金牌經(jīng)銷商開發(fā)與管理能力提升 (2)

  培訓(xùn)講師:許敬友

講師背景:
許敬友:北京商學(xué)院市場營銷本科,南京大學(xué)、南京師范大學(xué)法律、中文本科雙學(xué)歷、中國人民大學(xué)EMBA(市場營銷方向)職業(yè)資歷:歷任飛鶴奶粉北京區(qū)域市場經(jīng)理、雀巢(中國)有限公司西南區(qū)域經(jīng)理、聯(lián)合利華旗下和路雪(中國)有限公司執(zhí)行總裁、德隆集團(tuán)總 詳細(xì)>>

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金牌經(jīng)銷商開發(fā)與管理能力提升 (2)詳細(xì)內(nèi)容

金牌經(jīng)銷商開發(fā)與管理能力提升 (2)

金牌經(jīng)銷商開發(fā)與管理能力提升訓(xùn)練

課程背景:
經(jīng)銷商越來越難管,經(jīng)銷商越來越不聽話?面對(duì)市場經(jīng)銷商管理常見的以下問題:
如何開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商?
合作初期,經(jīng)銷商的信心難以建立
經(jīng)銷商沒完沒了的向廠家要費(fèi)用
經(jīng)銷商總是抱怨廠家做的不夠
經(jīng)銷商對(duì)廠家業(yè)務(wù)人員不夠信任
經(jīng)銷商固守經(jīng)營,對(duì)渠道新拓展不熱衷
經(jīng)銷商老板總抱怨沒錢……
經(jīng)銷商如何開發(fā)?管理什么?怎么管理?如何管理?
由于廠商雙方不同的背景和思維模式,導(dǎo)致廠商之間的理解不對(duì)稱。因而導(dǎo)致市場常常
出現(xiàn)以上經(jīng)銷商管理的常見問題。那么,面對(duì)當(dāng)前市場越來越嚴(yán)重的:“產(chǎn)品同質(zhì)化,投
入同質(zhì)化,品牌同質(zhì)化”現(xiàn)象,新形勢(shì)下的經(jīng)銷商開發(fā)與管理能否全新,能否實(shí)用?
“金牌經(jīng)銷商管理技能訓(xùn)練”課程的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),持續(xù)服務(wù)跟蹤眾多行業(yè)經(jīng)銷商的綜合技能
提升訓(xùn)練,綜合了多年的經(jīng)銷商營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),提煉出課程精髓,由“雄鷹營銷創(chuàng)始人,
資深實(shí)戰(zhàn)策劃人許大業(yè)老師主講,與您分享如何解決以上問題:。
課程共分:經(jīng)銷商的“理”與“管”上下2篇,2個(gè)模塊,多角度,多方位立體綜合提升業(yè)務(wù)
人員金牌管理經(jīng)銷商的技能。本課程經(jīng)過數(shù)家企業(yè)的內(nèi)外訓(xùn)實(shí)踐,近千人的提升感受,
是一套難得的理論和實(shí)踐相結(jié)合,具有很強(qiáng)可操作性的金牌課程!

課程目的:
本課程著重從經(jīng)銷商管理實(shí)際工作和所遇到的各種問題出發(fā),結(jié)合商業(yè)心理學(xué)、營銷管
理、領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)系統(tǒng)理論,全面揭示經(jīng)銷商管理日常工作的本質(zhì)與問題的核心,并幫
助學(xué)員:專業(yè)、系統(tǒng)、前瞻、實(shí)效的經(jīng)銷商管理、使學(xué)員完成一次對(duì)經(jīng)銷商經(jīng)營管理知
識(shí)系統(tǒng)化的自我提升。
“金牌經(jīng)銷商核心能力訓(xùn)練”系培訓(xùn)師為眾多行業(yè)經(jīng)銷商的綜合技能提升訓(xùn)練,綜合了多
年的經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn),近年來為““博士西門子、紐貝滋、味全、今麥郎、思念食品、回
頭客,親親食品。洋河藍(lán)色經(jīng)典、”等企業(yè)的經(jīng)銷商培訓(xùn),近千人的提升感受,是一套難
得的理論和實(shí)踐相結(jié)合,具有很強(qiáng)可操作性的金牌課程!

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:針對(duì)如何輔導(dǎo)經(jīng)銷商經(jīng)營的課程,適合廠家、經(jīng)銷商共同學(xué)習(xí)

課程大綱:
導(dǎo)言:先理后管的市場影響力
換一種思路管理經(jīng)銷商——顧問式經(jīng)銷商開發(fā)與管理

上篇:經(jīng)銷商開發(fā)技能訓(xùn)練
引言案例
“靠,幫,教”經(jīng)銷商管理思維的三級(jí)跳
第一講:開發(fā)經(jīng)銷商的高效溝通能力訓(xùn)練
一、 高效溝通的四大要素
1、聽三層 /三層聽
2、說——主導(dǎo)技能訓(xùn)練
3、問——三從四壓五問
4、動(dòng)——高效溝通中同理心的建立
5、溝通魔鬼定律
視頻分享:《建國大業(yè)》,感悟溝通的“上提下壓,左迎右合”技巧
情景案例: 你會(huì)和經(jīng)銷商“說話”嗎?
二、與經(jīng)銷商高效溝通3術(shù)
1、問問題的4原則
2、三從四壓五問技巧
3、四層漏斗式提問套路設(shè)計(jì)
情景案例:開發(fā)經(jīng)銷商時(shí),如何打破客戶的觀望心理?
三、經(jīng)銷商溝通的二大關(guān)鍵問題
1、兩大根本性利益【品牌輻射利益及利潤利益】
橫向利益 /垂直利益:
既得橫向利益的深化
垂直遠(yuǎn)景利益的擴(kuò)大
2、如何與不同性格類型經(jīng)銷商交往
好勝型
自私型
自尊型
挑刺型
情景案例:不同性格經(jīng)銷商老板的共鳴區(qū)與雷區(qū)

第二講 經(jīng)銷商的選擇策略
一、選擇經(jīng)銷商的六大條件
1、實(shí)力 (基礎(chǔ)條件)
2、營銷思路:(關(guān)鍵條件)
3、市場能力:(以往業(yè)績)關(guān)鍵條件
4、管理能力:關(guān)鍵條件
5、口碑
6、合作意愿:先決條件
問題討論:經(jīng)銷商選擇四忌

下篇:經(jīng)銷商的“管“——經(jīng)銷商獎(jiǎng)懲激勵(lì)管理
引言:管控經(jīng)銷商的八字法——“一選二幫三激四罰”
第一講、高效管理的6大影響力武器
一、美國著名心理學(xué)家西奧迪尼的6大影響力解密
1、互惠式讓步
2、承諾和一致性的慣性催眠
3、社會(huì)認(rèn)同原理
4、喜好
5、權(quán)威
6、稀缺
《落葉歸根》感悟6大影響力在管理中的高效運(yùn)用
情景案例:經(jīng)銷商進(jìn)貨不積極,銷售人員如何利用6大影響力影響客戶

第二講:經(jīng)銷商管理之激勵(lì)與制約管理
一、經(jīng)銷商的激勵(lì)管理
1、制定合理經(jīng)銷政策
三力聯(lián)動(dòng)
四點(diǎn)切入(借、造、乘、順勢(shì))
2、管理經(jīng)銷商的“三心二意”
同理心,同利心,同力心
在意經(jīng)銷商的問題和感受
二、 經(jīng)銷商的制約管理
如何制約不聽話的大牌經(jīng)銷商
情景案例:區(qū)域經(jīng)理智斗大牌經(jīng)銷商

第三講:經(jīng)銷商管理之日常維護(hù)管理
1、拜訪經(jīng)銷商拜訪原則
2、拜訪內(nèi)容
3、拜訪技巧
-六準(zhǔn)備五必談四原則三留意
4、拜訪注意點(diǎn)
問題討論:如何讓經(jīng)銷商敬重并敬畏你?

課程總結(jié):做經(jīng)銷商的“影子總經(jīng)理”


備注:有任何細(xì)節(jié)咨詢歡迎與我聯(lián)系溝通。


 

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雄鷹營銷銷售技巧訓(xùn)練營主講:許敬友不做誰的第二,只做唯一的自己。學(xué)習(xí)前輩頂尖營銷高手的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),融入自己近20年?duì)I銷生涯的,血,淚,汗,將經(jīng)典營銷理論提煉為實(shí)用工具。站在巨人和前輩的肩上,我們才能看的更高,走的更遠(yuǎn)。我從銷售一線的業(yè)代做起,我深知兄弟姐妹們的迷茫,困惑和疑慮,我想和你們分享我的心酸和淚水,成敗與得失,如果再回到從前,還是與你們相戀。----

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營銷策劃與推廣課程背景:中國改革開放的的三十年,就是經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的三十年。巨大的需求和消費(fèi)能力成就了很多知名企業(yè),包括像華為,格力,聯(lián)想,萬科,萬達(dá),BAT等著名企業(yè)。他們成了眾多民營企業(yè)家模仿追隨的對(duì)象。但成功的路各有不同,失敗的原因就那么幾條。如何模范學(xué)習(xí)別人,做更好的自己,是中國民營企業(yè)家現(xiàn)階段最應(yīng)該著重補(bǔ)的一堂課。如何適應(yīng)外界環(huán)境和客戶需求的變化,打

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營銷心理學(xué)培訓(xùn)大綱序篇開篇案例:一個(gè)渣男騙到12個(gè)高三女生,只因?qū)W過五年心理學(xué)?※第一部分:買東西的心理學(xué)問?不同心理客戶的營銷方式◇偏執(zhí)型人格企業(yè)家案例分析國美之父黃光裕的浮沉人生◇癔癥型人格中國首善VS中國首騙陳光標(biāo)?!髲?qiáng)迫型人格宗慶后,娃哈哈的未來靠誰?◇回避型人格中興侯為貴,領(lǐng)頭羊,與任正非爭斗30年◇分裂型人格星爺我們真的不懂他◇依賴型人格女漢子不

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《有效管理實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)》講師:許敬友【課程背景】目標(biāo)難以達(dá)成、計(jì)劃形同虛設(shè)、組織績效瓶頸無法突破是企業(yè)的普遍存在的問題。問題的根源在于目標(biāo)制定不科學(xué)、資源配置和協(xié)調(diào)、行動(dòng)計(jì)劃不支撐;企業(yè)缺乏系統(tǒng)思考。企業(yè)的健康發(fā)展需要系統(tǒng)的管理技術(shù)的支撐,績效改進(jìn)技術(shù)能夠有效解決企業(yè)面臨的問題?!九嘤?xùn)目標(biāo)】顛覆認(rèn)知:根本轉(zhuǎn)變管理者對(duì)企業(yè)健康運(yùn)營與持續(xù)發(fā)展的認(rèn)知掌握技術(shù):幫助

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職場空降生死時(shí)速180天(或6道坎)培訓(xùn)講演提綱及全文主講:許敬友   一.融入團(tuán)隊(duì)(公司)。入職第一個(gè)月或第一道坎。作為“空降”的職業(yè)經(jīng)理,到新東家的第一或者首要任務(wù),便是融入團(tuán)隊(duì)(公司),而不是“新官上任三把火”,急于推出自己的“新政”。其實(shí),在沒有充分深入了解所在團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營狀態(tài),深入了解公司現(xiàn)狀的情況下,職業(yè)經(jīng)理推出的管理新舉措大都是缺乏現(xiàn)實(shí)可行性和操

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揚(yáng)州某食品企業(yè)《專業(yè)的商務(wù)談判技巧及業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)》定制化內(nèi)訓(xùn)課綱講師:許敬友第一部分專業(yè)的商務(wù)談判技巧提升商務(wù)談判基礎(chǔ)理論篇1.1商務(wù)談判概述1.11商務(wù)談判概念特征1.12商務(wù)談判原則方法理論1.13商務(wù)談判類型與要素1.2商務(wù)談判準(zhǔn)備1.21收集各類商業(yè)信息1.22組織和安排談判人員1.23談判地點(diǎn)和環(huán)境的選擇1.24談判目標(biāo)和議題的確定1.25談判

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快消品互聯(lián)網(wǎng)+的轉(zhuǎn)型升級(jí)前言一娃哈哈,農(nóng)夫山泉及恒大冰泉的案例思考二雄鷹營銷核心思想第二板塊:市場分析2.1互聯(lián)網(wǎng)帶來的變化2.2消費(fèi)者變化2.21未來消費(fèi)的主力軍是中產(chǎn)階級(jí)2.2290后蘊(yùn)藏著不容小覷的消費(fèi)力2.2390后消費(fèi)的四大特征第三板塊:關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)+3.1:互聯(lián)網(wǎng)+3.11什么是互聯(lián)網(wǎng)+。3.12互聯(lián)網(wǎng)+:對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不是顛覆,而是升級(jí)換代。3.2互

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快消品渠道開發(fā)與經(jīng)銷商管控課程背景:渠道的不斷細(xì)分、新技術(shù)的影響,以及在大型的渠道合作伙伴與傳統(tǒng)的較小規(guī)模的區(qū)域運(yùn)營商之間取得平衡,面對(duì)諸如此類的問題,即使擁有優(yōu)秀的產(chǎn)品、強(qiáng)勢(shì)的營銷推廣和合理的價(jià)格,但如果不給予渠道戰(zhàn)略足夠重視的話,企業(yè)的市場份額仍然會(huì)下降。渠道管理絕不僅僅是簡單的運(yùn)送和接收貨物。渠道管理是企業(yè)的生命線,也是企業(yè)取得短期和長期成功的關(guān)鍵所在

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李錦記《新環(huán)境和新形勢(shì)下的渠道建設(shè)和終端管理》定制化企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課綱主講:許敬友第一部分:新環(huán)境和新形勢(shì)的簡要認(rèn)識(shí)1.1經(jīng)濟(jì)下行,成本增加,競爭加劇。1.2消費(fèi)升級(jí),產(chǎn)業(yè)滯后。1.3互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)碾壓實(shí)體經(jīng)濟(jì)。1.4快速成功一夜暴富VS工匠精神專注態(tài)度。1.5互聯(lián)網(wǎng)思維的再認(rèn)識(shí)。1.6互聯(lián)網(wǎng)+國家戰(zhàn)略的再思考。案例研討:達(dá)利的崛起與康師傅的沒落。第二部分:互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)

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