錦繡師資:傳承有道:財(cái)富繼承風(fēng)險(xiǎn)避規(guī)與合理規(guī)劃 - 副本
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傳承有道財(cái):財(cái)富繼承風(fēng)險(xiǎn)避規(guī)與合理規(guī)劃
課程簡(jiǎn)介
2021年正式實(shí)施的《民法典(繼承編)》在原繼承法的基礎(chǔ)上,修改完善了繼承制度,以滿足人民群眾處理遺產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)需要。
講師常年受邀在各大銀行開(kāi)辦有關(guān)婚姻和繼承法律講座,并操辦接觸了大量的繼承案件?!胺彩骂A(yù)則立,不預(yù)則廢”,事先預(yù)防,遠(yuǎn)勝于事后救濟(jì)。所以提早合理的財(cái)富繼承規(guī)劃,就是一種對(duì)社會(huì)與家人的責(zé)任更是一份愛(ài)的傳遞必須高度重視。
唯有如此,才能避免家人因爭(zhēng)產(chǎn)析產(chǎn)而反目, 維護(hù)家庭和睦與家族安全,讓家庭與家族更加長(zhǎng)久興旺。希望能通過(guò)此課程啟發(fā)和安排面臨財(cái)富交班的中國(guó)家庭和家族企業(yè),使之不再為之繼承問(wèn)題而困擾,積極主動(dòng)規(guī)劃,科學(xué)合理安排,讓后人因責(zé)任與愛(ài)相互緊密依靠,讓家庭財(cái)富使生活變得更加富美好。
本課程開(kāi)成的開(kāi)設(shè)的目的之一是基于人口老齡化的新《民法典(繼承編)》時(shí)代背景和中國(guó)家族企業(yè)財(cái)富繼承的現(xiàn)實(shí)需要,懇切而又謹(jǐn)慎的跟大家討論身后之事,如何妥善處理家庭繼承糾紛,聚焦人們?nèi)绾蚊鎸?duì)繼承官司,又教人們?nèi)绾蝹鞒胸?cái)富,避免法律糾紛,讓愛(ài)和責(zé)任與家人同在 。
課程大綱
第一部分、法定繼承中的風(fēng)險(xiǎn)分析
一、房產(chǎn)繼承
(一)房產(chǎn)——繼承中最惹爭(zhēng)議的財(cái)富
(二)幾種主要的房產(chǎn)類型在繼承中的問(wèn)題及分析
(三)代持房產(chǎn)繼承的焦點(diǎn)、難點(diǎn)
(四)小產(chǎn)權(quán)房繼承的難題
二、股權(quán)繼承
(一)有限責(zé)任公司的股權(quán)繼承
(二)合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)份額繼承
三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)繼承
(一)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律體系和繼承現(xiàn)狀
(二)著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)繼承
四、其他類型的財(cái)產(chǎn)繼承
(一)人壽保險(xiǎn)繼承的實(shí)務(wù)指導(dǎo)
(二)網(wǎng)絡(luò)虛擬財(cái)產(chǎn)繼承的探討
(三)銀行存款、機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)牌繼承的實(shí)務(wù)提示
五、不同類型家庭中的子女繼承
(一)獨(dú)生子女父母?jìng)鞲辉竿c現(xiàn)實(shí)的背離
(二)非婚生子女繼承的舉證難點(diǎn)
(三)繼父母子女之間的繼承問(wèn)題
第二部分、遺囑及遺贈(zèng)繼承風(fēng)險(xiǎn)防范
一、遺囑繼承
(一)夫妻共同遺囑的效力解析
(二)無(wú)效遺囑的幾種情形
(三)《民法典》規(guī)定繼承的新法律問(wèn)題:
1、遺產(chǎn)范圍方面做出的一個(gè)新規(guī)定
2、增加了這個(gè)喪失繼承權(quán)的理由
3、適當(dāng)?shù)臄U(kuò)大法定繼承人的范圍
4、這個(gè)遺囑形式的變化:遺囑確認(rèn);遺產(chǎn)的處理;轉(zhuǎn)繼承規(guī)則;代位繼承
二、遺贈(zèng)繼承風(fēng)險(xiǎn)防范
(一)遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議
(二)向保姆等第三人遺贈(zèng)的法律后果
第三部分、財(cái)富繼承的規(guī)劃工具
一、傳統(tǒng)規(guī)劃工具
(一)傳統(tǒng)規(guī)劃工具的特點(diǎn)介紹及優(yōu)勢(shì)比較
(二)最常用的工具——遺囑規(guī)劃
(三)最具保障性的工具——人壽保險(xiǎn)規(guī)劃
(四)最具挑戰(zhàn)性的工具——代持協(xié)議規(guī)劃
(五)最受關(guān)注的工具——贈(zèng)與協(xié)議規(guī)劃
(六)最新財(cái)產(chǎn)代管人、遺產(chǎn)管理人——稅務(wù)師的新“身份”
二、新型規(guī)劃工具簡(jiǎn)介
(一)家族信托
(二)意定監(jiān)護(hù)
培訓(xùn)課時(shí):6小時(shí)
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講師:蘇建偉詳情
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招聘必備的法律知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控課程介紹招聘是人力資源管理的第一個(gè)關(guān)口,它一般包括人員的招募、甄選與錄用等企業(yè)如果在這一環(huán)節(jié)存在疏忽或效率低下,不僅不能給企業(yè)招到合適的人員,還可能使企業(yè)承擔(dān)更大的人力成本,甚至可能會(huì)給企業(yè)人力資源的管理埋下一顆隨時(shí)可能“爆炸的炸彈”,進(jìn)而使企業(yè)承擔(dān)不必要的法律責(zé)任。因此,企業(yè)若想在今后的用工過(guò)程中減少風(fēng)險(xiǎn),首先必須把好招聘這一關(guān)
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招投標(biāo)報(bào)價(jià)實(shí)戰(zhàn)技巧與合同風(fēng)險(xiǎn)管理課程目標(biāo):←本課程貫穿整個(gè)合同管理的全過(guò)程,希望能掌握詢價(jià)/報(bào)價(jià)/比價(jià)/議價(jià)流程;←掌握合同簽約,更改執(zhí)行,供應(yīng)商違約的處理和爭(zhēng)議處理?xiàng)l款;←了解-保密協(xié)議,掌握采購(gòu)合同的價(jià)格形式和折扣,了解風(fēng)險(xiǎn)防范方法。課程對(duì)象:采購(gòu)員,采購(gòu)工程師,訂單管理人員,采購(gòu)經(jīng)理。課程長(zhǎng)度:2天。課程大綱:第一講咬文嚼字——合同的形式←合同的特征,
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2019年用工新法規(guī)解讀與風(fēng)險(xiǎn)管控與實(shí)操您是否有過(guò)同樣的經(jīng)歷?●人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重,企業(yè)利潤(rùn)嚴(yán)重流失!●未與員工簽訂勞動(dòng)合同,支付雙倍工資!●醫(yī)療期內(nèi)早辭退一天,用人單位多賠4萬(wàn)多元!●解雇“詐病”員工,企業(yè)被判賠償4萬(wàn)多!●勞動(dòng)者工作滿22年,單位拒續(xù)簽判賠44個(gè)月工資!●員工違紀(jì)、曠工,單位卻苦苦找不到合法的對(duì)策!●依據(jù)企業(yè)制度做出的處
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