多知名企業(yè)1.2、“資本溢價”造就了中國富豪榜1.3、企業(yè)上市與資本運(yùn)作是企業(yè)的戰(zhàn)略命題1.4、公司發(fā)展從土路進(jìn)入高速路1.5、完善治理結(jié)構(gòu)1.6、建立品牌1.7、公司股票證券化1.8、聚集人才1.9、抗擊風(fēng)險能力大大增強(qiáng)1.10企業(yè)上市對利益相關(guān)者的好處1.11上市對企業(yè)或企業(yè)家們所帶來
講師:孫玉文詳情
部分戰(zhàn)略管理研討1、戰(zhàn)略定位:研討公司的戰(zhàn)略定位是什么?1.1、什么是戰(zhàn)略?本公司的戰(zhàn)略是什么?1.2、集團(tuán)公司戰(zhàn)略對企業(yè)的整體定位是什么?1.3、為了符合總公司戰(zhàn)略,企業(yè)應(yīng)該設(shè)置什么樣的發(fā)展目標(biāo)?2、核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域:企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)瞄準(zhǔn)哪些業(yè)務(wù)領(lǐng)域?2.1、企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品的發(fā)展情況如何?2.2、企業(yè)沒有覆蓋的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有哪些?是否值得進(jìn)入?2.3、反映以上,企業(yè)應(yīng)該
講師:孫玉文詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14553
- 9文件簽收單 14194