企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與依法治企

  培訓(xùn)講師：楊衛(wèi)華

講師背景：
楊衛(wèi)華老師★法學(xué)碩士★知名勞動法專家★勞動法規(guī)政策高級咨詢師★資深培訓(xùn)師★中華全國律師協(xié)會會員★北京市律師協(xié)會會員，勞動法學(xué)會理事簡介曾在一大型外企從事法律事務(wù)工作，2001年開始從事專職執(zhí)業(yè)律師工作，2006年初參與組建北京市天耀律師事務(wù) 詳細(xì)>>

楊衛(wèi)華
    課程咨詢電話：

企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與依法治企詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與依法治企

企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與依法治企
楊衛(wèi)華
【課程背景】
本課程從把法律變成企業(yè)管理工具的角度出發(fā)，幫助企業(yè)避免陷入企業(yè)管理的法律“陷阱”，幫助企業(yè)管理者更了解法律的守則，從而有效地提升企業(yè)管理水平，有效規(guī)避法律風(fēng)險！
課程由實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的執(zhí)業(yè)律師和法務(wù)人員構(gòu)思，從實際工作的角度進(jìn)行了模塊設(shè)計，以講授實務(wù)操作經(jīng)驗和技巧為主。
【課程收益】
◆幫助學(xué)員增強企業(yè)及自我的法律保護(hù)意識；
◆掌握企業(yè)人員管理過程中的法律底線與相關(guān)法律工具；
◆了解合同法，學(xué)習(xí)審查和管理合同的基本方法；
◆認(rèn)識企業(yè)及職務(wù)犯罪，避免進(jìn)入企業(yè)管理“黑洞”；
◆運用審查和管理合同的基本方法；
◆利用法律風(fēng)險信息改進(jìn)管理決策 。
【適用對象】
企業(yè)中高層管理人員、企業(yè)銷售部、人力資源部、法務(wù)部、行政部主管及職員、中小企業(yè)負(fù)責(zé)人等。
【課程特色】
重點突出，邏輯清晰；強調(diào)實戰(zhàn)，學(xué)之能用；案例真實，剖析詳盡。
【課程時長】 10 — 14小時
【課程大綱】
一、概述
1、法是什么？離我們有多遠(yuǎn)？
2、法律意識與企業(yè)法律風(fēng)險防控；
3、法律風(fēng)險的成因；
4、企業(yè)如何應(yīng)對法律風(fēng)險？，應(yīng)對策略；
5、目前法律環(huán)境怎樣？企業(yè)應(yīng)當(dāng)怎么做？
二、職業(yè)道德與法
1、職業(yè)道德的概述；
2、職業(yè)道德與公司利益；
3、職業(yè)道德與公司規(guī)章制度；
4、職業(yè)道德與公司商業(yè)秘密；
三、勞動法律與職工管理
1、企業(yè)職工與企業(yè)的關(guān)系；
2、如何防范用工風(fēng)險？
3.《勞動合同法》新規(guī)定新變化；
4、勞動法律對于企業(yè)與職工關(guān)系的規(guī)制；
5、《勞動合同法》與企業(yè)職工管理法制化：
6、最大限度地發(fā)揮各部門在人員管理中的作用
（1）在管理人員的過程中誰是主角？（人力資源部與部門經(jīng)理的角色認(rèn)知）
（2）充分利用人力資源部與工會的制衡作用
7、在制定人員管理戰(zhàn)略或制度過程中不犯低級錯誤
（1）當(dāng)我們要制定與員工切身利益相關(guān)的制度與決策時的正確操作程序
（2）關(guān)于招聘
（3）關(guān)于薪酬、福利與社會保險
（4）關(guān)于加班和休假
（5）關(guān)于績效考核
（6）關(guān)于員工調(diào)動與裁減
四、公司經(jīng)濟(jì)往來：銷售與采購
1、如何理解市場經(jīng)濟(jì)就是法制經(jīng)濟(jì)、市場經(jīng)濟(jì)就是契約經(jīng)濟(jì)？
2、合同：對你的公司究竟有多重要？
3、什么是合同？對合同理解的對與錯？
4、合同有哪些基本條款？
5、消除合同風(fēng)險的重點方面：
（1）主體確認(rèn)；
（2）法律技術(shù)性安排；
（3）履約能力；
（4）語言準(zhǔn)確無歧義；
（5）名稱和蓋章也要重視；
（6）簽名也要認(rèn)真對待；
（7）注意附件隱藏的風(fēng)險；
（8）合同履行重證據(jù)；
（9）關(guān)注不可抗力；
（10）出現(xiàn)分歧及時處理。
6、合同履行過程中的常見問題；
7、合同風(fēng)險救濟(jì)措施；
五、不容忽視的職場犯罪1、一失足成千古恨：職場犯罪不可小覷；
2、單位也可以犯罪嗎？
3、典型職場犯罪案例與分析：
（1）公司、企業(yè)人員受賄罪；
（2）對公司、企業(yè)人員行賄罪；
（3）非法經(jīng)營同類營業(yè)罪；
（4）為親友非法牟利罪；
（5）簽訂、履行合同失職被騙罪；
（6）非法吸收公眾存款罪；
（7）職務(wù)侵占罪；貪污罪；
（8）挪用資金罪、挪用公款罪；
（9）集資詐騙罪；
（10）侵犯商業(yè)秘密罪；
（11）合同詐騙罪.
六、公司治理
1、什么是公司治理？公司法關(guān)于公司治理有哪些規(guī)定？
2、公司治理結(jié)構(gòu)之“股東與股東之間的利益博弈”；
3、運用：新公司法中的新權(quán)利；
4、未來趨勢：保護(hù)中小股東的利益；
5、公司治理結(jié)構(gòu)之“股東與經(jīng)理之間的利益博弈”；
6、新公司法中的新制度改革。
七、家事與法
1、家事，離得開法律嗎？
2、與家事有關(guān)的法律有哪些？
3、個人與家庭成員在法律上的關(guān)系是如何確定的？
4、父母與子女的法律關(guān)系；
5、夫妻法律關(guān)系；
6、兄弟姐妹法律關(guān)系；
7、家庭中的財產(chǎn)關(guān)系及財產(chǎn)的分割或繼承。
八、法律學(xué)習(xí)
1、與個人、職場有關(guān)的重要的法律有哪些？
2、如何檢索法律法規(guī)？
3、法條結(jié)合案例的自學(xué)方法簡介。

 

楊衛(wèi)華老師的其它課程

疫情后勞動用工管理與法律風(fēng)險防范楊衛(wèi)華【課程背景】自2023年1月8日起，中國政府解除對新型冠狀病毒感染采取的甲類傳染病預(yù)防、控制措施，新型冠狀病毒感染不再納入《衛(wèi)生檢疫法》規(guī)定的檢疫傳染病管理。這意味著三年的疫情防控從此結(jié)束，新冠疫情防控進(jìn)入到一個新階段。隨著新冠疫情防控政策的調(diào)整，對企業(yè)勞動用工管理勢必會產(chǎn)生重大影響。后疫情時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定性，加上我

 講師：楊衛(wèi)華詳情

《疫情防控下勞動用工合規(guī)管理》楊衛(wèi)華【課程背景】近期，為了有效防控新型冠狀病毒，中央和地方政府采取了包括隔離、封城、交通管制、延長春節(jié)假期、集中收治等一系列措施，這必然會給企業(yè)勞動用工管理帶來一定的影響。那么，企業(yè)在抗擊疫情在同時，依法依規(guī)處理勞動關(guān)系，對維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)和諧的勞資關(guān)系，具有特殊的重要意義?！菊n程收益】★了解疫情防控下國家與地方出臺的

 講師：楊衛(wèi)華詳情

《員工離職法律風(fēng)險防范》楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動合同法》等一系列法律法規(guī)的頒布實施，使得我國勞動關(guān)系管理發(fā)生了巨大的變化，在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關(guān)系、降低用人風(fēng)險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而離職是企業(yè)人力資源管理過程中最容易也是最多發(fā)生勞動糾紛的環(huán)節(jié)，是企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險的重災(zāi)區(qū)。離職有哪些類型，如何正確處理員工辭職，企業(yè)單方解

 講師：楊衛(wèi)華詳情

《新形勢下勞動用工管理與勞資糾紛法律風(fēng)險防范》楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動合同法》及其實施條例、修正案及《社會保險法》、《工傷保險條例》（修訂）、新《司法解釋（一）》、《民法典》等一系列法律法規(guī)的頒布實施，使得我國勞動用工管理發(fā)生了巨大的變化。在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關(guān)系、降低用人風(fēng)險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而2008年以來，全國勞動

 講師：楊衛(wèi)華詳情

《新形勢下勞動者權(quán)益保護(hù)法律實務(wù)講座》楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動合同法》及其實施條例、《勞動合同法》修正案、《社會保險法》、《工傷保險條例》（修訂）等一系列法律法規(guī)的頒布實施，使得我國勞動關(guān)系領(lǐng)域發(fā)生了巨大的變化。在新的形勢下，勞動者需要了解與自身相關(guān)的法律知識，以恰當(dāng)?shù)姆绞?，合理、合法地維護(hù)自身的合法權(quán)益，這樣，才能不盲從、不以過激的甚至違法的方式維權(quán)?！菊n

 講師：楊衛(wèi)華詳情

《勞動合同解除終止及勞動糾紛法律風(fēng)險防范》楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動合同法》等一系列法律法規(guī)的頒布實施，使得我國勞動關(guān)系管理發(fā)生了巨大的變化，在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關(guān)系、降低用人風(fēng)險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而勞動合同解除是企業(yè)勞動用工管理過程中最容易也是最多發(fā)生勞動糾紛的環(huán)節(jié)，是勞動用工法律風(fēng)險的重災(zāi)區(qū)。離職有哪些類型，如何正確處

 講師：楊衛(wèi)華詳情

《勞動合同與就業(yè)權(quán)益保護(hù)》講座講座大綱：1、勞動者有哪些基本勞動權(quán)利？2、勞動者有哪些基本勞動義務(wù)？3、政府采取哪些措施促進(jìn)就業(yè)？4、什么是就業(yè)歧視？5、就業(yè)年齡是怎么規(guī)定的？6、什么是就業(yè)協(xié)議？7、什么是勞動合同？8、就業(yè)協(xié)議與勞動合同有何聯(lián)系與區(qū)別？9、什么是勞務(wù)關(guān)系？10、什么是勞動關(guān)系？11、勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系有何區(qū)別？12、何時應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同？1

 講師：楊衛(wèi)華詳情

企業(yè)如何構(gòu)建勞動用工法律風(fēng)險防范體系課程背景：《勞動合同法》及其實施條例、《民法典》、新《司法解釋》（一）等法律法規(guī)的頒布實施，使得我國勞動用工管理發(fā)生了巨大的變化。在新的形勢下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關(guān)系、降低用工風(fēng)險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。那么，如何構(gòu)建勞動用工法律風(fēng)險防范體系，以全面防范和應(yīng)對勞動關(guān)系變化對企業(yè)產(chǎn)生的具體而深遠(yuǎn)的影響就顯得尤

 講師：楊衛(wèi)華詳情

新形勢下人力資源管理法律風(fēng)險防范楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動合同法》及其實施條例、《民法典》、新《司法解釋》（一）等法律法規(guī)的頒布實施，使得我國勞動用工管理發(fā)生了巨大的變化。在新的形勢下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關(guān)系、降低用工風(fēng)險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。那么，如何構(gòu)建勞動用工法律風(fēng)險防范體系，以全面防范和應(yīng)對勞動關(guān)系變化對企業(yè)產(chǎn)生的具體而深遠(yuǎn)的影響就顯

 講師：楊衛(wèi)華詳情

《如何做好員工離職管理與法律風(fēng)險防范》楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動合同法》等一系列法律法規(guī)的頒布實施，使得我國勞動關(guān)系管理發(fā)生了巨大的變化，在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關(guān)系、降低用人風(fēng)險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而離職是企業(yè)人力資源管理過程中最容易也是最多發(fā)生勞動糾紛的環(huán)節(jié)，是企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險的重災(zāi)區(qū)。離職有哪些類型，員工自己辭職企業(yè)就

 講師：楊衛(wèi)華詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有