《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

  培訓(xùn)講師:孫玉文

講師背景:
孫玉文簡(jiǎn)介出生年份:1965年擅長(zhǎng)行業(yè):企業(yè)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、企業(yè)重組著名戰(zhàn)略資本運(yùn)作實(shí)務(wù)專家――孫玉文教授中國(guó)著名戰(zhàn)略資本運(yùn)作實(shí)務(wù)專家。曾任麥肯錫MckinseyCompany資深戰(zhàn)略顧問(wèn)、美國(guó)格里集團(tuán)GLgroup中國(guó)投資顧問(wèn) 詳細(xì)>>

孫玉文
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《企業(yè)戰(zhàn)略管理》詳細(xì)內(nèi)容

《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

一:課程中文名稱:《企業(yè)戰(zhàn)略管理》課程英文名稱: 《STRATEGY MANAGEMENT》
學(xué)分:2 商學(xué)院總學(xué)時(shí):32 企業(yè)內(nèi)訓(xùn):1-2天
開(kāi)課學(xué)院:大學(xué)工商管理學(xué)院、企業(yè)事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān) 授課教授: 孫玉文
面向?qū)ο螅浩髽I(yè)部門負(fù)責(zé)人、高層管理者、MBA、EMBA、總裁專修、企業(yè)管理層骨干等預(yù)備知識(shí): 部門管理經(jīng)驗(yàn)
課程學(xué)習(xí)目的與要求:
幫助學(xué)員建立領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)意識(shí)和大局觀;掌握戰(zhàn)略規(guī)劃的基本思維模型;帶領(lǐng)學(xué)員從本公司本行業(yè)出發(fā)重新審視確立公司新的戰(zhàn)略定位;幫助學(xué)員重新梳理戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的途徑與立竿見(jiàn)影的舉措;提升學(xué)員建立集團(tuán)管控的有效方法和機(jī)制;提供驗(yàn)證有效的內(nèi)部管理方法交流。
選用教材:孫玉文老師課程配套自編教材
主要章節(jié)與內(nèi)容:
1、 戰(zhàn)略定位:研討公司的戰(zhàn)略定位是什么?
什么是戰(zhàn)略?本公司的戰(zhàn)略是什么?
集團(tuán)公司戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)的整體定位是什么?
為了符合總公司戰(zhàn)略,企業(yè)應(yīng)該設(shè)置什么樣的發(fā)展目標(biāo)?
當(dāng)今世界三大管理思想是什么?
如何從工業(yè)經(jīng)濟(jì)向服務(wù)經(jīng)濟(jì)思維轉(zhuǎn)變?
戰(zhàn)略定位是如何決定了集團(tuán)的管理模式和業(yè)績(jī)?
集團(tuán)戰(zhàn)略是如何決定了集團(tuán)的商業(yè)模式和價(jià)值?
商業(yè)模式創(chuàng)新奠定企業(yè)的行業(yè)地位案例分析?
如何借鑒大型集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展路徑規(guī)律?
如何借鑒大型集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑規(guī)律?
2、核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域:企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)瞄準(zhǔn)哪些業(yè)務(wù)領(lǐng)域?
2.1、 企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品的發(fā)展情況如何?
2.2、 企業(yè)沒(méi)有覆蓋的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有哪些?是否值得進(jìn)入?
2.3、 反映以上,企業(yè)應(yīng)該瞄準(zhǔn)哪些主要領(lǐng)域?
2.4、 新產(chǎn)業(yè)帶來(lái)哪些新的機(jī)遇?
3、關(guān)鍵成功因素:企業(yè)應(yīng)該怎樣在核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)“突破”?
3.1、 如何從市場(chǎng)和產(chǎn)品角度把握制高點(diǎn)?
3.2、 針對(duì)核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破,企業(yè)需具備哪些關(guān)鍵成功因素?
3.3、 是否可以利用并購(gòu)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展?
4、管控模式與核心能力:對(duì)管控模式有哪些啟示?對(duì)和新能力有什么要求?
4.1、 為長(zhǎng)期發(fā)展鋪墊,企業(yè)應(yīng)該發(fā)展什么樣的核心能力?
4.2、 以上發(fā)展目標(biāo)對(duì)企業(yè)應(yīng)該采取的管控模式有什么啟示?
4.3、 如何實(shí)現(xiàn)翻盤?
5、關(guān)鍵舉措:企業(yè)在未來(lái)3-5年應(yīng)該如何落實(shí)以上戰(zhàn)略?
5.1、 企業(yè)應(yīng)該實(shí)施哪些具體發(fā)展舉措?
5.2、 未來(lái)3-5年的業(yè)務(wù)目標(biāo)應(yīng)該如何設(shè)置?
集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃中的核心理念是什么?
什么是集團(tuán)戰(zhàn)略的本質(zhì)?
中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理四大難點(diǎn)所在何處?
本集團(tuán)的“重磅炸彈”產(chǎn)業(yè)是什么?
如何精確定義本集團(tuán)的SWOT?
如何打造本集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)組合戰(zhàn)略?
討論本集團(tuán)的總體發(fā)展戰(zhàn)略?

 

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二:課程中文名稱:《麥肯錫七步成詩(shī)法》又名:《麥肯錫顧問(wèn)問(wèn)題解決方法》課程英文名稱:《7EASYSTEPSTOBULLETPROOFPROBLEMSOLVING》學(xué)分:2商學(xué)院總學(xué)時(shí):32企業(yè)內(nèi)訓(xùn):1-2天開(kāi)課學(xué)院:大學(xué)工商管理學(xué)院、企業(yè)事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)授課教授:孫玉文面向?qū)ο螅篗BA、EMBA、總裁專修、企業(yè)管理層及骨干、項(xiàng)目顧問(wèn)、項(xiàng)目經(jīng)理預(yù)備知識(shí):基礎(chǔ)

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一:創(chuàng)新思維的生產(chǎn)力與思維障礙l一個(gè)神奇的魔術(shù)l2個(gè)古老的故事l田忌賽馬與重建皇宮l關(guān)注戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的幾個(gè)技術(shù)創(chuàng)新突破l說(shuō)說(shuō):你家的萬(wàn)畝梨園可以怎么經(jīng)營(yíng)l設(shè)計(jì)一下你家的商業(yè)模式?l人類的大腦定勢(shì)l眼見(jiàn)為實(shí)?l幻覺(jué)與視覺(jué)現(xiàn)象l定式思維與思維偏見(jiàn)二:打破思維障礙建立創(chuàng)新思維l簡(jiǎn)單化、明確化、重要化—眾科的“過(guò)濾篩子”法:l改變奧運(yùn)會(huì)歷史的超級(jí)商人-尤伯羅斯l眾

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一、探討幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的基本概念1.領(lǐng)導(dǎo)2.領(lǐng)導(dǎo)者3.追隨者4.情境5.領(lǐng)導(dǎo)力6.領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別7.成為領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)步驟8.關(guān)于情境的相合模型二、什么是卓越領(lǐng)導(dǎo)力?1.建立威信的十大特質(zhì)2.員工工作的四種狀態(tài)3.不同階段的下屬給予不同的領(lǐng)導(dǎo)方式4.卓越領(lǐng)導(dǎo)力的整體認(rèn)識(shí)5.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)模型的四部分6.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)模型的12個(gè)特質(zhì)7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五個(gè)階段8.高效能團(tuán)隊(duì)是

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步:?jiǎn)栴}描述1明確企業(yè)要解決的基本問(wèn)題2具體的、有內(nèi)容的描述問(wèn)題3清楚列示問(wèn)題涉及的各方面信息第二步:?jiǎn)栴}的分解1為何要進(jìn)行分解a分解是提出假設(shè)的基礎(chǔ)提出假設(shè)·搜集資料·分析論證假設(shè)·完成咨詢報(bào)告b理清思路·分解區(qū)分·設(shè)置優(yōu)先順序2問(wèn)題分解的原則a內(nèi)容是不是全面充分?b分解后的要素是不是相互獨(dú)立?3問(wèn)題分解的方法a不斷提出假設(shè),不斷進(jìn)行修正·尋寶游戲b探尋產(chǎn)

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《性格管理》   01.01

部分:性格分析1.互動(dòng)分析:知己有多少,知彼有多深?2.觀察練習(xí):不同的認(rèn)識(shí)能力;3.遠(yuǎn)古智慧:九個(gè)人帶來(lái)了整個(gè)世界;4.性格測(cè)試:認(rèn)識(shí)自己,判斷自己;5.天生我才必有用:是魚水中游,是鳥(niǎo)天上飛!6.案例分解不同性格的命盤特征:l不同性格的基本恐懼與基本欲望;l不同性格對(duì)生命的不同要求;l不同性格的不同特質(zhì);l不同性格在順境、逆境不同表現(xiàn);l不同性格處理感情

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部分:性格分析1.互動(dòng)分析:知己有多少,知彼有多深?2.觀察練習(xí):不同的認(rèn)識(shí)能力;3.遠(yuǎn)古智慧:九個(gè)人帶來(lái)了整個(gè)世界;4.性格測(cè)試:認(rèn)識(shí)自己,判斷自己;5.天生我才必有用:是魚水中游,是鳥(niǎo)天上飛!6.案例分解不同性格的命盤特征:l不同性格的基本恐懼與基本欲望;l不同性格對(duì)生命的不同要求;l不同性格的不同特質(zhì);l不同性格在順境、逆境不同表現(xiàn);l不同性格處理感情

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性格管理   01.01

部分:性格分析1、互動(dòng)分析:知己有多少,知彼有多深?2、觀察練習(xí):不同的認(rèn)識(shí)能力;3、遠(yuǎn)古智慧:九個(gè)人帶來(lái)了整個(gè)世界;4、性格測(cè)試:認(rèn)識(shí)自己,判斷自己;4.1天生我才必有用:是魚水中游,是鳥(niǎo)天上飛!5、案例分解不同性格的命盤特征:5.1、不同性格的基本恐懼與基本欲望;5.2、不同性格對(duì)生命的不同要求;5.3、不同性格的不同特質(zhì);5.4、不同性格在順境、逆境不

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1、企業(yè)為什么要上市?1.1、對(duì)銀行的過(guò)分依賴和融資渠道單一已葬送了許多知名企業(yè)1.2、“資本溢價(jià)”造就了中國(guó)富豪榜1.3、企業(yè)上市與資本運(yùn)作是企業(yè)的戰(zhàn)略命題1.4、公司發(fā)展從土路進(jìn)入高速路1.5、完善治理結(jié)構(gòu)1.6、建立品牌1.7、公司股票證券化1.8、聚集人才1.9、抗擊風(fēng)險(xiǎn)能力大大增強(qiáng)1.10企業(yè)上市對(duì)利益相關(guān)者的好處1.11上市對(duì)企業(yè)或企業(yè)家們所帶來(lái)

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部分戰(zhàn)略管理研討1、戰(zhàn)略定位:研討公司的戰(zhàn)略定位是什么?1.1、什么是戰(zhàn)略?本公司的戰(zhàn)略是什么?1.2、集團(tuán)公司戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)的整體定位是什么?1.3、為了符合總公司戰(zhàn)略,企業(yè)應(yīng)該設(shè)置什么樣的發(fā)展目標(biāo)?2、核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域:企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)瞄準(zhǔn)哪些業(yè)務(wù)領(lǐng)域?2.1、企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品的發(fā)展情況如何?2.2、企業(yè)沒(méi)有覆蓋的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有哪些?是否值得進(jìn)入?2.3、反映以上,企業(yè)應(yīng)該

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一:市場(chǎng)營(yíng)銷研究amp;分析概論1、市場(chǎng)營(yíng)銷研究與分析的定義與分類2、實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷中的悖論與陷阱3、市場(chǎng)營(yíng)銷研究道德的重要性二:市場(chǎng)研究amp;營(yíng)銷分析的流程1、市場(chǎng)研究amp;營(yíng)銷2、分析技術(shù)路線圖3、如何將企業(yè)的營(yíng)銷問(wèn)題轉(zhuǎn)變成具體的研究問(wèn)題與分析假設(shè)4、研究amp;分析方案設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)流程5、如何撰寫研究分析報(bào)告案例分析:市場(chǎng)研究分析為汽車行業(yè)鋪路三:情報(bào)的價(jià)值

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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