《夯實(shí)基礎(chǔ)-初級(jí)講師授課技巧提升訓(xùn)練營(yíng)》   01.04

《夯實(shí)基礎(chǔ)-初級(jí)講師授課技巧提升訓(xùn)練營(yíng)》課程背景：內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)培訓(xùn)體系中的重要基礎(chǔ)，是組織經(jīng)驗(yàn)與最佳實(shí)踐的生成者與傳播者，是創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織的核心力量。要想讓內(nèi)訓(xùn)師發(fā)揮出如此巨大的價(jià)值，前提是需要對(duì)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行充分的賦能，尤其是針對(duì)剛剛踏入培訓(xùn)授課之路的初級(jí)講師，只有夯實(shí)授課技巧的基礎(chǔ)，才能在培訓(xùn)的道路上走的更遠(yuǎn)。初級(jí)講師在登臺(tái)之初往往會(huì)遇到這樣一些挑戰(zhàn)和困惑：

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《開(kāi)啟領(lǐng)導(dǎo)力之門(mén)-新任管理者角色認(rèn)知》   01.04

《開(kāi)啟領(lǐng)導(dǎo)力之門(mén)》對(duì)應(yīng)素質(zhì)：角色轉(zhuǎn)變授課學(xué)時(shí)：34學(xué)時(shí)授課形式：線下集中面授學(xué)員人數(shù)：2030人為宜培訓(xùn)目標(biāo)：此課程幫助學(xué)員達(dá)成以下目標(biāo)：快速且有效地協(xié)助他們?cè)谛陆巧线_(dá)到期望的績(jī)效與成果。聚焦時(shí)間與精力在關(guān)鍵要?jiǎng)?wù)上，建立有效的追蹤與跟進(jìn)機(jī)制以促進(jìn)績(jī)效的達(dá)成。藉由與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的信任關(guān)系，有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成組織目標(biāo)與策略。明確從個(gè)人績(jī)效貢獻(xiàn)者過(guò)渡到團(tuán)隊(duì)管理

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《四元八步課程開(kāi)發(fā)》   01.04

《四元八步課程開(kāi)發(fā)》課程背景：無(wú)論咨詢公司的課程有多么專業(yè)，無(wú)論講師的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)有多么豐富，無(wú)論企業(yè)的培訓(xùn)預(yù)算有多么雄厚，那些具有行業(yè)特點(diǎn)的內(nèi)容、基于自身實(shí)際情況的定制化課程，尤其是一些不能外傳的業(yè)務(wù)知識(shí)，是有錢(qián)也難買(mǎi)的寶貴的知識(shí)財(cái)富，因此每個(gè)企業(yè)必然需要儲(chǔ)備屬于自己的專業(yè)課程。這些專屬的課程內(nèi)容無(wú)疑是企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展體系當(dāng)中的重要基礎(chǔ)，是促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展與績(jī)效

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《微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》   01.04

《微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》課程背景：你也許從未制作過(guò)微課，但你一定聽(tīng)說(shuō)過(guò)微課。你學(xué)不學(xué)它，微課都在那里，正在越來(lái)越多的企業(yè)當(dāng)中實(shí)踐著、爆發(fā)著。2015年5月，《培訓(xùn)》雜志以《企業(yè)培訓(xùn)迎來(lái)微課時(shí)代》為當(dāng)月主題，刊登了十余篇相關(guān)文章，讓所有人看到了微課給京東、萬(wàn)達(dá)、南航、攜程、中信銀行等眾多企業(yè)所帶來(lái)的改變與收益。如果說(shuō)把“新時(shí)代”這樣的帽子扣在微課頭上有些夸張的話，那

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《員工激勵(lì)》   01.04

《員工激勵(lì)》課程介紹：古語(yǔ)曰“滿招損，謙受益”，這樣的傳統(tǒng)思想使得一句表?yè)P(yáng)的話從中國(guó)的管理者嘴里說(shuō)出來(lái)變得越來(lái)越罕見(jiàn)，即使有前半句是表?yè)P(yáng)和肯定的話，后面也會(huì)馬上緊跟一句“但是……”，使得員工堅(jiān)信前面的表?yè)P(yáng)與肯定只是為了后面的批評(píng)在做鋪墊。我們當(dāng)然相信員工具備主動(dòng)積極的工作態(tài)度，但如果沒(méi)有適當(dāng)?shù)募?lì)，員工的動(dòng)力和滿意度會(huì)逐漸下降，最后演變成各種吐槽。管理者如果

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《卓越商務(wù)演講呈現(xiàn)》   01.04

《卓越商務(wù)演講呈現(xiàn)》課程背景：當(dāng)主持人隆重的把你介紹給臺(tái)下的來(lái)賓之后，當(dāng)所有人都把目光聚焦到你的身上之時(shí)，當(dāng)你走上講臺(tái)拿起話筒的那一刻……接下來(lái)的畫(huà)面有可能充滿鮮花和掌聲，從此以后誕生了一位明星演講者；也可能會(huì)慘不忍睹，自此之后你成為了同事們茶余飯后的話題。2016年7月1日召開(kāi)的國(guó)際體驗(yàn)設(shè)計(jì)大會(huì)上，百度公司用戶體驗(yàn)部的總監(jiān)劉超著實(shí)“火”了一把，登上了各大媒

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《DISC-知己知彼的行為風(fēng)格》   01.04

《DISC-知己知彼的行為風(fēng)格》課程背景：你的身邊總會(huì)有這樣的人……脾氣火爆、說(shuō)話直接、喜歡懟人、性子比較急，稍微多說(shuō)幾句就會(huì)被Ta打斷……說(shuō)話慢條斯理、做事思前想后、問(wèn)Ta午飯吃什么，回答總是“隨便，聽(tīng)你的”……天生的自來(lái)熟，跟陌生人都能聊的特別嗨，超級(jí)自信，朋友很多，但也有點(diǎn)話嘮……有時(shí)顯得有點(diǎn)孤僻，做事一板一眼，喜歡自己鉆研，但總給人感覺(jué)有點(diǎn)距離……其

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