現(xiàn)代研發(fā)設(shè)計思維與實(shí)戰(zhàn)流程
培訓(xùn)講師:達(dá)飝fei
講師背景:
達(dá)飝fei老師【30年制造業(yè)中外管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)】20年特大央企巨頭(中國兵器)/高級研究員/國家重點(diǎn)試驗(yàn)室主任10年德國制造巨艦(舟亢母氵替艇戰(zhàn)木幾傳動)/PMBA/CEO/首席執(zhí)行官【職業(yè)背景】達(dá)飝老師腳踏實(shí)地,跌宕濃縮。10年主流世界50 詳細(xì)>>
現(xiàn)代研發(fā)設(shè)計思維與實(shí)戰(zhàn)流程詳細(xì)內(nèi)容
現(xiàn)代研發(fā)設(shè)計思維與實(shí)戰(zhàn)流程
【達(dá)飝David】現(xiàn)代研發(fā)設(shè)計思維與實(shí)戰(zhàn)流程
【課程介紹】
面對日益激烈的市場競爭,研發(fā)設(shè)計作為企業(yè)的引擎動力,如何落實(shí)流程化、精細(xì)化管理,在現(xiàn)有條件下,開足到最大馬力?
本課程使企業(yè)站在時代前沿,在方法和流程上領(lǐng)先一步,全面提升產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計及管理水平,掌握、踐行、駕馭現(xiàn)代產(chǎn)品設(shè)計的總方法、總流程;厘清、明晰、即時有效解決產(chǎn)品設(shè)計一線龐雜的實(shí)際問題。
本課程使企業(yè)依據(jù)自身實(shí)際情況,實(shí)踐面向客戶的精細(xì)化研發(fā)流程,精準(zhǔn)把控產(chǎn)品可靠性與綜合質(zhì)量;實(shí)現(xiàn)預(yù)防性的成本管控設(shè)計流程,精準(zhǔn)把控問題優(yōu)先級、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品最低成本和快速交付,夯實(shí)企業(yè)產(chǎn)品“硬碰硬”市場競爭力。
不少企業(yè)的研發(fā)設(shè)計,在最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵的核心環(huán)節(jié),仍流于依靠主觀經(jīng)驗(yàn)、羅列問題點(diǎn)。這樣做,造成實(shí)際的客戶需求和潛在需求游離于研發(fā)流程之外,使定量分析手法“跑空”,釀造出很多純粹的文件游戲。
DFMEA——設(shè)計(潛在)失效模式及后果分析方法,在全方位、縱深化面向客戶的基礎(chǔ)上,關(guān)注沒有發(fā)生造成損失的潛在問題,并依據(jù)后果性質(zhì),采取預(yù)防性相應(yīng)措施。
DFMEA使制造企業(yè)研發(fā)設(shè)計,由依靠人的主觀經(jīng)驗(yàn),升華為依靠流程。同時,實(shí)現(xiàn)人員的知識經(jīng)驗(yàn)與流程的完好對接,實(shí)現(xiàn)企業(yè)級知識積累與管理。
現(xiàn)代DFMEA概念,已經(jīng)超越傳統(tǒng)研發(fā)范圍,貫穿產(chǎn)品全生命周期,涵蓋了質(zhì)量、成本、效率(響應(yīng)時間)制造業(yè)三大基本要素。DFMEA不是跨國500強(qiáng)等大型企業(yè)集團(tuán)獨(dú)享的“高大上”工具,更是中國制造業(yè)提升管理水平,轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)級“抓手(入手切入點(diǎn))”。因?yàn)椋珼FMEA規(guī)范解決了眾多研發(fā)設(shè)計一線的底層問題,例如,管控成本、縮短交付期、前瞻問題點(diǎn)、精細(xì)化客戶服務(wù)、甚至有新員工快速上崗計劃等。
DFMEA產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計方法,歷經(jīng)NASA(美國宇航局)陶冶,融入美國軍標(biāo)及相應(yīng)執(zhí)行體系,已經(jīng)演化成為工業(yè)4.0時代萬有Resilience研發(fā)設(shè)計流程,務(wù)實(shí)而卓越。歐美跨國500強(qiáng)制造巨頭評價:DFMEA是現(xiàn)金,不是期票!
本課程目標(biāo)是使現(xiàn)代DFMEA成為企業(yè)研發(fā)有效、有力的落地工具,夯實(shí)提升企業(yè)研發(fā)引擎動力,強(qiáng)化、夯實(shí)或再造企業(yè)團(tuán)隊與企業(yè)核心競爭力。
【課程對象】 企業(yè)研發(fā)設(shè)計團(tuán)隊主管和核心成員,責(zé)任工程師。
(研發(fā)設(shè)計責(zé)任工程師需具備最基本的英語閱讀能力)
【課程安排】12課時(6課時/天)
【課程總目錄】
第一部分 必備基礎(chǔ)和熱身技能
第二部分 APQP與FMEA再認(rèn)識
第三部分 DFMEA深度解析
第四部分 DFMEA標(biāo)準(zhǔn)模版詳解
Worksheet(ARP4761)-DFMEA(Hardware)
依據(jù)NASA最新版ARP4761編制,
符合美國軍標(biāo)最新版本MIL-STD-1629A,, MIL-STD-882E。
本模版所針對適用的是制造業(yè)硬件研發(fā)標(biāo)的。
第五部分 DFMEA盲區(qū)誤區(qū)和雷區(qū)
第六部分傳統(tǒng)DFMEA夯實(shí)與深化
互動:企業(yè)秘密 vs 企業(yè)命脈
跨國500強(qiáng)制造巨頭,視技術(shù)圖紙工藝參數(shù)為企業(yè)秘密,達(dá)不到層級禁止閱覽;
那么, 他們視什么為企業(yè)命脈?!大區(qū)級高管培訓(xùn),都禁止筆記和資料帶出室外?
(沒有和不計劃拓展海外市場的企業(yè),可以省略本章內(nèi)容)
第七部分當(dāng)代DFMEA跟進(jìn)與拓展 (一)
第八部分當(dāng)代DFMEA跟進(jìn)與拓展 (二)
第九部分特別互動 — 內(nèi)訓(xùn)企業(yè)DFMEA專項(xiàng)專題
本部分解析回答內(nèi)訓(xùn)企業(yè)提出的專項(xiàng)專題
實(shí)現(xiàn)DFMEA的Localization(本地本土化)
第十部分總結(jié)與互勉
【課程大綱細(xì)化】
第一部分 必備基礎(chǔ)和熱身技能
1.1 東西方迥異的工程思維習(xí)慣
基于流程的思維 基于知識和經(jīng)驗(yàn)的思維
軟科學(xué)判讀 —東西方差異與契合區(qū)
互動:企業(yè)戒煙啟示錄(從戒煙看行動是否落地)
1.2 采摘現(xiàn)代管理精華 —執(zhí)行部
執(zhí)行手筋 貝斯特做法 行動標(biāo)桿
互動:東西方對PDCA解析的差異
反思:為什么多數(shù)國人不讀憲法?為什么500強(qiáng)主管精讀企業(yè)憲章?
互動:挑戰(zhàn)體系鑄就挑戰(zhàn)型團(tuán)隊介紹
1.3 現(xiàn)代管理判讀技能
權(quán)變管理流程 權(quán)變鐵三角 外語障礙者技巧
1.4 企業(yè)非財務(wù)成本
變革 信用 時間 機(jī)遇 溝通 健康
小視頻:變革時代的跨行業(yè)壟斷
1.5 現(xiàn)代企業(yè)識讀
傳統(tǒng)模型和當(dāng)代模型 企業(yè)三元競爭力模型 企業(yè)成本競爭力
全球制造業(yè)演化與變革 新中國制造業(yè)五次飛躍
互動:企業(yè)行為基礎(chǔ) —現(xiàn)場“范兒” (Style on Site/気風(fēng)がある)
1.6 認(rèn)知變革 認(rèn)知創(chuàng)新
美國再工業(yè)計劃 歐盟IMS2020計劃 日本i-Japan計劃
中國智造2025 vs 德國工業(yè)4.0
DFMEA課程研修視角和方法
第二部分 APQP與FMEA再認(rèn)識
2.1 Reunderstanding of APQP
Concurrence Engineering (并行工程或平臺工作隊)
當(dāng)代APQP演變與演化方向
案例:跨國500強(qiáng)大數(shù)據(jù)級狼吞虎咽野戰(zhàn)案例、
最終迫使德國對手贈送企業(yè),洗手江湖。
Reconsideration of APQP
2.2 Reunderstanding of FMEA
System Reliability Failure Modes Causes and Effects
Specific FMEA worksheet Variations of such worksheets
Qualitative analysis Quantitative basis
Mathematical failure rate models
Statistical failure mode ratio database.
2.3 FMEA & FMECA
Functional FMEA Design FMEA Process FMEA Control plan
PFMEA Machine FMEA
FMECA = FMEA + CA(Criticality Analysis)
Inductive reasoning歸納推理 Criticality analysis
Backward logic反求推理 Complete scenario modeling FTA
Reliability engineering Safety engineering Quality engineering
Based on experience Based on common logic
Consequences of failures on different levels.
2.4 Functional analyses
Functional FMEA Piece-Part (hardware) FMEA
Structure Mitigation for Risk reduction
Severity reduction Probability reduction
An appropriate depth of information and intelligence 足夠深度的信息情報
An in depth practical Experience to Engineering 足夠深度的工程經(jīng)驗(yàn)
第三部分 DFMEA深度解析
3.1 Background & Standards Necessary
FMECA were described in MIL-STD-1629A (1949-1980)
NASA were using variations of FMECA from1960.
SAE published ARP4761, broadly used in civil aviation.
Ford Motor introduced FMECA to the automotive industry in 1975.
AIAG first published FMEA standard for automotive industry in 1993
SAE first published related standard J1739 in 1994.
Toyota taken the step further with its DRBFM approach in 1997.
FMEA → FMECA → FMMEA
3.2 Basic terms 基本術(shù)語
Failure Failure mode
Failure cause and/or mechanism Failure effect
Indenture levels
Local effect Next higher level effect End effect
Detection
Probability
Risk Priority Number (RPN)
Severity
Remarks / mitigation / actions
3.3 Ground rules 基本法則
遵循四個假設(shè)前提:
失效模式唯一法則Only one failure mode exists at a time
標(biāo)準(zhǔn)值法則 品量足夠法則 標(biāo)準(zhǔn)且可行能耗量法則
3.4 DFMEA Benefits
七大收益區(qū)
四大前景目標(biāo)
十四大具體企業(yè)受益點(diǎn)
3.5 Key Factor of DFMEA — Timing
DFMEA最關(guān)鍵因素 —時效
DFMEA五種必須更新或重做的情況
3.6 本課程研討的DFMEA的種類
Functional
Concept Design / Hardware
Detailed Design / Hardware
Or surely an combination of the above three
第四部分 DFMEA標(biāo)準(zhǔn)模版詳解
Worksheet(ARP4761)-DFMEA(Hardware)
本部分依據(jù)NASA最新版本ARP4761編制。
符合美國軍標(biāo)最新版本MIL-STD-1629A, MIL-STD-882E。
本模版所針對適用的是制造業(yè)硬件研發(fā)標(biāo)的。
4.1 Example Worksheet 標(biāo)準(zhǔn)模版
模版熟悉 熱身解析
工具表:《DFMEA Worksheet》
4.2 Probability —(P)
Likelihood of occurrence
Examples of these effects
工具表:《Probability Ranking Sheet》
4.3 Severity —(S)
Worst-case scenario adverse end effect (state)
Examples of these effects
Probability and detectability
工具表:《Severity number Sheet》
hazard analysis
Other classifications
4.4 Detection —(D)
Means a failure detected or isolated
Multiple failure scenarios
Problematic failure latent failures
Diagnostic action automatic rebuilt
工具表:《Detection Level Sheet》
4.5 Dormancy or Latency Period
Time that a failure be undetected
Example
工具表:《Dormancy/Latency Period Sheet》
4.6 Indication
Second failure indication
工具表:《Second failure indication description Sheet》
Detection Coverage Analysis Limiting factor
Detection coverage possibilities Detection means availability
Test Processes & Monitoring
4.7 Risk Level —(PxS+D)
Risk in DFMEA Risk levels.
Preliminary Risk levels Risk Matrix (基于美國軍標(biāo)MIL Std 882)
Final decision-making
工具表:《DFMECA Risk Matrix Sheet》
During this step the DFMEA has become like a DFMECA
第五部分 DFMEA盲區(qū)誤區(qū)和雷區(qū)
5.1 Limitations
Challenges arise in scoping and organisational boundaries
Limitation as a top-down tool
Limitation as a "bottom-up" tool
Limitation in multiplication of the rankings in sheets
5.2 Level of measurement
5.3 當(dāng)代DFMEA企業(yè)級反思與批判
第六部分 傳統(tǒng)DFMEA夯實(shí)與深化
互動:企業(yè)秘密 vs 企業(yè)命脈
跨國500強(qiáng)制造巨頭,視技術(shù)圖紙工藝參數(shù)為企業(yè)秘密,達(dá)不到層級禁止閱覽;
那么, 他們視什么為企業(yè)命脈?!大區(qū)級高管培訓(xùn),都禁止筆記和資料帶出室外?
6.1 Design Review (U.S. government)
美國政府軍方DV (設(shè)計審核)是什么?
Tailored to multiple acquisition
Adequacy of program/metrics, risks, budget & schedule.
Defense Acquisition Guidebook chapter 4 國防采辦指導(dǎo)書第四章
6.2 Review Process 常用DFMEA審核流程
Content, Nature, Process and Objectives
Example
a 5-day perusal of each individual requirement
a 2-day discussion of documents after approved
a half-day PowerPoint by PM limited to high-level big figures
6.3 常用DFMEA項(xiàng)目審核節(jié)點(diǎn)
MCR SRR MDR SDR
PDR Typical objectives of a PDR
CDR Typical objectives of a CDR
PRR TRR SAR
ORR Typical objectives of an ORR
FRR Typical objectives of a FRR
第七部分 當(dāng)代DFMEA跟進(jìn)與拓展(一)
7.1 DRBFM是什么
DRBFM:Design Review Based on Failure Mode
Toyota Motor taken the step further with its DRBFM approach in 1997.
7.2 Methodology
SAE J2886 Recommended Practice was published in 2013
AIAG DRBFM Reference Guide was published in September 2014
7.3 Good Design
Design Disturbance Small increments
Discontinuity of implementation Detection Capacity
SAE pd251136 J2886
AIAG Reference Guide
7.4 Good Discussion
Design weaknesses
Changes understanding Changes trivializing
Preliminary design reviews
Linkage between good design review & DFMEA
Making changes visible Anything impacts quality, cost or delivery
7.5 Good Dissection
Observation product test before, during & after completion
DRBTR: Design Review Based on Test Results
第八部分 當(dāng)代DFMEA跟進(jìn)與拓展(二)
8.1 DRBTR是什么
DRBFM:Design Review Based on Failure Mode
Buds of Problems Validation Test
8.2 DRBTR操作與實(shí)施
GD3 concept
Product weaknesses visible
test failures are evident
cross functional multi-perspective approach
DRBTR information sharing
SAE pd251136 J2886
AIAG Reference Guide
第九部分 特別互動 —內(nèi)訓(xùn)企業(yè)DFMEA專項(xiàng)專題
本部分解析回答內(nèi)訓(xùn)企業(yè)提出的專項(xiàng)專題
實(shí)現(xiàn)DFMEA的Localization(本地本土化)
第十部分 總結(jié)與互勉
達(dá)飝fei老師的其它課程
現(xiàn)代變革管理與當(dāng)代創(chuàng)新工程達(dá)飝“小班密訓(xùn)”:學(xué)員為中國兵器重大專項(xiàng)負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人、集團(tuán)級技術(shù)能手、行政首長等。培訓(xùn)地點(diǎn)在重慶某公園園內(nèi)孤島上,教室隔壁有便衣警衛(wèi)員和秘書們執(zhí)勤值班。課間休息,首長們給達(dá)飝遞上特供細(xì)煙,并說:達(dá)老師課程和以往其他老師完全不同,收獲真大。我們聽課很入神,津津有味!課程背景我們,從傳統(tǒng)時代、精益時代、敏捷時代一路走來……,邁入變
講師:達(dá)飝fei詳情
2020年度達(dá)飝課程包(截止于20191202)總目錄A類:智能工程(工業(yè)4.0/智能制造/人工智能/5G物聯(lián)網(wǎng)/機(jī)器人/區(qū)塊鏈)B類:管理技能(視野/思維/流程/標(biāo)準(zhǔn)/工具/手法/底層定式)1組織機(jī)構(gòu)與股權(quán)合伙人2項(xiàng)目管理與供應(yīng)鏈3研發(fā)設(shè)計與品質(zhì)保障4標(biāo)準(zhǔn)化與流程管理5集團(tuán)管控與執(zhí)行力6現(xiàn)代團(tuán)隊與跨文化管理7管理者單兵杰出技能8普適管理C類:生產(chǎn)管理(精益
講師:達(dá)飝fei詳情
課程總目錄熱身破冰第一部分精益工藝設(shè)計之魂——行動含金量第二部分傳統(tǒng)精益工藝設(shè)計方法與工具第三部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計方法與工具第四部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計夯實(shí)與拓展第五部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計跟進(jìn)與提升第六部分現(xiàn)代精益團(tuán)隊第七部分研討答疑/互動互勉達(dá)飝介紹典型國企“山推”技術(shù)團(tuán)隊華為主力供應(yīng)商北京某上市集團(tuán)合肥軍品芯片鍍膜43所洛陽某航母動力專項(xiàng)分廠上海日資汽車氣囊技
講師:達(dá)飝fei詳情
總經(jīng)理,CEO們白天都很忙,夜里上課自我介紹熱身:達(dá)飝課程研修方法——與您共勉熱身:制造業(yè)“硬道理”——與您共勉熱身:我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……概念導(dǎo)入:智能制造開放制造(小小總復(fù)習(xí))熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理如何“理論結(jié)合實(shí)踐”熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——語言誤區(qū)【大企業(yè)小故事】【企業(yè)小故事大】熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——產(chǎn)品護(hù)衛(wèi)熱身:贏在思維——潛入制
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客戶是全球十大永不倒閉公司自我介紹熱身:我們從傳統(tǒng)時代,精益時代,敏捷時代一路走來…走進(jìn)人工智能邊個新時代熱身:贏在思維——潛入變革時代深水區(qū)魚刺圖(因果圖)再認(rèn)識破冰:兩種迥異的工程思維習(xí)慣第一部分現(xiàn)代前沿技術(shù)解讀基礎(chǔ)——流程思維1.1東西方迥異的工程思維習(xí)慣1.2現(xiàn)代管理者必察——什么是流程1.3現(xiàn)代管理者必察——什么是抓手1.4現(xiàn)代管理者必察——什么是
講師:達(dá)飝fei詳情
工業(yè)4.0暨智能制造變革新時代中國智造2025工業(yè)級行動教程課程背景制造企業(yè)不得不察——我們,從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……,邁入智能制造變革與創(chuàng)新的新時代!當(dāng)前,中國制造業(yè)面臨并必須解決諸多具體問題:1缺乏德國工業(yè)4.0(智能制造)全面系統(tǒng)的工業(yè)級精準(zhǔn)解析,制約企業(yè)對智能制造的領(lǐng)悟、與一線實(shí)踐行動落地;2缺乏站在制造業(yè)角度,對工業(yè)4.0和智能制
講師:達(dá)飝fei詳情
XXX集團(tuán)公司《當(dāng)代企業(yè)級杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》系統(tǒng)方案起草人:達(dá)飝一目的說明為滿足集團(tuán)公司快速發(fā)展對人力資源需求,保障公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略順利實(shí)施,做好公司中高層管理人才的梯隊建設(shè),打造XXX集團(tuán)公司具備現(xiàn)代杰出管理與運(yùn)營技能、具備當(dāng)代變革與創(chuàng)新動能的卓越管理者,董事會決議:以6個月為特訓(xùn)時間周期(201X年X月至2019年X月),以特別強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)為
講師:達(dá)飝fei詳情
達(dá)飝《搭上“兩化融合”時代直通車——傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級高級教程》走進(jìn)煙草上市公司,黨委書記,總經(jīng)理,廠長前排就座。黨委書記課后講話:達(dá)飝老師課程,信息量巨大,我們回去后,要組織專門專題討論,消化吸收??偨?jīng)理課后講話:達(dá)飝老師為我們普及了“兩化融合”的概念,洞悉了“兩化融合”的本質(zhì)與核心。如果達(dá)飝老師這次課程告訴我們的,如何實(shí)施兩化融合,大家都能消化吸收,這是我
講師:達(dá)飝fei詳情
【小班實(shí)戰(zhàn)密訓(xùn)】 搭上變革與創(chuàng)新時代直通車——區(qū)塊鏈技術(shù)暨XXX項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)解析(推廣方案) 02.14
關(guān)鍵字:blockchain加密數(shù)字貨幣分布式賬本去中心化哈希值【小班實(shí)戰(zhàn)密訓(xùn)】搭上變革與創(chuàng)新時代直通車——區(qū)塊鏈技術(shù)暨XXX項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)解析(推廣方案)培訓(xùn)背景本課程為“財務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向”的核心骨干小班秘密培訓(xùn),面向區(qū)塊鏈應(yīng)用項(xiàng)目的市場團(tuán)隊,目標(biāo)是促成區(qū)塊鏈應(yīng)用項(xiàng)目成交大客戶。本課程用平易案例和大眾語言,引導(dǎo)團(tuán)隊從技術(shù)層級認(rèn)知區(qū)塊鏈技術(shù)。同時,對區(qū)塊鏈應(yīng)用的XXX
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