《母以子貴-從棄標到中標》

  培訓講師:趙中翔

講師背景:
趙中翔老師招投標實戰(zhàn)專家10年企業(yè)一線招投標管理實踐經(jīng)驗國家經(jīng)濟師國家注冊招標師美國ACI注冊培訓師華東理工理學碩士歷任:中化國際招標上海分公司|高級項目經(jīng)理/總經(jīng)理助理擅長領域:招投標法律法規(guī)講解、評標/控標技巧方法、投標文件制作等10年 詳細>>

趙中翔
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《母以子貴-從棄標到中標》詳細內容

《母以子貴-從棄標到中標》

母以子貴—從棄標到中標

 

課程背景:

人們總會為了達成某一目標而進行不懈的努力。有時候付出有回報,有時候付出沒有回報。在我們追求的過程中是否我們也應該思考這種付出值得嗎?有沒有更好的方法和捷徑呢?

對于廣大投標人而言,中標無疑是我們所追求的最終目標。當我們歷經(jīng)千辛萬苦終于拿到中標通知書的那一刻,投標過程中所遭受的種種刁難似乎都可以拋在腦后。但我們有沒有深入的思考過,中標是我們追求的最終目標嗎?如果投標100次,只中1次,我們是一個優(yōu)秀的投標人嗎?答案是顯而易見的,中標只是一個結果,中標率才是所由投標人追求的最終目標。

本課程從中標率=中標項目數(shù)/所有投標項目數(shù),這一最簡單的公式入手,從產(chǎn)品、招標人、競爭對手、自身戰(zhàn)略四個維度分析指導投標,降低分母。從剖析招標文件核心邏輯結構引導出核心控標因素。從4Pei模型、標書編制技巧、異議投訴解析、招標機構接洽四方面提升中標能力。降低分母、提升分子,最終提高中標率。

 

課程收益:

● 從產(chǎn)品、招標人、競爭對手、自身戰(zhàn)略四個維度理解如何投標

● 掌握招標文件中的內在和核心邏輯,學會影響招標文件編制的路徑和方法

● 深刻理解中標和中標率的區(qū)別,走出盲目投標的誤區(qū)

● 掌握和模擬投標技巧,提升中標率

 

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:具有一定招投標基礎的投標人代表(項目經(jīng)理、部門經(jīng)理、商務經(jīng)理等)

課程方式:游戲導入,案例分享,角色扮演,示范演練,小組討論,視頻教學,頭腦風暴

培訓規(guī)則:系列培訓以“游戲+視頻+案例+理論+實操+演練“的方式開展,確保從學到習

 

課程大綱

導入:四個問題、分組組建(分組組建中會融入投標環(huán)節(jié)元素)

第一講:母以子貴-中標和中標率

一、中標和中標率

1. 兩者的關聯(lián)區(qū)別

1)關聯(lián)

2)區(qū)別

2. 中標率公式

1)公式本身

2)公式延展

3. 效率優(yōu)先

二、如何提高中標率

1. 降低分母

1) “耍流氓“的投標

2)陪標

3)招標人要求

2. 提高分子

實戰(zhàn)練習:計算小超市

 

第二講:降低分母-四個維度談棄標

一、產(chǎn)品角度談棄標

1. 目標客戶群

1)行業(yè)

2)檔次

2. 招標文件中的技術規(guī)格書要求

案例:招標文件技術規(guī)格中的那些梗

二、業(yè)主角度談棄標

1. 業(yè)主自身角度

1) 是否優(yōu)質

案例:“信用中國”中的地方政府信用等級

2)規(guī)模大小

3)趨勢和潛力

2. 業(yè)主需求角度

1)美滿婚姻

2)初戀

3)家庭矛盾

3. 業(yè)主關系角度

1)傳統(tǒng)銷售理論

案例:銷售漏斗圖在招投標中的應用

2)招標情形下業(yè)主關系的幾個層次

三、競爭對手角度談棄標

1. 沒有競爭對手

2. 有2-3個競爭對手

3. 一群惡狼

四、自身戰(zhàn)略角度談棄標

1. 聚焦戰(zhàn)略

1)重點行業(yè)

2)產(chǎn)品定位和客戶群

2. 發(fā)展戰(zhàn)略

1)目標

2)方向

小組討論:對四個維度按照招投標過程中的重要性進行排序

 

第三講:提高分子-聚焦招標文件

一、招標文件構成

1. 物理形式結構

2. 內在邏輯結構

1)資格條件

2)實質性條款

3)評分辦法

二、核心內容講解

1. 資格條件

1)資格條件分類

2)資格條件詳述

案例:這樣的條款有歧視性嗎

2. 實質性條款

1)商務實質性條款

2)技術實質性條款

3. 評分辦法

1)物理形式結構

2)內在邏輯結構

實戰(zhàn)小游戲:結合自身投標項目,替招標方編制一個評分辦法、資格條件和實質性條款

三、三位一體的招標文件

1. 評委的評審依據(jù)

2. 招標方的采購需求

3. 投標人的投標指引

四、核心內容設計

1. 設計原則

2. 法律排斥條件

1)法律法規(guī)的約定

2)法律法規(guī)的巧妙利用

案例:負面清單的正面使用

3. 知己知彼

1)先知己,再知彼

2)求同存異

實戰(zhàn)模擬作業(yè):“知己知彼,求同存異”

五、實施路徑方法

1. 內部招標關系圖梳理

1)采購人決策流程

案例:某政府部門內部采購決策流程

2)招標文件編制確認流程

案例:某國有企業(yè)招標文件編制確認流程

2. 應用工具

1)GAP模型

a目標

b成果標準

c實施路徑

2) FABE鉆石話術

3)ARE話術

實際演練:客戶拜訪結束后,ARE話術應用

 

第四講:提高分子-投標技巧提升

一、陪標介紹詳解

1. 違法違規(guī)

2. 現(xiàn)實情況

1)以身試法

案例解讀:福建某鄉(xiāng)搖號中標粘球事件

2)逼良為娼

3. 4Pei模型

1)模型名字的深層含義

2)模型結構介紹

3)模型應用講解

二、標書編制技巧

1. 編制規(guī)范

2. 兩大法寶

1)讀標便利性

2)閱標沖擊力

3. 標書編制全過程解析

三、異議投訴應用

1. 異議和投訴的不同

1)先后不同

2)對象不同

2. 異議和投訴

1)異議的目的

2)投訴的目的

案例:沒有關系找關系,找不到關系強迫發(fā)生關系

3)異議和投訴的利弊

3. 基本方法

1)基本方法

2)投訴范本

模擬實戰(zhàn):對一個實際評標案例,現(xiàn)場演練撰寫異議文件

4. 進退有度

四、代理機構接洽

1. 招標代理機構現(xiàn)狀

2. 接洽原則

總結回顧:

1. 世界咖啡形式,由學員主導(小組談論,派代表發(fā)言)

2. Q&A


 

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