招投標(biāo)關(guān)鍵點(diǎn)管控策略與方法

  培訓(xùn)講師:劉小明

講師背景:
劉小明講師個(gè)人簡(jiǎn)介【資歷背景】企業(yè)管理博士,工商管理碩士。十多年中高層企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗(yàn),先后在拓璞電器集團(tuán)擔(dān)任生產(chǎn)/質(zhì)量經(jīng)理;美的集團(tuán)擔(dān)任供應(yīng)鏈管理中心經(jīng)理;中國(guó)超人集團(tuán)擔(dān)任生產(chǎn)/質(zhì)量總監(jiān)兼管理者代表職務(wù)。同時(shí)兼職在認(rèn)證公司對(duì)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化 詳細(xì)>>

劉小明
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招投標(biāo)關(guān)鍵點(diǎn)管控策略與方法詳細(xì)內(nèi)容

招投標(biāo)關(guān)鍵點(diǎn)管控策略與方法

招投標(biāo)關(guān)鍵點(diǎn)管控策略與方法課程
【課程背景】
招標(biāo)作為一種主要的采購(gòu)手段,而投標(biāo)作為一種重要的銷售方式,已經(jīng)日漸頻繁地進(jìn)
入到千萬(wàn)家企業(yè)的日常工作。隨著國(guó)家招投標(biāo)法規(guī)的完善和執(zhí)行力度的加大,以往純靠
關(guān)系就能拿到投標(biāo)業(yè)務(wù)的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返!規(guī)范化的招投標(biāo)運(yùn)作是大勢(shì)所趨!一個(gè)
招投標(biāo)項(xiàng)目少則幾十萬(wàn)、上百萬(wàn),多則幾千萬(wàn)、上億,現(xiàn)實(shí)中不斷地上演著悲喜劇。有
的企業(yè)因?yàn)榘盐兆×艘粋€(gè)項(xiàng)目機(jī)會(huì)而直達(dá)云天,有的企業(yè)則因?yàn)楣芾聿簧坪湾e(cuò)失良機(jī)而
墜入地獄!因此,培養(yǎng)明晰招投標(biāo)法規(guī)和規(guī)范化招投標(biāo)流程,掌握熟練高超的招投標(biāo)技
巧的從業(yè)人員,成為了每一個(gè)企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。

本課程是集合世界最頂級(jí)企業(yè)的項(xiàng)目招投標(biāo)課程的精華,并結(jié)合國(guó)內(nèi)企業(yè)招投標(biāo)環(huán)境
和實(shí)踐,專門(mén)為招投標(biāo)相關(guān)人員開(kāi)發(fā)的一門(mén)綜合能力提升課程。本課程結(jié)合大量的案例
研討與現(xiàn)場(chǎng)演練,帶給學(xué)員不止理論的升華還有技能上的提升。

【課程收益】
◆ 掌握招投標(biāo)管理三個(gè)方式,招投標(biāo)適用范圍。
◆ 掌握發(fā)標(biāo)階段8大關(guān)鍵點(diǎn)內(nèi)容,即8大鍵點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)對(duì)策略與方法。
◆ 掌握投標(biāo)階段15大關(guān)鍵點(diǎn)內(nèi)容,即15大鍵點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)對(duì)策略與方法。
◆ 掌握開(kāi)標(biāo)與評(píng)標(biāo)階段15大關(guān)鍵點(diǎn)內(nèi)容,即15大鍵點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)對(duì)策略與方法。
◆ 掌握定標(biāo)與合同履行階段4大關(guān)鍵點(diǎn)內(nèi)容,即4大鍵點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)對(duì)策略與方法。

【授課對(duì)象】

企事業(yè)單位高管、招投標(biāo)人員、招投標(biāo)管理人員、招投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)主
管、采購(gòu)工程師及相關(guān)崗位的人員。

【授課時(shí)長(zhǎng)】
一至兩天(6至12小時(shí))。

【授課方式】
講師講授+視頻演繹+案例研討+角色扮演+講師點(diǎn)評(píng)+管理工具+實(shí)戰(zhàn)模擬。

【課程大綱】
一、采購(gòu)招投標(biāo)管理概述

1、招投標(biāo)管理

(1)為什么要進(jìn)行招投標(biāo)管理

(2)招投標(biāo)三個(gè)主要法律依據(jù)

2、采購(gòu)方式選擇

3、招投標(biāo)范圍

(1)適合招標(biāo)采購(gòu)的兩種類型

(2)法律法規(guī)必須公開(kāi)招標(biāo)的范圍

(3)法定不招標(biāo)的五種情形

(4)邀請(qǐng)招標(biāo)的情形

案例分析:此次招標(biāo)不妥之處有哪些?

4、招投標(biāo)的游戲規(guī)則

5、招投標(biāo)組織形式

二、發(fā)標(biāo)階段關(guān)鍵點(diǎn)管控策略與方法

1、所有物料都是同樣的招標(biāo)策略嗎?

(1)基于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析

(2)基于物料采購(gòu)方式分析

(3)標(biāo)前評(píng)審

(4)資格審查

案例分析:某企業(yè)招標(biāo)項(xiàng)目評(píng)審報(bào)告分析

為什么這三家公司資格預(yù)審無(wú)法通過(guò)

2、招標(biāo)文件內(nèi)容不明確怎么辦

(1)招標(biāo)文件三大常見(jiàn)問(wèn)題“三不知”

(2)招標(biāo)出發(fā)點(diǎn)與關(guān)注點(diǎn)

(3)招標(biāo)文件可能出現(xiàn)傾向性安排的環(huán)節(jié)

3、招標(biāo)文件內(nèi)容空洞怎么辦

(1)錯(cuò)誤的招標(biāo)文件內(nèi)容

(2)招標(biāo)文件法規(guī)要求必須列出需求清單

案例分析:某企業(yè)招標(biāo)項(xiàng)目售后維護(hù)清單表分析

4、評(píng)定分離,如何制定定標(biāo)規(guī)則

(1)為什么要進(jìn)行評(píng)定分離

(2)如何制定定標(biāo)規(guī)則

5、如何有效規(guī)定招投標(biāo)異議提出的時(shí)間

案例分析:該招標(biāo)文件中有哪些時(shí)間是不妥的?

6、如何有效規(guī)避招標(biāo)文件編寫(xiě)的幾種問(wèn)題

(1)招標(biāo)文件重要內(nèi)容—兩句口訣

(2)招標(biāo)文件編制的禁止事項(xiàng)

(3)編制招標(biāo)文件心得

案例分析:此案例中存在哪些問(wèn)題?

7、電子招投標(biāo),誰(shuí)會(huì)成為最大的泄密嫌疑人

三、投標(biāo)階段關(guān)鍵點(diǎn)管控策略與方法

1、投標(biāo)時(shí)還能異常低價(jià)嗎?

案例分析:C公司標(biāo)書(shū)為什么成廢標(biāo)了?

2、如何結(jié)合公司實(shí)際,選擇投標(biāo)項(xiàng)目—三打三不打

(1)“三打“對(duì)象—低價(jià)中標(biāo)法或價(jià)格確定/項(xiàng)目資金額度不大/新開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)

(2)“三不打”對(duì)象—重點(diǎn)項(xiàng)目與優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目/科技創(chuàng)新項(xiàng)目/本地項(xiàng)目不要打

3、如何介入招標(biāo)文件-介入招標(biāo)文件的起點(diǎn)在哪?

討論:業(yè)主在什么情況下會(huì)借助外在力量來(lái)編排招標(biāo)文件?

(1)沒(méi)時(shí)間做

(2)沒(méi)動(dòng)力,不想做

(3)剛到崗,不會(huì)做

4、抓住介入招標(biāo)文件三個(gè)前提條件

(1)客戶關(guān)系好—如何建立雙方高度的信任感

(2)綜合實(shí)力強(qiáng)

(3)依賴性-技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或手段

5、集團(tuán)下屬子公司能否參與集團(tuán)投標(biāo)的四大前提?

(1)有沒(méi)有按招標(biāo)的規(guī)范流程操作

(2)有沒(méi)有在招標(biāo)文件里面對(duì)集團(tuán)下屬公司有傾向性的照顧

(3)沒(méi)有有通過(guò)第三方的招標(biāo)代理公司,由抽取出來(lái)的評(píng)標(biāo)委員會(huì)的評(píng)標(biāo)專家進(jìn)行嚴(yán)格
封閉的評(píng)審

(4)有沒(méi)有獨(dú)立的監(jiān)督方對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督

6、如何讓評(píng)委對(duì)你的標(biāo)書(shū)一見(jiàn)鐘情?

(1)目錄—第一印象

(2)字體,格式與排版

案例分析:標(biāo)書(shū)目錄分析

7、如何提升商務(wù)標(biāo)檔次

(1)嚴(yán)格按結(jié)構(gòu)順序

(2)嚴(yán)格按規(guī)定的大小寫(xiě)

(3)嚴(yán)格按規(guī)定的格式填寫(xiě)

(4)嚴(yán)格保留原文

8、如何有效呈現(xiàn)技術(shù)標(biāo)

(1)除非招標(biāo)文件有規(guī)定,技術(shù)標(biāo)可以自己編排設(shè)計(jì)

(2)目錄用四號(hào)字宋體,不分大小層級(jí)

(3)目錄層級(jí)不少于三級(jí)而不多于四級(jí)

9、如何有效呈現(xiàn)投標(biāo)文件

(1)字不如表,表不如圖

(2)技術(shù)標(biāo)中的圖片放置的五個(gè)要求

10、如何拿滿招標(biāo)文件中的業(yè)績(jī)分要訣

(1)找關(guān)鍵詞

(2)列出關(guān)詞表

(3)對(duì)照查找,編排公司商務(wù)材料

(4)最后按詞表進(jìn)行復(fù)查

案例分析:某企業(yè)招標(biāo)文件分析

11、如何讀通讀通報(bào)價(jià)規(guī)則

(1)讀懂報(bào)價(jià)規(guī)則的四種方法

(2)報(bào)價(jià)規(guī)則分析四個(gè)秘笈

案例分析:投標(biāo)報(bào)價(jià)文件分析

12、如何有效進(jìn)行報(bào)價(jià)

(1)成本+利潤(rùn)=售價(jià)

(2)報(bào)價(jià)空間:最高限價(jià)>報(bào)價(jià)>成本

(3)利潤(rùn)最高值

(4)如何確定報(bào)價(jià)準(zhǔn)確度

案例分析:B公司報(bào)價(jià)應(yīng)該報(bào)多少?

13、精準(zhǔn)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的報(bào)價(jià)四個(gè)外圍因素

(1)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行業(yè)地位

(2)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的區(qū)域地位

(3)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)特長(zhǎng)

(4)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手客戶關(guān)系

14、精準(zhǔn)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的報(bào)價(jià)四個(gè)微觀因素

(1)投標(biāo)目標(biāo)

(2)過(guò)往報(bào)價(jià)

(3)中標(biāo)概率

(4)投標(biāo)次數(shù)

四、開(kāi)標(biāo)與評(píng)標(biāo)階段關(guān)鍵點(diǎn)管控策略與方法

1、如何精準(zhǔn)把控開(kāi)投標(biāo)時(shí)間

(1)開(kāi)標(biāo)時(shí)間與解密時(shí)間

(2)簽字時(shí)間與授權(quán)時(shí)間

(3)資質(zhì)時(shí)間與評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)響應(yīng)時(shí)間

(4)服務(wù)期(服務(wù)類項(xiàng)目)與貨物交貨期時(shí)間

2、如何有效識(shí)別無(wú)效標(biāo)與廢標(biāo)

(1)無(wú)效標(biāo)兩種情形

(2)廢標(biāo)常見(jiàn)的九種情形

案例分析:某家電企業(yè)廢標(biāo)分析

3、電子招投標(biāo),招標(biāo)平臺(tái)如何認(rèn)定圍標(biāo)行為的?

(1)只要兩份及以下的投標(biāo)文件是由一臺(tái)電腦或一個(gè)局域網(wǎng)上傳,招標(biāo)平臺(tái)認(rèn)定為圍標(biāo)
行為

(2)投標(biāo)內(nèi)容相似度高也可判圍標(biāo)—相似度辯識(shí)功能

案例分析:A與B公司為什么會(huì)被判為圍標(biāo)

4、評(píng)標(biāo)專家如何從五個(gè)方面判斷標(biāo)書(shū)是否有圍標(biāo)?

(1)標(biāo)書(shū)的結(jié)構(gòu)完全一樣

(2)標(biāo)書(shū)文字大段內(nèi)容一樣

(3)不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤完全相同

(4)報(bào)價(jià)完全一致

(5)報(bào)價(jià)呈規(guī)律性差異

5、如何有效區(qū)別關(guān)聯(lián)公司投標(biāo)造成圍標(biāo)

6、招投標(biāo)違法違規(guī)的四種類型與25種方式

(1)弄虛作假行為—4種表現(xiàn)方式

(2)串通評(píng)標(biāo)行為—5種表現(xiàn)方式

(3)招標(biāo)人虛假招標(biāo)或投標(biāo)人串通招標(biāo)—6種表現(xiàn)方式

(4)投標(biāo)人相互串通投標(biāo)—10種表現(xiàn)方式

案例分析:為什么有人會(huì)放棄中標(biāo)資格?

7、如何有效扼制圍標(biāo)串標(biāo)的12種措施

(1)應(yīng)對(duì)投標(biāo)人串通的五種對(duì)策

(2)應(yīng)對(duì)招投標(biāo)人串通對(duì)策

(3)專家與投標(biāo)人串通對(duì)策

案例分析:此案例中存在什么問(wèn)題?

8、如何進(jìn)行澄清

(1)澄清的三個(gè)條件

(2)澄清的三種形式

(3)評(píng)標(biāo)委員會(huì)澄清禁止性四個(gè)規(guī)定

(4)評(píng)標(biāo)委員會(huì)澄清注意事項(xiàng)

現(xiàn)場(chǎng)演練:這些問(wèn)題應(yīng)如何處理

9、采購(gòu)人代如何參與評(píng)標(biāo)

10、解密評(píng)標(biāo)專家如何打分

案例分析:評(píng)標(biāo)專家打分表分析

11、評(píng)評(píng)標(biāo)專家畸高畸低打分左右評(píng)標(biāo)結(jié)果,該怎么辦?

案例分析:應(yīng)如何規(guī)范評(píng)審專家的評(píng)審工作?

12、怎樣寫(xiě)質(zhì)疑(異議)函

(1)明確質(zhì)疑函的對(duì)象與內(nèi)容

(2)質(zhì)疑請(qǐng)求

(3)事實(shí)依據(jù)

(4)法律依據(jù)

案例分析:招標(biāo)文件是否合法合規(guī)要經(jīng)得起“推敲”

案例分析:此質(zhì)疑函為什么無(wú)效?

13、如何進(jìn)行否決投標(biāo)處理

(1)處理的三大條件

(2)法定的否決投標(biāo)六個(gè)條件

案例分析:投標(biāo)人不具備法定資格條件的,中標(biāo)有效嗎?

五、定標(biāo)與合同履行階段關(guān)鍵點(diǎn)管控策略與方法

1、中標(biāo)人不履行合同怎么辦

(1)中標(biāo)人不履行合同的幾種情形

(2)發(fā)出中標(biāo)通知書(shū)不簽合同四種對(duì)策

2、簽訂合同后,中標(biāo)人不履行合同怎么辦

(1)終止合同,發(fā)書(shū)面警告

(2)沒(méi)收履行保證書(shū)或工程責(zé)任款

(3)記錄黑名單

(4)如造成嚴(yán)重后果,可要求賠款

3、如合同履行一半或小部分怎么辦

(1)重新招標(biāo)

(2)不再招標(biāo),選擇其它中標(biāo)候選人

(3)相鄰標(biāo)段中標(biāo)人,特指一個(gè)項(xiàng)目相鄰的不同標(biāo)段

(4)追究法律責(zé)任,經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,法院起訴

4、中標(biāo)后投標(biāo)人應(yīng)怎么辦?

(1)投標(biāo)報(bào)價(jià)時(shí),不要為了中標(biāo)而盲目的做低價(jià)

(2)中標(biāo)以后,不管公司發(fā)生多大的事,必須履行合同

(3)開(kāi)始做了一段時(shí)間以后,非不可抗拒力的因素,投標(biāo)人一定不要終止合同


 

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質(zhì)量免費(fèi)-零缺陷質(zhì)量管理課程大綱課程背景◆《質(zhì)量免費(fèi)》是管理學(xué)的經(jīng)典名著,也是哈佛、沃頓、耶魯?shù)壬虒W(xué)院MBA的必讀物??藙谑勘仍跁?shū)中闡釋了人們關(guān)于質(zhì)量管理的錯(cuò)誤觀念,以及ITT公司如何在全球?qū)嵤┵|(zhì)量過(guò)程改進(jìn)的成功故事。書(shū)中有許多案例,實(shí)情實(shí)景,娓娓道來(lái),使你恍然大悟:什么是質(zhì)量以及如何按愿望改進(jìn)質(zhì)量。HPA的傳奇故事更是詳細(xì)而完整地解剖了管理層如何運(yùn)用14個(gè)

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質(zhì)量問(wèn)題分析與解決課程背景◆質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。在企業(yè)中,超過(guò)90的對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的投訴是由于產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。雖然通過(guò)了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證,各種質(zhì)量文件也齊全,但并非意味著質(zhì)量問(wèn)題就高枕無(wú)憂,報(bào)廢返工在生產(chǎn)線上往往層出不窮,因質(zhì)量問(wèn)題造成的成本損失居高不下,現(xiàn)場(chǎng)管理人員與工程師深受其擾。?◆您是否為下屬缺乏問(wèn)題意識(shí)而苦惱不已?◆您是否為下屬缺

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制造業(yè)高效倉(cāng)儲(chǔ)與物流配送課程課程背景根據(jù)目前制造企業(yè)物流部門(mén)面臨客戶需求預(yù)測(cè)不準(zhǔn)、產(chǎn)品技術(shù)更新快,BOM更改頻繁、銷售預(yù)測(cè)不準(zhǔn),產(chǎn)能限制,導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃頻繁變動(dòng)、物料計(jì)劃不準(zhǔn),供應(yīng)商供貨不及時(shí)或不配套,不是物料積壓,就是缺貨;工廠缺少物流規(guī)劃、物流作業(yè)成本高,效率低;倉(cāng)儲(chǔ)條件有限、進(jìn)出庫(kù)手續(xù)不規(guī)范、ERP數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、帳物不符、物料配送不順暢、缺料扯皮題。通過(guò)培訓(xùn)

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項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程大綱課程背景:隨著國(guó)家企業(yè)數(shù)字化、互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)4.0的蓬勃發(fā)展,企業(yè)發(fā)展已經(jīng)從過(guò)去的大公司吃小公司過(guò)渡到現(xiàn)在快公司吃慢公司的格局。如果說(shuō)傳統(tǒng)管理是通過(guò)持續(xù)改進(jìn)來(lái)控制成本,那么項(xiàng)目管理的核心就是在不確定的環(huán)境中提升速度。本課程不僅教授項(xiàng)目管理的工具和方法,更通過(guò)沙盤(pán)模擬形式讓每一個(gè)學(xué)員學(xué)會(huì)項(xiàng)目管理的核心技術(shù)。課程特點(diǎn):1、項(xiàng)目管理的十大知識(shí)體系

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質(zhì)量4.0-質(zhì)量精細(xì)化與自動(dòng)化管理課程背景◆工業(yè)4.0,這個(gè)源自德國(guó)的熱詞是“第四次工業(yè)革命”的簡(jiǎn)稱。工業(yè)4.0將是智能生產(chǎn)通過(guò)信息物理系統(tǒng)的應(yīng)用,打通所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)壁壘,無(wú)線網(wǎng)掌控一切。中國(guó)提出中國(guó)制造2025,在中國(guó)目前業(yè)銷售、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、生產(chǎn)和質(zhì)量管理面臨前所未有的挑戰(zhàn)?!繇槕?yīng)這種競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),質(zhì)量4.0的核心將是質(zhì)量管理走進(jìn)戰(zhàn)略職能。企業(yè)關(guān)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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