極簡執(zhí)行力

  培訓講師：趙繼增

講師背景：
趙繼增簡介【資歷背景】北京大學-光華管理學院工商管理碩山東大學領導力研究所研究員全球職業(yè)規(guī)劃師認證培訓師【實戰(zhàn)經(jīng)驗】擁有23年內(nèi)外資企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)歷。在20余年的管理生涯中，有十年的中層管經(jīng)驗，及十余年的高層管理經(jīng)歷。曾多年歷任董事、總經(jīng)理 詳細>>

趙繼增
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極簡執(zhí)行力詳細內(nèi)容

極簡執(zhí)行力

極簡執(zhí)行力
背景說明：
執(zhí)行很重要，規(guī)劃（計劃）之后就是執(zhí)行。
培訓執(zhí)行力，不需要講太多知識，關鍵是現(xiàn)場改變了什么，要么是人本身，要么是工作本身。本課程追求最簡單、最實效的講解和訓練，故謂之極簡執(zhí)行力。
將最基礎、最本質(zhì)的做好，也就執(zhí)行了99%；
做不好基本的，所以才用高大上來遮掩。
正確、必要且可消化的實戰(zhàn)知識必須講，同樣重要的是通過現(xiàn)場的訓練形成學員心理上的“執(zhí)行烙印”，包括基本認知、基本方法和重要體驗。
這一天的培訓課程是愉快的，因為啟發(fā)和樂趣；
這一天的課程也是不愉快的，因為訓練——所有實戰(zhàn)訓練都具有枯燥性和重復性，所有大本事的獲得都要經(jīng)受一定的枯燥。
課程目標：
喚醒執(zhí)行意識
提升執(zhí)行認知
構建執(zhí)行精神
解決現(xiàn)實問題
課程大綱：
執(zhí)行力的本質(zhì)——“變現(xiàn)”能力
執(zhí)行力的價值——“全贏”效應
執(zhí)行力的問題——“雙缺”結(jié)構
高效執(zhí)行力的簡單前提
不容置疑的做人信念——做客觀、講理的人
刻骨銘心的簡單認知——執(zhí)行是自己存在的理由
以君子的標準去堅守——一諾千金
執(zhí)行力黃金理念
流程主義、標準主義120分主義
三日會、七日通、方案不過夜、勇闖臨界點
提高執(zhí)行力的三個技術體系
能力提升——勇?lián)厝?、刻意訓練、人人為?br /> 必備機制——基于正負反饋的規(guī)則體系
基礎方法——事務排序、行動計劃、表格
執(zhí)行實施的一指禪PDCA
PDCA的起源及價值
PDCA的逐點分析
PDCA現(xiàn)場訓練
執(zhí)行管理的三大要點
下達目標/任務
過程輔導
節(jié)點控制
針對執(zhí)行結(jié)果的獎懲梯度
從提醒到末尾淘汰
從表揚到飛黃騰達
執(zhí)行不到位之認知、分析及對策
該執(zhí)行的必須要執(zhí)行；
未能執(zhí)行的，深度復盤總結(jié)；
執(zhí)行力現(xiàn)場訓練
實際工作保真模擬及分析
執(zhí)行難題識別及系統(tǒng)表述
案例現(xiàn)場分析及解決

 

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