《高情商溝通技巧》
《高情商溝通技巧》詳細內(nèi)容
《高情商溝通技巧》
推己及人——高情商溝通技巧
【課程背景】
溝通能力顯然已成為職場人士的剛需。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),溝通能力強弱與個人的情緒商數(shù)有著密切的關(guān)聯(lián)。情商高的人溝通中能夠理解他人,不會固執(zhí)于自我視角,有足夠的思想彈性,能夠充分理性的跟人交流,也能夠照顧到別人的情緒;同時理解自己,能夠平等待人,交流時懂分寸知進退,既不會咄咄逼人,也不會失去自己的立場。高情商的人深諳溫潤如玉、剛?cè)嵯酀恼f話之道。
【課程收益】
了解溝通的基礎(chǔ)模型及思維方式;
掌握溝通基本功的訓(xùn)練方法;
掌握情商提升的三個步驟六大工具;
掌握高情商溝通在生活場景中的應(yīng)用。
【課程對象】
企業(yè)高層管理者、企業(yè)中層管理者、基層管理者或企業(yè)儲備干部
【講授模式】
理論指導(dǎo)、案例分享、游戲互動、頭腦風(fēng)暴、實訓(xùn)演練
【課程時間】 6-12小時
【授課講師】 鄭雯宜
【課程大綱】
第一部分:溝通模型與溝通漏斗
1? 互動游戲——頭腦體操
2? 溝通是什么?
3? 溝通的三大原則
4? 溝通的模型
5? 溝通的漏斗
第二部分:溝通的基本功訓(xùn)練
(一)觀察力訓(xùn)練
1? 辯識人類主要表情
2? 了解肢體動作的含義
3? 溝通的正確表情和眼神
(二)傾聽力訓(xùn)練
1? 傾聽的五個秘訣
2? 同理心傾聽的體態(tài)
3? 聽出背后的弦外之音和情緒
(三)提問力訓(xùn)練
1? 提問的作用
2? 問題的類型
3? 優(yōu)質(zhì)提問的策略
4? 提問創(chuàng)造方法
(四)表達力訓(xùn)練
1? 令人愉快的表達原則
2? 令人愉快的表達練習(xí)
3? 觸動心弦的贊美技巧
4? 委婉表達意見的工具
第三部分:高情商溝通六大工具
1? 認識情緒并感受情緒
2? 情緒失控的大腦反應(yīng)機制
情緒ABC原理
3? 情商的定義及情商勝任力模型
6秒鐘情商模型
4? 識別情緒模式工具——情緒攝像機
5? 選擇情緒(因果思維)——情緒代數(shù)學(xué)
6? 選擇情緒(駕馭情緒)——駕馭情緒、6秒鐘行動、6秒鐘脫口而出
7? 超越情緒工具——同理心
8? 處理情緒沖突的四個步驟 接受——同理——干預(yù)——共識
第四部分:高情商溝通在生活場景中的應(yīng)用
(一)影響改變他人決策
1?營造“選擇”感的四種技巧
2?贏取信任的三個技巧
3?引導(dǎo)他人思考的三個技巧
(二)化解困境和矛盾
1?化解矛盾沖突的三個技巧
2?克服困境的四個技巧
(三)維護自身權(quán)益
1?提要求的三個技巧
2?爭取權(quán)益的三個技巧
(四)拉近人際關(guān)系
1?“會聊天”的三個技巧
2?安撫對方的三個技巧
(五)提升自我語言影響力
1? 瞬間抓住注意力的三個技巧
2?高效討論的三個技巧
培訓(xùn)總結(jié)
鄭雯宜老師的其它課程
《企業(yè)高效激勵12法則》 02.03
使眾人行——高效激勵12法則【課程背景】沒有敬業(yè)的員工,就沒有高利潤的企業(yè);沒有卓越的管理者,就沒有黃金團隊;沒有科學(xué)實用的激勵手段,就不能發(fā)揮人才的最大價值。如何管理好員工,發(fā)揮員工的優(yōu)勢,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,是每個管理者肩負的責(zé)任。【課程收益】了解企業(yè)員工的成長臺階;掌握不同階段對員工采取不同的激勵方法;掌握管理者自身角色認知和自我管理方法?!菊n程對象
講師:鄭雯宜詳情
《服務(wù)意識提升》 07.19
成人達己——服務(wù)意識提升【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)時代的高速發(fā)展,市場的競爭越來越激烈,在產(chǎn)品日益供過于求的市場里,在商品本身的差異越來越小的情況下,我們唯有提供各式各樣優(yōu)質(zhì)的服務(wù),增強產(chǎn)品的附加值來滿足客人的需要,來挽留客戶。客戶的選擇增加,要求也隨之增加,對商品或服務(wù)的期望值也會隨之提高,所以企業(yè)員工必須提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才可贏得客戶的忠實感。提高員工服務(wù)意識、提升
講師:鄭雯宜詳情
《六維職業(yè)化塑造》 07.19
德才兼?zhèn)洹S職業(yè)化塑造【課程背景】新人的加入與訓(xùn)練是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。學(xué)歷、能力、資歷,都有它們的極限。阻礙新進職業(yè)人士在職場更進一步提升發(fā)展的原因,不僅僅是他們的專業(yè)能力。越來越多的人已經(jīng)認識到,職業(yè)能力和專業(yè)能力的組合可以突破這種極限。這兩種能力的組合就被稱為職業(yè)競爭力。擁有職業(yè)競爭力的職業(yè)者有安全、有尊嚴、也有未來。同時,企業(yè)員工的狀態(tài)能夠側(cè)面反
講師:鄭雯宜詳情
《成就魅力女性課程大綱》 07.19
成就魅力女性主講:鄭士瓊課程背景:美麗需要學(xué)習(xí),魅力需要修煉。端莊的容貌、年輕的體態(tài)、優(yōu)雅的舉止、積極的心態(tài)、不凡的談吐、聰明的工作、智慧的生活是每個女人的追求和夢想。如何讓自己魅力四射,獲得事業(yè)家庭的雙豐收?如何提高自己的修養(yǎng),為家庭和企業(yè)的形象加分,是職場女性的必修課。正值三八婦女節(jié)的來臨,為所有女性帶來希望、帶來自信、帶來福音。培訓(xùn)對象:所有女性朋友。
講師:鄭雯宜詳情
《商務(wù)禮儀大綱(半天)》 07.19
塑造更自信優(yōu)雅的自己——商務(wù)人士必會的禮儀素養(yǎng)【課程背景】人際交往活動中,禮儀不花錢卻能帶來無限的價值?!坝卸Y走遍天下,無禮寸步難行”。良好的禮儀修養(yǎng),不僅是個人魅力的體現(xiàn),更是組織形象的體現(xiàn)。因此,學(xué)好禮儀,做個知禮、懂禮、守禮之人,是商務(wù)人士的必修課?!菊n程收益】了解禮儀的內(nèi)涵,掌握商務(wù)禮儀的形象、舉止規(guī)范、會面禮儀、溝通禮儀等。【課程對象】商務(wù)人員、職
講師:鄭雯宜詳情
《商務(wù)禮儀課程大綱》 07.19
《禮行天下——習(xí)禮成就商務(wù)魅力》——職場禮儀訓(xùn)練【課程背景】商務(wù)交往活動中,禮儀不花錢卻能帶來無限的價值。“有禮走遍天下,無禮寸步難行”。良好的禮儀修養(yǎng),不僅是個人魅力的體現(xiàn),更是企業(yè)形象的體現(xiàn)。因此,學(xué)好禮儀,做個知禮、懂禮、守禮之人,是職場人士的必修課?!菊n程收益】了解禮儀的內(nèi)涵,掌握商務(wù)禮儀的形象、舉止規(guī)范、了解商務(wù)接待與拜訪禮節(jié)、掌握商務(wù)溝通技巧,提
講師:鄭雯宜詳情
《商務(wù)禮儀與高情商溝通》(一天) 07.19
商務(wù)禮儀與高情商溝通——商務(wù)人士必會的職業(yè)素養(yǎng)【課程背景】商務(wù)交往活動中,禮儀不花錢卻能帶來無限的價值?!坝卸Y走遍天下,無禮寸步難行”。良好的禮儀修養(yǎng),不僅是個人魅力的體現(xiàn),更是企業(yè)形象的體現(xiàn)。因此,學(xué)好禮儀,做個知禮、懂禮、守禮之人,是職場人士的必修課。溝通能力顯然已成為職場人士的剛需。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),溝通能力強弱與個人的情緒商數(shù)有著密切的關(guān)聯(lián)。情商高的人
講師:鄭雯宜詳情
《邁向職業(yè)化——與企業(yè)共贏》——企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練課程背景:新人的加入與訓(xùn)練是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。學(xué)歷、能力、資歷,都有它們的極限。阻礙新進職業(yè)人士在職場更進一步提升發(fā)展的原因,不僅僅是他們的專業(yè)能力。越來越多的人已經(jīng)認識到,職業(yè)能力和專業(yè)能力的組合可以突破這種極限。這兩種能力的組合就被稱為職業(yè)競爭力。擁有職業(yè)競爭力的職業(yè)者有安全、有尊嚴、也有未來。同
講師:鄭雯宜詳情
《中層管理課程大綱 》 07.19
贏在中層:從中間到中堅——中層管理干部管理技能提升培訓(xùn)?課程背景為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標(biāo),卻難以實現(xiàn)?為什么企業(yè)上下缺乏激情和進取精神,不能積極創(chuàng)造佳績?為什么企業(yè)內(nèi)部時常出現(xiàn)低效,推諉而導(dǎo)致目標(biāo)計劃無法實現(xiàn)?企業(yè)中層管理干部如何在企業(yè)中發(fā)揮更好的作用;如何提高中層管理干部的執(zhí)行力;中層管理干部如何在企業(yè)的發(fā)展變革中真正成為中流砥柱,從中間力量逐漸成為中堅
講師:鄭雯宜詳情
《結(jié)構(gòu)化表達技巧》 07.19
高效說服——結(jié)構(gòu)化表達技巧講師:鄭雯宜【課程背景】數(shù)字時代令我們感受到,世界在縮小,舌頭在延長。表達能力成了每個人的剛需。作為企業(yè)管理者,如何高效組織團隊會議?如何做好總結(jié)匯報和請示工作?如何做到談話時思路清晰?如何避免上臺時緊張?上臺語無倫次?如何讓自己的思維結(jié)構(gòu)化、表達更具有感染力?如何利用PPT高效說服聽眾?解決這些問題是每個管理者的訴求?!菊n程收益】
講師:鄭雯宜詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194