當(dāng)前形勢下,房地產(chǎn)企業(yè)公共關(guān)系平臺搭建與政府公關(guān)

  培訓(xùn)講師:譙聞東

講師背景:
講師簡介:譙聞東房地產(chǎn)項目前期領(lǐng)域資深從業(yè)人士。曾歷任合生創(chuàng)展集團(tuán)開發(fā)與營銷中心總監(jiān)、龍湖地產(chǎn)項目前期負(fù)責(zé)人、恒大地產(chǎn)運(yùn)營管控負(fù)責(zé)人等職位,多次被邀請給行業(yè)內(nèi)的企業(yè)人員上課,并給北京大學(xué)、浙江大學(xué)等大學(xué)房地產(chǎn)總裁班學(xué)員上課。譙老師經(jīng)歷多個項 詳細(xì)>>

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當(dāng)前形勢下,房地產(chǎn)企業(yè)公共關(guān)系平臺搭建與政府公關(guān)

《當(dāng)前形勢下,房地產(chǎn)企業(yè)公共關(guān)系平臺搭建與政府公關(guān)》
課程時間:1天
一、房地產(chǎn)項目全程開發(fā)過程中公共關(guān)系全景構(gòu)建與維護(hù)
1.外部公共平臺構(gòu)建與維護(hù)全景圖
(1)政府及各職能部門的公共關(guān)系(各級政府、國土、規(guī)劃、建委、房管、市政等)
示例:開發(fā)商可合理利用的核心職能單位的核心部門對應(yīng)職級和人脈剖析
資金供給方的公共關(guān)系(銀行、稅務(wù)、基金、投資公司等)
(3)項目各合作方的公共關(guān)系
(如拆遷單位、設(shè)計院、總包、監(jiān)理、材料商、策劃公司、傳播媒體等)
2.內(nèi)部公共關(guān)系的和諧與聯(lián)動
(1)如何處理與集團(tuán)本部的公共關(guān)系(業(yè)績指標(biāo)壓力、老板“愛將”、內(nèi)部快速通道等)
考慮因素:企業(yè)的集分權(quán)管控和考核模式、各區(qū)域公司的合理博弈等
(2)督促與監(jiān)控建立內(nèi)部上下游部門間關(guān)系敏感點(diǎn),促進(jìn)各部門緊密配合
考慮因素:部門負(fù)責(zé)人間的關(guān)系;企業(yè)文化的滲入;交叉考核的必要性
案例:上海某集團(tuán)某分公司內(nèi)部公共關(guān)系處理案例
二、新進(jìn)入城市后公共關(guān)系平臺的快速構(gòu)建與維護(hù)
1.涉及項目前期的公共關(guān)系分析
(1)企業(yè)前期拿地小組的“潛伏”及搭建公關(guān)平臺“雛形”
考慮因素:土地方、關(guān)鍵人物、平臺公司負(fù)責(zé)人、規(guī)劃系統(tǒng)負(fù)責(zé)人、競爭對手調(diào)研、企業(yè)職能負(fù)責(zé)人、分供方的合理跟蹤等
案例: 恒大某地區(qū)公司前期拿地的案例
龍湖前期小組的公共關(guān)系搭建分析

2.結(jié)合企業(yè)體制,以點(diǎn)帶面進(jìn)行公關(guān)
(1)突破一到兩個核心部門或核心人物
(2)為項目的啟動獵取“人脈高手”
(3)快速搭建當(dāng)?shù)氐膱笈鷪蠼ㄅc人脈資源對應(yīng)圖
三、總經(jīng)理日常工作中的公共關(guān)系關(guān)注點(diǎn)
1. 日常工作中與項目有關(guān)的重點(diǎn)公共關(guān)系
(1)涉及能為項目博取各項優(yōu)惠政策的方面
(如舊改辦、配套費(fèi)辦、人防費(fèi)辦、緩交稅收等部門)
(2)涉及快速推進(jìn)報批報建節(jié)點(diǎn)的部門
(如對于審批并發(fā)放五大證的各部門)
(3)涉及工程建設(shè)的安全進(jìn)行,杜絕安全隱患的部門
(如質(zhì)量監(jiān)測、安全監(jiān)測等部門)
(4)涉及維護(hù)企業(yè)口碑和形象的部門
(如行業(yè)協(xié)會、企業(yè)間聯(lián)誼會、媒體負(fù)責(zé)人等)
(5)涉及保障順利銷售開盤的外圍部門
(如公安、市政、道路、綠委等)
2.日常工作中,總經(jīng)理應(yīng)具備較高的政治敏感性和判斷力
(1)政界官員的合理流動帶來的機(jī)會
(2)政界人脈關(guān)系的處理策略與技巧
考慮因素:個人涵養(yǎng)與素質(zhì)、私人關(guān)系的建立、“潤滑劑”等
(3)政界人脈資源的適度培養(yǎng)
案例:招商某區(qū)域公司解決拆遷遺留問題的策略
龍湖解決遺留問題的小插曲

 

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