《先導(dǎo)課-微課設(shè)計(jì)與開發(fā)》
《先導(dǎo)課-微課設(shè)計(jì)與開發(fā)》詳細(xì)內(nèi)容
《先導(dǎo)課-微課設(shè)計(jì)與開發(fā)》
新時(shí)代 新課程
《微課開發(fā)與設(shè)計(jì)》
主講:注冊(cè)國際職業(yè)培訓(xùn)師 賴豐老師
【課程背景】
近些年,由于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能手機(jī)的普及,企業(yè)環(huán)境的變革,傳統(tǒng)的培訓(xùn)教學(xué)模式
與學(xué)習(xí)方法也隨之改變。培訓(xùn)不再是單一的講師授課,而是逐漸轉(zhuǎn)向以學(xué)習(xí)者為中心的
新型教學(xué)方式。隨著企業(yè)生存環(huán)境的快速變化,戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)的快速調(diào)整,崗位、工作內(nèi)
容的快速變動(dòng),要求培訓(xùn)內(nèi)容的快速迭代更新。
在這樣的背景下,微課在企業(yè)中得到更多的應(yīng)用和推廣。微課具有即時(shí)性、真實(shí)性、永
久性、協(xié)作性、交互性及易獲取性等特點(diǎn),可以加速了人才培養(yǎng)的進(jìn)度。但是如何保證
微課效率及質(zhì)量也是內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)中的一個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)。
本課程中從對(duì)微課的認(rèn)知開始介紹微課的概念特點(diǎn)以及評(píng)判微課好壞的標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)為學(xué)
員提供一套簡(jiǎn)單的微課設(shè)計(jì)的操作流程并提供大量工具,從而幫助學(xué)員快速提升微課制
作能力與效率,推動(dòng)企業(yè)培訓(xùn)有效融合、促進(jìn)人才發(fā)展與績(jī)效提升。
【課程收益】
● 掌握微課的特點(diǎn)及對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的意義,微課開發(fā)是每個(gè)企業(yè)都需要的技能
● 掌握微課的選題及命名方法,并能夠選定自己開發(fā)微課的主題
● 掌握并能夠應(yīng)用ABCD法則制定微課目標(biāo),應(yīng)用2WHI法則設(shè)計(jì)微課結(jié)構(gòu)
【課程特色】
干貨,拒絕紙上談兵; 科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用; 投入,案例精彩
【課程對(duì)象】
企業(yè)準(zhǔn)內(nèi)訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
【課程時(shí)間】
半天(3小時(shí))
【課程大綱】
第一講:微課的概念與特點(diǎn)
1. 微課在企業(yè)中的應(yīng)用特點(diǎn)
1. 不受限制 2. 永久保存 3. 傳播快捷 4. 人人可作
案例:疫情期間的安全培訓(xùn)課程
2. 微課的特點(diǎn)及呈現(xiàn)形式
1. 微課的三個(gè)特點(diǎn)
特點(diǎn)一:長(zhǎng)度——10分鐘以內(nèi)
特點(diǎn)二:結(jié)構(gòu)——一條線
特點(diǎn)三:內(nèi)容——一個(gè)點(diǎn)
2. 微課的四種呈現(xiàn)方式
第一種:圖文
第二種:視頻
第三種:聲音
第四種:交互
第二講:微課標(biāo)題的設(shè)計(jì)
1. 微課的選題
微課選題常見的三大誤區(qū)
誤區(qū)一:主題大而泛
誤區(qū)二:主題短時(shí)間講不透
誤區(qū)三:主題強(qiáng)調(diào)態(tài)度改變
案例:領(lǐng)導(dǎo)力提升、時(shí)間管理等
適合微課開發(fā)的主題
關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)
業(yè)務(wù)技能點(diǎn)
工作中的痛點(diǎn)
難點(diǎn)、疑點(diǎn)、熱點(diǎn)
2. 微課標(biāo)題的制定
1. 微課標(biāo)題制定的三個(gè)方法
方法一:內(nèi)容歸納法
方法二:目標(biāo)結(jié)論法
方法三:提問聚焦法
2. 微課命名的四個(gè)創(chuàng)意
創(chuàng)意一:數(shù)字化
創(chuàng)意二:動(dòng)作化
創(chuàng)意三:采用問句
創(chuàng)意四:直擊關(guān)鍵
第三講:微課腳本與呈現(xiàn)設(shè)計(jì)
1. 微課腳本的呈現(xiàn)形式
1. 整理思路 2. 避免失誤 3. 快速錄制
2. 微課腳本呈現(xiàn)的三種形式
1. 劇本式 2. 結(jié)構(gòu)圖式 3. 九宮格式
3. 微課呈現(xiàn)常見的問題
1. 文字太多
2. 版不整潔
3. 靜止不動(dòng)
4. 語音不匹配
4. 微課畫面呈現(xiàn)的五個(gè)技巧
技巧一:多用圖片,少用文字
技巧二:版面多留白
案例:菜單的對(duì)比
技巧三:5秒動(dòng)一動(dòng),10秒抖一抖
案例:收音機(jī)與電視
技巧四:我對(duì)你說
案例:多人配音的微課
技巧五:內(nèi)容與呈現(xiàn)相符
5. 微課開發(fā)軟件推薦
1. CourseMaker
2. 剪映軟件
3. WPS
4. Office
賴豐老師的其它課程
《超實(shí)用公文寫作方法》課程大綱 06.09
職場(chǎng)必備公文寫作技巧《職場(chǎng)公文寫作超實(shí)用方法》主講:注冊(cè)國際職業(yè)培訓(xùn)師賴豐老師【課程背景】書面表達(dá),無處不在。通知、請(qǐng)示、報(bào)告、紀(jì)要……這些都是職場(chǎng)人經(jīng)常要涉及到的公文。如何才能把公文寫快?寫好?怎樣才能快速的掌握公文寫作技巧和能力?這是歷來困擾著無數(shù)工作寫作人的問題。其實(shí)公文寫作,有很強(qiáng)的規(guī)律和撰寫的模式。如果掌握了這些規(guī)律和模式,那就能快速的寫出優(yōu)秀的公
講師:賴豐詳情
稱心如意贏在服務(wù)《服務(wù)禮儀與職業(yè)形象塑造》主講老師:國家高級(jí)禮儀師賴豐【課程背景】在眾多服務(wù)行業(yè)中,我們發(fā)現(xiàn)了以下這些普遍現(xiàn)象:?員工職業(yè)形象塑造不專業(yè)、不統(tǒng)一、不美觀?員工缺少微笑服務(wù)導(dǎo)致客戶體驗(yàn)不佳?員工服務(wù)意識(shí)薄弱,服務(wù)缺乏系統(tǒng)性以及規(guī)范性?員工未熟練掌握服務(wù)禮儀導(dǎo)致客戶體驗(yàn)感不佳?企業(yè)多次開展服務(wù)禮儀培訓(xùn),效果一般在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,服務(wù)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是
講師:賴豐詳情
心動(dòng)才能行動(dòng)《員工心動(dòng)力-新員工職業(yè)化必修課》主講:國家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師賴豐老師【課程背景】狄更斯說過:這是一個(gè)最好的時(shí)代,也是一個(gè)最差的時(shí)代,這句話放在今天,依然放之四海而皆準(zhǔn)。浮躁的社會(huì),浮躁的職場(chǎng),企業(yè)在經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型過程中通常普遍存在下列問題:?jiǎn)T工對(duì)工作缺乏忠誠度和責(zé)任心,工作得過且過;員工對(duì)工作安排斤斤計(jì)較、挑肥揀廋,不愿承擔(dān)責(zé)任,不愿多做一點(diǎn)工作;員工對(duì)
講師:賴豐詳情
《員工心動(dòng)力-新員工自我管理》 06.09
心動(dòng)才能行動(dòng)《員工心動(dòng)力-新員工自我管理》主講:國家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師賴豐老師【課程背景】管理之父德魯克說過:必須學(xué)會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé),太多的人任在指望人事部來照顧他們,他們不知道自己的優(yōu)勢(shì),不知道自己的歸屬何在,他們對(duì)自己好不負(fù)責(zé);要想上看,而不是向下看。浮躁的社會(huì),浮躁的職場(chǎng),企業(yè)在經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型過程中通常普遍存在下列問題:?jiǎn)T工對(duì)工作缺乏忠誠度和責(zé)任心,工作得過且過;員
講師:賴豐詳情
職場(chǎng)頂層設(shè)計(jì)《企業(yè)高效員工成長(zhǎng)規(guī)劃》主講:國家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師賴豐老師【課程背景】為什么有的人在職場(chǎng)能“平步青云”得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),有的人卻工作多年,依舊是“無名之輩”?為什么有的人“多金高薪”買車買房,有人卻工作多年,依舊“月光美少年(女)”?為什么有人做著自己喜歡的工作“志得意滿”,有的人卻勉強(qiáng)糊口“蹉跎青春”?職場(chǎng)的迷茫、糾結(jié)、較勁、委屈、倦怠如何破除??
講師:賴豐詳情
做好職業(yè)規(guī)劃不懼職場(chǎng)變化《性格認(rèn)識(shí)與職業(yè)規(guī)劃》主講:國家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師賴豐老師【課程背景】如何從一名應(yīng)屆學(xué)生到職場(chǎng)優(yōu)秀人才是需要心態(tài)、責(zé)任、能力等全方位的培養(yǎng)。在這個(gè)過程中踏出校門的學(xué)生也是一個(gè)積累和歷練的過程。本課程從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度,給出應(yīng)屆生們的未來發(fā)展指引方向,并通過時(shí)間管理、性格分析(DISC)、情商等方法的學(xué)習(xí),夯實(shí)學(xué)員職業(yè)發(fā)展信心、提升各項(xiàng)工
講師:賴豐詳情
世界500強(qiáng)都在學(xué)習(xí)的PDCA工作法《PDCA循環(huán)工作法》主講老師:國家高級(jí)項(xiàng)目管理師賴豐【課程背景】或許很多人都聽說過甚至自己說過“讓PDCA循環(huán)起來”之類的話。如果PDCA能夠順利地循環(huán)起來,那么所有的問題都將迎刃而解。請(qǐng)?jiān)囅胍幌拢瑢⒆约旱南敕ㄖ朴喅捎?jì)劃并加以實(shí)施,對(duì)執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行檢查,找出有問題的地方進(jìn)行改善,然后再開始制訂下一個(gè)計(jì)劃……如果能夠讓這個(gè)
講師:賴豐詳情
《透過結(jié)構(gòu)看世界》 06.09
透過結(jié)構(gòu)看世界《思考清晰表達(dá)有力》主講:中國管理科學(xué)研究院講師團(tuán)專家賴豐老師【課程背景】隨著信息化時(shí)代的到來,每天接收的信息量越來越大,工作的節(jié)奏也不斷加劇,這就要求我們能在更短的時(shí)間能高效的處理更多的信息。如何將“點(diǎn)”狀的信息進(jìn)行“線”型規(guī)整?如何將零星的思路快速高效的整理成網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)?如何在短的時(shí)間內(nèi)將內(nèi)容精準(zhǔn)傳達(dá)給對(duì)方……這些都離不開“機(jī)構(gòu)思維”!結(jié)構(gòu)思
講師:賴豐詳情
《向上管理與溝通》 06.09
輔佐上級(jí)成就自己《向上管理與溝通》主講老師:注冊(cè)國際職業(yè)培訓(xùn)師賴豐【課程背景】在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中,上級(jí)是你可以利用的重要資源。他手中握有拍板決策、分配資源等重要權(quán)力,會(huì)對(duì)你及你的團(tuán)隊(duì)的工作和努力施加影響,有時(shí)甚至是決定性的影響。作為企業(yè)的中層管理者,在你的管理對(duì)象中,你的上級(jí),特別是頂頭上司也應(yīng)被納入其中。沒有任何必要為此而有任何的不好意思。他(她)
講師:賴豐詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194