眾志成城 凝心聚力 共創(chuàng)輝煌
眾志成城 凝心聚力 共創(chuàng)輝煌詳細(xì)內(nèi)容
眾志成城 凝心聚力 共創(chuàng)輝煌
主講:王一恒
課程背景:
?
在當(dāng)下的國(guó)內(nèi)幾乎所有的行業(yè)、企業(yè),都在變革當(dāng)中。最明顯地是:外資企業(yè)尤其是生
產(chǎn)型企業(yè)正在大批、密集的撤出中國(guó)、而在國(guó)內(nèi)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)正在努力掙扎著要從
“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”,再加上如火如荼的“互聯(lián)網(wǎng)+”,更是在廣泛、深刻地改變著多
數(shù)行業(yè)的業(yè)態(tài)。企業(yè)在國(guó)際化戰(zhàn)略發(fā)展種,國(guó)內(nèi)外各種文化背景人才的加盟,如何在各
類人才文化多樣化的背景下,實(shí)現(xiàn)融合與統(tǒng)一;企業(yè)迅速發(fā)展過(guò)程中,各類人才加盟,
新思維的進(jìn)入如何實(shí)現(xiàn)外來(lái)的現(xiàn)金理念與企業(yè)傳統(tǒng)文化的融合與蛻變。
這個(gè)世界唯一不變的是變化,改變、尋找最合適的軌道是當(dāng)下任何組織的唯一出路。
我們?cè)绞窍蚯白?,便有更多的不得不選擇和割舍的道路,但只要那個(gè)初心還在鮮活跳動(dòng)
,一切都會(huì)峰回路轉(zhuǎn),春暖花開(kāi)。
而2022企業(yè)全體員工面對(duì)時(shí)代浪潮最有效的策略就是:
勿忘初心、保持定力、文化一致、凝心聚力、眾志成城、共創(chuàng)輝煌
課程對(duì)象:全員
課程用時(shí):1天(6小時(shí)/天)
課程價(jià)值分析:
課程大綱:
前沿:這是個(gè)什么樣的時(shí)代
第一講:自我改變,心智破局
核心理念
思考 :人是被管理的還是被影響的?
一 態(tài)度決定高度
1. 女足、男足賽場(chǎng)過(guò)程—結(jié)果的啟示
2. 年輕人谷愛(ài)凌、蘇翊鳴全方位優(yōu)秀的底層邏輯
二、稻盛何夫經(jīng)營(yíng)秘訣:成功方程式的啟示
人生/工作的結(jié)果=思維方式*努力*能力
自問(wèn):你付出不亞于讓任何人認(rèn)的努力
三
卓越團(tuán)隊(duì)的心智模式:智者不惑(認(rèn)知)、仁者不憂(品性)、勇者不懼(能力)
四、職場(chǎng)四圈:舒適圈、恐懼圈、學(xué)習(xí)圈、成長(zhǎng)圈
1. 學(xué)會(huì)深度思考,抓住事情的本質(zhì)
2. 去掉經(jīng)驗(yàn)主義是成功第一步
3. 從客戶哪里找到答案
4、開(kāi)放,跟專家、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)
五、變革時(shí)代的自我管理:變化,改變就是唯一出路
2022年溫柔而堅(jiān)定:向陽(yáng)而生,由內(nèi)而外
第二講:文化一致,凝心聚力
核心理念:
探秘成功企業(yè)的三角型模型?
企業(yè)最大的核心競(jìng)爭(zhēng)力?——文化
個(gè)人最大的價(jià)值在哪?——責(zé)任
主動(dòng)=幸福,被動(dòng)=負(fù)擔(dān)
企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀、戰(zhàn)略的統(tǒng)一認(rèn)知
案例:深入交流阿里巴巴20年來(lái)文化的的強(qiáng)大基因
衡量文化的標(biāo)簽——執(zhí)行力?事業(yè)有多大,責(zé)任就多大
執(zhí)行力三大要素:動(dòng)力、能力、潛力
建立責(zé)、權(quán)、利三位一體的責(zé)任系統(tǒng)
5、超越責(zé)任,讓自己成為拉著企業(yè)跑的人(跟著領(lǐng)導(dǎo)跑)
6、工作和人生的兩大走向:承擔(dān)和逃避
7、問(wèn)題就是機(jī)會(huì),就是利潤(rùn),就是發(fā)展
8、與企業(yè)共贏責(zé)任的三種策略
案例:華為的《以?shī)^斗者為本》
第三講:眾志成城-以終為始
核心理念:
1、企業(yè)發(fā)展三角型模型解析(企業(yè)、員工、客戶閉環(huán))
反思:為誰(shuí)創(chuàng)造價(jià)值?創(chuàng)造什么價(jià)值
2、團(tuán)隊(duì)成功最有效的思維金字塔導(dǎo)圖(治標(biāo)關(guān)鍵治本)
3、卓越員工的價(jià)值導(dǎo)向——目標(biāo)結(jié)果思維
以始為終/以終為始
1、做工作就是做結(jié)果,沒(méi)有結(jié)果的酬勞是恥辱
沒(méi)有結(jié)果的過(guò)程是垃圾,沒(méi)有過(guò)程的結(jié)果是
2、結(jié)果與任務(wù)的區(qū)別
3、凡事顛倒過(guò)來(lái)想一想,用領(lǐng)導(dǎo)或客戶想要的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)自己工作的成果
第四講:感恩共進(jìn)-企業(yè)為家
核心理念:
1、未來(lái)是生態(tài)
2、最可怕的行為是反面:理所當(dāng)然
3、最習(xí)慣的行為是報(bào)怨,借口
4、用感恩的視角調(diào)整對(duì)企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)的看法
5、感恩的行動(dòng):
1)看世界:開(kāi)放而專注
2)看自己:遲鈍而有趣
3)看人際:簡(jiǎn)單善良可激怒
第五講:勿忘初心——共創(chuàng)輝煌
核心理念:成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了
1、陽(yáng)光心態(tài)
ETA脫困四問(wèn)
“情緒——事件——目標(biāo) ——行動(dòng)”
2、保持危機(jī)
3、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力塑造
1.學(xué)習(xí)力=競(jìng)爭(zhēng)力
2.學(xué)什么?
3.怎么學(xué)?
(三種策略)自學(xué)、聯(lián)機(jī)學(xué)習(xí)、跨界聯(lián)機(jī)學(xué)習(xí)
3. 學(xué)以致悟、學(xué)以致變、學(xué)以致用、學(xué)以致廣
語(yǔ)錄:
1. 不是學(xué)不學(xué)的差距,是認(rèn)知效率的差距
2. 問(wèn)題導(dǎo)向、聯(lián)機(jī)思考、信息源頭
4、以結(jié)果導(dǎo)向
5、遵從公司的規(guī)則
6、信守承諾
7、永不言敗
8、計(jì)劃和復(fù)盤(pán)
9、主動(dòng)持續(xù)
10、高效溝通
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凝 心 聚 力
眾 志 成 城 共 創(chuàng) 輝 煌
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優(yōu)秀員工一流心態(tài)打造與巔峰自我激勵(lì)?????????????????????主講:王一恒?課程背景為什么您的員工積極性不高,做事十分欠主動(dòng),不理解老板的良苦用心?為什么您的員工跳槽事件不斷,您的企業(yè)成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人才輸送基地?為什么您的員工缺乏干勁和斗志,按部就班,容易放棄,甘于平庸,創(chuàng)新不夠,業(yè)績(jī)難以增長(zhǎng)為什么您的員工相互之間推卸責(zé)任,協(xié)作力太差,團(tuán)隊(duì)執(zhí)行
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責(zé)任勝于能力——激活干部工作能量 05.07
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思維決定行為,行為形成習(xí)慣,習(xí)慣形成性格,性格決定結(jié)果——王一恒【課程背景】成為績(jī)優(yōu)“領(lǐng)航者”!管理者要發(fā)揮價(jià)值,需要認(rèn)知自身角色定位并以身作則,成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)優(yōu)“領(lǐng)航者”!但許多管理者在面對(duì)職業(yè)素養(yǎng)提升時(shí),常遇到以下問(wèn)題——沒(méi)有明確管理者的正確定位不知如何提高自我管理的能力不知如何培養(yǎng)管理思維沒(méi)有找到快速提升職業(yè)素養(yǎng)的方法針對(duì)以上問(wèn)題,本課程從管理者角色
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