《駕馭講臺(tái)——高品質(zhì)課程的呈現(xiàn)與演繹》

  培訓(xùn)講師:戴耀

講師背景:
戴耀老師培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)專家10年以上大型企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中國(guó)培訓(xùn)發(fā)展研究中心認(rèn)證品牌講師國(guó)際促動(dòng)師協(xié)會(huì)高級(jí)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師微軟辦公軟件國(guó)際認(rèn)證-大師級(jí)(MOS)2018中國(guó)培訓(xùn)我是好講師大賽全國(guó)百?gòu)?qiáng)2019我是好講師大賽安徽賽區(qū)夢(mèng)想導(dǎo)師曾 詳細(xì)>>

戴耀
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《駕馭講臺(tái)——高品質(zhì)課程的呈現(xiàn)與演繹》詳細(xì)內(nèi)容

《駕馭講臺(tái)——高品質(zhì)課程的呈現(xiàn)與演繹》

駕馭講臺(tái)——高品質(zhì)課程的呈現(xiàn)與演繹

課程背景:
在企業(yè)實(shí)際培訓(xùn)中,好的培訓(xùn)不僅僅取決于課程質(zhì)量以及講師本人對(duì)內(nèi)容的專精程度
,更重要的是在培訓(xùn)中能夠真正啟發(fā)學(xué)員,把課程內(nèi)容完美、生動(dòng)、有趣的呈現(xiàn)出來(lái),
避免發(fā)生“老師臺(tái)上講,學(xué)員臺(tái)下睡”的局面。
尤其現(xiàn)今隨著企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的重視度越來(lái)越高的形勢(shì)下。為了及時(shí)將組織內(nèi)好的理念與
經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行復(fù)制傳承,從內(nèi)部選拔了一些業(yè)務(wù)骨干、績(jī)優(yōu)人員、管理干部作為授課主力,
但這些人員通常缺乏專業(yè)的授課技能訓(xùn)練,使得課程在呈現(xiàn)上枯燥、難懂,學(xué)員學(xué)不進(jìn)
的情況發(fā)生,既浪費(fèi)了成本又達(dá)不到預(yù)期的培訓(xùn)效果。
所以只有掌握專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)演繹技巧、控場(chǎng)能力和授課方法,才能讓學(xué)員從“要我學(xué)”到
“我要學(xué)”,才能讓課堂呈現(xiàn)更精彩,才能讓培訓(xùn)效果事半功倍。

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、業(yè)務(wù)骨干、崗位績(jī)優(yōu)者、管理者等
課程方式:情景演練、案例教學(xué)、頭腦風(fēng)暴、互動(dòng)練習(xí)、小組討論、游戲體驗(yàn)

課程模型:

課程收益:
● 掌握課程開發(fā)的基本理念,了解成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
● 學(xué)員能夠理解內(nèi)訓(xùn)師的角色要求與價(jià)值意義
● 改變企業(yè)崗位專家只會(huì)做不會(huì)教的現(xiàn)狀
● 整體提升內(nèi)訓(xùn)師演繹與呈現(xiàn)能力
● 學(xué)會(huì)應(yīng)用克服緊張、更加從容講課的方法
● 掌握有聲、無(wú)聲語(yǔ)言及互動(dòng)性教學(xué)的運(yùn)用技術(shù),實(shí)現(xiàn)教學(xué)生動(dòng)化,提升培訓(xùn)效果

課程特色:

遵循培訓(xùn)721法則,設(shè)計(jì)合理設(shè)計(jì)練習(xí)比重,做到邊講邊練,講練結(jié)合。使學(xué)員課堂中就
能初步掌握運(yùn)用的相關(guān)授課技術(shù)

引導(dǎo)建立課堂PK機(jī)制,激發(fā)學(xué)員參與課堂練習(xí)的意愿,沖破知易行難的認(rèn)識(shí),實(shí)現(xiàn)知行
合一的效果

做好課前調(diào)研,準(zhǔn)確了解參訓(xùn)學(xué)員的狀況與需求,精準(zhǔn)策劃實(shí)施培訓(xùn)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)效果最
大化

可根據(jù)企業(yè)需要,提供一天的內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證通關(guān)與輔導(dǎo),讓學(xué)員帶著實(shí)際需要講授的課程
進(jìn)行授課認(rèn)證,幫助企業(yè)完成授課講師認(rèn)證,同時(shí)暫時(shí)未達(dá)成認(rèn)證要求講師提供訓(xùn)后持
續(xù)輔導(dǎo)

課程大綱
第一講:正確認(rèn)知培訓(xùn)——掀起你的蓋頭來(lái)
思考題:表達(dá)能力好就能授好課嗎?
一、正確認(rèn)知培訓(xùn)
1. 培訓(xùn)與教育的區(qū)別
2. 培訓(xùn)與演講的區(qū)別
3. 培訓(xùn)與娛樂的區(qū)別
二、成人學(xué)習(xí)的六大特點(diǎn)
1. 實(shí)用主義
2. 經(jīng)驗(yàn)主義
3. 時(shí)忘主義
4. 耐久性差
5. 自尊心強(qiáng)
6. 樂于分享
三、內(nèi)訓(xùn)成長(zhǎng)的四階段
1. 會(huì)表達(dá)
2. 能講課
3. 講好課
4. 出效果
小組研論:拋出問(wèn)題引發(fā)思考,激活學(xué)員舊知,由小組討論并發(fā)表
案例分析:《魚牛的故事》 、《昭君的故事》

第二講:完美授課三步走——授課原來(lái)有套路
一、引人入勝的開場(chǎng)
1. 引起注意
2. 闡明收獲
3. 解釋大綱
4. 鼓舞學(xué)員
講師示范:采用實(shí)際課程進(jìn)行開場(chǎng)示范
課堂練習(xí):小組學(xué)員兩兩練習(xí),互助點(diǎn)評(píng),挑選學(xué)員登臺(tái)演練
二、飽滿豐富的內(nèi)容
1. 講解說(shuō)明
2. 參與活動(dòng)
3. 總結(jié)反饋
4. 使用范例
互動(dòng)游戲:過(guò)橋游戲說(shuō)明活動(dòng)的設(shè)計(jì)
視頻展示:通過(guò)視頻展示活動(dòng)的設(shè)計(jì)
書面練習(xí):在線考試體驗(yàn)活動(dòng)設(shè)計(jì)在授課運(yùn)用中必要性
實(shí)踐互評(píng):學(xué)員以實(shí)例進(jìn)行練習(xí)并上臺(tái)展示接受建議反饋
三、華美有力的收尾
1. 成果回顧
2. 雙向反饋
3. 聯(lián)系未來(lái)
現(xiàn)場(chǎng)示范:以實(shí)例課程進(jìn)行結(jié)尾示范
實(shí)踐互評(píng):學(xué)員以實(shí)例進(jìn)行練習(xí)并上臺(tái)展示接受建議反饋

第三講:講師基本功有聲語(yǔ)言訓(xùn)練——聲入人心
一、構(gòu)思有聲語(yǔ)言的表達(dá)內(nèi)容
1. 清晰的語(yǔ)言結(jié)構(gòu)
1)并列式結(jié)構(gòu)
2)總分式結(jié)構(gòu)
3)對(duì)照式結(jié)構(gòu)
4)遞進(jìn)式結(jié)構(gòu)
2. 豐富的修辭方法
1)比喻手法
2)頂真手法
3)排比手法
4)設(shè)問(wèn)反問(wèn)
案例分析:?jiǎn)滩妓沟难葜v好在哪?
二、運(yùn)用有聲語(yǔ)言的表達(dá)技巧
1. 語(yǔ)氣的運(yùn)用
2. 語(yǔ)調(diào)的運(yùn)用
3. 頓連的運(yùn)用
4. 重音的運(yùn)用
3. 節(jié)奏的運(yùn)用
案例示范:視頻朗誦《將進(jìn)酒》
課堂練習(xí):學(xué)員根據(jù)講師提供的材料進(jìn)行有聲語(yǔ)言的練習(xí)

第四講:講師基本功無(wú)聲語(yǔ)言訓(xùn)練——心隨身動(dòng)
一、眼神
1. 點(diǎn)視的運(yùn)用與訓(xùn)練
2. 掃視的運(yùn)用與訓(xùn)練
3. 環(huán)視的運(yùn)用與訓(xùn)練
二、表情
1. 常見表情的分析
2. 授課表情的運(yùn)用
三、手勢(shì)
1. 手勢(shì)的運(yùn)用原則
1)適合
2)簡(jiǎn)練
3)自然
4)協(xié)調(diào)
2. 手勢(shì)的動(dòng)作范圍
1)上區(qū)
2)中區(qū)
3)下區(qū)
四、體態(tài)
1. 站姿
1)頭正
2)軀挺
3)肩平
4)臂垂
5)腿直
2. 移動(dòng)
1)合理的移動(dòng)
2)規(guī)律的移動(dòng)
3)適當(dāng)?shù)囊苿?dòng)
課堂活動(dòng):突破外殼、啞劇表演
課堂練習(xí):學(xué)員逐一上臺(tái)練習(xí)登臺(tái)法并接受講師與學(xué)員的點(diǎn)評(píng)
團(tuán)隊(duì)共創(chuàng):針對(duì)常見問(wèn)題進(jìn)行討論

第五講:授課處理技巧——細(xì)微入致
一、應(yīng)對(duì)緊張的方法
1. 緊張的表現(xiàn)
2. 克服的方法
課堂活動(dòng):1分鐘即興演講
二、高效控時(shí)的方法
1. 控時(shí)不足的表現(xiàn)
2. 控制時(shí)間的重要性
3. 有效管理時(shí)間的方法
小組討論:授課中有效控制時(shí)間進(jìn)度的方法
常用工具:隱藏在PPT中的小技巧
三、疑難問(wèn)題的處理
1. 停車場(chǎng)法
2. 反射法
3. 折射法
案例分享:原來(lái)可以這么答

 

戴耀老師的其它課程

五步升V——企業(yè)微課的開發(fā)技術(shù)課程背景:“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái),改變了傳統(tǒng)的培訓(xùn)教學(xué)模式與學(xué)習(xí)方法。培訓(xùn)不再是單一的講師對(duì)面授課,而是逐漸轉(zhuǎn)向以學(xué)習(xí)者為中心的新型教學(xué)方式,具有即時(shí)性、真實(shí)性、永久性、協(xié)作性、交互性及易獲取性等特點(diǎn)。微課的出現(xiàn)滿足了學(xué)習(xí)者個(gè)性化的學(xué)習(xí)的需求,企業(yè)、培訓(xùn)師紛紛涉足微課開發(fā),并以比賽、眾籌等方式,催生了大量微課落地,極大程度豐富了

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拯救零溫度的課堂——引導(dǎo)技術(shù)課程背景:初上講臺(tái),經(jīng)?,F(xiàn)場(chǎng)破冰困難、氣氛尷尬。在課堂上學(xué)員常常用實(shí)用的事實(shí)標(biāo)準(zhǔn)挑剔老師的每一塊內(nèi)容。比如給銷售人員講課,就會(huì)暗自忖度:“這玩意能幫我簽訂單嗎?恐怕不能,那就瞇瞪一會(huì)吧……”講課在臺(tái)上講的激情四射,卻還是無(wú)法抓住學(xué)員的注意力,臺(tái)下睡覺的睡覺,玩手機(jī)的玩手機(jī),課堂溫度驟降,培訓(xùn)無(wú)法起到應(yīng)有的效果。還有就是課堂很熱鬧,

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就這樣被你征服——PPT全面提升訓(xùn)練課程背景:當(dāng)今社會(huì)中,對(duì)于職場(chǎng)人士而言,PPT已經(jīng)成為一個(gè)必不可少的工具之一,無(wú)論是培訓(xùn)、會(huì)議、演講、展示、總結(jié)等各種場(chǎng)合都能見它的身影。一份好的PPT可以讓客戶感到專業(yè),一份好的PPT可以讓學(xué)員容易理解,一份好的PPT報(bào)告可以讓老板印象深刻,員工的PPT能力好壞直接影響著組織的溝通效率。但我們經(jīng)常又會(huì)發(fā)現(xiàn),很多PPT真的

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讓授課表達(dá)初顯魅力——初級(jí)講師PTT訓(xùn)練課程背景:任何人要成為一名優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師,PTT的訓(xùn)練是極為重要的,PTT是Presentation的縮寫,主要講解如何做有效的語(yǔ)言表達(dá),嚴(yán)格的說(shuō)TTT源于PTT。但PTT涉及的知識(shí)很簡(jiǎn)單,就是“展示”。隨著企業(yè)愈發(fā)關(guān)注自身的組織經(jīng)驗(yàn)萃取與傳承,關(guān)注員工的培訓(xùn)發(fā)展,這就需要企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)大量的專職及兼職講師,PTT課程是做

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“課”骨銘心——高品質(zhì)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)課程背景:企業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)是“改變?nèi)说男袨椋M(jìn)而最終為企業(yè)帶來(lái)期望的績(jī)效目標(biāo)與業(yè)務(wù)成果”。而培訓(xùn)能否實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),又與課程內(nèi)容本身密切相關(guān)。大量的實(shí)踐證明基于企業(yè)自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所產(chǎn)出的課程與實(shí)際工作場(chǎng)景最切合,培訓(xùn)效果最好,同時(shí)落地性也更強(qiáng)。這就需要企業(yè)擁有大量具備課程開發(fā)與設(shè)計(jì)能力的人員。掌握課程開發(fā)技術(shù)對(duì)促進(jìn)企業(yè)將內(nèi)部隱

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