《銷冠商務(wù)談判技巧》   05.25

《銷冠商務(wù)談判技巧》講師：李洋【課程引言】21世紀(jì)是一個(gè)社交化的社會(huì)，生活中的每一天我們都會(huì)與別人交流！溝通隨時(shí)隨地都伴隨著我們，溝通是我們工作、生活的潤(rùn)滑油。溝通是消除隔膜，達(dá)成共同遠(yuǎn)景、朝著共同目標(biāo)前進(jìn)的橋梁和紐帶。溝通更是學(xué)習(xí)、共享的過程，在交流中可以學(xué)習(xí)彼此的優(yōu)點(diǎn)和技巧，提高個(gè)人修養(yǎng)，不斷完善自我。而溝通的關(guān)鍵則在于能否及時(shí),有效的掌握信息,因?yàn)橹挥?/p>

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《銷冠團(tuán)隊(duì)績(jī)效增長(zhǎng)》   05.25

《銷冠團(tuán)隊(duì)績(jī)效增長(zhǎng)》講師：李洋【課程背景】當(dāng)企業(yè)外在經(jīng)營(yíng)形勢(shì)面臨的挑戰(zhàn)越來越大，利潤(rùn)一年年減少，企業(yè)在死亡線上掙扎時(shí)，任何的管理標(biāo)榜都是顯得幼稚和無力。管理不是追求“高大上”，更不是“趕時(shí)髦”，而是簡(jiǎn)單易操作，務(wù)實(shí)出成果，實(shí)踐永遠(yuǎn)是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，圍繞經(jīng)營(yíng)做管理，唯有經(jīng)營(yíng)的成果才是好管理的證明。鑒于此，李洋老師提出績(jī)效增長(zhǎng)的根本目的是增加企業(yè)的利潤(rùn)、挖掘

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《銷冠心態(tài)激勵(lì)與性格解讀》    05.25

《銷冠心態(tài)激勵(lì)與性格解讀》講師：李洋課時(shí)：1天（9:00—12:0014:00-17:00）培訓(xùn)目標(biāo)：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)風(fēng)起云涌，新零售模式人人探尋、國(guó)家經(jīng)濟(jì)高速進(jìn)入高質(zhì)量消費(fèi)時(shí)代，新時(shí)代的人們對(duì)各行各業(yè)的完美體驗(yàn)度日漸提升！每個(gè)企業(yè)都有銷售部，但是真正經(jīng)過嚴(yán)格正規(guī)訓(xùn)練的銷售人員卻寥寥無幾，90的企業(yè)和個(gè)人在靠自己的感覺做銷售，沒有經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)的銷售團(tuán)隊(duì)將是企業(yè)最大

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《銷冠陽(yáng)光心態(tài)與健康體型塑造》   05.25

《銷冠陽(yáng)光心態(tài)與健康體型塑造》講師：李洋【課程引言】我們的財(cái)富在增加，但滿意感在下降；我們擁有的財(cái)富越來越多，但快樂越來越少；我們溝通的工具越來越多，但深入的交流越來越少；我們認(rèn)識(shí)的人越來越多，但是真誠(chéng)的朋友越來越少；相識(shí)的人越來越多，但相知的人越來越少；房子越來越大，但里面的人越來越少；精美的房子越來越多，但家庭的幸福感越來越少；道路越來越寬，但我們的視野

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《銷冠職業(yè)化塑造與養(yǎng)成》   05.25

《銷冠職業(yè)化塑造與養(yǎng)成》講師：李洋企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展，離不開職業(yè)化的員工隊(duì)伍，對(duì)于處在職場(chǎng)的員工，如何才能更快、更好的適應(yīng)職場(chǎng)和企業(yè)的需要，如何在完善自己的同時(shí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，一直是企業(yè)和員工關(guān)注的話題。近年來，隨著一些90，95后一代的年輕人步入職場(chǎng)，原來簡(jiǎn)單的職業(yè)化培訓(xùn)、灌輸式的教育已經(jīng)越來越顯得蒼白無力。我們推廣的職業(yè)化就是一種工作狀

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《陽(yáng)明心學(xué)與管理者修煉藝術(shù)   05.25

陽(yáng)明心學(xué)與管理者修煉課程背景：當(dāng)下物欲橫流，人心浮躁，該如何安放和強(qiáng)大我們的內(nèi)心事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，壓力山大，又該如何突破自己的發(fā)展瓶頸王陽(yáng)明心學(xué)，讓管理者設(shè)立定盤針，生發(fā)大智慧王陽(yáng)明是中國(guó)歷史上罕見的立德、立言、立功三不朽的偉人，也是明朝最為杰出的政治家、思想家和軍事家。王陽(yáng)明心學(xué)融會(huì)了儒、釋、道三家之精華，心學(xué)“致良知，知行合一”到底如何理解才能更好地運(yùn)用到管

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《中高層管理干部綜合素質(zhì)提升特訓(xùn)營(yíng)》   05.25

《中高層管理干部綜合素質(zhì)提升特訓(xùn)營(yíng)》講師：李洋【課程引言】在全球一體化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化，管理日益精細(xì)化的大趨勢(shì)下，技術(shù)日新月異，經(jīng)濟(jì)生活瞬息萬變，每一個(gè)企業(yè)的中高層管理者，都應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)用世界的眼光從高處和遠(yuǎn)處審視自己，現(xiàn)如今，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，新人員、新環(huán)境，作為一名中高層管理人員，如何緊跟時(shí)代的步伐，練就好自己的硬功夫與軟實(shí)力？這無疑是一個(gè)科學(xué)而系統(tǒng)學(xué)習(xí)，是一

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《卓越領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉》   05.25

《卓越領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與自我修煉》講師：李洋【課程引言】什么是領(lǐng)導(dǎo)力？所謂領(lǐng)導(dǎo)力，就是一種影響他人產(chǎn)生行動(dòng)的能力。人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，如果管理不好，人更有可能成為企業(yè)的負(fù)債，這一切起決定作用的是領(lǐng)導(dǎo)者如何通過有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，最大限度地提升下屬的績(jī)效和價(jià)值增值，提升領(lǐng)導(dǎo)者所屬的團(tuán)隊(duì)績(jī)效，從而真正地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的共贏。然而很多管理人員角色不能轉(zhuǎn)換，過度關(guān)注

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《六招打造營(yíng)銷鐵軍》   05.25

《六招打造營(yíng)銷鐵軍》講師：李洋一、什么叫鐵軍？鐵的目標(biāo)、鐵的紀(jì)律、鐵的組織二、三支典型鐵軍：阿里鐵軍、華為鐵軍、中鋼網(wǎng)鐵軍三、如何建立鐵軍：投入時(shí)間、投入精力、投入資源四、培養(yǎng)人不能用窮人思維，越困難越要在人才上下功夫，因?yàn)閮?yōu)秀的人是可以創(chuàng)造巨大價(jià)值的。五、六招打造營(yíng)銷鐵軍：（1）制定標(biāo)準(zhǔn)（2）建立流程（3）選拔人才（4）實(shí)施訓(xùn)戰(zhàn)（5）精準(zhǔn)考賽（6）強(qiáng)化檢查

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《品牌公司職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)課程》   05.25

《品牌公司職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)》講師：李洋職場(chǎng)是一個(gè)高度文明的小社會(huì)，得體恰當(dāng)?shù)亩Y儀在辦公室里不可或缺。擁有良好的職場(chǎng)禮儀，對(duì)個(gè)人來說，有助于塑造自我形象、贏得尊重和友誼，從而順利開展各項(xiàng)工作；對(duì)于一個(gè)注重形象效益的企業(yè)來說，也是一面反映企業(yè)精神面貌、折射企業(yè)文化乃至管理境界的反光鏡。?企業(yè)需要什么樣的員工？員工應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)和能力？職場(chǎng)有哪些與社會(huì)不同的規(guī)則

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