心理學在人力資源管理中的應用(兩天課程)

  培訓講師:尹文剛

講師背景:
尹文剛老師1978年畢業(yè)于首都醫(yī)科大學醫(yī)療系。1983年獲中國科技大學研究生院理學碩士學位。1991年獲英國倫敦大學心理學博士學位。1991-1994年,英國倫敦大學研究員。1995年回國后任中國科學院心理研究所教授、博導。兼任清華大學、北 詳細>>

尹文剛
    課程咨詢電話:

心理學在人力資源管理中的應用(兩天課程)詳細內容

心理學在人力資源管理中的應用(兩天課程)



心理學在人力資源管理中的應用
課程介紹

課程時間:兩天
授課教師:尹文剛教授
英國倫敦大學心理學博士
中國科學院心理研究所研究員,博士生導師

講授方式:
互動
案例分析
小組討論

主要講授以下幾個內容:
1. 領導心理
a) 卓越領導的核心
b) 集體潛意識的學問
c) 使命化管理
2. 決策心理
a) 認人聽話的科學
b) 還有哪些主觀因素影響你的決策
c) 集體還是個人?
(3)組織能力提升
d) 識人技巧
e) 用人的基本原則
f) 韋爾奇的用人矩陣
4. 如何提高領導者的個人魅力
a) 意志
b) 信仰
c) 知識
d) 其他。。。。。。
5. 打造高績效團隊
a) 執(zhí)行力的心理學基礎
b) 說服人的技巧
c) 集體的凝聚力
d) 個體與團隊
6. 沖突應對
a) 沖突案例
b) 沖突并不難以解決
c) 沖突處理的心理學手段
(7)有效溝通
a) 溝通障礙的核心
b) 有效溝通的PAC法則
c) 五大溝通技術
(8)壓力管理
a) 自我診斷
b) 灰色狀態(tài)
c) 身心疾患
d) 心理障礙
e) 做自己的心理醫(yī)生
f) 員工輔助計劃
g) 幾種常用的減壓技術

 

尹文剛老師的其它課程

企業(yè)腦力開發(fā)尹文剛教授英國倫敦大學心理學博士中國科學院心理研究所研究員課時:兩天對象:企事業(yè)管理者和員工簡介:本課程凝聚了尹文剛博士從事多年心理科學研究和企業(yè)腦力開發(fā)實踐的成果,將高深的腦科學和心理學知識與企業(yè)具體運行實踐緊密結合起來,包含了多項思維拓展游戲和腦力開發(fā)練習,以及如何在企業(yè)營銷和研發(fā)過程中具體操練的實例,在一種互動和情趣盎然的氛圍中讓學員切切實

 講師:尹文剛詳情


人際技能訓練   11.17

人際技能訓練尹文剛(課程大綱)課程時間:一天至兩天授課教師:尹文剛教授英國倫敦大學心理學博士中國科學院心理研究所研究員,博士生導師授課方式:互動式講授討論游戲自我測量課程大綱:1.認識你自己a)人格面具b)本我與超我c)心智模式d)自我超越2.了解他人a)識別人際錯覺b)感悟對方情緒變化c)博弈(3)提高人際關系a)人的類型b)求同存異c)沖突處理的原則d)

 講師:尹文剛詳情


壓力管理培訓對象:管理干部及員工授課方式:講授與學員參與的多種形式結合,自我審視,具體操練課程目標:了解健康心理,學會檢測、調節(jié)和管理,提高工作績效課程大綱(1).自我診斷在工作和生活中,你出現過這些現象嗎?注意一下你的身體,這些癥狀你也有嗎?不要等到問題出現了再來就醫(yī),也許那時就太晚了。這里的一些測定可以幫助你發(fā)現你尚未重視到的心理和生理癥狀,簡單實用的心

 講師:尹文剛詳情


組織行為學課程介紹課程時間:兩天授課教師:尹文剛教授英國倫敦大學心理學博士中國科學院心理研究所研究員,博士生導師講授方式:互動案例分析小組討論主要講授如下八大內容:1.領導心理a)卓越領導的核心b)集體潛意識的學問c)使命化管理d)認人聽話的科學(2)組織能力提升e)識人技巧f)用人的基本原則g)韋爾奇的用人矩陣3.如何提高領導者的個人魅力a)心理資本的核心

 講師:尹文剛詳情


溝通課程   11.17

溝通課程大綱尹文剛授課時間:一天方式:互動、案例討論溝通障礙的核心是什么?有效溝通的PAC法則語言溝通的五大原則說服人的技法如何轉變人的態(tài)度如何與上級溝通如何與同級溝通如何與下屬溝通如何與客戶溝通溝通的性別因素溝通中的媒介因素小道消息正式與非正式組織辦公室政治沖突應對

 講師:尹文剛詳情


領導力課程簡介該課程是由中國科學院心理研究所教授尹文剛博士經過多年的企業(yè)實踐和學術研究精練出來的培訓教材。這套培訓課程匯總了當代最新的關于領導過程和心理效能的研究結果,結合國內企事業(yè)領導者的具體實踐,將如何提升領導力的學問清楚地展示出來,并以互動和領悟的方式讓學員得以在較短的時間內迅速吸收消化,獲得立竿見影的培訓效果。課程名稱:領導力提升研發(fā)和講授者:尹文剛

 講師:尹文剛詳情


腦潛能開發(fā)尹文剛教授中國科學院心理研究所研究員,博士生導師英國倫敦大學神經心理學博士講授時間:半天授課對象:家長及老師第一部分:機不可分,失不再來腦的潛力有多大?我們?yōu)槭裁礇]能充分利用大腦?腦的可塑性機理多元智能第二部分:怎樣進行腦功能開發(fā)?(1)關鍵期的學問言語機能的關鍵期什么時候進行第二語言的開發(fā)?一個需要特別注意的現象(2)有效利用關鍵期的實用方法言語

 講師:尹文剛詳情


  《壓力管理和情緒管理》課程大綱:  講自我診斷  在工作和生活中,你出現過這些現象嗎?  注意一下你的身體,這些癥狀你也有嗎?  不要等到問題出現了再來就醫(yī),也許那時就太晚了。這里的一些測定可以幫助你發(fā)現你尚未重視到的心理和生理癥狀,簡單實用的心理量表幫助你對自己的心身健康作出準確的判斷。  第二講壓力ABC  壓力的兩面性  “應戰(zhàn)”狀態(tài)  三大因素和

 講師:尹文剛詳情


職場壓力管理   01.01

(1).自我診斷在工作和生活中,你出現過這些現象嗎?注意一下你的身體,這些癥狀你也有嗎?不要等到問題出現了再來就醫(yī),也許那時就太晚了。這里的一些測定可以幫助你發(fā)現你尚未重視到的心理和生理癥狀,簡單實用的心理量表幫助你對自己的心身健康作出準確的判斷。(2).壓力ABC壓力的兩面性“應戰(zhàn)”狀態(tài)三大因素和三個時期巨石還是細砂?壓力,潛能和績效同樣的事件引起人們不同

 講師:尹文剛詳情


講自我診斷壓力1.在工作和生活中,你出現過這些現象嗎?2.注意一下你的身體,這些癥狀你也有嗎?收獲:不要等到問題出現了再來就醫(yī),也許那時就太晚了。這里的一些測定可以幫助你發(fā)現你尚未重視到的心理和生理癥狀,簡單實用的心理量表幫助你對自己的心身健康作出準確的判斷。第二講壓力ABC1.壓力的兩面性2.“應戰(zhàn)”狀態(tài)3.三大因素和三個時期4.巨石還是細砂5.壓力,潛能

 講師:尹文剛詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有