打造醫(yī)院中層干部卓越領(lǐng)導(dǎo)力
打造醫(yī)院中層干部卓越領(lǐng)導(dǎo)力詳細(xì)內(nèi)容
打造醫(yī)院中層干部卓越領(lǐng)導(dǎo)力
《打造醫(yī)院中層干部卓越領(lǐng)導(dǎo)力》
課程時(shí)長(zhǎng):1天
培訓(xùn)背景:
當(dāng)前的中國(guó)醫(yī)院管理,呈現(xiàn)出許多不確定性、多樣性、挑戰(zhàn)性!公立醫(yī)院改革進(jìn)入深
水區(qū),中國(guó)的民營(yíng)醫(yī)院也正在越來越活躍,許多資本大鱷也被吸引到健康界投資……
未來歲月里,中國(guó)的醫(yī)改和中國(guó)的醫(yī)院管理創(chuàng)新,將面臨著波瀾起伏的變化,而且這
種變化將是越來越大、越來越快、越來越不可琢磨。中國(guó)的無論是公立醫(yī)院還是民營(yíng)醫(yī)
院的院長(zhǎng)們及中層們,必須為此做好領(lǐng)導(dǎo)力的準(zhǔn)備!
新時(shí)期的醫(yī)院管理,必須深挖領(lǐng)導(dǎo)力的本源和全新打造方式,不忘初心,方得始終,才
能成為政府放心,人民滿意,為一方老百姓保駕護(hù)航的醫(yī)療機(jī)構(gòu)!讓我們一起走進(jìn)國(guó)內(nèi)
新生代領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力權(quán)威李老師的《打造醫(yī)院中層干部卓越領(lǐng)導(dǎo)力》課程、真正打造一支
屬于放心醫(yī)院高效醫(yī)院的中層卓越領(lǐng)導(dǎo)力隊(duì)伍!
培訓(xùn)大綱:
第一講:領(lǐng)導(dǎo)力概述及本錢
一、習(xí)主席的心事
二、衛(wèi)計(jì)委主任的心事
三、醫(yī)院中層的困惑
四、中西方領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展主要派別
五、領(lǐng)導(dǎo)力自測(cè)
六、領(lǐng)導(dǎo)力本錢
1、戰(zhàn)略力
2、決策力
第二講:領(lǐng)導(dǎo)如何懂人、識(shí)人
1、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員識(shí)別和點(diǎn)評(píng)操練
第三講:領(lǐng)導(dǎo)必知六大工作原則
第四講:超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力7Q修煉
課程總結(jié)與回顧、點(diǎn)評(píng)!
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《資深汽車銷售顧問攻心成單術(shù)》課時(shí):1天(9:00—12:0014:00-17:00)攻心銷售是一門藝術(shù),用最動(dòng)人的語言敲開客戶的心門攻心銷售是一門科學(xué),用最合理的邏輯消除客戶的疑慮攻心銷售是一門技巧,用最恰當(dāng)?shù)姆绞綄?shí)現(xiàn)銷售的目標(biāo)課程大綱:第一章:懂攻心術(shù)銷售術(shù)如做電梯,不懂攻心術(shù)銷售如爬樓梯一、銷售就是心與心的較量二、不懂心理學(xué)一定做不好銷售三、話不在多,
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《實(shí)戰(zhàn)銷售冠軍特訓(xùn)營(yíng)》課時(shí):2天(9:00—12:0014:00-17:00)培訓(xùn)目標(biāo):如果你真想推動(dòng)你自己的職業(yè)生涯發(fā)展,在你目前工作的公司或雇主那里找一份銷售的工作或者做一份與銷售有關(guān)的兼職。不管你是為其他人工作還是擁有自己的公司還是你的工作從未涉及到與客戶互動(dòng),銷售技巧都非常有用。今天任何一個(gè)門派的思想都不能解決和詮釋全部的現(xiàn)實(shí)問題,也就是說今天是高度
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《新時(shí)期陽(yáng)光心態(tài)塑造與修煉》【課程引言】我們的財(cái)富在增加,但滿意感在下降;我們擁有的財(cái)富越來越多,但快樂越來越少;我們溝通的工具越來越多,但深入的交流越來越少;我們認(rèn)識(shí)的人越來越多,但是真誠(chéng)的朋友越來越少;相識(shí)的人越來越多,但相知的人越來越少;房子越來越大,但里面的人越來越少;精美的房子越來越多,但家庭的幸福感越來越少;道路越來越寬,但我們的視野越來越窄;樓
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《中高層高效執(zhí)行力大提升》課時(shí):2天(9:00—12:0014:00-17:00)培訓(xùn)目標(biāo):通過本課程,使員工及管理者認(rèn)知影響執(zhí)行效果的本質(zhì)原因。激發(fā)員工潛能,有效抑制內(nèi)心深處的惰性,改造成為事業(yè)的驅(qū)動(dòng)力;學(xué)會(huì)有效的工作方法,解決企業(yè)業(yè)務(wù)流程斷層、及因個(gè)人技能問題造成的效率低下問題。通過樹立企業(yè)及個(gè)人的價(jià)值觀、執(zhí)行力意識(shí);提升員工個(gè)人素質(zhì)、調(diào)整工作心態(tài),使之
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《中高層管理干部綜合素質(zhì)提升特訓(xùn)營(yíng)》【課程引言】在全球一體化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化,管理日益精細(xì)化的大趨勢(shì)下,技術(shù)日新月異,經(jīng)濟(jì)生活瞬息萬變,每一個(gè)企業(yè)的中高層管理者,都應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)用世界的眼光從高處和遠(yuǎn)處審視自己,現(xiàn)如今,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,新人員、新環(huán)境,作為一名中高層管理人員,如何緊跟時(shí)代的步伐,練就好自己的硬功夫與軟實(shí)力?這無疑是一個(gè)科學(xué)而系統(tǒng)學(xué)習(xí),是一個(gè)循序漸進(jìn)
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卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升 08.08
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》【課程引言】未來是領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)代,而非管理者時(shí)代。杰克·韋爾奇說:我討厭管理,最喜歡領(lǐng)導(dǎo)。的確,成功的公司之所以獲得成功,是因?yàn)樗鼈冇泻芏嗟念I(lǐng)導(dǎo)者,而他們之所以有很多的領(lǐng)導(dǎo)者,是因?yàn)樗鼈兡軌蛴幸庾R(shí)地、系統(tǒng)地“生產(chǎn)”領(lǐng)導(dǎo)者,這正是商界成功者和失敗者之間的區(qū)別。管理的本質(zhì)就是通過各種有效手段去影響他人而不是改變他人去產(chǎn)生行動(dòng)進(jìn)而達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的過程
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