《共贏天下—超級(jí)銷售高效商務(wù)談判技能提升特訓(xùn)營》
《共贏天下—超級(jí)銷售高效商務(wù)談判技能提升特訓(xùn)營》詳細(xì)內(nèi)容
《共贏天下—超級(jí)銷售高效商務(wù)談判技能提升特訓(xùn)營》
共贏天下——超級(jí)銷售商務(wù)談判技能提升特訓(xùn)營
課程背景:
在人類的歷史上,談判和戰(zhàn)爭這個(gè)選擇始終擺在人類的面前。迄今為止,沒有什么方
式可以比談判讓我們能更快捷、更合理、更方便的獲得價(jià)值,出色的談判能力與高超的
談判技巧,正在成為每個(gè)人的一項(xiàng)基本素質(zhì)和競爭能力。談判對(duì)事業(yè)、生活發(fā)揮的巨大
影響,已經(jīng)到了不能忽視的地步,尤其對(duì)于銷售人員,談判能力直接影響公司的利潤和
生存;談判技巧的高低直接決定談判的結(jié)果。談判信息、心理及性格的較量中,你是否
有氣場,對(duì)方是否會(huì)以勢(shì)壓人?如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),如何在談判中掌握主動(dòng),如何在
原則的基礎(chǔ)上最大限度的實(shí)現(xiàn)共贏?不會(huì)出現(xiàn):報(bào)價(jià)過低,讓對(duì)方鉆了空子;沒守住最
后防線,讓對(duì)方突破了你的陣地;談判雖然最終達(dá)成了協(xié)議,而總感覺沒有達(dá)到自己預(yù)
期的目標(biāo)。答案是需要專業(yè)的談判訓(xùn)練。
本課程從人性出發(fā),打破許多人對(duì)談判的畏懼,不談理論直接告訴你如何做。幫助大家
一起從談判的基本認(rèn)識(shí)開始,用生活化及豐富案例來學(xué)習(xí),活潑生動(dòng)的教學(xué)方式,大量
的互動(dòng)演練讓大家從做中學(xué),學(xué)完后即可帶到崗位上使用,解決一線營銷團(tuán)隊(duì)的銷售難
點(diǎn),提高銷售團(tuán)隊(duì)綜合戰(zhàn)斗力。達(dá)到培訓(xùn)的最大效果。
課程收益:
●
銷售人員能分析客戶的談判心理,在談判中需要掌握的核心要求,如價(jià)值的傳遞、價(jià)格
的談判、差異化競爭優(yōu)勢(shì)的凸顯等
● 掌握成為談判高手必備的要素
● 掌握商務(wù)談判的進(jìn)攻策略的連環(huán)招式,誘敵深入,直搗黃龍
● 獲得談判中的有利地位,掌握談判共贏思維,高效運(yùn)用共贏談判技能提升談判效率
● 掌握銷售談判的流程及技能談判能力
●
通過案例的分析講解,使銷售人員掌握與客戶高效溝通談判、需求挖掘、產(chǎn)品介紹、促
成銷售、售后服務(wù)、二次營銷的方法和技巧,在和客戶的交往中有效探尋客戶需求,并
運(yùn)用共贏的溝通談判技巧提升銷售成功率;提升個(gè)人的格局,開闊自己的思維與心胸
課程特點(diǎn):
●
講師結(jié)合自己多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于一線銷售人員,以技能訓(xùn)練為主讓學(xué)習(xí)者快速掌握重點(diǎn)
,確保參訓(xùn)者掌握實(shí)戰(zhàn)工具,提高工作業(yè)績。
●
以心、體、技三層結(jié)構(gòu)組織課程內(nèi)容,從理念——結(jié)構(gòu)、流程——方法、工具三層次逐級(jí)展
開,透過引導(dǎo)與參與讓學(xué)習(xí)者充分體驗(yàn)進(jìn)而改變行為,確保學(xué)員聽著激動(dòng),想著沖動(dòng),
實(shí)際會(huì)用。
●
靈活運(yùn)用多種培訓(xùn)手段:精彩銷售談判故事、影視視頻資料分析、現(xiàn)場模擬演練等,達(dá)
到訓(xùn)練思維方式、溝通談判、銷售訓(xùn)練、決策判斷的鍛煉和提升,使參訓(xùn)者在笑聲中成
長,在觸動(dòng)中進(jìn)步,在實(shí)際中自由運(yùn)用,真正提高銷售業(yè)績。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:各級(jí)銷售管理者、銷售經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、銷售人員等
課程方式:課程中通過案例分析、理論講解、視頻互動(dòng),案例研討,課堂演練,講師點(diǎn)
評(píng)等多種形式,力求從不同的角度來完成課程內(nèi)容的潛移默化
課程大綱
第一講:談判的基本概念
一、為什么要學(xué)談判
自測題
1. 學(xué)談判的必要性
案例分析:中央電視臺(tái)商業(yè)巨子的故事
2. 商業(yè)人士學(xué)習(xí)談判的重要性
案例分析:與某房地產(chǎn)公司的談判為何失敗?
3. 談判的基本概念
1)談判的概念
案例分析:生活就是談判
小組研討:什么是決定購買的核心問題
2)談判的類型
3)談判的三要素
4)談判的基本觀念
第二講:談判的主要類型與風(fēng)格
一、談判的主要類型
1. 按規(guī)模劃分
1)一對(duì)一談判
2)小組談判
3)國內(nèi)大型商談
4)涉外商務(wù)談判
2. 按地點(diǎn)劃分
1)主場地點(diǎn)
2)客場地點(diǎn)
3)中立地點(diǎn)
3. 按交流方式劃分
1)口頭
2)書面
4. 按所在國家劃分
1)國內(nèi)商務(wù)談判
2)涉外商務(wù)談判
5. 按內(nèi)容劃分
1)商品購銷談判
2)服務(wù)貿(mào)易談判
6. 按商談順序劃分
1)縱向談判
2)橫向談判
7. 按心理程度
1)強(qiáng)硬的方式
2)溫和的方式
3)原則式談判
二、談判的風(fēng)格
1. 競爭策略
2. 回避策略
3. 協(xié)作策略
4. 妥協(xié)策略
5. 遷就策略
案例討論:不同談判風(fēng)格全景剖析
第三講:談判信息了解與策略準(zhǔn)備
一、談判形勢(shì)分析了解
1. 接近客戶談判前的5W分析
2. 客戶組織結(jié)構(gòu)分析
3. SOWT分析法理清我方談判地位
4. 談判工具資料的周密準(zhǔn)備
二、初次談判容易出現(xiàn)的5大問題
1. 準(zhǔn)備不足
2. 匆忙讓步
3. 無推進(jìn)技巧
4. 施壓不力
5. 不懂迂回
三、談判戰(zhàn)術(shù)的4大法門
1. 資源增加法
2. 交集法
3. 切割法
4. 迂回法
案例討論:共贏談判戰(zhàn)術(shù)4大法門剖析
四、談判策略準(zhǔn)備
1. 談判目標(biāo)的可行性分析
案例分析:陜西勉縣故事
2. 談判底線及備選方案
3. 信息交換
4. 情境角色分析
五、談判心理準(zhǔn)備
1. 關(guān)于影響力的3大秘密武器
2. 談判成功關(guān)鍵的3大影響力
案例討論:怎樣談判共贏分析
第四講:談判的溝通藝術(shù)
一、談判對(duì)手肢體語言解析
1. 談判對(duì)手手勢(shì)語言
2. 談判對(duì)手身體語言
3. 談判對(duì)手語音語調(diào)變化解析
案例討論:“高手型”談判對(duì)手的身體信息
二、偵探性的問題可獲得競品信息
1. 不問不知道
2. 闡述技巧
3. 答復(fù)技巧
案例分析:某項(xiàng)目談判解析
三、談判聽說技巧
1. 聽說技巧——傾聽的藝術(shù)
2. 聽說技巧——溝通藝術(shù)四要素
3. 行為心理學(xué)運(yùn)用
4. 說服三階段
5. 談判引導(dǎo)法
案例分析:為什么別說的你不明白
四、談判提問技巧
1. 提問技巧——兩種思維
2. 提問技巧——八種提問方式
案例分析:某集團(tuán)公司采購談判剖析
五、談判應(yīng)答與反饋
1. 如何應(yīng)對(duì)刁難的問題
2. 如何應(yīng)對(duì)不懂的問題
六、談判中的即興演講
1. 怎樣進(jìn)行一分鐘自我介紹
2. 怎樣三句話介紹產(chǎn)品
第五講:談判中常用戰(zhàn)術(shù)解析
一、談判僵局解困藝術(shù)
1. 有價(jià)值讓步
2. 有條件式讓步法
案例分析:怎樣更好的雙贏
二、談判常用戰(zhàn)術(shù)解析
1. 談判常用戰(zhàn)術(shù)
1)紅黑組合
2)欲擒故縱
3)零和游戲
4)欲得先給
模擬談判實(shí)境演練
2. 談判常見狀況應(yīng)對(duì)
1)組合法
2)苦肉計(jì)
3)真相法
3. 談判議價(jià)七大兵法
項(xiàng)目研討
第六講:談判的個(gè)人修煉提升
一、個(gè)人修煉——職業(yè)禮儀
1. 個(gè)人基本禮儀
2. 餐桌禮儀
二、個(gè)人修煉——職業(yè)心態(tài)
三、個(gè)人修煉——服務(wù)意識(shí)
四、個(gè)人修煉——情緒管理
1. 怎樣控制想法
2. 情緒管理中的非暴力溝通
游戲:情緒管理中的游戲解析
第七講:談判全局實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練
一、開局模擬訓(xùn)練
1. 出牌
2. 高開/低開/平開?
3. 主客之間如何互換?如何借力使力?
案例討論:談判對(duì)手的開局怎樣應(yīng)對(duì)
二、進(jìn)局模擬訓(xùn)練
1. 螃蟹策略
2. 小題大作?還是大題大作?
3. 施壓組合
4. 談判時(shí)如何用好手中的資源
5. 讓步應(yīng)怎樣做
三、收局的模擬訓(xùn)練
1. 反悔策略
2. 如何利用“契合點(diǎn)”進(jìn)行“組合”?
案例討論:如何讓對(duì)方感覺到你已經(jīng)觸底
課程總結(jié)
學(xué)員總結(jié),老師點(diǎn)評(píng)
如何保持共贏
石華彬老師的其它課程
向毛澤東學(xué)管理 05.27
向毛澤東學(xué)管理一.重視對(duì)人的管理 何謂“管理”管理是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制……的活動(dòng)! 管理的本質(zhì)是什么協(xié)調(diào)! 協(xié)調(diào)的中心是什么人! 二.選擇什么樣的管理模式 要象毛澤東當(dāng)年對(duì)待馬克思主義理論那樣: 不照搬不迷信——反對(duì)教條主義! 學(xué)精髓悟方法——從本企業(yè)實(shí)際出發(fā) 走具有本企業(yè)特色的——企業(yè)管理之路! 毛澤東的管理思維很簡明:打仗靠槍
講師:石華彬詳情
銷售經(jīng)理五項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)管理技能訓(xùn)練講師:石華彬引言:銷售經(jīng)理現(xiàn)場訓(xùn)練課程緣起于課程架構(gòu)第一單元:銷售人員1.選對(duì)種子最重要2.打破固有的招聘觀念3.重新定義人才4.關(guān)注冰山下面的部分5.優(yōu)秀銷售人員的8大內(nèi)在要素6.傳統(tǒng)銷售人員招聘的誤區(qū)與改善7.銷售人員招聘準(zhǔn)備8.素質(zhì)模型和簡歷標(biāo)桿9.不把錢浪費(fèi)在廣告上:選擇合適的招聘渠道10.簡歷閱讀與筆跡性格分析11.簡單
講師:石華彬詳情
新常態(tài)總裁執(zhí)行力落地突圍之道 05.27
《新常態(tài)總裁執(zhí)行力落地突圍之道》一、課程背景1、為什么老板一馬當(dāng)先,中層管理干部總是跟不上?如何提升中層的責(zé)任心和執(zhí)行能力2、為什么企業(yè)總是靠老板拖著走,員工工作總是缺乏激情和主動(dòng)性?3、為什么優(yōu)秀的人才不斷流失?如何打造一支忠誠度高、凝聚力強(qiáng)的狼性執(zhí)行團(tuán)隊(duì)?4、為什么制度出臺(tái)以后,總是難以貫徹下去,導(dǎo)致制度變形?5、為什么您的團(tuán)隊(duì)不缺能人但缺乏活力?如何鍛
講師:石華彬詳情
新主人翁精神塑造與狼性營銷團(tuán)隊(duì)修煉主講:石華彬【課程目的】◆本課程將幫助企業(yè)打造狼性營銷團(tuán)隊(duì)◆訓(xùn)練我們的營銷人員進(jìn)行銷售潛能深化,深刻領(lǐng)悟顧問式銷售之精髓◆從更廣泛和更高的層面、角度、立場來看待我們與客戶的關(guān)系◆全面準(zhǔn)確了解客戶之真實(shí)需要,從價(jià)值出發(fā)使顧客認(rèn)同我們的產(chǎn)品與價(jià)格◆使學(xué)員具備新主人翁精神與素質(zhì),掌握更多的尋找、開發(fā)客戶的渠道與方法◆掌握客戶抱怨及
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新主人翁精神與執(zhí)行力打造 05.27
新主人翁精神與執(zhí)行力打造特訓(xùn)營主講:石華彬模塊一:什么是正能量的觀念和陽光的心態(tài)1、什么是正能量的觀念和陽光的心態(tài)A、案例論證正能量的觀念和陽光的心態(tài)對(duì)人生有什么有利的影響;B、為什么要建立正能量的觀念和陽光的心態(tài)。2、正能量的觀念和陽光的心態(tài)從哪里來A.想法決定悲喜情緒B.樂觀奠定成功的事業(yè)C.樂觀的身體不生病D.ABC理論模塊二:什么是“新主人翁”心態(tài)1
講師:石華彬詳情
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主講:石華彬老師【課程背景】患得患失導(dǎo)致憂慮,憂慮引起壓力,一定的壓力是好事,正如一定的憂慮能引人進(jìn)取,但壓力過度,鬧不好,會(huì)引發(fā)腸胃病變,正如憂慮過度,會(huì)引發(fā)蛀齒,身體健康與心理健康本來相通,健康是工作的本錢,壓力管理豈能小覷。本課程通過系統(tǒng)方法,直搗壓力源,徹底消釋無謂的憂慮,讓壓力及其引發(fā)的情緒,銷聲匿跡,還員工一個(gè)輕松從容的本我。【課程收益】1.認(rèn)識(shí)
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正能量與陽光心態(tài) 05.27
做最受企業(yè)歡迎的人------正能量與陽光心態(tài)一、課程背景:(工作中,為什么我們好的想法總得不到貫徹,整天無所事事,無動(dòng)于衷?(團(tuán)隊(duì)里,為什么我們常??陬^上說一套,而行動(dòng)又一套?(執(zhí)行時(shí),為什么我們老是打折扣,執(zhí)行沒結(jié)果,反而理由、借口卻一大堆?(上班時(shí),為什么我們?cè)谄髽I(yè)當(dāng)一天和尚撞一天鐘,不積極不主動(dòng)?一個(gè)字形容問題:混兩個(gè)字尋找原因:心態(tài)三個(gè)字解決困惑:
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課程大綱-----彼得德魯克經(jīng)典解讀主講:石華彬一、授課時(shí)間:1天二、授課形式:課堂講授、案例教學(xué)、問答互動(dòng)、分組研討、視頻分享、講師點(diǎn)評(píng)。三、課程大綱:第一講:目標(biāo)管理概述一、什么是目標(biāo)管理1、什么是目標(biāo)(頭腦風(fēng)暴)2、目標(biāo)管理的定義、意義3、目標(biāo)與工作職責(zé)的區(qū)別二、目標(biāo)管理內(nèi)容1、目標(biāo)管理要素2、目標(biāo)管理特點(diǎn)3、目標(biāo)管理基本模型4、目標(biāo)管理的內(nèi)容第二講:
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后疫情時(shí)代重塑新主人翁精神 05.27
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華為飽和攻擊營銷法 05.27
華為飽和攻擊營銷法主講:石華彬【培訓(xùn)背景】華為的成功,不僅僅是管理的成功、研發(fā)的成功,更是其強(qiáng)悍營銷能力的成功——連續(xù)多年高速成長、把銷售經(jīng)驗(yàn)復(fù)制到從B端到C端的多個(gè)領(lǐng)域。而華為銷售經(jīng)驗(yàn)的核心,就是飽和攻擊營銷法,什么叫“飽和攻擊”呢?這原本是個(gè)軍事術(shù)語,指的是二戰(zhàn)時(shí)蘇聯(lián)針對(duì)美國制定的一種戰(zhàn)術(shù)。這種戰(zhàn)術(shù)的特點(diǎn)是,采用大密度、連續(xù)攻擊的方式,在短時(shí)間內(nèi),從空中
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