人事檔案管理操作實(shí)務(wù)

  培訓(xùn)講師：汪廷云

講師背景：
汪廷云老師簡(jiǎn)介1.個(gè)人背景：u四川大學(xué)碩士，工商管理博士u國際注冊(cè)管理咨詢師CMCu國家高級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師u中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)智庫專家/特約研究員u中國管理咨詢協(xié)會(huì)智庫專家/廣東省中小企業(yè)管理咨詢專家u粵港澳大灣區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)智庫專家u 詳細(xì)>>

汪廷云
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人事檔案管理操作實(shí)務(wù)詳細(xì)內(nèi)容

人事檔案管理操作實(shí)務(wù)

人事檔案管理操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)大綱
【課程背景】：
知識(shí)管理已經(jīng)成為21世紀(jì)現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)戰(zhàn)略舉措和重要內(nèi)容。檔案管理是知識(shí)管理系統(tǒng)的重要基礎(chǔ)。規(guī)范化、科學(xué)化的檔案管理，是企業(yè)必須做好的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)檔案工作不被削弱，建立一套適應(yīng)本公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)、體現(xiàn)公司規(guī)范化、科學(xué)管理水平的檔案體系，使得檔案工作的發(fā)展不置后于企業(yè)發(fā)展速度，它將為公司各項(xiàng)綜合業(yè)務(wù)、研究工作的開展創(chuàng)造必要條件，對(duì)規(guī)避和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)起到一定的必備作用。
人事檔案作為記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個(gè)人轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)以及開具考研等相關(guān)證明時(shí)，都需要使用檔案，中國特色的檔案對(duì)人的影響至關(guān)重要。
【課程目標(biāo)】：
本課程旨在通過對(duì)人事檔案管理新觀念認(rèn)知，人事檔案管理的工具方法論、流程和檔案管理操作實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)，提升檔案管理人員的專業(yè)化和職業(yè)化素養(yǎng)和檔案處理工作效率，為企業(yè)建立規(guī)范化、科學(xué)化的人事檔案管理系統(tǒng)，建立企業(yè)知識(shí)管理體系、高效的人力資源管理系統(tǒng)打造基礎(chǔ)。
【課程對(duì)象】：
各企事業(yè)單位部門經(jīng)理（科室主任），企業(yè)知識(shí)管理主管、檔案管理主管、檔案管理員、人事行政管理人員、文控人員與部門文員。
【課程時(shí)間】：1天（6H）
【課程大綱】：
第一講 人事檔案的系統(tǒng)知識(shí)
人事檔案的含義和特點(diǎn)；
人事檔案的價(jià)值和作用；
人事檔案的現(xiàn)實(shí)功能及發(fā)展歷史；
人事檔案的載體更新；
人事檔案室建立硬件要求；
第二講 人事檔案的規(guī)范管理
人事檔案的收集；
人事檔案的鑒別和審核；
人事檔案的整理分類，詳細(xì)解析十大類的分類方法；
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解決死檔問題方法；
人事檔案的技術(shù)加工，介紹檔案整理的加工方法；
專家?guī)椭馕雠c人事檔案相關(guān)文件；
介紹人事檔案日常工作中處理問題技巧和方法；
人事檔案的利用服務(wù)；
人事檔案的裝訂、轉(zhuǎn)遞；
“三齡二歷一身份”、《干部履歷表》（《職工履歷表》）、《干部任免表》等表格的規(guī)范填寫等。
第三講干部人事檔案專項(xiàng)審核工作
干部人事檔案專項(xiàng)審核依據(jù)；
干部人事檔案專項(xiàng)審核工作程序；
“三齡二歷一身份”的審定；
干部人事檔案專項(xiàng)相關(guān)表格如何填寫；
審核中疑難問題如何處理等；
第四講 人事檔案的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用及有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避
人事檔案與人事制度改革（事業(yè)單位改制）；
人事檔案與退休事宜；
人事檔案與個(gè)人事項(xiàng)公正等；
如何出具有關(guān)證明；
人事檔案在提供利用過程中如何規(guī)避有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)等。
第五講 離退休人員檔案社會(huì)化管理
退休人員檔案社會(huì)化管理有關(guān)政策及意義；
工作流程及注意事項(xiàng)；
企業(yè)單位如何確保轉(zhuǎn)出退休人員檔案的質(zhì)量；
社會(huì)化管理檔案工作過程中的風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避方法。

 

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