產(chǎn)品同質(zhì)化下構建產(chǎn)品賣點標桿—兩天

  培訓講師:萬新立

講師背景:
萬新立——“企業(yè)利潤魔法師”【專家介紹】國際標桿管理學會認證專家、中國管理研究院標桿管理特約研究員;曾任:中國中糧集團(股票代碼000031)企管部部長曾任:北京瑞恩鉆石連鎖集團戰(zhàn)略高管曾任:深圳五谷芳餐飲集團戰(zhàn)略顧問曾任:青島海爾大學特聘 詳細>>

萬新立
    課程咨詢電話:

產(chǎn)品同質(zhì)化下構建產(chǎn)品賣點標桿—兩天詳細內(nèi)容

產(chǎn)品同質(zhì)化下構建產(chǎn)品賣點標桿—兩天

《同質(zhì)化時代下如何構建產(chǎn)品賣點標桿》
主講人: “標桿標準化”建設第一人——萬新立

【學習背景】:在當今競爭激烈的市場中,廣大中小企業(yè)要想獲得持續(xù)性的勝出,必須
依靠創(chuàng)新性、突破性的競爭方式而不能僅僅靠單一手段來獲得市場。但往往由于企業(yè)行
業(yè)競爭加劇,模式雷同,其結果是很多企業(yè)是處于經(jīng)營的瓶頸,自身增長乏力。為解決
當下中小企業(yè)的經(jīng)營困境,大幅度提升企業(yè)的利潤。本課程針對快消品行業(yè)的產(chǎn)品同質(zhì)
化時代下如何進行創(chuàng)新的“產(chǎn)品賣點”競爭要素,剖析旨在讓企業(yè)走出“勤勞不賺錢,努力
不發(fā)展”的困境!使企業(yè)抓住關鍵處,輕松獲得高額且持久的利潤,不論中小企業(yè)在任何
階段皆能起到執(zhí)行落地,立竿見影的效果,從而迅速提升企業(yè)效益,達成公司的戰(zhàn)略目
標。


【學習收獲】:解決產(chǎn)品推廣難,銷售差,讓其賣的多、賣的好,賣出高價;

【學習時長】:兩天
【適合對象】:總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、加盟商等核心人員
【課程大綱】
一、前言:我們產(chǎn)品越來越難賣?
A、“諾基亞”成敗關鍵之反思;
a、結論:我們未來的出路在何方?
B、賺錢之術洞察:賣點;
二、產(chǎn)品力要素之賣點——你應該賣給客戶什么?
A、案例解讀:湖南栢加園林產(chǎn)品賣點;
B、產(chǎn)品價值的最高境界;
C、產(chǎn)品賣點的定義及標準;
D、小組討論:本公司產(chǎn)品賣點打造;
三、產(chǎn)品賣點打造的方法;
A、產(chǎn)品賣點打造之五大步驟;
B、構建產(chǎn)品力四個關鍵;
a、關鍵一:精準定位目標客戶
1、經(jīng)典案例:腦白金的目標客戶到底是誰?
2、經(jīng)典案例:《征途》到底征服了誰?
3、經(jīng)典案例:白酒市場的另類百億生意經(jīng);
4、工具:目標客戶要素分析表
5、小組討論:定位本公司的目標客戶(用戶)群;
b、關鍵二:尋找客戶價值“三點”
1、經(jīng)典案例:“仙寓山”礦泉水的目標用戶的定位;
2、經(jīng)典案例:有間廚房如何在外賣紅海市場異軍突起;
3、經(jīng)典案例:如何打造高價值林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟;
4、工具:產(chǎn)品競爭分析圖;
5、工具:客戶價值曲線分析圖;
6、工具:客戶價值點匯總表;
7、小組討論:找出本公司的客戶價值“三點”;
c、關鍵三:塑造爆款+金品;
1、爆款性金品工程重點、難點、關鍵點說明
2、案例:厚工坊白酒潮流時代;
3、案例:溫州南方不銹鋼的“金品”;
4、工具:產(chǎn)品組合之象限分布圖;
5、小組討論:找出本公司的四類產(chǎn)品組合;
d、關鍵四:提煉產(chǎn)品賣點;
1、賣點提煉“重點、難點、關鍵點”說明;
2、產(chǎn)品賣點核心:價值主張的原則說明;
3、案例:武漢佳和時代服飾的價值主張;
4、案例:roseonly的價值主張說明;
5、案例:王品牛排、太二的價值主張解析;
6、小組討論:找出本公司的產(chǎn)品獨特價值主張;
四、經(jīng)典案例分享:旺順閣的產(chǎn)品賣點成功打造之路;
五、課程總結

 

萬新立老師的其它課程

《如何成為出色的融資路演人》主講人:“資本化新五力”模型創(chuàng)始人——萬新立【學習背景】:在當今競爭激烈的市場中,廣大中小企業(yè)要想獲得持續(xù)性的勝出,必須借助資本的力量來快速的搶占市場,讓自身做大做強。但往往由于廣大傳統(tǒng)企業(yè)對資本的知識的匱乏,造就企業(yè)擁抱資本的難度加大。為解決當下中小企業(yè)的對資本的渴望,本課程針對中小企業(yè)資本化實現(xiàn)路徑最重要的一步——商業(yè)計劃書及

 講師:萬新立詳情


《如何成為出色的融資路演人》主講人:“資本化新五力”模型創(chuàng)始人——萬新立【學習背景】:在當今競爭激烈的市場中,廣大中小企業(yè)要想獲得持續(xù)性的勝出,必須借助資本的力量來快速的搶占市場,讓自身做大做強。但往往由于廣大傳統(tǒng)企業(yè)對資本的知識的匱乏,造就企業(yè)擁抱資本的難度加大。為解決當下中小企業(yè)的對資本的渴望,本課程針對中小企業(yè)資本化實現(xiàn)路徑最重要的一步——商業(yè)計劃書及

 講師:萬新立詳情


《如何制定資本青睞的商業(yè)計劃書》主講人:“資本化新五力”模型創(chuàng)始人——萬新立【學習背景】:在當今競爭激烈的市場中,廣大中小企業(yè)要想獲得持續(xù)性的勝出,必須借助資本的力量來快速的搶占市場,讓自身做大做強。但往往由于廣大傳統(tǒng)企業(yè)對資本的知識的匱乏,造就企業(yè)擁抱資本的難度加大。為解決當下中小企業(yè)的對資本的渴望,本課程針對中小企業(yè)資本化實現(xiàn)路徑最重要的一步——商業(yè)計劃

 講師:萬新立詳情


《塑造強大記憶點的品牌力標桿》主講人:萬新立【學習背景】:現(xiàn)階段企業(yè)與企業(yè)之間的競爭已經(jīng)延伸到品牌與品牌之間的競爭,“產(chǎn)品不是推銷出去的,客戶是吸引而來的!”靠什么來吸引客戶?靠的就是在消費者頭腦中對你的印象——品牌!隨著各種資源成本日益增高,單純依靠價格戰(zhàn)來獲得市場的方法依然行不通,如何讓企業(yè)從價格戰(zhàn)走向價值戰(zhàn)?首先需要的是塑造本企業(yè)本產(chǎn)品的獨到的價值并迅

 講師:萬新立詳情


《連鎖型門店的降本增效與組織運營標準化》主講人:連鎖“標桿4T”模型創(chuàng)始人——萬新立【學習背景】:隨著到來的突發(fā)疫情,率先對整個連鎖型企業(yè)造成極大的沖擊不言而喻,也讓廣大連鎖門店措手不及,隨著疫情不斷持續(xù)的有效控制,對于廣大該類型企業(yè)來講如何應對線下人流少,店面運營成本高的現(xiàn)象,生存乃至獲利是擺在每個連鎖店面負責人身上的重要責任!由于疫情期間消費者收入銳減,

 講師:萬新立詳情


《目標管理與組織運營機制建設》學習目的:企業(yè)經(jīng)營的目標是獲取利潤,而管理的目標是效益最大化,但往往在管理的過程中成本的增加造成管理效益的下降,結果很多企業(yè)是不管理效益差,管理了效益卻更差;為解決當下很多企業(yè)的組織機制建設,大幅度提升運營效率的問題,本課程設計旨在正確導引,使步步落實,招招貫徹,不論各行各業(yè)皆能起到執(zhí)行落地,立竿見影的效果,從而三倍速的提升企業(yè)

 講師:萬新立詳情


《企業(yè)管理與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》學習目的:企業(yè)管理的目標是提升效率,而企業(yè)數(shù)字化的目標是效率最大化,但往往在管理的過程中因為存在“人”的各種因素造成管理效率的難以快速改善,結果很多企業(yè)是“一抓就死,一放就亂”的管理困境;為解決當下很多企業(yè)的管理方面數(shù)字化轉(zhuǎn)型的落地,大幅度提升工作效率的問題,本課程設計旨在正確導引,使步步落實,招招貫徹,不論各行各業(yè)皆能起到執(zhí)行落

 講師:萬新立詳情


《企業(yè)家人文智慧與企業(yè)文化建設》學習目的:企業(yè)經(jīng)營的目標是獲取利潤,而管理的目標是效益最大化,但往往在管理的過程中成本的增加造成管理效益的下降,結果很多企業(yè)是不管理效益差,管理了效益卻更差!原因何在?管理如果僅靠機制來約束人的行為,而缺失文化來引導員工思想的話,企業(yè)管理就只有機制行為的“管”而沒有文化引導的“理”了;但文化建設往往對很多企業(yè)家成為“口號”而缺

 講師:萬新立詳情


《中下企業(yè)逆勢營銷解碼》主講人:“逆勢營銷”模型創(chuàng)始人——萬新立【學習背景】:在當今疫情下的市場中,廣大中小企業(yè)要想獲得持續(xù)性的勝出,必須依靠創(chuàng)新性、突破性的競爭方式而不能僅僅靠單一手段來獲得市場。但往往由于企業(yè)行業(yè)競爭加劇,模式雷同,其結果是很多企業(yè)是處于經(jīng)營的瓶頸,自身增長乏力。為解決當下中小企業(yè)的經(jīng)營困境,大幅度提升企業(yè)的利潤。本課程針對中小企業(yè)營銷創(chuàng)

 講師:萬新立詳情


《變革決定未來之思維創(chuàng)新》主講:萬新立老師——“中國式績效管理”創(chuàng)始人標桿管理模式的資深顧問企業(yè)核心競爭力建設教練企業(yè)價值型商業(yè)模式創(chuàng)始人多家企業(yè)戰(zhàn)略、人資顧問瑞恩鉆飾集團原副總裁簡介:萬老師擁有國營企業(yè)、民營企業(yè)等各類企業(yè)的10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,歷任某大型國企人力資源部部長,總經(jīng)理助理和人力資源總監(jiān),北京某珠寶有限公司人資副總等。萬老師有不同區(qū)域、不同行

 講師:萬新立詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有