RDM007卓越的研發(fā)流程管理(2天)

  培訓(xùn)講師:張永杰

講師背景:
張永杰清華大學(xué)EMBA、上海交通大學(xué)、亞太軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理年會(huì)研發(fā)管理課程特聘專家,長(zhǎng)期受邀于國家科技部火炬中心、廣東省企業(yè)聯(lián)合協(xié)會(huì)、深圳市電子協(xié)會(huì)及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)等行業(yè)協(xié)會(huì)?!艚逃尘凹霸温殑?wù):==>教育背景:西安交通大學(xué)工學(xué)學(xué) 詳細(xì)>>

張永杰
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RDM007卓越的研發(fā)流程管理(2天)詳細(xì)內(nèi)容

RDM007卓越的研發(fā)流程管理(2天)


|卓越的研發(fā)流程管理 |
|(2天,13小時(shí)) |

課程背景
在21世紀(jì),持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將不僅來自于新技術(shù),更多地出自卓越的新產(chǎn)品開發(fā)流程
!
在產(chǎn)品開發(fā)的過程中,到底有哪些角色應(yīng)該參與到產(chǎn)品開發(fā)中,他們是否清楚在不同
的階段應(yīng)當(dāng)開展哪些活動(dòng),用什么方法來完成,在什么時(shí)間開始這些活動(dòng),什么時(shí)間結(jié)
束這些活動(dòng),這些活動(dòng)之間的先后關(guān)系、關(guān)聯(lián)程度如何?這些活動(dòng)的細(xì)節(jié)有哪些值得關(guān)
注之處?如何安排這些角色和活動(dòng)才能使具有成本優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品快速轉(zhuǎn)量產(chǎn)、投放市場(chǎng),
并把質(zhì)量問題消滅在實(shí)驗(yàn)室避免產(chǎn)品上市后的批量質(zhì)量事故,從而在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的較量
中保持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?這是我們每位項(xiàng)目經(jīng)理都為之困擾的共性問題。
因此,企業(yè)通過成功實(shí)施優(yōu)秀的產(chǎn)品開發(fā)流程,可以提高企業(yè)適應(yīng)當(dāng)前快速的、波浪
式的、多樣化和差異化的市場(chǎng)需求變化以及技術(shù)的不斷更新的能力;可以縮短產(chǎn)品開發(fā)
周期、提高產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)率、提高產(chǎn)品生命周期收入、減少開發(fā)浪費(fèi)、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
;并能提高研發(fā)資源的利用率、降低研發(fā)成本。

參加對(duì)象
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)管理部/研發(fā)管理部/項(xiàng)
目管理部、研發(fā)骨干、測(cè)試、PQA等

培訓(xùn)收益
1、分享講師上百場(chǎng)研發(fā)管理培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),通過現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)幫助學(xué)員理清適合自己
企業(yè)的研發(fā)管理思路
2、掌握業(yè)界最佳的研發(fā)管理模式與實(shí)踐,并總結(jié)如何與公司的規(guī)模相適應(yīng)來建立研
發(fā)管理體系
3、掌握研發(fā)管理的決策體系、組織體系、流程體系、項(xiàng)目管理體系等關(guān)鍵構(gòu)成要素

4、掌握科學(xué)的新產(chǎn)品開發(fā)流程操作方法
5、分享中國企業(yè)推行研發(fā)流程管理體系建設(shè)、優(yōu)化、變革過程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

課程大綱
1. 產(chǎn)品開發(fā)流程在公司流程體系中的位置
1. 公司流程體系架構(gòu)介紹
2. 創(chuàng)建企業(yè)級(jí)流程地圖(Level 0)
3. 創(chuàng)建研發(fā)域流程地圖(Level 1)
4. 創(chuàng)建研發(fā)業(yè)務(wù)模塊流程地圖(Level 2)
5. 研討:我們公司的產(chǎn)品開發(fā)流程中存在哪些問題?
6. 開發(fā)流程的配套設(shè)施:做正確的事情(市場(chǎng)管理體系)
7. 開發(fā)流程的配套設(shè)施:找合適的人做合適的事(研發(fā)人力資源管理體系)
8. 案例分析:《我的項(xiàng)目為什么會(huì)失敗》

2. 產(chǎn)品開發(fā)流程優(yōu)化的方法:結(jié)構(gòu)化流程
1. 產(chǎn)品開發(fā)流程優(yōu)化的方法論介紹
2. 開發(fā)流程需要結(jié)構(gòu)化的征兆
3. 開發(fā)流程優(yōu)化的“七步成詩”
4. 產(chǎn)品開發(fā)流程如何結(jié)構(gòu)化:分層分級(jí)
a) 結(jié)構(gòu)化流程的層次劃分
b) 業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)流程架構(gòu)示例
c) 業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)詳細(xì)流程示例
d) 業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)子流程示例
e) 業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)操作指導(dǎo)書、模板、檢查表示例
5. 產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化過程中的常見問題分析
a) 結(jié)構(gòu)化的時(shí)機(jī)
b) 結(jié)構(gòu)化的程度
c) 結(jié)構(gòu)化容易陷入兩個(gè)極端
d) 結(jié)構(gòu)化如何與企業(yè)實(shí)際情況相融合
6.
咨詢案例分享:如何把產(chǎn)品開發(fā)變成不僅僅是研發(fā)部的事情?-流程中固化其行為


7. 研討:用黃紙貼和Workshop方式完成某流程

3. 產(chǎn)品開發(fā)流程的組織保障:跨部門產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作
1. 產(chǎn)品開發(fā)主流程和階段流程的運(yùn)行需要跨部門團(tuán)隊(duì)的支持
2. 跨部門產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)作的區(qū)別
3. 跨部門產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置
4. 跨部門產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)與職能部門之間的關(guān)系
5. 典型的研發(fā)組織模式:職能型、項(xiàng)目型、矩陣式
6. 成功的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)具備的典型特征
7. 跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成及角色定位
a) 核心小組組長(zhǎng)的角色和職責(zé)、技能、領(lǐng)導(dǎo)資格、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及實(shí)例講解
b) 核心小組組長(zhǎng)的培養(yǎng)和任職資格管理及實(shí)例講解
c) 核心小組成員的角色和職責(zé)及實(shí)例講解
d) 擴(kuò)展小組組員的角色和職責(zé)及實(shí)例講解
e) 職能部門經(jīng)理在產(chǎn)品開發(fā)中的角色和職責(zé)及實(shí)例講解
8.
矩陣式組織運(yùn)作容易出現(xiàn)的問題和原因分析(一個(gè)人兩個(gè)主管聽誰的、怎么考核、
項(xiàng)目經(jīng)理調(diào)不動(dòng)其他部門資源、是否要給項(xiàng)目經(jīng)理考核權(quán)重)
9. 矩陣式實(shí)現(xiàn)起來的四大前提條件
10. 跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的匯報(bào)模式與考核機(jī)制
11. 演練與問題討論:如何在我公司構(gòu)建跨部門產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)?角色有哪些?

4. 產(chǎn)品開發(fā)流程:立項(xiàng)階段
1. 研討:目前立項(xiàng)時(shí)遇到的問題
2. 項(xiàng)目立項(xiàng)基于何處而來?產(chǎn)品規(guī)劃?客戶需求?……
3. 項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)要避免“師出無名”-《項(xiàng)目任務(wù)書》
4. 產(chǎn)品包需求
5. 各職能部門的DFx
6. 業(yè)務(wù)計(jì)劃書的編制
7. 立項(xiàng)決策如何進(jìn)行?
8. 項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)應(yīng)關(guān)注“四項(xiàng)基本原則”
a) 市場(chǎng)可行性
b) 技術(shù)可行性
c) 商業(yè)模式-如何賺到錢?
d) 風(fēng)險(xiǎn)管理:定性描述
9. KANO模型
10. 收集需求的方法
a) 演示:《需求說明書》
b) 需求收集制度
11. 用戶訪談:抽象之梯法
a) 客戶陳述-需求描述
b) 需求整理:親和圖法
c) 客戶需求的評(píng)估方法:$APPEALS、層次分析法
d) 演示及演練:某案例公司的$APPEALS要素
e) 方法推薦:AHP
12. ……

5. 產(chǎn)品開發(fā)流程:策劃階段
1. 系統(tǒng)工程師:需求的分解與分配
2. 演練:需求的分解與分配過程
a) 功能架構(gòu)
b) 性能架構(gòu)
3. 需求分解與分配應(yīng)注意的事項(xiàng)
4. 關(guān)鍵模板介紹
a) 系統(tǒng)方案與規(guī)格書
b) 概要設(shè)計(jì)
c) 技術(shù)評(píng)審點(diǎn)
d) 工藝總體方案設(shè)計(jì)
e) 市場(chǎng)發(fā)布策略
f) 銷售承諾
g) ……

6. 產(chǎn)品開發(fā)流程:開發(fā)階段
1. 各專業(yè)模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)
2. 手板樣機(jī)
3. 功能樣機(jī)
4. 性能樣機(jī)
5. ……

7. 產(chǎn)品開發(fā)流程:驗(yàn)證與上市階段
1. 內(nèi)部測(cè)試(α測(cè)試)
2. 工程樣機(jī)
3. 外部認(rèn)證
4. β測(cè)試
5. 產(chǎn)品上市的組合拳管理
6. 銷售一紙禪
7. 上市公告書
8. 隨機(jī)資料的驗(yàn)證
9. 上市前的準(zhǔn)備清單
10. 產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃
11. ……

8. 產(chǎn)品開發(fā)流程中的關(guān)鍵控制點(diǎn):商業(yè)決策和技術(shù)評(píng)審
1.
企業(yè)在業(yè)務(wù)決策管理中存在的典型問題(“會(huì)哭的孩子有奶吃”、一個(gè)人做多個(gè)項(xiàng)目
資源沖突、公司優(yōu)先級(jí)高的項(xiàng)目在每個(gè)部門卻無法保證資源優(yōu)先、開始了很多項(xiàng)
目卻總是不能上市、立項(xiàng)評(píng)審會(huì)上為何總是問題不斷)
2. 產(chǎn)品開發(fā)中業(yè)務(wù)決策的意義
3. 為什么會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)“該管的時(shí)候不管、不該管的時(shí)候亂管”
4. 避免領(lǐng)導(dǎo)成為“流程最大的破壞者”
5. 高層領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品開發(fā)中扮演的角色(“殺貧濟(jì)富”)
6. 產(chǎn)品開發(fā)中決策評(píng)審點(diǎn)的設(shè)置
a) 立項(xiàng)決策
b) 計(jì)劃決策
c) 早期銷售決策及應(yīng)注意的事項(xiàng)
d) 發(fā)布決策
e) 可獲得性決策
7. 各業(yè)務(wù)決策點(diǎn)的評(píng)審要素
8. 產(chǎn)品開發(fā)中業(yè)務(wù)決策支撐
9. 如何建立高效的業(yè)務(wù)決策機(jī)制
10. 實(shí)例講解:某案例公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)決策的實(shí)際操作
11. 產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)評(píng)審有哪些?
12. 如何建立技術(shù)評(píng)審的Check List,從而使得經(jīng)驗(yàn)固化
13. 實(shí)例講解:某案例公司技術(shù)評(píng)審的實(shí)際操作

9. 產(chǎn)品開發(fā)使能流程--設(shè)計(jì)變更子流程
1. 何謂設(shè)計(jì)變更?產(chǎn)品變更?工程變更?
2. 變更的分類標(biāo)準(zhǔn)
3. 變更流程的重要活動(dòng)描述


10. 如何成功實(shí)施
1.
如何根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選擇產(chǎn)品開發(fā)管理體系優(yōu)化的三個(gè)模式(小改進(jìn)、優(yōu)化、
變革)
2. 成功實(shí)施變革的關(guān)鍵要素
3. 企業(yè)如何實(shí)施變革管理
4. 通過QA進(jìn)行流程的監(jiān)控
5. 做好項(xiàng)目的績(jī)效管理工作
6. PMO項(xiàng)目管理部

 

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