法治護航，合規(guī)同行——健全企業(yè)合規(guī)管理制度體系

  培訓(xùn)講師：李丹

講師背景：
李丹——企業(yè)合規(guī)管理與法律風(fēng)險防范老師北京大學(xué)法學(xué)學(xué)士中國政法大學(xué)法學(xué)碩士澳門大學(xué)社會科學(xué)學(xué)院政府與行政學(xué)系特聘教授澳門大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)客座教授粵港澳人才發(fā)展規(guī)劃（北京區(qū)域）研究專家組成員中國戰(zhàn)略發(fā)展人才研究中心專家委員會企 詳細>>

李丹
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法治護航，合規(guī)同行——健全企業(yè)合規(guī)管理制度體系詳細內(nèi)容

法治護航，合規(guī)同行——健全企業(yè)合規(guī)管理制度體系

《法治護航，合規(guī)同行——
健全企業(yè)合規(guī)管理制度體系》

課程背景:

依法治國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀
需要，是社會文明進步的重要標志，是國家長治久安的。國務(wù)院國資委決定在企業(yè)開展
“合規(guī)管理強化年”專項工作，力爭通過一年時間突破難點、補齊短板，推動企業(yè)合規(guī)管
理工作再上新臺階，真正發(fā)揮規(guī)范管理、防控風(fēng)險、支撐保障的重要作用。在企業(yè)層面
，合規(guī)管理從“試點先行”到“全面推進，推動合規(guī)要求覆蓋各業(yè)務(wù)領(lǐng)域、各職能部門、各
級子企業(yè)。如何健全合規(guī)的框架體系，如何通過一系列的方法論，尋找企業(yè)內(nèi)部的法律
不足，如何分析所處行業(yè)特有的風(fēng)險？如何進行有效的控制？就成為企業(yè)開始不斷面對
的新問題。通過健全合規(guī)管理體系，企業(yè)逐步開始增加識法律風(fēng)險、規(guī)避法律風(fēng)險、控
制和化解法律風(fēng)險的能力。健全合規(guī)管理體系，是企業(yè)管理體系中不可或缺的重要過程
，也是增加企業(yè)抗風(fēng)險能力的方法。在依法治國的大環(huán)境下，依法治企是治企之道、強
企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和長青不敗的基礎(chǔ)。

授課風(fēng)格：
李丹老師通過常年的法務(wù)和培訓(xùn)工作經(jīng)驗，總結(jié)出：法律 制度 管理
三位一體的新思維理念，將法治理念融入企業(yè)管理，提高“法律進企業(yè)”的實效性！獨樹
一幟的提出，經(jīng)營管理過程中法律風(fēng)險防范必備的兩個知識和三種技能?！耙越K為始”逆
向風(fēng)險防范思維，從最終的結(jié)果出發(fā)，反向分析過程或原因，尋找風(fēng)險防范的關(guān)鍵因素
或?qū)Σ?，采取相?yīng)策略，從而達成理想結(jié)果或切實解決問題的能力在實踐中廣受認可！
在快樂中學(xué)習(xí)法律是李老師一直堅持倡導(dǎo)的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)
法律術(shù)語；用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維
“三位一體”的教學(xué)方式，鼓勵啟發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)和思考；徹底顛覆了企業(yè)管理決策層對傳統(tǒng)
意義上風(fēng)險預(yù)判的思維模式，帶來的沖擊和震撼，倍受企業(yè)與學(xué)員推崇。
被學(xué)員評價：“原來法律培訓(xùn)還能這么有意思”。

課程對象：
企業(yè)高層、中層管理者；各級儲備干部

授課建議時長：2-3h（半天），亦或4-6h（一天）

課程大綱：
一、對企業(yè)合規(guī)管理中的法律風(fēng)險認識
（一）何為風(fēng)險
（二）何為企業(yè)風(fēng)險
（三）何為企業(yè)法律風(fēng)險
（四）正確認識合規(guī)在企業(yè)中的作用
1、“合規(guī)”一詞的起源、發(fā)展、演變
2、明確合規(guī)管理的定義和要求
3、認清合規(guī)風(fēng)險的八大分類
4、合規(guī)管理三部曲
5、合規(guī)管理的五大要素
二、健全企業(yè)合規(guī)體系，增強法律風(fēng)險防范能力
（一）需要多維度量化分析體系，正確評估企業(yè)合規(guī)風(fēng)險
1、合規(guī)風(fēng)險可能性分析
2、合規(guī)風(fēng)險影響程度分析
（二）健全合規(guī)組織體系，明晰合規(guī)管理組織職能
1、合規(guī)部門設(shè)立
2、合規(guī)人員安排
（三）健全合規(guī)制度體系，完善的合規(guī)管理流程
1、合規(guī)管理基本制度
2、專項合規(guī)的管理規(guī)定
3、合規(guī)管理工作流程建議
4、專項合規(guī)管理流程建議
（四）培養(yǎng)合規(guī)文化體系，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙重價值
1、企業(yè)合規(guī)文化創(chuàng)造的價值
2、樹立自上而下的合規(guī)意識
3、合規(guī)是企業(yè)的核心競爭力
4、合規(guī)要貫穿企業(yè)經(jīng)營管理的全過程
（五）健全合規(guī)運行體系，制定風(fēng)險防控措施
1、合規(guī)運行系的建立有效防范管理中的風(fēng)險
2、合規(guī)運行體系的建立應(yīng)該采取哪些措施
3、合同的資質(zhì)審查和合同條款審查
4、重大決策審核對于合規(guī)運行的重要性
三、重點領(lǐng)域的合規(guī)風(fēng)險點
（一）招投投標合規(guī)
（二）勞動用工合規(guī)
（三）業(yè)務(wù)外包合規(guī)
（四）知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)
（五）職務(wù)廉潔合規(guī)
（六）稅收征管合規(guī)
（七）消費者權(quán)益保護合規(guī)

四、深化法治框架下法律、合規(guī)、風(fēng)控協(xié)同運作，提高企業(yè)合規(guī)管理中法律風(fēng)險防范能
力
（一）把依法治企與企業(yè)制度相結(jié)合，規(guī)范企業(yè)各種經(jīng)營行為
（二）把依法治企與員工利益相結(jié)合，促使企業(yè)向著法治化方向發(fā)展
（三）把依法治企與企業(yè)文化相結(jié)合，增強企業(yè)凝聚力要想科學(xué)管理企業(yè)
（四）企業(yè)合規(guī)管理法律風(fēng)險防范管理流程圖



 

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中央企業(yè)勞動用工領(lǐng)域的合規(guī)管理課程背景:2022年是中央企業(yè)“合規(guī)管理強化年”，國資委強調(diào)，中央企業(yè)必須把強化合規(guī)放到貫徹習(xí)近平法治思想的高度來認識，放到落實全面依法治國戰(zhàn)略的全局來部署，放到保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的層面來推動。2022年10月1日，國務(wù)院國資委正式發(fā)布實施《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》（簡稱《辦法》）。《辦法》的發(fā)布，正是深入貫徹黨中央決策部署的重要

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