智勝營(yíng)銷(xiāo)沙盤(pán)(版權(quán)沙盤(pán)課程)

  培訓(xùn)講師:盛巍

講師背景:
盛?。é福┥潮P(pán)設(shè)計(jì)師沙盤(pán)培訓(xùn)師★北工大MBA★中科院管理心理學(xué)博士★清華、北大、南開(kāi)特聘講師★山東大學(xué)客座教授★國(guó)家高級(jí)沙盤(pán)培訓(xùn)師★美國(guó)AACTP認(rèn)證培訓(xùn)師★PMP項(xiàng)目管理師★智勝系列沙盤(pán)設(shè)計(jì)者經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn):盛老師曾在世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任職業(yè)經(jīng) 詳細(xì)>>

盛巍
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智勝營(yíng)銷(xiāo)沙盤(pán)(版權(quán)沙盤(pán)課程)

智勝營(yíng)銷(xiāo)-經(jīng)典營(yíng)銷(xiāo)沙盤(pán)(版權(quán)課程)




主講人:盛巍老師









《營(yíng)銷(xiāo)致勝》——戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)與策劃沙盤(pán)模擬培訓(xùn)課程旨在通過(guò)運(yùn)用現(xiàn)代沙盤(pán)教學(xué)方法,樹(shù)立
管理者的戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)思想和戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),切實(shí)提升管理者分析市場(chǎng)環(huán)境、把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)
、制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、確立品牌優(yōu)勢(shì)、改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效、正確營(yíng)銷(xiāo)決策的能力。
模擬經(jīng)營(yíng)中,每個(gè)團(tuán)隊(duì)都要面對(duì)激烈動(dòng)蕩的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,制定適應(yīng)性的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,完
成一系列的營(yíng)銷(xiāo)決策,在高強(qiáng)度的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,模擬公司將遭遇各種各樣的危機(jī)、約束
、壓力和挑戰(zhàn),參加培訓(xùn)的學(xué)員就是在經(jīng)歷模擬企業(yè)3-
4年市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的成功與失敗過(guò)程中,領(lǐng)悟戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)真諦,培養(yǎng)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)能力。每一年度競(jìng)
爭(zhēng)結(jié)束后,同學(xué)們通過(guò)對(duì)“公司”當(dāng)年?duì)I銷(xiāo)業(yè)績(jī)的盤(pán)點(diǎn)與總結(jié),反思營(yíng)銷(xiāo)成敗,解析戰(zhàn)略
得失,梳理營(yíng)銷(xiāo)思路,暴露決策誤區(qū),并通過(guò)多次調(diào)整與改進(jìn)的練習(xí),切實(shí)提高戰(zhàn)略營(yíng)
銷(xiāo)決策水平。
【課程意義與收獲】

經(jīng)過(guò)兩天的學(xué)習(xí),學(xué)員對(duì)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)與策劃的認(rèn)識(shí)更加全面和清晰。通過(guò)3—4輪持續(xù)的演練
和調(diào)整,學(xué)員將獲得企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)決策的寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
1、梳理戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)思路,暴露營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略誤區(qū),使學(xué)員的戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)理念得到更新與升級(jí)。
2、通過(guò)分析生動(dòng)鮮活的模擬營(yíng)銷(xiāo)案例,認(rèn)識(shí)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略選擇與營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)之間的邏輯關(guān)系,
反思現(xiàn)實(shí)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略安排的正確性。
3、借助模擬競(jìng)爭(zhēng),大大提高學(xué)員洞察市場(chǎng)、理性營(yíng)銷(xiāo)決策的能力。
4、模擬復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)攻勢(shì),培養(yǎng)管理者快速市場(chǎng)應(yīng)變能力和實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)
策劃能力。
5、通過(guò)對(duì)模擬企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)決策的全方位、實(shí)質(zhì)性參與,加深對(duì)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)決策的理解,
有助于提高企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的戰(zhàn)略格局。
6、系統(tǒng)了解企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的關(guān)系,認(rèn)識(shí)到打破狹隘的部門(mén)分割,增強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)人員全局意
識(shí)的重要意義。
7、樹(shù)立品牌營(yíng)銷(xiāo)觀念,切身體會(huì)忽視品牌建設(shè)的危害,從思想深處擯棄短視營(yíng)銷(xiāo),構(gòu)建
長(zhǎng)期品牌營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)。
8、樹(shù)立市場(chǎng)導(dǎo)向觀念,學(xué)會(huì)真正從市場(chǎng)出發(fā),改進(jìn)本職工作效率。領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展是一個(gè)沒(méi)
有終點(diǎn)的過(guò)程,也不是單個(gè)的孤立事件,必須吸納組織各級(jí)人員的參與。領(lǐng)導(dǎo)力是短缺
資源,并因?yàn)檫@種短缺,許多企業(yè)難以適應(yīng)全球競(jìng)爭(zhēng)加劇的時(shí)代。
激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者突破現(xiàn)狀,提升激勵(lì)他人的能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)迎接挑戰(zhàn)。


企業(yè)市場(chǎng)、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)管理者

授課形式: 講授、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、互動(dòng)及小組討論
課程全部用沙盤(pán)形式授課,每個(gè)階段進(jìn)行復(fù)盤(pán)、分析、講解、討論。


2天(每天6個(gè)小時(shí))

一、公司戰(zhàn)略
1、通過(guò)模擬經(jīng)營(yíng),練習(xí)使用戰(zhàn)略分析的工具和方法,評(píng)估內(nèi)部資源與外部環(huán)境分析、識(shí)
別市場(chǎng)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)
2、制定、實(shí)施模擬企業(yè)的中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略
3、學(xué)習(xí)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的確立與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)締造策略
4、根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要,運(yùn)用穩(wěn)定、增長(zhǎng)與收縮戰(zhàn)略
二、產(chǎn)品戰(zhàn)略
學(xué)習(xí)運(yùn)用產(chǎn)品組合策略和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略規(guī)劃產(chǎn)品線,為模擬企業(yè)謀求穩(wěn)定的利潤(rùn)來(lái)源,根
據(jù)產(chǎn)品生命周期的不同階段制定適應(yīng)性戰(zhàn)略
三、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
1、進(jìn)行模擬市場(chǎng)細(xì)分和目標(biāo)市場(chǎng)選擇,制定新市場(chǎng)進(jìn)入戰(zhàn)略
2、運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)集群劃分,練習(xí)使用競(jìng)爭(zhēng)者辨識(shí)與分析技術(shù)
3、靈活運(yùn)用差異化、低成本和集中戰(zhàn)略
4、運(yùn)用營(yíng)銷(xiāo)組合策略構(gòu)建戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
5、根據(jù)模擬經(jīng)營(yíng)形勢(shì),進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略調(diào)整
四、品牌戰(zhàn)略
1、分析外部品牌環(huán)境,測(cè)評(píng)企業(yè)品牌狀況
2、辨識(shí)企業(yè)品牌價(jià)值構(gòu)成的關(guān)鍵要素
3、進(jìn)行品牌定位、品牌營(yíng)銷(xiāo)組合和品牌營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算
4、學(xué)習(xí)品牌傳播、品牌維護(hù)和品牌價(jià)值提升策略
五、營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境掃描
1、營(yíng)銷(xiāo)宏觀環(huán)境分析
2、產(chǎn)業(yè)環(huán)境的掃描和透視
3、市場(chǎng)環(huán)境分析——市場(chǎng)集中度、產(chǎn)品差異化、進(jìn)入壁壘等
六、不同產(chǎn)品生命周期的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略
1、產(chǎn)品生命周期——投入期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期
2、不同產(chǎn)品生命周期階段的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略選擇
3、不同產(chǎn)品生命周期的梯次規(guī)劃
七、營(yíng)銷(xiāo)必殺技——營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)
1、演練營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)攻、營(yíng)銷(xiāo)防御和營(yíng)銷(xiāo)游擊戰(zhàn)術(shù)
2、體驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)者、追隨者、補(bǔ)缺者、挑戰(zhàn)者策略
3、學(xué)習(xí)靈活運(yùn)用品牌戰(zhàn)、價(jià)格戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)和渠道戰(zhàn)。



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學(xué)



習(xí)



學(xué)



習(xí)

對(duì)









時(shí)間
















 

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團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與員工動(dòng)機(jī)管理沙盤(pán)課程概述現(xiàn)代化的管理幫助我們更加科學(xué)地處理事務(wù),那么,我們能否科學(xué)地對(duì)待另一個(gè)管理對(duì)象——人?管理者們?cè)谶@方面頭疼的問(wèn)題很多:一、員工積極性不高信息爆炸的時(shí)代,員工不會(huì)輕易的被灌輸理念,打雞血式的激勵(lì)能夠維持的時(shí)間越來(lái)越短,需要更加精細(xì)化、深層次挖掘員工的內(nèi)部動(dòng)機(jī),促使其主動(dòng)工作。二、員工服從性差、忠誠(chéng)度低下尤其是對(duì)于80、90后員

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經(jīng)理人對(duì)于問(wèn)題的解決與決策常有一種無(wú)力感:競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,花大力氣做的決策卻不見(jiàn)成效;企業(yè)問(wèn)題重重,不知該從哪里人手;每次討論,大家都各持己見(jiàn),沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),達(dá)不成共識(shí);考慮不清楚問(wèn)題原因,憑直覺(jué)做決策,做出來(lái)也不知道好不好,同樣的問(wèn)題重復(fù)發(fā)生,不知如何控制和預(yù)防,遇到意外事件驚惶失措……缺少一套科學(xué)的、強(qiáng)有力的解決問(wèn)題的方法和工具的幫助,經(jīng)理人只好重復(fù)這

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新生代團(tuán)隊(duì)管理沙盤(pán)91821059690課程背景:新生代進(jìn)入職場(chǎng)是社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),更是職場(chǎng)的有生力量,但是,大部分管理者依然沉浸在以往的管理經(jīng)驗(yàn)中,思維固話,甚至給新生代貼標(biāo)簽以此為自己的管理能力不足找借口,實(shí)際上,不用避諱談及新生代團(tuán)體的到來(lái),對(duì)管理新生代乏力。。。課程目標(biāo):管理者全面了解新生代特點(diǎn)管理者系統(tǒng)學(xué)習(xí)新生代管理方法管理者結(jié)合案例分析對(duì)應(yīng)掌握工具管

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攀登珠峰-高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)沙盤(pán)主講人:盛巍老師為什么團(tuán)隊(duì)整體感覺(jué)效率低,執(zhí)行力差?為什么員工表現(xiàn)出缺乏激情,缺乏責(zé)任心?為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標(biāo),卻難以實(shí)現(xiàn)?為什么團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)不錯(cuò),但團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力不強(qiáng)?為什么市場(chǎng)環(huán)境很好,但企業(yè)不能抓住機(jī)會(huì)創(chuàng)造佳績(jī)?二十一世紀(jì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在于企業(yè)人員的素質(zhì)與能力,如何整合企業(yè)精英的協(xié)作模式,而使工作效能發(fā)揮加乘而非相

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Z-FORCE企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)(版權(quán)課程)主講人:盛巍老師現(xiàn)代企業(yè)因?yàn)闃I(yè)務(wù)的復(fù)雜必須分工明確,各個(gè)職能部門(mén)因此而生。然而長(zhǎng)期負(fù)責(zé)一個(gè)職能部門(mén)的經(jīng)理們往往失去對(duì)全局的興趣,更談不上對(duì)全局的把握能力;他們更容易狹隘地關(guān)注部門(mén)的利益和目標(biāo)達(dá)成,例如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)只關(guān)注銷(xiāo)售額、市場(chǎng)份額,而生產(chǎn)部門(mén)只關(guān)注生產(chǎn)能力和交貨及時(shí)性,財(cái)務(wù)部門(mén)只關(guān)注成本和各種財(cái)務(wù)比率等等,這些局

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