互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型 1h
互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型 1h詳細(xì)內(nèi)容
互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型 1h
傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型運(yùn)營(yíng)策略
駕馭互聯(lián)網(wǎng),打造長(zhǎng)青基業(yè)
授課時(shí)長(zhǎng):1小時(shí)
授課對(duì)象:總經(jīng)理,總監(jiān),部門主管,業(yè)務(wù)骨干等
背景:
在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,消費(fèi)者需求的不斷變化,以及隨之而來的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和銷售渠道的互聯(lián)網(wǎng),迫使傳統(tǒng)企業(yè)在營(yíng)銷和渠道拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等方面向消費(fèi)者貼近。究其原因,隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來臨,傳統(tǒng)企業(yè)的商業(yè)銷售模式、渠道,以及用戶的消費(fèi)習(xí)性都發(fā)生了翻天覆地的變化。當(dāng)這些變化影響傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)時(shí),傳統(tǒng)企業(yè)要么互聯(lián)網(wǎng)化,要么被用戶摒棄。當(dāng)“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)來臨時(shí),傳統(tǒng)企業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型已經(jīng)不再是一個(gè)時(shí)髦的口號(hào),在傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者焦慮和恐懼的目光中似乎有著更美好的憧憬,因?yàn)樵絹碓蕉嗟膫鹘y(tǒng)企業(yè)要么在“互聯(lián)網(wǎng)+”,要么在“互聯(lián)網(wǎng)+”的路上??梢钥隙ǖ恼f,互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展改變了用戶的購(gòu)物習(xí)慣和生產(chǎn)廠商的產(chǎn)品設(shè)計(jì)思維。為了抓住“互聯(lián)網(wǎng)+”的機(jī)遇,越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)開始謀求另一條更好的基業(yè)長(zhǎng)青和永續(xù)經(jīng)營(yíng)的生存與發(fā)展之路。
老師具有近20年的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),深諳互聯(lián)網(wǎng)的特性、規(guī)律以及成功法則。對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)如何進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型也有獨(dú)到的見解,并且具有豐富的咨詢、計(jì)劃、管理、實(shí)施、運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn)。該課程一定會(huì)為傳統(tǒng)企業(yè)的管理者帶來解決之道。
課程受益:
了解傳統(tǒng)企業(yè)的問題
了解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的消費(fèi)者行為
明確企業(yè)做什么如何做
授課方式:
面授: 講授式+互動(dòng)討論+案例研究+實(shí)際模擬
課程大綱:
傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型的困局在哪里?
你了解什么是互聯(lián)網(wǎng)嗎
不懂網(wǎng)絡(luò)知識(shí),被誤導(dǎo)
人才?在哪里?做什么?
利用互聯(lián)網(wǎng)推廣就有效嗎?
何為互聯(lián)網(wǎng)思維?
世界是平的
王者恒強(qiáng)
“病毒“效應(yīng)
“種草“效應(yīng)
不變的事情就是永遠(yuǎn)再變
傳統(tǒng)企業(yè)如何駕上互聯(lián)網(wǎng)的戰(zhàn)車?
經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的演進(jìn)
組織結(jié)構(gòu)的智能化
人力資源變?yōu)橹橇Y源
業(yè)務(wù)流程靈動(dòng)化
企業(yè)文化的重塑
全盤審視,洞悉微觀
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企業(yè)戰(zhàn)略管理 01.31
企業(yè)戰(zhàn)略管理不謀全局者不足以謀一隅一、課程前言不同的企業(yè)會(huì)經(jīng)歷不同的興衰成敗。激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)管理實(shí)踐的發(fā)展,使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不得不從戰(zhàn)略上思考和把握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),確定企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo),進(jìn)行資源整合形成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),選擇機(jī)動(dòng)靈活的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略。企業(yè)管理的所有問題,若不首先上升到戰(zhàn)略的高度去把握,便會(huì)失去解決的方向。戰(zhàn)略管理不同于其他學(xué)科,它可以說是企
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品牌塑造與傳播1h 01.31
品牌及傳播策略一、課程前言隨著“中國(guó)智造”的不斷發(fā)展,中國(guó)的企業(yè)已經(jīng)不僅僅滿足于國(guó)內(nèi)的發(fā)展,布局全球,布局未來已經(jīng)日漸提上日程。如何躋身國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),打造源于中國(guó)的國(guó)際品牌已經(jīng)成為企業(yè)管理者思考和踐行的問題。尤其在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)的思維已經(jīng)從虛擬世界逐漸滲透到現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,年輕人尤其是互聯(lián)網(wǎng)的原生一代也在潛移默化的用互聯(lián)網(wǎng)的價(jià)值觀評(píng)判一個(gè)品牌的喜好程度
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企業(yè)品牌戰(zhàn)略布局攻略 06.22
企業(yè)品牌戰(zhàn)略布局攻略鋼鐵企業(yè)如何通過建設(shè)品牌提升自身價(jià)值培訓(xùn)課時(shí):2天12課時(shí)學(xué)員對(duì)象:總經(jīng)理、高級(jí)管理者、銷售總經(jīng)理、市場(chǎng)負(fù)責(zé)人等課程背景:當(dāng)下中國(guó),正在進(jìn)入品牌市場(chǎng)時(shí)代。據(jù)聯(lián)合國(guó)經(jīng)發(fā)組織的統(tǒng)計(jì),在發(fā)達(dá)國(guó)家,3的知名品牌占有40的市場(chǎng)份額和50的銷售額。進(jìn)入了競(jìng)爭(zhēng)的更高境界——品牌競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)無從選擇地進(jìn)入品牌生存競(jìng)爭(zhēng)的歷史時(shí)期。品牌市場(chǎng)時(shí)代,競(jìng)爭(zhēng)的差異化只
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企業(yè)戰(zhàn)略管理 06.22
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人工智能對(duì)企業(yè)管理的影響 06.22
人工智能對(duì)企業(yè)管理的影響一、課程介紹?從1956年正式提出人工智能學(xué)科算起,50多年來,取得長(zhǎng)足的發(fā)展,成為一門廣泛的交叉和前沿科學(xué)。總的說來,人工智能的目的就是讓計(jì)算機(jī)這臺(tái)機(jī)器能夠像人一樣思考。如果希望做出一臺(tái)能夠思考的機(jī)器,那就必須知道什么是思考,更進(jìn)一步講就是什么是智慧。人工智能在上個(gè)世紀(jì)打敗人類棋手卡斯帕洛夫后,谷歌的阿爾法狗又擊敗人類的圍棋頂尖大師
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瑞幸咖啡案例分享 06.22
瑞幸咖啡如何在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代迅速建立和擴(kuò)張?一、課程前言一系列的品牌黃太吉、西少爺、喜茶等網(wǎng)紅餐飲品牌應(yīng)運(yùn)而生。它們改變了傳統(tǒng)的茶只能在茶館喝的傳統(tǒng),甚至推出了涼茶,你可以隨用隨買,隨時(shí)隨地能喝,不需要消耗太多時(shí)間。如今,在這個(gè)網(wǎng)紅餐飲矩陣中,又多了一個(gè)“瑞幸咖啡”。那么瑞幸咖啡如何從無到有,從默默無聞到耳熟能詳,從咖啡新軍到一方霸主?程老師結(jié)合多年?duì)I銷經(jīng)驗(yàn)
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新環(huán)境下的整合營(yíng)銷策劃及推廣一、課程介紹?隨著Web2.0和移動(dòng)數(shù)字技術(shù)的高速發(fā)展,各種新興媒體如雨后春筍般涌現(xiàn),移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)無孔不入,社會(huì)化媒體風(fēng)起云涌,視頻網(wǎng)站如火如荼,微信、APP方興未艾……新媒體以排山倒海之勢(shì)充斥著大眾的眼球,也改變著傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)和生活方式?!懊浇榧葱畔ⅰ睍r(shí)代,掌握著媒體渠道也就把控著信息和商業(yè)制勝之道,因此,當(dāng)傳統(tǒng)的營(yíng)銷理念從顧客至上
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招投標(biāo)策略與技巧 06.22
招投標(biāo)策略與技巧一、課程前言招標(biāo)投標(biāo)是一種國(guó)際上普遍運(yùn)用的、有組織的市場(chǎng)交易行為,是貿(mào)易中的一種工程、貨物、服務(wù)的買賣方式。在這種方式采購(gòu)中,買方(招標(biāo)人)通過事先公開的采購(gòu)要求,吸引眾多的賣方(投標(biāo)人)平等參與競(jìng)爭(zhēng),按照規(guī)定程序并組織技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和法律等方面專家對(duì)眾多的投標(biāo)人進(jìn)行綜合評(píng)審,從中擇優(yōu)選定中標(biāo)人。其實(shí)質(zhì)是買方窮其辦法選擇賣方的過程。招標(biāo)的最大特點(diǎn)
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百年藍(lán)色巨人沉浮錄 06.22
百年藍(lán)色巨人沉浮錄從IBM108年歷史看企業(yè)的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新培訓(xùn)課時(shí):2天12課時(shí)學(xué)員對(duì)象:企業(yè)大股東、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、高級(jí)管理者課程背景:IBM誕生在1911年,是一個(gè)擁有108年的百年老店。是什么讓這家科技公司可以在108年內(nèi)屹立不倒,而且永葆青春,與時(shí)俱進(jìn),不斷的出現(xiàn)英雄人物和領(lǐng)先的科技呢。本課程就為大家講述在公司發(fā)展過程中的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新。課程特色:1.從理
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大數(shù)據(jù)下的用電服務(wù)營(yíng)銷一、課程介紹?中國(guó)電力的發(fā)展躍進(jìn)式前行,預(yù)計(jì)2019年我國(guó)全社會(huì)用電量將突破70000億千瓦時(shí),達(dá)到72,104億千瓦時(shí),未來五年(2019-2023)年均復(fù)合增長(zhǎng)率約為6.08,并預(yù)測(cè)至2023年全國(guó)全社會(huì)用電量將達(dá)到91308億千瓦時(shí)。從2018年的用電來看,第三產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)12.7,居民用電增長(zhǎng)10.4。同時(shí),預(yù)測(cè)2019年這兩部分的
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