超級(jí)工作匯報(bào)(1天版)
超級(jí)工作匯報(bào)(1天版)詳細(xì)內(nèi)容
超級(jí)工作匯報(bào)(1天版)
超級(jí)工作匯報(bào) Super Reporting 1天版
課程目標(biāo)
· 理解工作匯報(bào)的意義,建立正確匯報(bào)理念;
· 用電梯匯報(bào)模式學(xué)習(xí)如何應(yīng)對(duì)突發(fā)匯報(bào)場(chǎng)景;
· 在匯報(bào)前明確匯報(bào)目的和聽眾需求;
· 掌握兩種常見的匯報(bào)情境及相應(yīng)匯報(bào)框架;
· 深入解讀匯報(bào)理念,運(yùn)用匯報(bào)打造個(gè)人職場(chǎng)品牌;
適合對(duì)象
· 需要提升工作匯報(bào)能力的職場(chǎng)人士
4635529210課程大綱
第一部分 重新定義“工作匯報(bào)”
1-熱身游戲:60秒自我介紹
2-工作匯報(bào)的定義
3-做好工作匯報(bào)的意義
· 工作匯報(bào)的四大作用
· 案例分享:Sarah升職記
4-如何做好工作匯報(bào)
· 什么是“超級(jí)工作匯報(bào)”
第二部分 超級(jí)工作匯報(bào)核心要素
1-60秒電梯匯報(bào)練習(xí)
2-做好電梯匯報(bào)四大原則
3-60秒緊急情況匯報(bào)練習(xí)
4-超級(jí)工作匯報(bào)三大核心要素
· 以終為始的匯報(bào)準(zhǔn)備
· 結(jié)構(gòu)為王的匯報(bào)框架
· 合情合理的匯報(bào)理念
第三部分 以終為始的匯報(bào)準(zhǔn)備
1-匯報(bào)的四大目的
· 由淺入深的匯報(bào)目的
· 案例分析:小王的調(diào)任通知
2-聽眾的需求分析
· 了解聽眾需求的重要意義
· 三種收集聽眾需求的方法
· 解析聽眾需求的思維模式
3-情境練習(xí):分析年終績(jī)效匯報(bào)中聽眾的需求
第四部分 結(jié)構(gòu)為王的匯報(bào)框架
1-視頻賞析:看視頻分析結(jié)構(gòu)
2-設(shè)計(jì)匯報(bào)框架的兩種思維
· 用金字塔原理確保邏輯清晰
· 用故事線方法帶來跌宕起伏
3-匯報(bào)情境(1):工作進(jìn)度或績(jī)效表現(xiàn)匯報(bào)
· 過去-現(xiàn)在-未來型結(jié)構(gòu)
· PREP結(jié)構(gòu)
· 亮點(diǎn)-教訓(xùn)-挑戰(zhàn)型結(jié)構(gòu)
· 案例討論:如何在匯報(bào)中增加亮點(diǎn)
· 互動(dòng)練習(xí):工作進(jìn)度/績(jī)效匯報(bào)練習(xí)
4-匯報(bào)情境(2):項(xiàng)目提案或方案介紹匯報(bào)
· WHY-HOW-WHAT型結(jié)構(gòu)
· SCQA痛點(diǎn)型結(jié)構(gòu)
· 方案-特色-利益-對(duì)比型結(jié)構(gòu)
· 案例討論:如何有效呈現(xiàn)解決方案
· 互動(dòng)練習(xí):?jiǎn)栴}及提案匯報(bào)練習(xí)
5-增強(qiáng)匯報(bào)的影響力
· 在匯報(bào)中如何用好數(shù)字和圖表
· 運(yùn)用心理學(xué)原則增強(qiáng)匯報(bào)說服力
第五部分 合情合理的匯報(bào)理念
1-案例分析:匯報(bào)中的陷阱
2-掌握合情合理的匯報(bào)理念
· 主動(dòng)匯報(bào)還是被動(dòng)匯報(bào)
· 工作中哪些時(shí)間節(jié)點(diǎn)要匯報(bào)
· 匯報(bào)中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
· 壞消息如何匯報(bào)
· 老板不認(rèn)同我的匯報(bào)內(nèi)容該如何
· 越級(jí)匯報(bào)的危害
3-用匯報(bào)能力建立你的個(gè)人品牌
課程收尾
1-內(nèi)容總結(jié)
2-學(xué)員答疑
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商業(yè)智繪:EXCEL商務(wù)圖表制作1天版課程目標(biāo)·幫助學(xué)員了解EXCEL商務(wù)圖表制作的基礎(chǔ)概念;·理解幾種核心商務(wù)圖表的特點(diǎn);·掌握常見優(yōu)秀EXCEL商務(wù)圖表的制作步驟和要點(diǎn);·熟悉DashBoard儀表盤的使用和制作原理;適合對(duì)象·需要運(yùn)用EXCEL圖表進(jìn)行數(shù)據(jù)匯報(bào)和PPT制作的職場(chǎng)人士課程大綱第一章EXCEL商務(wù)圖表的運(yùn)用1-EXCEL圖表使用現(xiàn)狀及問題2
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