《預(yù)算管理中的Excel建模應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)》
培訓(xùn)講師:張丹
講師背景:
張丹老師——財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)專家20年中外資財(cái)務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)歷中山大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位11年快消品財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析/BI應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中國注冊會(huì)計(jì)師CPA國際內(nèi)部審計(jì)師CIA全球特許管理會(huì)計(jì)師CGMA廣發(fā)銀行連續(xù)3年度最佳內(nèi)訓(xùn)師廣東外語外貿(mào)大學(xué)連續(xù)3年 詳細(xì)>>
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《預(yù)算管理中的Excel建模應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)》
預(yù)算管理中的Excel建模應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)
課程背景:
預(yù)算管理是企業(yè)重要的管理流程之一,每年都投入大量的人力、時(shí)間制定來年的預(yù)算。預(yù)算管理的過程,也是企業(yè)大量數(shù)據(jù)處理的過程,從預(yù)算假設(shè)數(shù)據(jù)的收集、財(cái)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總、在初步匯總結(jié)果的基礎(chǔ)上進(jìn)行what-if場景模擬,到預(yù)算實(shí)施后每月實(shí)際數(shù)據(jù)的更新、滾動(dòng)預(yù)測、差異性分析、偏差原因剖析……整個(gè)流程對財(cái)務(wù)部門和人員提出很高的數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)分析的要求。
然而,除大型企業(yè)外,如此繁多的數(shù)據(jù)、復(fù)雜的計(jì)算、多版本預(yù)算的管理等,多數(shù)還依賴財(cái)務(wù)人員的手工處理,若不能有效提升財(cái)務(wù)人員的相關(guān)技能,將造成沉重的工作負(fù)擔(dān),降低預(yù)算結(jié)果的質(zhì)量,嚴(yán)重的,還會(huì)因錯(cuò)誤的計(jì)算結(jié)果造成企業(yè)戰(zhàn)略決策的失誤。
講師在近10年的財(cái)務(wù)工作中,一直致力于協(xié)助財(cái)務(wù)人員建立成熟的數(shù)據(jù)處理思路和技巧,通過高階Excel建模、Power BI的應(yīng)用,協(xié)助部門實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)架構(gòu)的重整和優(yōu)化,建立自動(dòng)化數(shù)據(jù)處理流程,和財(cái)務(wù)分析的可視化。
課程收益:
通過本課程的學(xué)習(xí),各級財(cái)務(wù)人員將分別收獲:
● 通過系統(tǒng)梳理預(yù)算各個(gè)階段的數(shù)據(jù)管理的最佳實(shí)踐、優(yōu)化建議及錯(cuò)誤示范,財(cái)務(wù)中高級管理者將能對比實(shí)際情況,制定出本企業(yè)預(yù)算數(shù)據(jù)規(guī)范和數(shù)據(jù)模型的優(yōu)化方向和措施;
● 財(cái)務(wù)中層經(jīng)理還將掌握核心Excel技能及數(shù)據(jù)管理原則,引導(dǎo)基層員工向優(yōu)秀范例靠近,并能在實(shí)際工作中有效識別存在潛在風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)據(jù)模型,降低模型和決策失誤的可能;
● 財(cái)務(wù)基層員工將具體掌握預(yù)算各個(gè)階段的數(shù)據(jù)表要求,對應(yīng)的關(guān)鍵Excel技能,馬上應(yīng)用到工作中,切實(shí)提升預(yù)算數(shù)據(jù)處理能力。
課程特色:
☆講師具有近10年財(cái)務(wù)中高層管理經(jīng)驗(yàn),深切理解財(cái)務(wù)工作的痛點(diǎn),實(shí)戰(zhàn)案例豐富,極易引起共鳴
☆全程案例和實(shí)戰(zhàn)演練,手把手教會(huì)學(xué)員掌握核心技巧
☆豐富的錯(cuò)誤案例展示,糾錯(cuò)方法,結(jié)合現(xiàn)場學(xué)員日常工作中的痛點(diǎn)解析,使學(xué)員充分牢固掌握課堂所學(xué)知識
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對象:財(cái)務(wù)部門的高級管理者,負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算編制的中層經(jīng)理和基層員工
課程方式:討論+演練+案例+實(shí)戰(zhàn)演練
課程大綱
第一講:預(yù)算管理中的數(shù)據(jù)流
一、預(yù)算管理的主要階段
1.預(yù)算編制前的準(zhǔn)備階段
2.預(yù)算編制中的兩個(gè)階段:數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)匯總
3.預(yù)算編制后的兩個(gè)階段:情景模擬、差異分析
二、各個(gè)階段的數(shù)據(jù)流和價(jià)值輸出
工具:預(yù)算的階段與數(shù)據(jù)流對應(yīng)表
三、財(cái)務(wù)人員的痛點(diǎn)及升級方向
1.?dāng)?shù)據(jù)量大,容易出錯(cuò)且不易發(fā)覺
2.業(yè)務(wù)部門反饋五花八門,耗費(fèi)大量時(shí)間整體匯總
3.反復(fù)調(diào)整,版本眾多,無法有效追蹤變動(dòng)
4.日常分析不足,無法支撐預(yù)算差異原因洞察
分享:CGMA對財(cái)務(wù)職能的重新定義,財(cái)務(wù)人員提升數(shù)據(jù)處理和業(yè)務(wù)分析能力成為趨勢
第二講:預(yù)算編制前的準(zhǔn)備階段
一、做好產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)的價(jià)值分析
1.考驗(yàn)財(cái)務(wù)部門對業(yè)務(wù)的熟悉程度
2.考驗(yàn)財(cái)務(wù)日常數(shù)據(jù)分析的積累
3.考驗(yàn)財(cái)務(wù)人員BI分析工具的應(yīng)用水平
演示:企業(yè)管理駕駛艙或儀表盤的案例
二、向上溝通戰(zhàn)略,確定主要預(yù)算目標(biāo)
1.高層財(cái)務(wù)管理人員的工作
2.初步確定的目標(biāo):收入、費(fèi)用、利潤、現(xiàn)金流
3.目標(biāo)的拆解
小組討論:如何合理拆解目標(biāo),不會(huì)引起業(yè)務(wù)部門之間的不平衡?
三、召開預(yù)算啟動(dòng)會(huì),下達(dá)目標(biāo)及初步分解結(jié)果
第三講:預(yù)算編制階段1:數(shù)據(jù)收集
一、本階段的主要數(shù)據(jù)模型
1.業(yè)務(wù)信息錄入模型——收入、成本、費(fèi)用、固定資產(chǎn)投資等
2.錄入模型的參數(shù)表
3.信息反饋控制表
案例:展示案例企業(yè)的模型范例
二、本階段數(shù)據(jù)模型的要點(diǎn)
1.以終為始:對階段二匯總結(jié)果做到心中有數(shù)
2.模板統(tǒng)一:尋找差異化背后的統(tǒng)一元素
3.自我檢測:模型具備識別無效錄入的能力
小組討論:展示正確及錯(cuò)誤案例,各小組討論錯(cuò)誤案例的優(yōu)化方式
三、Excel相關(guān)技能演練
1.絕對/相對引用
2.單元格的格式定制
3.條件格式
4.?dāng)?shù)據(jù)有效性驗(yàn)證
5.IF/IFERROR
6.SUMPRODUCT
實(shí)戰(zhàn)演練:每個(gè)技能提供演練案例,按案例指引,現(xiàn)場演練實(shí)現(xiàn)的效果
第四講:預(yù)算編制階段2:數(shù)據(jù)匯總
一、本階段的主要數(shù)據(jù)模型
1.匯總模型
1)不同成本中心的反饋信息匯總
2)不同財(cái)務(wù)人員的匯總結(jié)果的二次匯總
2.三大財(cái)務(wù)報(bào)表的勾稽關(guān)系
3.部門內(nèi)部共享數(shù)據(jù)的解決方案
案例:通過Excel的Power Query實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分散更新
二、本階段數(shù)據(jù)模型的要點(diǎn)
1.選擇高效的匯總工具
1)透視表
2)VBA
3)Power Query
4)Python
2.合理性驗(yàn)證:有效利用可視化,快速識別異常
案例:展示不同的工具如何實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的整合,比較優(yōu)劣,與員工互動(dòng)探討合適其使用的工具
三、Excel相關(guān)技能演練
1.Pivot Table / Power Pivot
2.VLOOKUP/HLOOKUP
3.LOOKUP
4.INDEX+MATCH
5.SUMIF/SUMIFS
6.OFFSET
實(shí)戰(zhàn)演練:每個(gè)技能提供演練案例,按案例指引,現(xiàn)場演練實(shí)現(xiàn)的效果
第五講:預(yù)算編制階段3:情景模擬
一、本階段的主要數(shù)據(jù)模型
1.模擬分析模型
1)單變量最優(yōu)解
2)模擬運(yùn)算模型
2.動(dòng)態(tài)因素變動(dòng)預(yù)測模型
案例:分別展示不同模型的實(shí)際案例
二、本階段數(shù)據(jù)模型的要點(diǎn)
1.盡可能避免重復(fù)階段1、2的工作
2.情景模擬的可視化解決方案更優(yōu)
案例:通過Power Bi的ValQ工具展現(xiàn)情景模擬的動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)
三、Excel相關(guān)技能演練
1.模擬分析
2.預(yù)測工作表
實(shí)戰(zhàn)演練:每個(gè)技能提供演練案例,按案例指引,現(xiàn)場演練實(shí)現(xiàn)的效果
第六講:預(yù)算編制階段4:差異分析
一、本階段的主要數(shù)據(jù)模型
1.差異分析模型
1)單變量最優(yōu)解
2)模擬運(yùn)算模型
2.動(dòng)態(tài)因素變動(dòng)預(yù)測模型
案例:分別展示不同模型的實(shí)際案例
二、本階段數(shù)據(jù)模型的要點(diǎn)
1.構(gòu)建統(tǒng)一報(bào)表實(shí)現(xiàn)分析時(shí)段的動(dòng)態(tài)化
2.?dāng)?shù)據(jù)源的最小顆粒度決定下鉆分析的層次
案例:通過Power BI案例展現(xiàn)異常點(diǎn)的逐層下鉆分析效果
3.多版本預(yù)測數(shù)據(jù)的管理
案例:實(shí)際案例展示從單版本保存,轉(zhuǎn)為一維數(shù)據(jù)庫保存的優(yōu)勢
三、Excel相關(guān)技能演練
1.時(shí)間參數(shù)表
2.EOMONTH/EDATE
3.差異正反方向的展示建議
4.PIVOT的差異展示及限制
實(shí)戰(zhàn)演練:每個(gè)技能提供演練案例,按案例指引,現(xiàn)場演練實(shí)現(xiàn)的效果
課程收尾:
1.回顧課程
2.答疑解惑
3.合影道別
張丹老師的其它課程
財(cái)務(wù)分析框架構(gòu)建及分析工具應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)課程背景:預(yù)算管理、績效管理是企業(yè)管理的重要支點(diǎn),也是財(cái)務(wù)部門管理會(huì)計(jì)職責(zé)的重要領(lǐng)域。這兩項(xiàng)工作的執(zhí)行,都離不開關(guān)鍵績效指標(biāo)的分析和應(yīng)用,它既是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、關(guān)鍵成果領(lǐng)域的績效特征表現(xiàn),也是財(cái)務(wù)識別預(yù)算目標(biāo)達(dá)成的有效驅(qū)動(dòng)因素、與業(yè)務(wù)協(xié)同達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)的重要工具。財(cái)務(wù)部門參與構(gòu)建企業(yè)的績效指標(biāo)體系,并基于信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析工具,
講師:張丹詳情
打造數(shù)字化的價(jià)值型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)課程背景:大數(shù)據(jù)時(shí)代下,企業(yè)的發(fā)展對財(cái)務(wù)管理從業(yè)人員的要求日益提高。挖掘數(shù)據(jù)背后的商業(yè)價(jià)值,創(chuàng)造有價(jià)值并且不斷增值的財(cái)務(wù)分析和報(bào)表,以支持管理層的決策,才是財(cái)務(wù)人員工作的真正意義。高級的財(cái)務(wù)管理人員,應(yīng)該是企業(yè)最高管理層的商業(yè)伙伴,除了要對企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)了如指掌,充分了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和行業(yè)動(dòng)態(tài)之外,還要對各種影響企業(yè)經(jīng)營結(jié)果的數(shù)據(jù)保持極
講師:張丹詳情
《全面預(yù)算管理》 03.08
全面預(yù)算管理課程背景:預(yù)算,對所有企業(yè)都不是一個(gè)陌生的概念,可以說,目前沒有哪一家企業(yè)敢說自己不搞預(yù)算管理。預(yù)算管理,向上連接公司戰(zhàn)略,向下指導(dǎo)公司經(jīng)營。然而,在企業(yè)實(shí)際預(yù)算管理執(zhí)行中,預(yù)算管理常被視為一個(gè)純財(cái)務(wù)的概念,或被看作是上下級之間討價(jià)還價(jià)和爭奪財(cái)務(wù)資源的工具。部分企業(yè)的預(yù)算管理還停留在重編制輕管理、重形式輕實(shí)質(zhì)的階段,預(yù)算編制完成后就被束之高閣,未
講師:張丹詳情
非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理課程背景:作為核心支持部門,財(cái)務(wù)部門的職責(zé)涵蓋全面預(yù)算管理、日常費(fèi)用審批、費(fèi)用報(bào)銷流程、現(xiàn)金流動(dòng)管理、稅務(wù)籌劃等各方面,都與公司各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)密不可分。然而,業(yè)務(wù)人員往往對財(cái)務(wù)部門不那么歡迎,認(rèn)為溝通不順暢,不能站在業(yè)務(wù)的角度解決問題,不愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)等等,要解決這些問題,一方面需要財(cái)務(wù)人員持續(xù)培養(yǎng)業(yè)務(wù)敏感度,另一方面,也需要業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)和培
講師:張丹詳情
掌握PowerBI,助力財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型課程背景:隨著信息化、人工智能大潮的來襲,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作者面臨著被淘汰的危機(jī),人工智能雖大大減少了財(cái)務(wù)核算的工作量,但越來越豐富的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)仍需要通過財(cái)務(wù)人員的洞察與分析,為公司的經(jīng)營決策增值。縱觀當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)部門,盡管通過ERP的多年建設(shè),已經(jīng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集中化并大大改善了數(shù)據(jù)質(zhì)量,但多數(shù)財(cái)務(wù)人員對數(shù)據(jù)處理的技能還停留在很基
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