新生代員工激勵(lì)與管理(1天版)
新生代員工激勵(lì)與管理(1天版)詳細(xì)內(nèi)容
新生代員工激勵(lì)與管理(1天版)
開篇:企業(yè)管理中常見問題列舉
1、為什么要開設(shè)這門課程?
2、員工常見的行為問題列舉
**部分:年輕員工的個(gè)性及心理
(一)心理三層結(jié)構(gòu)對行為的影響
1、直覺與第六感是空穴來風(fēng)嗎?
2、為何有人**面你就不喜歡他?
3、當(dāng)你不喜歡一個(gè)人的時(shí)候,請相信他也正在不喜歡你
4、如何變得自信
(二)人格三層結(jié)構(gòu)在溝通中的應(yīng)用
1、人格的三層結(jié)構(gòu)各自代表什么?
2、為何有人會“一根筋、不懂變通”?
3、為何有人會缺乏道德感?
4、如何讓人格結(jié)構(gòu)比例協(xié)調(diào)?
(三)人生腳本的種類對行為的影響
1、人生腳本從出生時(shí)開始書寫
2、人生腳本的形成受父母的影響
3、我們會活出腳本的結(jié)局
4、人生腳本是可以改寫的
(四)心理地位與行為的關(guān)系
1、心理地位的形成與出生時(shí)的感受有關(guān)
2、四種心理地位對應(yīng)的溝通模式
3、調(diào)整心理地位的方法
4、如何提升員工的心理地位
第二部分:員工管理技能提升
(一)員工常見問題及應(yīng)對
1、員工常見的心態(tài)問題列舉
迷茫、焦慮、倦怠、消極、拖延
2、員工常見問題解決方案
如何幫助員工化消極為積極
遇到重大問題時(shí)學(xué)會求助
如何看待上級的批評
與同事之間的矛盾如何化解
如何處理工作與理想之間的差距
如何善用休閑時(shí)間
(二)引領(lǐng)員工構(gòu)建與企業(yè)相適應(yīng)的價(jià)值觀
1、企業(yè)需要什么樣的員工
2、你與企業(yè)的關(guān)系
3、報(bào)酬與付出的關(guān)系
4、誠信與責(zé)任
5、不要被眼前的利益遮住視線
(三)如何讓員工聽?wèi){我們的引領(lǐng)
1、安撫對人際關(guān)系的影響
2、如何用安撫來影響團(tuán)隊(duì)成員的人際關(guān)系
3、為何我們的安撫模式會存在問題
4、**改變安撫方式來完善管理方式
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新生代員工激勵(lì)與管理(2天版) 01.01
課程大綱:開篇:企業(yè)管理中常見問題列舉大家談:請談?wù)勀銓π律鷨T工的看法及管理中遇到的困惑部分:年輕員工的個(gè)性及心理一、新生代職場觀調(diào)查二、影響員工行為的要素(一)心理三層結(jié)構(gòu)對行為的影響1、直覺與第六感是空穴來風(fēng)嗎?2、為何有人面你就不喜歡他?3、當(dāng)你不喜歡一個(gè)人的時(shí)候,請相信他也正在不喜歡你4、如何變得自信(二)人格三層結(jié)構(gòu)在溝通中的應(yīng)用1、人格的三層結(jié)
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贏在職業(yè)的起跑線上 01.01
課程大綱:之一:自我測溫[1.了解人生的“選擇”和“變化”,認(rèn)識到“適應(yīng)”對個(gè)體成長與完善的意義2.以積極健康的心態(tài),順利完成“學(xué)生”到“職場人”的角色轉(zhuǎn)換3.認(rèn)識自我,準(zhǔn)確定位(了解自己的渴望、追求、個(gè)性特點(diǎn)、生活目標(biāo)、支持系統(tǒng)),樹立正面的思維觀念,更好的管理自我]1、認(rèn)識自我——我為何是現(xiàn)在的我人格結(jié)構(gòu)人生腳本心理地位2、人生觀與價(jià)值觀對人的影響3、如
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職業(yè)素養(yǎng)與積極心態(tài) 01.01
課程大綱:一、企業(yè)員工常見的心態(tài)迷茫焦慮倦怠消極拖延二、心理對人的影響心理結(jié)構(gòu)人格結(jié)構(gòu)人生腳本心理地位如何提升心理地位三、提升職業(yè)素養(yǎng),塑造積極心態(tài)(一)職業(yè)認(rèn)同篇1、企業(yè)需要什么樣的員工2、你與企業(yè)的關(guān)系3、如何構(gòu)建與企業(yè)相適應(yīng)的價(jià)值觀責(zé)任與誠信付出與報(bào)酬公平與抱怨(二)積極心態(tài)篇1、尊重混亂與無序2、不在意所發(fā)生的事情3、提升幸福的基準(zhǔn)線
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心理學(xué)與管理(1天版) 01.01
開篇:大家談:企業(yè)管理中老大難問題列舉部分:心理如何影響行為(一)人格三層結(jié)構(gòu)在溝通中的應(yīng)用1、人格的三層結(jié)構(gòu)各自代表什么?2、為何有人會“一根筋、不懂變通”?3、為何有人會缺乏道德感?4、透過行為分析人格的方法(二)人格結(jié)構(gòu)出問題時(shí)的行為特征1、污染:固執(zhí)己見與破罐破摔2、排除:置若罔聞與人云亦云3、如何調(diào)整人格結(jié)構(gòu)第二部分:管理中常見問題剖析(一)什么也
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心理學(xué)與管理溝通(2天版) 01.01
課程綱要(2天)開篇:大家談:企業(yè)管理中老大難問題列舉部分:心理如何影響行為(一)影響行為的心理因素概述(二)心理結(jié)構(gòu)對行為的影響1、意識決定思維和語言2、潛意識決定肢體語言3、前意識有篩查的功能4、如何調(diào)整潛意識讓自己變得自信(三)人格結(jié)構(gòu)對行為的影響1、人格的三層結(jié)構(gòu)各自代表什么?2、為何有人會“一根筋、不懂變通”?3、為何有人會缺乏道德感?4、透過行為
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員工心理與輔導(dǎo)技巧 01.01
課程大綱:開篇:心理學(xué)能為我們帶來什么?1、幫助我們了解自己,讓我們擁有更多分析及解決問題的能力2、心理輔導(dǎo)可以幫助他人轉(zhuǎn)換看問題的角度,助人度過心理難關(guān)3、幫助企業(yè)提升員工的心理素質(zhì),達(dá)成企業(yè)文化的目標(biāo)4、在企業(yè)中開展心理輔導(dǎo)的必要性部分:心理基礎(chǔ)知識部分:心理與行為的關(guān)系(一)心理三層結(jié)構(gòu)對行為的影響1、直覺與第六感是空穴來風(fēng)嗎?2、為何有人面你就不喜歡
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