法治護(hù)航，合規(guī)同行—— 強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)意識(shí)，讓依法治企成為常態(tài)
法治護(hù)航，合規(guī)同行—— 強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)意識(shí)，讓依法治企成為常態(tài) 詳細(xì)內(nèi)容
法治護(hù)航，合規(guī)同行—— 強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)意識(shí)，讓依法治企成為常態(tài)
《法治護(hù)航，合規(guī)同行——
強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)意識(shí)，讓依法治企成為常態(tài)》
課程背景:
依法治國(guó)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國(guó)家的基本方略，是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀
需要，是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，是國(guó)家長(zhǎng)治久安的。國(guó)務(wù)院國(guó)資委決定在企業(yè)開展
“合規(guī)管理強(qiáng)化年”專項(xiàng)工作，力爭(zhēng)通過一年時(shí)間突破難點(diǎn)、補(bǔ)齊短板，推動(dòng)企業(yè)合規(guī)管
理工作再上新臺(tái)階，真正發(fā)揮規(guī)范管理、防控風(fēng)險(xiǎn)、支撐保障的重要作用。在企業(yè)層面
，合規(guī)管理從“試點(diǎn)先行”到“全面推進(jìn)，推動(dòng)合規(guī)要求覆蓋各業(yè)務(wù)領(lǐng)域、各職能部門、各
級(jí)子企業(yè)。企業(yè)更加重視深化法治框架下法律、合規(guī)、風(fēng)控協(xié)同運(yùn)作，加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)管
理，實(shí)踐證明法律風(fēng)險(xiǎn)防控確實(shí)是企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組成部分，與其同時(shí)
，也為企業(yè)提出了新的挑戰(zhàn)，企業(yè)開始搭建屬于自己的合規(guī)管理體系，通過一系列的方
法論，尋找企業(yè)內(nèi)部潛在的風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，同時(shí)也對(duì)所處行業(yè)特有的風(fēng)險(xiǎn)，
進(jìn)行有效的控制。讓依法治企成為常態(tài)！
授課風(fēng)格：
李丹老師通過常年的法務(wù)和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出：法律 制度 管理
三位一體的新思維理念，將法治理念融入企業(yè)管理，提高“法律進(jìn)企業(yè)”的實(shí)效性！獨(dú)樹
一幟的提出，經(jīng)營(yíng)管理過程中法律風(fēng)險(xiǎn)防范必備的兩個(gè)知識(shí)和三種技能?！耙越K為始”逆
向風(fēng)險(xiǎn)防范思維，從最終的結(jié)果出發(fā)，反向分析過程或原因，尋找風(fēng)險(xiǎn)防范的關(guān)鍵因素
或?qū)Σ?，采取相?yīng)策略，從而達(dá)成理想結(jié)果或切實(shí)解決問題的能力在實(shí)踐中廣受認(rèn)可！
在快樂中學(xué)習(xí)法律是李老師一直堅(jiān)持倡導(dǎo)的理念，用“親民化”語(yǔ)言詮釋晦澀難懂的專業(yè)
法律術(shù)語(yǔ)；用專業(yè)理論+案例互動(dòng)+戰(zhàn)略思維
“三位一體”的教學(xué)方式，鼓勵(lì)啟發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)和思考；徹底顛覆了企業(yè)管理決策層對(duì)傳統(tǒng)
意義上風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判的思維模式，帶來(lái)的沖擊和震撼，倍受企業(yè)與學(xué)員推崇。
被學(xué)員評(píng)價(jià)：“原來(lái)法律培訓(xùn)還能這么有意思”。
課程對(duì)象：
企業(yè)高層、中層管理者；各級(jí)儲(chǔ)備干部
授課建議時(shí)長(zhǎng)：2-3h（半天），亦或4-6h（一天）
課程大綱：
一、依法治企是促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展的根本保證
（一）企業(yè)在合規(guī)管理過程中的薄弱表現(xiàn)、后果與原因分析
1、企業(yè)在合規(guī)管理中的薄弱表現(xiàn)與后果
2、造成企業(yè)合規(guī)管理中的薄弱表現(xiàn)及其后果的原因
（二）依法治企在企業(yè)合規(guī)管理中的必要性
1、企業(yè)依法決策的需要
2、企業(yè)進(jìn)行依法合規(guī)管理的需要
（三）依法治企在企業(yè)合規(guī)管理中的重要性
1、依法治企能夠推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展
2、依法治企能夠讓企業(yè)更加完善制度，加強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)性
（四）依法治企能夠維護(hù)企業(yè)權(quán)益
（五）依法治企為企業(yè)合規(guī)管理保駕護(hù)航
（六）依法治企提高了企業(yè)內(nèi)部管理水平
二、如何全面推進(jìn)依法治、企規(guī)范企業(yè)合規(guī)管理行為
（一）把依法治企與經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，保護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)權(quán)益
（二）把依法治企與企業(yè)制度相結(jié)合，規(guī)范企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)行為
（三）把依法治企與員工利益相結(jié)合，促使企業(yè)向著法治化方向發(fā)展
（四）把依法治企與企業(yè)文化相結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力要想科學(xué)管理企業(yè)
三、強(qiáng)化依法治企，提高企業(yè)合規(guī)管理中法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力
（一）什么是法律風(fēng)險(xiǎn)管理
（二）企業(yè)合規(guī)管理中法律風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形態(tài)
（三）企業(yè)在合同合規(guī)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
（四）企業(yè)在勞動(dòng)用工合規(guī)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
（五）企業(yè)在外包合規(guī)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
（六）企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
（七）企業(yè)在招投標(biāo)合規(guī)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
（八）企業(yè)在廉潔合規(guī)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
（九）企業(yè)在稅收征管合規(guī)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
四、綜合運(yùn)用法律，提高企業(yè)合規(guī)管理中法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力
（一）知法懂法，才能更好的合規(guī)管理企業(yè)。
（二）加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范已成為企業(yè)合規(guī)管理中最重要的一項(xiàng)工作
（三）法律風(fēng)險(xiǎn)防范涉及到企業(yè)合規(guī)管理、戰(zhàn)略發(fā)展的各個(gè)方面
（四）預(yù)防和減少法律風(fēng)險(xiǎn)案件發(fā)生的措施
李丹老師的其它課程
《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法與消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)基礎(chǔ)》課程背景:現(xiàn)有的立法規(guī)范與司法實(shí)踐,制定相關(guān)的配套法規(guī)與實(shí)施細(xì)則來(lái)更好地保障消費(fèi)者權(quán)益。在社會(huì)公眾權(quán)利意識(shí)不斷加強(qiáng)的條件下,從立法上完善消費(fèi)者的監(jiān)督權(quán),提升社會(huì)公眾的監(jiān)督意識(shí),通過激勵(lì)的方式來(lái)促使企業(yè)內(nèi)部自身社會(huì)責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)化與制度化,從而促進(jìn)企業(yè)將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展過程之中,更好地保障消費(fèi)者權(quán)益,構(gòu)建誠(chéng)信與
講師：李丹詳情
學(xué)習(xí)憲法，貫徹憲法精神，對(duì)依法治企的重大意義課程背景：現(xiàn)行憲法自1982年第五屆全國(guó)人大五次會(huì)議通過以來(lái)，歷經(jīng)多次修改，事實(shí)上，在七屆、八屆、九屆、十屆全國(guó)人大會(huì)議期間都有憲法的部分修改。憲法是黨中央從新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義全局和戰(zhàn)略高度做出的重大決策，集中體現(xiàn)了黨和人民的共同意志，符合我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，企業(yè)通過學(xué)習(xí)憲法，了解憲法內(nèi)容，堅(jiān)
講師：李丹詳情
以法護(hù)航、合規(guī)治企 11.23
《以法護(hù)航、合規(guī)治企》課程背景:依法治國(guó)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國(guó)家的基本方略，是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀需要，是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，是國(guó)家長(zhǎng)治久安的。在依法治國(guó)的大環(huán)境下，依法治企是治企之道、強(qiáng)企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和長(zhǎng)青不敗的基礎(chǔ)。企業(yè)不斷轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營(yíng)模式，從傳統(tǒng)依靠政策經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變成為依法經(jīng)營(yíng)。經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致企業(yè)面臨
講師：李丹詳情
《員工關(guān)系管理全流程梳理與法律風(fēng)險(xiǎn)防控》課程背景：隨著法制越來(lái)越健全，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，?企業(yè)面臨著穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、降低用人風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理面臨重大的課題，如何對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行合規(guī)化管理，以全面防范和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系變化對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響。新發(fā)展理念下，企業(yè)需要提前了解從入職到離職全流程人資資源管理過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，
講師：李丹詳情
中央企業(yè)勞動(dòng)用工領(lǐng)域的合規(guī)管理課程背景:2022年是中央企業(yè)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”，國(guó)資委強(qiáng)調(diào)，中央企業(yè)必須把強(qiáng)化合規(guī)放到貫徹習(xí)近平法治思想的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，放到落實(shí)全面依法治國(guó)戰(zhàn)略的全局來(lái)部署，放到保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的層面來(lái)推動(dòng)。2022年10月1日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委正式發(fā)布實(shí)施《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》（簡(jiǎn)稱《辦法》）?！掇k法》的發(fā)布，正是深入貫徹黨中央決策部署的重要
講師：李丹詳情
《加強(qiáng)修養(yǎng)，自覺預(yù)防職務(wù)犯罪》課程背景：在我國(guó)，職務(wù)犯罪是指國(guó)家公職人員乃至很多企業(yè)工作人員利用職務(wù)便利實(shí)施的貪污受賄、玩忽職守、徇私舞弊或者侵犯公民權(quán)利、破壞國(guó)家企業(yè)對(duì)公務(wù)活動(dòng)的管理職能，依照刑法應(yīng)當(dāng)受到處罰的行為，作為一種特殊類型的犯罪，是國(guó)家公職人員和企業(yè)工作人員濫用權(quán)力、褻瀆權(quán)利的集中表現(xiàn)，是最為嚴(yán)重的腐敗形式，其危害居各種腐敗現(xiàn)象之首，它使社會(huì)公共
講師：李丹詳情
《勞動(dòng)法對(duì)女職工權(quán)益的保護(hù)》課程背景:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和日漸完善的各項(xiàng)法律法規(guī),隨著黨的十六屆六中全會(huì)明確提出:“發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系”。國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)各層面都以各自的方式強(qiáng)化落實(shí)“和諧勞動(dòng)關(guān)系”的理念，企業(yè)的管理方式也隨之默默的發(fā)生了變化！在就業(yè)上，男女獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，但女性終究是弱勢(shì)人群，需要受到格外的保護(hù)，更需要保障女職工的合法權(quán)益。企業(yè)在開始全面意識(shí)
講師：李丹詳情
《勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、彈性與靈活用工等多元化用工模式的法律風(fēng)險(xiǎn)防范》課程背景：多元化靈活用工模式與傳統(tǒng)的用工模式相比較，靈活用工更加的多元化，用工方式更靈活。隨著新發(fā)展理念，企業(yè)的用工方式也發(fā)生了多樣化的變化，對(duì)于靈活用工也有了不同的理解。廣義的靈活用工包含勞務(wù)派遣、外包、非全日制用工、退休返聘、實(shí)習(xí)等靈活用工方式。尤其勞務(wù)派遣和外包兩種涉及第三方用工的模式
講師：李丹詳情
企業(yè)常見的法律問題及解決之道 11.23
《企業(yè)常見的法律問題及解決之道》課程背景:依法治國(guó)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國(guó)家的基本方略，是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀需要，是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，是國(guó)家長(zhǎng)治久安的。在依法治國(guó)的大環(huán)境下，依法治企是治企之道、強(qiáng)企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和長(zhǎng)青不敗的基礎(chǔ)。企業(yè)不斷轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營(yíng)模式，從傳統(tǒng)依靠政策經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變成為依法經(jīng)營(yíng)。經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)
講師：李丹詳情
《企業(yè)對(duì)優(yōu)化人員勞動(dòng)合同的變更、解除、終止全面風(fēng)險(xiǎn)防控》課程背景:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以及勞動(dòng)法律法規(guī)的日趨完善，企業(yè)面臨的勞動(dòng)用工環(huán)境也不斷發(fā)生變化。企業(yè)逐步明晰勞動(dòng)用工管理潛在風(fēng)險(xiǎn)，怎樣有效的防范這些風(fēng)險(xiǎn)，培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維，宏觀把握全局，認(rèn)識(shí)勞動(dòng)管理中的權(quán)、責(zé)、利，理解法律法規(guī)中的“利好”因素在哪里，并知
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