疫情防控下企業(yè)法律風險防范

  培訓講師：楊衛(wèi)華

講師背景：
楊衛(wèi)華老師★法學碩士★知名勞動法專家★勞動法規(guī)政策高級咨詢師★資深培訓師★中華全國律師協(xié)會會員★北京市律師協(xié)會會員，勞動法學會理事簡介曾在一大型外企從事法律事務工作，2001年開始從事專職執(zhí)業(yè)律師工作，2006年初參與組建北京市天耀律師事務 詳細>>

楊衛(wèi)華
    課程咨詢電話：

疫情防控下企業(yè)法律風險防范詳細內容

疫情防控下企業(yè)法律風險防范

《疫情防控下企業(yè)法律風險防范》
楊衛(wèi)華

【課程背景】
針對新型冠狀病毒肺炎疫情，國務院相關部門及地方政府陸續(xù)出臺了一系列政策、文
件，廣泛影響著企業(yè)在抗擊疫情過程中的合同履行、勞動用工、訴訟活動等各項事宜，
如何正確認識和處理疫情防控下企業(yè)的法律風險，開展合規(guī)經營，將是企業(yè)面臨的嚴峻
挑戰(zhàn)。


【課程收益】
★ 了解疫情防控下國家與地方出臺的政策的基本規(guī)定與要求；
★ 熟悉疫情防控下企業(yè)面臨的法律風險及其防范措施。


【適用對象】
企業(yè)總經理、高級管理人員；各部門經理、主管；合同、商務部門專員以及其他相關
人員。


【課程大綱】


一、履行法定義務法律風險
1、財產征用的配合義務？
2、人員調集的配合義務？
3、疏散、隔離、封鎖的配合義務？
4、人身活動范圍限制的配合義務？
5、可能涉及的刑事犯罪有哪些？


二、勞動用工管理法律風險
1、春節(jié)假期延長的性質及其待遇是怎樣的？
2、延遲復工的性質及其待遇是怎樣的？
3、肺炎患者或者被隔離人員工資待遇如何確定？
4、因疫情未及時返崗復工人員如何的安排？
5、疫情對勞動合同的解除或終止有何影響？
6、勞動者受到新型冠狀病毒感染時可以認定為工傷嗎？


三、商務合同履行法律風險
1、本次疫情是屬于不可抗力、情勢變更還是商業(yè)風險？
2、可以主張解除合同嗎？
3、可以主張免除合同責任嗎？
4、?導致合同不能履行時應注意哪些問題？
5、能否申請延期償還金融貸款？


四、信息處理法律風險
1、對員工疾疫信息處理的法律風險有哪些？
2、信息發(fā)布、傳播的法律風險有哪些？


五、訴訟活動法律風險
1、疫情影響訴訟活動開展，法院系統(tǒng)出臺了哪些應對措施？
2、因疫情耽誤起訴、申請執(zhí)行、申請仲裁怎么辦?
3、當事人因疫情無法開庭、預交訴訟費、舉證或調取證據(jù)、不能履行生效判決怎么
辦?

 

楊衛(wèi)華老師的其它課程

疫情后勞動用工管理與法律風險防范楊衛(wèi)華【課程背景】自2023年1月8日起，中國政府解除對新型冠狀病毒感染采取的甲類傳染病預防、控制措施，新型冠狀病毒感染不再納入《衛(wèi)生檢疫法》規(guī)定的檢疫傳染病管理。這意味著三年的疫情防控從此結束，新冠疫情防控進入到一個新階段。隨著新冠疫情防控政策的調整，對企業(yè)勞動用工管理勢必會產生重大影響。后疫情時代經濟發(fā)展的不確定性，加上我

 講師：楊衛(wèi)華詳情

《疫情防控下勞動用工合規(guī)管理》楊衛(wèi)華【課程背景】近期，為了有效防控新型冠狀病毒，中央和地方政府采取了包括隔離、封城、交通管制、延長春節(jié)假期、集中收治等一系列措施，這必然會給企業(yè)勞動用工管理帶來一定的影響。那么，企業(yè)在抗擊疫情在同時，依法依規(guī)處理勞動關系，對維護勞動者合法權益，促進和諧的勞資關系，具有特殊的重要意義。【課程收益】★了解疫情防控下國家與地方出臺的

 講師：楊衛(wèi)華詳情

《員工離職法律風險防范》楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動合同法》等一系列法律法規(guī)的頒布實施，使得我國勞動關系管理發(fā)生了巨大的變化，在新的經濟形勢下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關系、降低用人風險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而離職是企業(yè)人力資源管理過程中最容易也是最多發(fā)生勞動糾紛的環(huán)節(jié)，是企業(yè)勞動用工法律風險的重災區(qū)。離職有哪些類型，如何正確處理員工辭職，企業(yè)單方解

 講師：楊衛(wèi)華詳情

《新形勢下勞動用工管理與勞資糾紛法律風險防范》楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動合同法》及其實施條例、修正案及《社會保險法》、《工傷保險條例》（修訂）、新《司法解釋（一）》、《民法典》等一系列法律法規(guī)的頒布實施，使得我國勞動用工管理發(fā)生了巨大的變化。在新的經濟形勢下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關系、降低用人風險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而2008年以來，全國勞動

 講師：楊衛(wèi)華詳情

《新形勢下勞動者權益保護法律實務講座》楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動合同法》及其實施條例、《勞動合同法》修正案、《社會保險法》、《工傷保險條例》（修訂）等一系列法律法規(guī)的頒布實施，使得我國勞動關系領域發(fā)生了巨大的變化。在新的形勢下，勞動者需要了解與自身相關的法律知識，以恰當?shù)姆绞剑侠?、合法地維護自身的合法權益，這樣，才能不盲從、不以過激的甚至違法的方式維權?！菊n

 講師：楊衛(wèi)華詳情

《勞動合同解除終止及勞動糾紛法律風險防范》楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動合同法》等一系列法律法規(guī)的頒布實施，使得我國勞動關系管理發(fā)生了巨大的變化，在新的經濟形勢下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關系、降低用人風險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而勞動合同解除是企業(yè)勞動用工管理過程中最容易也是最多發(fā)生勞動糾紛的環(huán)節(jié)，是勞動用工法律風險的重災區(qū)。離職有哪些類型，如何正確處

 講師：楊衛(wèi)華詳情

《勞動合同與就業(yè)權益保護》講座講座大綱：1、勞動者有哪些基本勞動權利？2、勞動者有哪些基本勞動義務？3、政府采取哪些措施促進就業(yè)？4、什么是就業(yè)歧視？5、就業(yè)年齡是怎么規(guī)定的？6、什么是就業(yè)協(xié)議？7、什么是勞動合同？8、就業(yè)協(xié)議與勞動合同有何聯(lián)系與區(qū)別？9、什么是勞務關系？10、什么是勞動關系？11、勞務關系與勞動關系有何區(qū)別？12、何時應當簽訂勞動合同？1

 講師：楊衛(wèi)華詳情

企業(yè)如何構建勞動用工法律風險防范體系課程背景：《勞動合同法》及其實施條例、《民法典》、新《司法解釋》（一）等法律法規(guī)的頒布實施，使得我國勞動用工管理發(fā)生了巨大的變化。在新的形勢下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關系、降低用工風險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。那么，如何構建勞動用工法律風險防范體系，以全面防范和應對勞動關系變化對企業(yè)產生的具體而深遠的影響就顯得尤

 講師：楊衛(wèi)華詳情

新形勢下人力資源管理法律風險防范楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動合同法》及其實施條例、《民法典》、新《司法解釋》（一）等法律法規(guī)的頒布實施，使得我國勞動用工管理發(fā)生了巨大的變化。在新的形勢下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關系、降低用工風險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。那么，如何構建勞動用工法律風險防范體系，以全面防范和應對勞動關系變化對企業(yè)產生的具體而深遠的影響就顯

 講師：楊衛(wèi)華詳情

《如何做好員工離職管理與法律風險防范》楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動合同法》等一系列法律法規(guī)的頒布實施，使得我國勞動關系管理發(fā)生了巨大的變化，在新的經濟形勢下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關系、降低用人風險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而離職是企業(yè)人力資源管理過程中最容易也是最多發(fā)生勞動糾紛的環(huán)節(jié)，是企業(yè)勞動用工法律風險的重災區(qū)。離職有哪些類型，員工自己辭職企業(yè)就

 講師：楊衛(wèi)華詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有