《如何做好現場品質管理》

  培訓講師:陳錦河

講師背景:
陳錦河先生(臺灣籍)常駐昆山學歷:臺灣逢甲大學工業(yè)工程系(1979年畢業(yè))現任:企業(yè)競爭力提升顧問、專業(yè)講師歷任:安傳電子股份有限公司品管課長三光惟達股份有限公司生管專員工業(yè)技術研究院電子所物管主管華智資訊管理顧問有限公司經理、總經理工業(yè)技 詳細>>

陳錦河
    課程咨詢電話:

《如何做好現場品質管理》詳細內容

《如何做好現場品質管理》






(課程特色:
補料、返工、報廢,現場管理者心中永遠的痛;
客訴、賠償,已成了現場管理者和QC人員最大的晉升障礙;
沒有品質,就沒有明天!
但如何做好現場品質管理卻常常使現場干部和QC人員焦頭爛額、力難從心……
本課程,沒有高深理論,只有老師三十年現場品質管理成功經驗的現身說法……

(課程收益:
1、消除品質觀念誤區(qū),樹立正確品質觀念
2、掌握建立車間品質管理系統(tǒng)
3、掌握具體的車間品質管理日常工作方法
4、初步掌握QC七大手法
( 上課時數:12小時。
( 適合對象:班組長以上主管、儲備干部、品管人員。

(課程大綱:
|一、品質基本概論 |3.要因圖:掌握異常的原因 |
|1.品質的迷思 |(1)特性要因圖的劃法 |
|2.品質的三要素 |(2)繪制特性要因圖的步驟 |
|3.品質發(fā)展的趨勢 |(3)實例說明 |
|4.現場品質不良,對企業(yè)的影響 |4.散步圖:探討制程參數的關系 |
|5.現場人員對品質應有的看法 |(1)繪制散布圖的步驟 |
|6.品質績效的衡量指標 |(2)散布圖的判讀 |
|二、現場品質問題探討與改善對策 |(3)實例說明 |
|1.現場品質管理的基本要素 |5.管制圖:發(fā)掘潛在的問題 |
|2.現場常見的品質問題 |(1)管制圖由來與種類 |
|3.現場品質問題的原因分析 |(2)繪制X-R管制圖的步驟 |
|4.現場品質問題的改善對策 |(3)X-R管制圖的解析 |
|5.實務探討 |(4)實例演練 |
|三、如何有效執(zhí)行制程管制 |6.直方圖:制程能力的解析 |
|1.制程管制的步驟 |(1)繪制直方圖的步驟 |
|2.控制計劃的制作 |(2)直方圖的常見的型態(tài) |
|3.制程管制的方法 |(3)制程能力的解析 |
|4.制程異常的處理 |(4)實例說明 |
|5.在制品(WIP)的管制 |7.層別法:清晰的表達管理成效 |
|6.制程品質分析 |(1)層別的對象與項目 |
|四、品管七大手法的制作及運用 |(2)層別法的作法 |
|1.查檢表:搜集品質的數據 |(3)實例說明 |
|(1)查檢表的種類 |五、如何運用品質手法解決品質問題 |
|(2)數據的收集與整理 |1.問題解決的步驟 |
|(3)實例說明 |2.其它解決品質問題的手法簡介 |
|2.柏拉圖:找出問題的重點 |(1)8D手法的運用 |
|(1)柏拉圖的原理 - 二八法則 |(2)品質機能展開/達爾飛法 |
|(2)繪制柏拉圖的步驟 |(3)品管圈活動-QCC |
|(3)實例演練 |(4)失效模式與效應分析-FMEA |
| |3.案例說明-某企業(yè)提升產品品質實例 |



-----------------------
《如何做好現場品質管理》



 

陳錦河老師的其它課程

企業(yè)內部講師培訓大綱TTT一、引言在完全競爭的產業(yè)環(huán)境,以及日新月益的技術領域里,若想突破原有的績效表現,在硬件上必須要隨時投入最先進的生產技術、設備與流程改善;在軟件上則必須有一群能立即改變、隨時補充新知的員工。硬件上的更新,有賴于資金與技術的投入,而軟件上的提升,全仰賴以人為本的教育訓練是否能落實且持續(xù)。所以「教育訓練」是企業(yè)提升人力素質、確保競爭優(yōu)勢絕

 講師:陳錦河詳情


(課程宗旨:生產管理是客戶訂單與生產部門間的重要橋梁,企業(yè)是否能夠滿足客戶的交期,是否可以避免空運甚至取消訂單,生產管理扮演重要的角色;此外,企業(yè)能否以較低的成本進行生產,也具備舉足輕重的地位。因此生產管理可說是企業(yè)生產活動的火車頭,這個工作做得越好,企業(yè)的生產就越順暢,成本就越低。本課程從企業(yè)未來的設備投資計劃、計劃生產型態(tài)或訂單生產型態(tài)的企業(yè)所需的各項生

 講師:陳錦河詳情


生產中階干部管理能力提升訓練1.課程特色:※建立生產中階主管全面性、前瞻性思維,能以更周全、更多面的角度思考日常的管理行為及問題,成為具有自覺及自省能力的意識性主管?!莆铡缚茖W的方法」與「人性的尊重」兩大管理主軸,建立對事情的明確處理程序,塑造活潑高昂的團隊士氣,成為高效能的管理者?!囵B(yǎng)中階主管對其職務及責任有更深入的體認,啟發(fā)其積極、主動的管理意識,成

 講師:陳錦河詳情


突破解決問題的瓶頸當公司開會時,您是否常覺得意見分歧,最后總是不了之,沒有答案?您是否每次遇到問題,都未能找到真正原因,以致相同問題一直重復發(fā)生?如何訓練自己面對問題有追根究柢,分析解決的能力?如何在公司內建立一套共同的思維模式? 本課程期望能透過應用各種管理工具,學習如何正確迅速的定義及分析問題相互交叉運用,并找出造成問題的根本原因,據此擬定與選擇有效且合

 講師:陳錦河詳情


(課程宗旨:不論何種制造業(yè),物料與倉儲管理一直是最根本的工作,也是迄今仍困擾著管理層的問題所在。倉儲管理做不好,會使良料變成廢料損失;備料費時、發(fā)錯料立即影響生產工作。料帳不準更是企業(yè)心頭之痛,造成不必要的呆料,或者停工待料致交期延誤。另外,庫存管理模式也攸關投產供料成敗,例如MRP系統(tǒng)一直被企業(yè)界極端重視,因為「適品/適時/適量」將是競爭力所在?!复媪抗芾?/p>

 講師:陳錦河詳情


(課程特色:企業(yè)在制造成本不斷增加之環(huán)境下,當務之急乃是尋求一個最佳的生產方法;有鑒于此特別規(guī)劃本課程,希望藉由IE手法的運用,將人、機、料、法、環(huán)五項「制造資源」作最有效的安排與運用,以最經濟的投資,使產能倍增、質量更穩(wěn)定、成本更低、交期更快速、作業(yè)更安全,以提升企業(yè)之獲利率及競爭力。課程以系統(tǒng)方式深入講授工作改善IE技巧,輔以實戰(zhàn)改善案例,使學員能夠立即

 講師:陳錦河詳情


(課程特色:企業(yè)的問題包羅萬向,主要來自人、機、料、法、環(huán)的運作過程,所表現出來的是品質不良、生產效率低落、士氣不佳、人員流動率高……等,這些問題每天都困擾著各級干部,導致干部為了處理問題而無暇執(zhí)行管理作業(yè)并進行改善。甚至有些問題即使解決了,過一陣子同樣的問題又重復發(fā)生,使得干部疲于應付!QC七大手法是先進國家在解決問題時必備的工具,藉由各種統(tǒng)計手法的運用,

 講師:陳錦河詳情


(課程宗旨:高利潤的年代似乎已經成為過去式,取而代之的是所謂的微利時代,也就是如何在有限的外在獲利因素環(huán)境下,創(chuàng)造最大的利潤空間,這一切自然得由自身控制的生產成本去著手,簡而言之,利潤為售價與成本間差異,既然外在售價因素無法操之在我,如能將自身生產成本在維持既有產品品質情況下不斷往下修正,其所向下修正的成本自然成為獲利的空間,尤其現代消費者要求的低價位、多花

 講師:陳錦河詳情


《如何成為杰出的班組長》1.課程特色:※針對班組長所需具備的基本觀念、管理技能,作最完美的整合?!囵B(yǎng)班組長的執(zhí)行力使其對職務及責任有更深入的體認,啟發(fā)其積極、主動的管理意識,成為能自主管理的行動實踐者?!_認識自身角色,提高處理人際關系的能力,全面履行班組長的管理職責?!陨a管理業(yè)務流程為基點,將企業(yè)資源充分利用,以降低成本、提高產品質量和生產效率,追

 講師:陳錦河詳情


如何選人用人育人留人在企業(yè)中,無論是從人才的甄選、培育、使用,到留住人才,都是部門主管重要的課題。因此,如何掌握最新的人力資源管理理念以及技能,使您的選人、用人更能符合企業(yè)實際需求,從而優(yōu)化企業(yè)或部門的人力發(fā)展,激發(fā)員工潛能、提升部門運作效率,強化企業(yè)競爭力。壹、課程目標:※使部門主管學習應知的人力資源管理專業(yè)知識,以便發(fā)揮其應有的人力資源管理功能,組建高效

 講師:陳錦河詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有