《部門的工作目標(biāo)設(shè)定與管理》

  培訓(xùn)講師:陳錦河

講師背景:
陳錦河先生(臺灣籍)常駐昆山學(xué)歷:臺灣逢甲大學(xué)工業(yè)工程系(1979年畢業(yè))現(xiàn)任:企業(yè)競爭力提升顧問、專業(yè)講師歷任:安傳電子股份有限公司品管課長三光惟達(dá)股份有限公司生管專員工業(yè)技術(shù)研究院電子所物管主管華智資訊管理顧問有限公司經(jīng)理、總經(jīng)理工業(yè)技 詳細(xì)>>

陳錦河
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《部門的工作目標(biāo)設(shè)定與管理》詳細(xì)內(nèi)容

《部門的工作目標(biāo)設(shè)定與管理》

部門的工作目標(biāo)設(shè)定與管理

部門主管是將經(jīng)營者或高階管理者的理念、目標(biāo)及策略有效的傳遞到各個(gè)階層并
能夠落實(shí)執(zhí)行,帶領(lǐng)部門內(nèi)員工向目標(biāo)邁進(jìn)但是該如何訂定合適并與公司目標(biāo)完全密
合的部門工作目標(biāo)卻是讓人頭痛的事情
1. 課程目標(biāo):
本課程提升您在部門工作目標(biāo)建立之技巧,讓您成功的完成組織賦予的目標(biāo)。
貳、課程效益:
1.清楚了解經(jīng)營者或高階管理者的理念、目標(biāo)及策略。
2.使部門主管了解公司之目標(biāo)及策略與部門之關(guān)系。
3.使部門主管了解部門工作目標(biāo)從何而來?該如何訂定部門目標(biāo)?
如何建立工作計(jì)劃?
4.明確知道定期檢討部門工作目標(biāo)達(dá)成狀況并及時(shí)處理之重要。
參、課程大綱:

|一、公司目標(biāo)體系架構(gòu) |四、目標(biāo)管理具體實(shí)施步驟及方法 |
|1.目標(biāo)設(shè)定的流程及方式 |1.何謂目標(biāo)管理 |
|2.公司總目標(biāo)的設(shè)定 |2.目標(biāo)管理的步驟 |
|3.各部門目標(biāo)的分解 |3.目標(biāo)設(shè)定日程安排 |
|4.目標(biāo)設(shè)定實(shí)例說明 |4.目標(biāo)執(zhí)行計(jì)劃 |
| |5.目標(biāo)的追蹤與修改 |
|二、目標(biāo)設(shè)定的基本概念 |6.目標(biāo)的考核 |
|1.目標(biāo)的種類 | |
|2.目標(biāo)設(shè)定與管理階層的關(guān)系 |五、如何有效的進(jìn)行目標(biāo)管理 |
|3.目標(biāo)設(shè)定的三個(gè)要素 |1.計(jì)劃 |
|4.目標(biāo)設(shè)定的程序 |.計(jì)劃的種類 |
|5.目標(biāo)設(shè)定的原則 |.計(jì)劃制訂的步驟 |
| |2.命令 |
|三、目標(biāo)設(shè)定的步驟 |.工作分配所應(yīng)考慮的要項(xiàng) |
|1.目標(biāo)設(shè)定思考的方向 |.命令下達(dá)的方法 |
|2.目標(biāo)設(shè)定項(xiàng)目的選定 |3.控制 |
|3.目標(biāo)值訂定 |.控制的要領(lǐng) |
|4.權(quán)重設(shè)定 |.控制的工具 |
|5.目標(biāo)設(shè)定晤談 |4.協(xié)調(diào) |
|6.目標(biāo)設(shè)定常見問題的探討 |.協(xié)調(diào)的時(shí)機(jī) |
|7.目標(biāo)設(shè)定實(shí)務(wù)演練 |.有效的協(xié)調(diào)方法 |


肆、上課時(shí)數(shù):6小時(shí)。


伍、適合對象:中高層主管、儲(chǔ)備干部、對管理有興趣或俱發(fā)展?jié)摿φ摺?br />



 

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企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)大綱TTT一、引言在完全競爭的產(chǎn)業(yè)環(huán)境,以及日新月益的技術(shù)領(lǐng)域里,若想突破原有的績效表現(xiàn),在硬件上必須要隨時(shí)投入最先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備與流程改善;在軟件上則必須有一群能立即改變、隨時(shí)補(bǔ)充新知的員工。硬件上的更新,有賴于資金與技術(shù)的投入,而軟件上的提升,全仰賴以人為本的教育訓(xùn)練是否能落實(shí)且持續(xù)。所以「教育訓(xùn)練」是企業(yè)提升人力素質(zhì)、確保競爭優(yōu)勢絕

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(課程宗旨:生產(chǎn)管理是客戶訂單與生產(chǎn)部門間的重要橋梁,企業(yè)是否能夠滿足客戶的交期,是否可以避免空運(yùn)甚至取消訂單,生產(chǎn)管理扮演重要的角色;此外,企業(yè)能否以較低的成本進(jìn)行生產(chǎn),也具備舉足輕重的地位。因此生產(chǎn)管理可說是企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的火車頭,這個(gè)工作做得越好,企業(yè)的生產(chǎn)就越順暢,成本就越低。本課程從企業(yè)未來的設(shè)備投資計(jì)劃、計(jì)劃生產(chǎn)型態(tài)或訂單生產(chǎn)型態(tài)的企業(yè)所需的各項(xiàng)生

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生產(chǎn)中階干部管理能力提升訓(xùn)練1.課程特色:※建立生產(chǎn)中階主管全面性、前瞻性思維,能以更周全、更多面的角度思考日常的管理行為及問題,成為具有自覺及自省能力的意識性主管。※掌握「科學(xué)的方法」與「人性的尊重」兩大管理主軸,建立對事情的明確處理程序,塑造活潑高昂的團(tuán)隊(duì)士氣,成為高效能的管理者。※培養(yǎng)中階主管對其職務(wù)及責(zé)任有更深入的體認(rèn),啟發(fā)其積極、主動(dòng)的管理意識,成

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突破解決問題的瓶頸當(dāng)公司開會(huì)時(shí),您是否常覺得意見分歧,最后總是不了之,沒有答案?您是否每次遇到問題,都未能找到真正原因,以致相同問題一直重復(fù)發(fā)生?如何訓(xùn)練自己面對問題有追根究柢,分析解決的能力?如何在公司內(nèi)建立一套共同的思維模式? 本課程期望能透過應(yīng)用各種管理工具,學(xué)習(xí)如何正確迅速的定義及分析問題相互交叉運(yùn)用,并找出造成問題的根本原因,據(jù)此擬定與選擇有效且合

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(課程宗旨:不論何種制造業(yè),物料與倉儲(chǔ)管理一直是最根本的工作,也是迄今仍困擾著管理層的問題所在。倉儲(chǔ)管理做不好,會(huì)使良料變成廢料損失;備料費(fèi)時(shí)、發(fā)錯(cuò)料立即影響生產(chǎn)工作。料帳不準(zhǔn)更是企業(yè)心頭之痛,造成不必要的呆料,或者停工待料致交期延誤。另外,庫存管理模式也攸關(guān)投產(chǎn)供料成敗,例如MRP系統(tǒng)一直被企業(yè)界極端重視,因?yàn)椤高m品/適時(shí)/適量」將是競爭力所在?!复媪抗芾?/p>

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(課程特色:企業(yè)在制造成本不斷增加之環(huán)境下,當(dāng)務(wù)之急乃是尋求一個(gè)最佳的生產(chǎn)方法;有鑒于此特別規(guī)劃本課程,希望藉由IE手法的運(yùn)用,將人、機(jī)、料、法、環(huán)五項(xiàng)「制造資源」作最有效的安排與運(yùn)用,以最經(jīng)濟(jì)的投資,使產(chǎn)能倍增、質(zhì)量更穩(wěn)定、成本更低、交期更快速、作業(yè)更安全,以提升企業(yè)之獲利率及競爭力。課程以系統(tǒng)方式深入講授工作改善IE技巧,輔以實(shí)戰(zhàn)改善案例,使學(xué)員能夠立即

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(課程特色:企業(yè)的問題包羅萬向,主要來自人、機(jī)、料、法、環(huán)的運(yùn)作過程,所表現(xiàn)出來的是品質(zhì)不良、生產(chǎn)效率低落、士氣不佳、人員流動(dòng)率高……等,這些問題每天都困擾著各級干部,導(dǎo)致干部為了處理問題而無暇執(zhí)行管理作業(yè)并進(jìn)行改善。甚至有些問題即使解決了,過一陣子同樣的問題又重復(fù)發(fā)生,使得干部疲于應(yīng)付!QC七大手法是先進(jìn)國家在解決問題時(shí)必備的工具,藉由各種統(tǒng)計(jì)手法的運(yùn)用,

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(課程特色:補(bǔ)料、返工、報(bào)廢,現(xiàn)場管理者心中永遠(yuǎn)的痛;客訴、賠償,已成了現(xiàn)場管理者和QC人員最大的晉升障礙;沒有品質(zhì),就沒有明天!但如何做好現(xiàn)場品質(zhì)管理卻常常使現(xiàn)場干部和QC人員焦頭爛額、力難從心……本課程,沒有高深理論,只有老師三十年現(xiàn)場品質(zhì)管理成功經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)身說法……(課程收益:1、消除品質(zhì)觀念誤區(qū),樹立正確品質(zhì)觀念2、掌握建立車間品質(zhì)管理系統(tǒng)3、掌握具體

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(課程宗旨:高利潤的年代似乎已經(jīng)成為過去式,取而代之的是所謂的微利時(shí)代,也就是如何在有限的外在獲利因素環(huán)境下,創(chuàng)造最大的利潤空間,這一切自然得由自身控制的生產(chǎn)成本去著手,簡而言之,利潤為售價(jià)與成本間差異,既然外在售價(jià)因素?zé)o法操之在我,如能將自身生產(chǎn)成本在維持既有產(chǎn)品品質(zhì)情況下不斷往下修正,其所向下修正的成本自然成為獲利的空間,尤其現(xiàn)代消費(fèi)者要求的低價(jià)位、多花

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