優(yōu)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)力:打造優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
優(yōu)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)力:打造優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)詳細(xì)內(nèi)容
優(yōu)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)力:打造優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
《優(yōu)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)力》
打造優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
主講:韓櫸嫻
【課程背景】
面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和人工智能時(shí)代的到來(lái),越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重新思考企業(yè)的價(jià)值定位及競(jìng)爭(zhēng)力提升,員工由自主專(zhuān)精而產(chǎn)生的驅(qū)動(dòng)力不僅會(huì)產(chǎn)生更高效的生產(chǎn)力,同時(shí)也會(huì)為組織帶來(lái)更多的創(chuàng)新,在驅(qū)動(dòng)力3.0時(shí)代,支持鼓勵(lì)員工充分發(fā)揮個(gè)體優(yōu)勢(shì)的企業(yè),不僅可以與員工形成成長(zhǎng)聯(lián)盟,同時(shí)也能為企業(yè)自身帶來(lái)不可替代的獨(dú)特市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
本課基于蓋洛普天賦優(yōu)勢(shì)體系,將提升企業(yè)績(jī)效為導(dǎo)向,以能力升級(jí)為抓手,通過(guò)幫助員工通過(guò)發(fā)揮自己的天賦優(yōu)勢(shì),快速成長(zhǎng),提升工作熱情和創(chuàng)新,提升工作效率效能,幫助團(tuán)隊(duì)通過(guò)優(yōu)勢(shì)組合布局充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)進(jìn)而提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
【課程收益】
找到了解自己的天賦優(yōu)勢(shì),并知道如何在現(xiàn)有崗位中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),提升價(jià)值
知道如何找到團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì),并知道如何通過(guò)員工的優(yōu)勢(shì)組合布局來(lái)提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效
學(xué)會(huì)并熟練使用優(yōu)勢(shì)工具對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行優(yōu)勢(shì)管理,及為員工進(jìn)行優(yōu)勢(shì)賦能
【課程特色】
以企業(yè)實(shí)際情境進(jìn)行問(wèn)題導(dǎo)入和演練
將方法論轉(zhuǎn)換成簡(jiǎn)單易操作的實(shí)用工具
游戲化教學(xué),體驗(yàn)中升華認(rèn)知和反思
注重案例分析和演練,達(dá)到會(huì)應(yīng)用,會(huì)轉(zhuǎn)化的教學(xué)目的
【課程對(duì)象】中層管理,新晉主管,人力資源
【課程時(shí)間】3天(18小時(shí))
【課程大綱】
變革時(shí)代的職業(yè)發(fā)展重構(gòu)
破冰游戲:BINGO,引出對(duì)個(gè)人職場(chǎng)標(biāo)簽及核心競(jìng)爭(zhēng)力的思考
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)特點(diǎn):變“拽拉式”工作為“推壓式”工作
從驅(qū)動(dòng)力1.0到驅(qū)動(dòng)力3.0
胡蘿卜大棒失效的7大原因
X型行為和I型行為
自主管理的三大內(nèi)在需求
尋找優(yōu)勢(shì)
1、優(yōu)勢(shì)概念
天賦與優(yōu)勢(shì)的區(qū)別(是什么,來(lái)自哪里,有何不同)
構(gòu)成優(yōu)勢(shì)的三個(gè)要素
2、天賦解讀
解讀分析34個(gè)天賦主題中的“同義詞組”和“反義詞組”
天賦故事會(huì):自我解構(gòu)與重構(gòu)
3、尋找優(yōu)勢(shì)
從天賦到優(yōu)勢(shì)有幾條路
個(gè)人價(jià)值定位地圖
優(yōu)勢(shì)的四大特征及確認(rèn)測(cè)試
優(yōu)勢(shì)尋找地圖
Step1:工作回顧盤(pán)點(diǎn)
Step2:建立優(yōu)勢(shì)羅盤(pán)
Step3:澄清與確認(rèn)
Step4:QBQ拓展
建立優(yōu)勢(shì)互助小組,豐厚工作中的優(yōu)勢(shì)行為
4、規(guī)劃天賦使用策略,建立個(gè)人天賦卡片
游戲:天賦猜猜猜
視頻:功夫熊貓
實(shí)戰(zhàn)演練:繪制個(gè)人優(yōu)勢(shì)地圖
案例1:從行政助理到產(chǎn)品經(jīng)理
案例2:從培訓(xùn)專(zhuān)員到銷(xiāo)售冠軍
優(yōu)勢(shì)使用策略
1、職業(yè)技能現(xiàn)狀評(píng)估
能力卡片畫(huà)布,聚焦優(yōu)勢(shì)能力項(xiàng)
透析能力優(yōu)勢(shì),找到核心競(jìng)爭(zhēng)力
2、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的“FREE”四步法
如何利用優(yōu)勢(shì)讓工作更高效
如何重新分配精力
如何精進(jìn)優(yōu)勢(shì)技能
如何將優(yōu)勢(shì)拓展到更多的工作任務(wù)中
弱勢(shì)管理策略
弱勢(shì)的標(biāo)志及快速測(cè)試
阻止弱勢(shì)的“STOP”四步法
情景演練:使用“Free”法則和“Stop”法則做工作計(jì)劃
團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)的布局與管理
團(tuán)體動(dòng)力學(xué)原理及團(tuán)隊(duì)中的“BART”
2、員工優(yōu)勢(shì)組合布局
四大優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域類(lèi)型
員工特點(diǎn)分析及適合的工作任務(wù)
如何實(shí)現(xiàn)員工優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)
設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)商業(yè)畫(huà)布
團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)賦能
建立四種信任關(guān)系
7種授權(quán)的使用
建立團(tuán)隊(duì)標(biāo)識(shí)
“如果-那么”型獎(jiǎng)勵(lì)
團(tuán)隊(duì)對(duì)話(huà)1:“聊優(yōu)勢(shì)”
團(tuán)隊(duì)對(duì)話(huà)2:“我可以如何支持你”
視頻:功夫熊貓
游戲1:授權(quán)撲克
游戲2:“KAPPA”
實(shí)戰(zhàn)演練:?jiǎn)T工談話(huà)
大綜合情境演練:不可能完成的任務(wù)
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