權(quán)責明晰,流程共創(chuàng)——流程構(gòu)建與流程改進工作坊(2天或2階4天或定制)

  培訓講師:賈萌

講師背景:
賈萌講師介紹核心領(lǐng)域:賈萌老師(MonnaJia,1976年生)擁有逾15年專業(yè)經(jīng)驗,是“萌氏金字塔結(jié)構(gòu)(MPS)”四階應用訓練(首創(chuàng)者)、透視海底撈管理基因(首創(chuàng)者)、領(lǐng)導力發(fā)展與核心人才開發(fā)領(lǐng)域的資深管理咨詢顧問、管理培訓師、行動學習教 詳細>>

賈萌
    課程咨詢電話:

權(quán)責明晰,流程共創(chuàng)——流程構(gòu)建與流程改進工作坊(2天或2階4天或定制)詳細內(nèi)容

權(quán)責明晰,流程共創(chuàng)——流程構(gòu)建與流程改進工作坊(2天或2階4天或定制)

權(quán)責明晰,流程共創(chuàng)
——流程構(gòu)建與流程改進工作坊
指導老師:賈萌(Monna Jia)
19050353060工作坊參加人員
公司中高層管理者、核心骨干員工
每次工作坊以40人以內(nèi)為宜
19050353060工作坊時間
2天或2階4天
或根據(jù)具體需求確定工作坊次數(shù)、每次主題、內(nèi)容重點、參加人員、時長等
19050353060工作坊目標與收益
通過群策研討與智慧共創(chuàng),幫助企業(yè)和學友:
明晰流程清單與流程歸屬:明晰企業(yè)核心業(yè)務(wù)的流程清單,確認核心業(yè)務(wù)流程的分類分級與流程歸屬,確保核心業(yè)務(wù)流程的完整性和邏輯性
形成標準流程圖與流程說明:選擇關(guān)鍵的核心業(yè)務(wù)流程作為工作坊的研討內(nèi)容,針對流程現(xiàn)狀、存在的問題、改進方向和措施等開展深入的分析與研討,幫助企業(yè)建立符合規(guī)范的標準業(yè)務(wù)流程,明確流程的輸入、輸出、責任人、關(guān)鍵控制點、里程碑、動作標準或產(chǎn)出標準等,形成關(guān)鍵流程的標準流程圖和流程說明
掌握基本方法與工具:幫助學友掌握流程梳理、構(gòu)建與改進的基本方法與工具,包括識別關(guān)鍵流程的基本原則、流程圖的構(gòu)思與繪制方法、流程現(xiàn)狀的問題分析與改進基本方法、流程文件的基本結(jié)構(gòu)與撰寫方法等,同時也為工作坊后的方案細化、落地實施等各項工作做準備
19050353060工作坊內(nèi)容要點
工作坊開啟之前,與企業(yè)高管及核心人員進行溝通,了解公司戰(zhàn)略方向、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、管理現(xiàn)狀,及存在的關(guān)鍵問題、改進空間等,并確認以下事項:
篩選、確定作為工作坊研討的公司實際問題
工作坊的核心產(chǎn)出與目標、收益
工作坊的參與人員
工作坊的次數(shù)、時長、每次內(nèi)容重點等
概念共識:流程與流程管理
流程的基本概念、結(jié)構(gòu)和層次
流程管理的基本概念與常見問題
流程管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
流程識別:核心流程清單
識別關(guān)鍵流程的目標導向
識別關(guān)鍵流程的系統(tǒng)導向
識別關(guān)鍵流程的問題導向
識別關(guān)鍵流程的矩陣法
現(xiàn)場研討與演練:梳理公司的核心流程清單
研討成果:核心流程清單
成果分享、互動交流與調(diào)整改進
流程構(gòu)建:繪制流程圖
流程構(gòu)建方法與SIPOC
流程圖(泳道圖)的邏輯結(jié)構(gòu)與繪制方法
現(xiàn)場研討與演練:繪制現(xiàn)狀流程圖
基于現(xiàn)狀流程圖,分析存在的問題
思考原則:規(guī)范、價值、輸入與輸出、標準等
分析流程步驟與流程標準存在的問題
現(xiàn)場研討與演練:分析存在的問題
研討成果:現(xiàn)狀流程圖、流程步驟與流程標準存在的問題
成果分享、互動交流與調(diào)整改進
流程優(yōu)化:改進流程與流程說明
判斷流程優(yōu)劣的標準
流程優(yōu)化的視角與目的
流程步驟改進的基本方法:刪除、簡化、整合、信息化
流程標準改進的基本方法:SMART原則
流程說明表格的邏輯結(jié)構(gòu)與示例
現(xiàn)場研討與演練:改進流程圖,識別關(guān)鍵控制點,撰寫流程說明
研討成果:
該關(guān)鍵流程的規(guī)范流程圖、關(guān)鍵控制點和里程碑
該關(guān)鍵流程的輸出/產(chǎn)出/成果的標準
該關(guān)鍵流程的流程說明,明確流程步驟、責任人、輸入、輸出、標準等
成果分享、互動交流與調(diào)整改進
反思改進:總結(jié)回顧與改進計劃
工作坊總結(jié)回顧與邏輯梳理
工作坊各項產(chǎn)出、方案草案、待定事項等梳理總結(jié)
自我反思與改進計劃
工作坊之后的工作計劃安排

 

賈萌老師的其它課程

想清楚,說明白,高質(zhì)量匯報——金字塔思維應用邏輯與智慧指導老師:賈萌(MonnaJia)19050353060課程背景在日常工作中,面對上級、下級、同事、客戶等,我們經(jīng)常會陷入思維和表達混亂的尷尬境地?!敖鹱炙季S”是一種能夠幫助思考和表達者的視角更智慧、邏輯更清晰、表達更高效的實用工具。它來源于著名管理咨詢公司麥肯錫的《金字塔原理——思考、表達與解決問題的

 講師:賈萌詳情


像項目經(jīng)理一樣思考——管理者的項目管理與項目領(lǐng)導力指導老師:賈萌(MonnaJia)19050353060訓練對象中高層管理者、核心員工19050353060訓練時長2天19050353060訓練方式內(nèi)容講解、提問引導、互動交流、主題研討、視頻分析、案例分享、情景模擬、應用訓練、作品點評、復盤反思等方式綜合運用19050353060訓練目標與收益通過學習與訓

 講師:賈萌詳情


戰(zhàn)略解碼與目標績效管理——戰(zhàn)略落地的邏輯與工具指導老師:賈萌(MonnaJia)19050353060訓練對象中高層管理者、核心骨干員工、人力資源管理專業(yè)人員19050353060訓練時間2天或2階4天19050353060訓練方式內(nèi)容講解、提問引導、互動交流、主題研討、視頻分析、案例分享、情景模擬、應用訓練、作品點評、復盤反思等方式綜合運用19050353

 講師:賈萌詳情


中層干部管理加速器——高潛人才培養(yǎng)與人才管理指導老師:賈萌(MonnaJia)19050353060訓練對象在任中層、基層管理者19050353060訓練時長2天或2階4天19050353060訓練方式內(nèi)容講解、提問引導、互動交流、主題研討、視頻分析、案例分享、情景模擬、應用訓練、作品點評、復盤反思等方式綜合運用19050353060訓練目標與收益通過學習與

 講師:賈萌詳情


專家自信魅力呈現(xiàn)——企業(yè)兼職內(nèi)訓師基礎(chǔ)能力訓練指導老師:賈萌(MonnaJia)19050353060訓練對象企業(yè)兼職內(nèi)訓師(管理層、業(yè)務(wù)骨干)19050353060訓練時長1天或2天19050353060訓練方式內(nèi)容講解、提問引導、互動交流、主題研討、視頻分析、案例分享、情景模擬、應用訓練、作品點評、復盤反思等方式綜合運用19050353060訓練目標與收

 講師:賈萌詳情


組織改進,人才共創(chuàng)——人才發(fā)展與梯隊建設(shè)工作坊指導老師:賈萌(MonnaJia)19050353060工作坊參加人員公司中高層管理者、核心骨干員工每次工作坊以40人以內(nèi)為宜19050353060工作坊時間2天或2階4天或根據(jù)具體需求確定工作坊次數(shù)、每次主題、內(nèi)容重點、參加人員、時長等19050353060工作坊目標與收益通過群策研討與智慧共創(chuàng),幫助企業(yè)和學友

 講師:賈萌詳情


組織診斷,撬動組織改進的引擎——向?qū)I(yè)顧問學診斷工作坊指導老師:賈萌(MonnaJia)19050353060訓練對象在企業(yè)中從事組織診斷相關(guān)工作的專業(yè)人員,例如人力資源部的HRD、HRM、HRBP、OD、TD、LD、內(nèi)訓師等,或企業(yè)管理部門、經(jīng)營管理部門等相關(guān)工作人員19050353060訓練時長2天或2階4天或根據(jù)具體需求確定次數(shù)和時長190503530

 講師:賈萌詳情


點燃員工激情,透過服務(wù)看管理——向海底撈學管理工作坊指導老師:賈萌(MonnaJia)19050353060課程背景海底撈,是中國卓越服務(wù)管理與人力資源管理的經(jīng)典案例,引起了國內(nèi)外企業(yè)界、管理界的廣泛關(guān)注。賈萌老師(Monna)擁有20多年管理咨詢顧問工作經(jīng)驗,曾任國際著名管理咨詢公司——畢博咨詢(BearingPoint,原畢馬威咨詢)、合益咨詢(HAYG

 講師:賈萌詳情


年度述職“思寫說”三步成詩——金字塔思維應用訓練指導老師:賈萌(MonnaJia)19050353060課程背景在日常工作中,面對上級、下級、同事、客戶等,我們經(jīng)常會陷入思維和表達混亂的尷尬境地。“金字塔思維”是一種能夠幫助思考和表達者的視角更智慧、邏輯更清晰、表達更高效的實用工具。它來源于著名管理咨詢公司麥肯錫的《金字塔原理——思考、表達與解決問題的邏輯》

 講師:賈萌詳情


商務(wù)報告寫作的邏輯與智慧——金字塔思維應用訓練指導老師:賈萌(MonnaJia)19050353060課程背景在日常工作中,面對上級、下級、同事、客戶等,我們經(jīng)常會陷入思維和表達混亂的尷尬境地?!敖鹱炙季S”是一種能夠幫助思考和表達者的視角更智慧、邏輯更清晰、表達更高效的實用工具。它來源于著名管理咨詢公司麥肯錫的《金字塔原理——思考、表達與解決問題的邏輯》。

 講師:賈萌詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有