策略性溝通與商務(wù)談判

  培訓(xùn)講師:石華彬

講師背景:
石華彬老師石華彬老師有15年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),他是一位真正從市場一線成長起來的實(shí)戰(zhàn)派老師!曾任紅桃K集團(tuán)營銷副總裁、企業(yè)內(nèi)部商學(xué)院院長?,F(xiàn)任武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等多所大學(xué)客座教授。同時擔(dān)任北大華商總裁班、南昌創(chuàng)業(yè)大學(xué)總裁班特聘教授!石華彬 詳細(xì)>>

石華彬
    課程咨詢電話:

策略性溝通與商務(wù)談判詳細(xì)內(nèi)容

策略性溝通與商務(wù)談判


策略性溝通與商務(wù)談判技巧


課程大綱


第一講 溝通與談判中的心態(tài)修煉
(一)二流的產(chǎn)品能否實(shí)現(xiàn)一流的業(yè)績?
1.1 如何面對銷售人員對企業(yè)的抱怨?
1.2 “擺平”內(nèi)部人員比“擺平”客戶都難!
1.3 銷售工作是辛苦的嗎?
1.4 大客戶難以“擺平”嗎?
案例:中國營銷高手案例評析

(二)贏在淡季還是贏在旺季?
2.1 淡季營銷的制勝策略
2.2 淡季營銷與市場的“冬天”
2.3 淡季營銷與營銷團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力
案例:沒有淡季市場,只有淡季思想

第二講 營銷策劃與策略性溝通技巧
(一)將先進(jìn)理論轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)用的營銷戰(zhàn)法
1.1 讀不懂的“菲利普·科特勒”
1.2 產(chǎn)品觀念到營銷觀念的跨越
1.3 全面營銷觀念對傳統(tǒng)營銷觀念的挑戰(zhàn)
1.4 適合中國國情的營銷定義
案例:推銷產(chǎn)品到營銷策劃

(二)營銷策劃與顧客認(rèn)同
2.1 營銷與文化的趨同性
2.2 成功創(chuàng)意與少投入多產(chǎn)出
2.3 營銷創(chuàng)意四部曲
2.4 如何把復(fù)雜事情簡單化
案例:管理創(chuàng)意與營銷策劃

第三講 客戶價值與客戶關(guān)系強(qiáng)化
(一)客戶需要什么
1.1 關(guān)注產(chǎn)品的附加值:服務(wù)
1.2 客戶價值的細(xì)分
1.3 如何提升產(chǎn)品附加值?
案例:如何把客戶培養(yǎng)成為市場資源?

(二)客戶需求的行為路徑
2.1 客戶行為的四個步驟
2.2 服務(wù),實(shí)現(xiàn)持續(xù)的客戶購買?
2.3 讓客戶成為你的“粉絲”
2.4 不賺錢的業(yè)務(wù)做不做?
2.5 銷售業(yè)績下滑(增長)的原因深度剖析
案例:面對拒絕你的客戶

第四講 談判前期的溝通技巧
(一)大客戶營銷體系的分析
1.1 客戶營銷的主體分析
1.2 大客戶采購的決策分析與控制
1.3 說服客戶的技巧(5分鐘打造親和力)
案例:成功的客戶服務(wù)

(二)超越價格競爭
2.1 價格競爭的形成內(nèi)因
2.2 產(chǎn)品的不同市場定位
2.3 讓產(chǎn)品的小差異形成營銷的大差別
2.4 客戶公關(guān)的六大法則
案例:如何應(yīng)對價格競爭

第五講 談判的突破口
(一)談判過程的描述
1.1 無處不在的談判
1.2 談判的定義及分類
1.3 談判的目標(biāo):利益
1.4 談判目標(biāo)的分類與分級
1.5 談判過程的描述
案例:國際賣場談判

(二)談判的突破口
2.1 洞悉底線:成功談判的一半
2.2 談判過程中的權(quán)力制衡
2.3 談判過程中的角色扮演
2.4 談判演練
案例:獲得信息的方法

第六講 談判的過程控制
(一)面對面的談判技巧
1.1 談判的開局
1.2 以我為主的談判技巧
1.3 談判過程的的語言運(yùn)用
案例:與日本公司的談判

(二)談判三原則
2.1信息:周密的信息資料收集與分析
2.2 力量:談判過程中的情感運(yùn)用
2.3 時間:雙方實(shí)力轉(zhuǎn)換的利器
案例:與不同對手的談判

第七講 優(yōu)質(zhì)服務(wù)與成功談判
(一)服務(wù)質(zhì)量不確定性中的文化提升
1.1 服務(wù)與品牌的口碑
1.2 優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本要求
1.3 難纏的客戶
案例:團(tuán)隊服務(wù)意識與執(zhí)行力

(二)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的特性
2.1 差異化
2.2 情感化
2.3 規(guī)范化
2.4 服務(wù)體系的雙循環(huán)控制系統(tǒng)
案例:優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系

*注明:課堂練習(xí)、角色扮演、情景模擬、小組討論貫穿全部課程

 

石華彬老師的其它課程

向毛澤東學(xué)管理一.重視對人的管理  何謂“管理”管理是計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制……的活動!  管理的本質(zhì)是什么協(xié)調(diào)!  協(xié)調(diào)的中心是什么人!  二.選擇什么樣的管理模式  要象毛澤東當(dāng)年對待馬克思主義理論那樣:  不照搬不迷信——反對教條主義!  學(xué)精髓悟方法——從本企業(yè)實(shí)際出發(fā)  走具有本企業(yè)特色的——企業(yè)管理之路!  毛澤東的管理思維很簡明:打仗靠槍

 講師:石華彬詳情


銷售經(jīng)理五項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)管理技能訓(xùn)練講師:石華彬引言:銷售經(jīng)理現(xiàn)場訓(xùn)練課程緣起于課程架構(gòu)第一單元:銷售人員1.選對種子最重要2.打破固有的招聘觀念3.重新定義人才4.關(guān)注冰山下面的部分5.優(yōu)秀銷售人員的8大內(nèi)在要素6.傳統(tǒng)銷售人員招聘的誤區(qū)與改善7.銷售人員招聘準(zhǔn)備8.素質(zhì)模型和簡歷標(biāo)桿9.不把錢浪費(fèi)在廣告上:選擇合適的招聘渠道10.簡歷閱讀與筆跡性格分析11.簡單

 講師:石華彬詳情


《新常態(tài)總裁執(zhí)行力落地突圍之道》一、課程背景1、為什么老板一馬當(dāng)先,中層管理干部總是跟不上?如何提升中層的責(zé)任心和執(zhí)行能力2、為什么企業(yè)總是靠老板拖著走,員工工作總是缺乏激情和主動性?3、為什么優(yōu)秀的人才不斷流失?如何打造一支忠誠度高、凝聚力強(qiáng)的狼性執(zhí)行團(tuán)隊?4、為什么制度出臺以后,總是難以貫徹下去,導(dǎo)致制度變形?5、為什么您的團(tuán)隊不缺能人但缺乏活力?如何鍛

 講師:石華彬詳情


新主人翁精神塑造與狼性營銷團(tuán)隊修煉主講:石華彬【課程目的】◆本課程將幫助企業(yè)打造狼性營銷團(tuán)隊◆訓(xùn)練我們的營銷人員進(jìn)行銷售潛能深化,深刻領(lǐng)悟顧問式銷售之精髓◆從更廣泛和更高的層面、角度、立場來看待我們與客戶的關(guān)系◆全面準(zhǔn)確了解客戶之真實(shí)需要,從價值出發(fā)使顧客認(rèn)同我們的產(chǎn)品與價格◆使學(xué)員具備新主人翁精神與素質(zhì),掌握更多的尋找、開發(fā)客戶的渠道與方法◆掌握客戶抱怨及

 講師:石華彬詳情


新主人翁精神與執(zhí)行力打造特訓(xùn)營主講:石華彬模塊一:什么是正能量的觀念和陽光的心態(tài)1、什么是正能量的觀念和陽光的心態(tài)A、案例論證正能量的觀念和陽光的心態(tài)對人生有什么有利的影響;B、為什么要建立正能量的觀念和陽光的心態(tài)。2、正能量的觀念和陽光的心態(tài)從哪里來A.想法決定悲喜情緒B.樂觀奠定成功的事業(yè)C.樂觀的身體不生病D.ABC理論模塊二:什么是“新主人翁”心態(tài)1

 講師:石華彬詳情


主講:石華彬老師【課程背景】患得患失導(dǎo)致憂慮,憂慮引起壓力,一定的壓力是好事,正如一定的憂慮能引人進(jìn)取,但壓力過度,鬧不好,會引發(fā)腸胃病變,正如憂慮過度,會引發(fā)蛀齒,身體健康與心理健康本來相通,健康是工作的本錢,壓力管理豈能小覷。本課程通過系統(tǒng)方法,直搗壓力源,徹底消釋無謂的憂慮,讓壓力及其引發(fā)的情緒,銷聲匿跡,還員工一個輕松從容的本我?!菊n程收益】1.認(rèn)識

 講師:石華彬詳情


做最受企業(yè)歡迎的人------正能量與陽光心態(tài)一、課程背景:(工作中,為什么我們好的想法總得不到貫徹,整天無所事事,無動于衷?(團(tuán)隊里,為什么我們常??陬^上說一套,而行動又一套?(執(zhí)行時,為什么我們老是打折扣,執(zhí)行沒結(jié)果,反而理由、借口卻一大堆?(上班時,為什么我們在企業(yè)當(dāng)一天和尚撞一天鐘,不積極不主動?一個字形容問題:混兩個字尋找原因:心態(tài)三個字解決困惑:

 講師:石華彬詳情


課程大綱-----彼得德魯克經(jīng)典解讀主講:石華彬一、授課時間:1天二、授課形式:課堂講授、案例教學(xué)、問答互動、分組研討、視頻分享、講師點(diǎn)評。三、課程大綱:第一講:目標(biāo)管理概述一、什么是目標(biāo)管理1、什么是目標(biāo)(頭腦風(fēng)暴)2、目標(biāo)管理的定義、意義3、目標(biāo)與工作職責(zé)的區(qū)別二、目標(biāo)管理內(nèi)容1、目標(biāo)管理要素2、目標(biāo)管理特點(diǎn)3、目標(biāo)管理基本模型4、目標(biāo)管理的內(nèi)容第二講:

 講師:石華彬詳情


后疫情時代重塑新主人翁精神主講:石華彬模塊一:什么是正能量的觀念和陽光的心態(tài)1、什么是正能量的觀念和陽光的心態(tài)A、案例論證正能量的觀念和陽光的心態(tài)對人生有什么有利的影響;B、為什么要建立正能量的觀念和陽光的心態(tài)。2、正能量的觀念和陽光的心態(tài)從哪里來A.想法決定悲喜情緒B.樂觀奠定成功的事業(yè)C.樂觀的身體不生病D.ABC理論模塊二:什么是“新主人翁精神”1、積

 講師:石華彬詳情


華為飽和攻擊營銷法主講:石華彬【培訓(xùn)背景】華為的成功,不僅僅是管理的成功、研發(fā)的成功,更是其強(qiáng)悍營銷能力的成功——連續(xù)多年高速成長、把銷售經(jīng)驗(yàn)復(fù)制到從B端到C端的多個領(lǐng)域。而華為銷售經(jīng)驗(yàn)的核心,就是飽和攻擊營銷法,什么叫“飽和攻擊”呢?這原本是個軍事術(shù)語,指的是二戰(zhàn)時蘇聯(lián)針對美國制定的一種戰(zhàn)術(shù)。這種戰(zhàn)術(shù)的特點(diǎn)是,采用大密度、連續(xù)攻擊的方式,在短時間內(nèi),從空中

 講師:石華彬詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有