《魅力TTT授課技巧及演講表達(dá)》

  培訓(xùn)講師:郭敬峰

講師背景:
【郭敬峰老師】★壓力情緒管理專家★團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專家★北大元培智庫(kù)·應(yīng)用心理學(xué)·客座教授★2019全國(guó)“十大杰出金牌講師”冠軍★2015-2022年度“中國(guó)培訓(xùn)優(yōu)秀講師”?美國(guó)N.G.H催眠治療師?高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師?國(guó)家二級(jí)心理咨詢師?高 詳細(xì)>>

郭敬峰
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《魅力TTT授課技巧及演講表達(dá)》詳細(xì)內(nèi)容

《魅力TTT授課技巧及演講表達(dá)》

《魅力TTT授課技巧及演講表達(dá)》課程大綱

 

【課程介紹】

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師和各級(jí)管理者的培養(yǎng)及隊(duì)伍建立,已成為現(xiàn)代化企業(yè),特別是學(xué)習(xí)型組織不可或缺的重要組成部分。它不僅是管理者、專業(yè)骨干成員等自我能力提升的一個(gè)重要途徑;更是協(xié)助企業(yè)進(jìn)行文化傳承、專業(yè)能力復(fù)制的重要手段;同時(shí),也是企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)中必不可少的一環(huán)。那么,我們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)訓(xùn)師和各級(jí)教練式管理者的培育上,通常會(huì)遭遇到哪些挑戰(zhàn)呢?

內(nèi)訓(xùn)師和管理者,怎樣才能讓自己的授課變得通俗易懂,又貼近學(xué)員實(shí)際工作?

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師和各級(jí)管理者,如何才能發(fā)掘“客戶”即學(xué)員們的真實(shí)需求?

培訓(xùn)中的游戲、活動(dòng)很有趣,但又該如何拿捏,使之恰到好處?

內(nèi)訓(xùn)師又應(yīng)如何引導(dǎo)學(xué)員,在課后將課堂所學(xué),真正運(yùn)用于工作上?……

本課程秉承“實(shí)踐出真知”的原理,針對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師和各級(jí)管理者在培訓(xùn)中必須具備的專業(yè)培訓(xùn)技巧進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)化訓(xùn)練,以協(xié)助其塑造出專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師及職業(yè)經(jīng)理人良好形象。采用理論加實(shí)戰(zhàn)表達(dá)為核心,注重學(xué)員在心理建設(shè)以及表達(dá)技法上雙向提升,特別是大量的示范、練習(xí)、反饋、點(diǎn)評(píng),讓學(xué)員醍醐灌頂、瞬間了悟。

 

【培訓(xùn)收益】

2  了解內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)具備的能力要求,掌握成人學(xué)習(xí)的心理及行為特征;

2  理解培訓(xùn)師“編、導(dǎo)、演”角色的內(nèi)涵及掌握實(shí)操工具方法;

2  簡(jiǎn)單易學(xué)的美國(guó)ASTD講師訓(xùn)練體系,放之四海皆準(zhǔn)的魚式結(jié)構(gòu);

2  見(jiàn)證神奇:任何時(shí)間、任何主題、隨叫隨講的即興演講技巧,快速掌握;

2  丹田練氣發(fā)聲技巧:95%的培訓(xùn)師不會(huì)也不教的,講課6-7天不啞火;

2  講師的肢體語(yǔ)言和表演訓(xùn)練,極富生活化和戲劇化;

2  輕松成為故事高手和說(shuō)服高手;應(yīng)變處理技巧、案例點(diǎn)評(píng)和提問(wèn)技巧;

2  控場(chǎng)技巧:快速識(shí)別“搗蛋分子”和“朋友”,千百人的大場(chǎng)面輕松駕馭

2  掌握破冰開(kāi)場(chǎng)、表達(dá)呈現(xiàn)、氣氛調(diào)動(dòng)、激發(fā)動(dòng)機(jī)、課堂互動(dòng)等教學(xué)技能;

2  掌握內(nèi)訓(xùn)師在教學(xué)過(guò)程中的互動(dòng)技巧,教學(xué)相長(zhǎng),輕松搞定學(xué)員; 

2  提高即興演講、積極回應(yīng)和培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的掌控能力,輕松搞定自己;

2  能夠基于企業(yè)的最佳實(shí)踐編制教學(xué)案例,能夠根據(jù)不同的課程內(nèi)容;

2  體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)神奇催眠術(shù):了解潛意識(shí)的3大特點(diǎn)并善用倍增財(cái)富。

 

【授課方式】

授課與示范、研討、演練、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)緊密結(jié)合,抓取即時(shí)效果;

講師貼身輔導(dǎo),針對(duì)問(wèn)題逐一解決,現(xiàn)場(chǎng)改善,看得見(jiàn)的進(jìn)步;

標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化的課程體系,要點(diǎn)突出、脈絡(luò)分明,品質(zhì)保障;

在實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練中充分運(yùn)用所學(xué)技能,“講 授”與“演練”的比例約為50%:50%;以點(diǎn)評(píng)促學(xué),跟老師學(xué)點(diǎn)評(píng):從點(diǎn)評(píng)中加深理解,在理解中反觀自我表現(xiàn),實(shí)現(xiàn)自我認(rèn)知調(diào)節(jié)到固化正確行為的目的;

 

【培訓(xùn)對(duì)象】:    希望提升培訓(xùn)授課能力和演講表達(dá)能力的企業(yè)培訓(xùn)師、管理者

【授課時(shí)間】:    1-2天

 

【課程大綱】

第一單元:TTT導(dǎo)論

一、TTT經(jīng)典釋義

1、培訓(xùn)、教育、指導(dǎo)與學(xué)習(xí)的區(qū)別

2、培訓(xùn)師三大角色:編、導(dǎo)、演

3、掌握學(xué)習(xí)的秘密——學(xué)習(xí)的金字塔

4、不可不知的成人世界——成人學(xué)習(xí)心理與行為特點(diǎn)

5、培訓(xùn)師之道——培訓(xùn)師的三大職責(zé)

6、培訓(xùn)師的八大能力

7、培訓(xùn)師的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)行為準(zhǔn)則——“首善”、“樂(lè)從”、 “對(duì)接”

同步練習(xí):首善、樂(lè)從、對(duì)接表達(dá)方式的訓(xùn)練

 

二、以形助勢(shì)——培訓(xùn)師的形神兼?zhèn)?/p>

1.   女性培訓(xùn)師的職業(yè)形象

2.   男性培訓(xùn)師的職業(yè)形象

3.   培訓(xùn)師專業(yè)形象之規(guī)范

4.   培訓(xùn)師的形神兼?zhèn)?/p>

實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:身法、手法、步法、眼法訓(xùn)練

 

三、以法助力——培訓(xùn)師的授課呈現(xiàn)技巧

1.   培訓(xùn)師課前的四個(gè)關(guān)鍵檢查

2.   培訓(xùn)師授課前的準(zhǔn)備

3.   怯場(chǎng)與化解:自信地展示自我

學(xué)習(xí)工具:應(yīng)對(duì)怯場(chǎng)的方法訓(xùn)練——自我催眠技巧

實(shí)操演練:《神奇催眠“架人橋”》

 

第二單元:TTT授課演講技巧

一、破冰與開(kāi)場(chǎng)

1.   破冰的五個(gè)目標(biāo)

2.   上場(chǎng)不緊張與下場(chǎng)不倉(cāng)惶

3.   讓人無(wú)法忘記的自我介紹

4.   必須摒棄的十種開(kāi)場(chǎng)方式

5.   設(shè)計(jì)開(kāi)場(chǎng)白的三個(gè)原則

6.   開(kāi)場(chǎng)白的八種常見(jiàn)方法

視頻賞析:爆笑溝通

同步練習(xí):印象深刻的四種自我介紹演練

  

二、培訓(xùn)師表達(dá)呈現(xiàn)技巧

1.   培訓(xùn)師在短時(shí)間內(nèi)表達(dá)的12字真言

2.   課程內(nèi)容表達(dá)組織的SWAY技巧

3.   結(jié)構(gòu)技巧

4.   聯(lián)系技巧

5.   論證技巧

6.   生動(dòng)技巧

趣味測(cè)試:你能快速讀出嗎?

現(xiàn)場(chǎng)朗誦練習(xí):CCTV晚會(huì)我們與你同在

實(shí)戰(zhàn)演練:用SWAY表達(dá)方法演繹主題內(nèi)容的結(jié)構(gòu)與呈現(xiàn)——“何為師”

 

三、互動(dòng)與掌控:課堂現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)與控制技巧

1.   課堂缺乏互動(dòng)的三個(gè)突出表現(xiàn)

     看圖導(dǎo)入:現(xiàn)場(chǎng)失控

2.   課堂失控的五個(gè)尷尬場(chǎng)面

3.   征服學(xué)員的四個(gè)力量

視頻賞析:馬丁路德金——“我有一個(gè)夢(mèng)想”

4.   激發(fā)學(xué)員參與的五大技法

5.   吸引學(xué)員參與技巧的8個(gè)小魔法

6.   高效控場(chǎng)的六個(gè)技巧

實(shí)戰(zhàn)演練:提問(wèn)與課堂現(xiàn)場(chǎng)掌控互動(dòng)的訓(xùn)練

 

四、意猶未盡:余音繚繞的完美收結(jié)

1.   課程結(jié)尾不當(dāng)?shù)钠叻N表現(xiàn)

2.   完美收結(jié)的五個(gè)常用策略

同步練習(xí):課程完美收結(jié)六大妙法訓(xùn)練

3.   訓(xùn)師授課后自檢的三個(gè)關(guān)鍵

 

第三單元:演講表達(dá)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

一、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)

1.   課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)流程

2.   課程開(kāi)發(fā)的三個(gè)關(guān)鍵

3.   好課程的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

4.   課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的原則

5.   課程主題策劃

實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:編撰已經(jīng)選定的課程名稱

 

二、培訓(xùn)課程目標(biāo)設(shè)計(jì)技術(shù)

1. 培訓(xùn)課程目標(biāo)解讀

2. 培訓(xùn)課程目標(biāo)表達(dá)ABCD法

3. 培訓(xùn)課程目標(biāo)描述的特點(diǎn)

同步練習(xí):撰寫相關(guān)課程主題的課程目標(biāo),并說(shuō)明撰寫的思路

4.   課程內(nèi)容開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的“四有”模型

5.   培訓(xùn)課程大綱設(shè)計(jì)

6.   課程單元內(nèi)容組織設(shè)計(jì)

實(shí)戰(zhàn)演練:撰寫相關(guān)課程主題的課程大綱

7.   PPT與課程文件的標(biāo)準(zhǔn)化制作

 

三、基于組織經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)案例開(kāi)發(fā)

1. 課程案例開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵

2. 課程案例開(kāi)發(fā)的四個(gè)步驟

3. 第一步:確定目的的三個(gè)依據(jù)

4. 第二步:尋找素材的三個(gè)維度

5. 第三步:篩選整合范例

6. 第四步:案例撰寫的五個(gè)要點(diǎn)

同步練習(xí):撰寫與自己工作實(shí)際相關(guān)的課程案例

 

第四單元:現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑


 

郭敬峰老師的其它課程

【課程大綱】第一單元:熱身活動(dòng),分組團(tuán)建1、全場(chǎng)熱身活動(dòng):《抓紅包》隨機(jī)安排學(xué)員兩兩相對(duì),AB角訓(xùn)練反應(yīng)速度。2、團(tuán)建展示PK:《旗人旗語(yǔ)》魚骨式分組,組建團(tuán)隊(duì)選“司令”,起隊(duì)名、隊(duì)呼,設(shè)計(jì)隊(duì)旗,每組討論列出3個(gè)工作困擾問(wèn)題或培訓(xùn)期待收獲、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示,引爆大家參訓(xùn)的士氣和熱情。第二單元:目標(biāo)管理策略熱身活動(dòng):《找變化》1、年度目標(biāo)計(jì)劃的制定(1)計(jì)劃與

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【課程介紹】:情緒智力商數(shù)(簡(jiǎn)稱EQ)是一個(gè)人掌控自己和他人情緒的能力。職業(yè)情商是管理者對(duì)自己工作情緒了解、控制和自我激勵(lì)的能力,更側(cè)重對(duì)他人工作情緒的了解和把握,以及如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系,是職業(yè)化情緒能力的表現(xiàn)。失傳的管理溝通秘笈是什么?如何快速共情說(shuō)服調(diào)動(dòng)他人?職場(chǎng)管理者如何高效溝通協(xié)調(diào)?在競(jìng)爭(zhēng)激烈的工業(yè)4.0時(shí)代,管理者擁有良好的職業(yè)情商和管理溝通藝

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【課程介紹】越來(lái)越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn):?jiǎn)T工辦事效率長(zhǎng)期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場(chǎng)抱怨,更有甚者是導(dǎo)致事故頻發(fā)、成本不斷上升等;這是在激烈的競(jìng)爭(zhēng)和過(guò)重的壓力面前,因?yàn)闆](méi)有建立正確職場(chǎng)心態(tài)觀,出現(xiàn)了心理緊張、痛苦壓抑、垃圾情緒、喪失信心等不良心理狀態(tài),而又不知如何處理,導(dǎo)致頻繁跳槽,人員流失等不良影響。您是否為員工日益嚴(yán)重的打工心態(tài)而苦惱

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【課程介紹】“人生不如意十之八九”,當(dāng)情感遭遇糾結(jié),職業(yè)出現(xiàn)倦怠,婚姻出現(xiàn)不和,生活諸多不順時(shí),那種焦慮、擔(dān)憂、痛苦、無(wú)助,你懂得……負(fù)性情緒會(huì)導(dǎo)致人們工作生活消沉,甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。情緒從來(lái)不是問(wèn)題的本源,問(wèn)題的根源往往來(lái)自人們對(duì)情緒了解不夠,加之潛意識(shí)的作用,讓不少人淪為情緒的奴隸,嚴(yán)重影響了健康、情感和人際關(guān)系……學(xué)會(huì)情商管理是人生幸福

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【課程介紹】:在企業(yè)管理過(guò)程中所碰到的問(wèn)題都離不開(kāi)基層班組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題,拿破侖有句名言:“一頭獅子帶領(lǐng)的一群綿羊,能打敗一頭綿羊帶領(lǐng)的一群獅子?!彼渍Z(yǔ)說(shuō)“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩”。本課程從卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉和高情商管理藝術(shù)兩方面入手,對(duì)班組長(zhǎng)如何提高管理領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、如何制定合適且有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)、組建強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,并結(jié)合工作困擾問(wèn)題情景模擬針對(duì)進(jìn)

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【課程介紹】“人生不如意十之八九”,當(dāng)情感遭遇糾結(jié),職業(yè)出現(xiàn)倦怠,婚姻出現(xiàn)不和,生活諸多不順時(shí),那種焦慮、擔(dān)憂、痛苦、無(wú)助,你懂得……負(fù)性情緒會(huì)導(dǎo)致人們工作生活消沉,甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。情緒從來(lái)不是問(wèn)題的本源,問(wèn)題的根源往往來(lái)自人們對(duì)情緒了解不夠,加之潛意識(shí)的作用,讓不少人淪為情緒的奴隸,嚴(yán)重影響了健康、情感和人際關(guān)系……學(xué)會(huì)情商管理是人生幸福

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【課程介紹】:在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展,除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外,另外一個(gè)重要的就是必須做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。作為企業(yè)管理者您是否還在為以下這些問(wèn)題而困惑?團(tuán)隊(duì)協(xié)作不配合,沒(méi)有凝聚力,戰(zhàn)斗力弱!員工感覺(jué)沒(méi)有內(nèi)在動(dòng)力,工作責(zé)任心不夠!安排人員做點(diǎn)事情總是推三阻四!同事之間有隔閡,不抱團(tuán),無(wú)團(tuán)結(jié)意識(shí)!......如何才

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【課程介紹】疫情封控常態(tài)化形勢(shì)下,當(dāng)職業(yè)出現(xiàn)倦怠,情感遭遇糾結(jié),生活諸多不順時(shí),那種焦慮、擔(dān)憂、恐懼、痛苦、無(wú)助,你懂得……負(fù)性情緒壓力會(huì)導(dǎo)致銀行工作人員工作生活消沉,甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。情緒壓力從來(lái)不是問(wèn)題的本源,問(wèn)題的根源往往來(lái)自人們對(duì)情緒要了解不夠,加之潛意識(shí)的作用,讓不少人淪為壓力情緒的奴隸,嚴(yán)重影響了工作效率,身體健康、個(gè)人情感和人際

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【課程介紹】疫情封控常態(tài)化形勢(shì)下,當(dāng)職業(yè)出現(xiàn)倦怠,情感遭遇糾結(jié),生活諸多不順時(shí),那種焦慮、擔(dān)憂、恐懼、痛苦、無(wú)助,你懂得……負(fù)性情緒壓力會(huì)導(dǎo)致銀行工作人員工作生活消沉,甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。情緒壓力從來(lái)不是問(wèn)題的本源,問(wèn)題的根源往往來(lái)自人們對(duì)情緒要了解不夠,加之潛意識(shí)的作用,讓不少人淪為壓力情緒的奴隸,嚴(yán)重影響了工作效率,身體健康、個(gè)人情感和人際

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【課程介紹】:在企業(yè)管理過(guò)程中所碰到的問(wèn)題都離不開(kāi)管理者領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題,拿破侖有句名言:“一頭獅子帶領(lǐng)的一群綿羊,能打敗一頭綿羊帶領(lǐng)的一群獅子。”本課程從卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉技巧入手,對(duì)銀行網(wǎng)點(diǎn)二級(jí)支行長(zhǎng)如何提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力,并結(jié)合工作困擾問(wèn)題情景模擬針對(duì)進(jìn)行教練輔導(dǎo),掌握實(shí)用工具方法。領(lǐng)導(dǎo)力指在企業(yè)組織內(nèi)充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦

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