搭上智能制造時代直通車——傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級j行動教程
培訓講師:達飝fei
講師背景:
達飝fei老師【30年制造業(yè)中外管理運營經(jīng)驗】20年特大央企巨頭(中國兵器)/高級研究員/國家重點試驗室主任10年德國制造巨艦(舟亢母氵替艇戰(zhàn)木幾傳動)/PMBA/CEO/首席執(zhí)行官【職業(yè)背景】達飝老師腳踏實地,跌宕濃縮。10年主流世界50 詳細>>
搭上智能制造時代直通車——傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級j行動教程詳細內容
搭上智能制造時代直通車——傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級j行動教程
搭上智能制造時代直通車——傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級行動教程(基礎篇)
課程介紹
中國制造進入工業(yè)4.0時代,面臨著歷史性機遇,同時也是史無前例生死挑戰(zhàn)!
每一家企業(yè)、每一位主管應該如何認知自己本崗位的具體行動?
國務院《中國制造2025》,《兩化融合發(fā)展指導意見》等綱領性文件指出宏觀大方向。而在微觀操作層面,企業(yè)一線如何決策與行動?如何搭乘工業(yè)4.0順風車?如何踐行制造企業(yè)升級和轉型,順勢而變、化解危機、破題突圍、彎道超車、實現(xiàn)跨越式發(fā)展?
本專題講座站在今日全球化變革與創(chuàng)新時代前沿視角,針對傳統(tǒng)制造相關企業(yè),全面升華團隊認知,激活當代前沿變革管理與創(chuàng)新工程對企業(yè)的引領與保障,引導企業(yè)團隊前瞻問題點和機遇, 助推傳統(tǒng)制造業(yè)擁抱變革,砥礪創(chuàng)新,搭上智能制造變革與創(chuàng)新的時代直通車。
當前,中國傳統(tǒng)制造業(yè)面臨并必須解決諸多具體問題:
1 缺乏對智能制造全面系統(tǒng)的工業(yè)級精準解析,制約對發(fā)展趨勢的領悟與一線實踐行動;
2 缺乏站在制造業(yè)角度,對傳統(tǒng)制造行業(yè)的企業(yè)級、工程技術級深度解析。
變革的挑戰(zhàn)、機遇與紅利,懸浮游離于企業(yè)之外,無法有效支撐企業(yè)一線變革與行動;
3 東西方語言、思維方式, 文化, 社會制度差異,在變革時代,更加凸顯為傳統(tǒng)制造業(yè)理解消化西方前沿技術,踐行中國智造的無形障礙;
4 缺乏對全球智能制造發(fā)展態(tài)勢的動態(tài)化最新追蹤,制約傳統(tǒng)制造企業(yè)在快速變革時代,與時俱進,全面,實時、精準把握機遇;
5 確實充斥著很多舉著“智能制造”牌子,自編自導混“補貼”,外行腦補混“潮流”、抑或推銷自身產(chǎn)品的偽碎片信息;
6 在向前快跑的同時,部分企業(yè)工業(yè)3.0,甚至2.0尚未夯實,需要不時停下回頭,補課追課;
7 中國傳統(tǒng)制造業(yè)普遍面臨,高端智能制造回流發(fā)達國家、低端制造轉移低成本國家、產(chǎn)品品種增加而交付周期縮短、核心技術嚴重缺乏等嚴峻現(xiàn)實挑戰(zhàn)。
本講座內容,就是回答上述七大現(xiàn)實設問。
該講座不是學院派知識類講解,更不是國家層面結構性解說,而是站在企業(yè)與個人
角度,“點對點”動作式剖析與教練。力求透徹穿越企業(yè)一線實際問題,給出工業(yè)級、
企業(yè)級、工程技術級和個人單兵技能級回答!
助推企業(yè)以點帶線、以線帶面、拉動全局!破題突圍、升級轉型、彎道超車!
課程特色
根據(jù)國務院中國制造2025對接德國工業(yè)4.0的總體方針,
針對變革時代,制造業(yè)升級轉型龐雜深刻的系統(tǒng)工程,在深入系統(tǒng)解析工業(yè)4.0基礎之上,
汲取當代東、西方500強制造巨頭兩棲實踐經(jīng)驗,
精心篩選出傳統(tǒng)制造對接德國工業(yè)4.0(智能制造)工業(yè)級行動的:
【抓手/入手點/切入點】, 【盲區(qū)/誤區(qū)/雷區(qū)】, 【工業(yè)級案例】,
強悍助推傳統(tǒng)制造企業(yè)化危機為契機,破題突圍,升級轉型,形成務實落地行動,黑馬逆襲,彎道超車。
課程特征
本課程融入智能化時代特征于企業(yè)實踐行動:
1激勵管理團隊,升華認知,順應變革。揭示智能化時代企業(yè)內、外部的洗牌效應,引導前瞻問題點和機遇,夯實團隊執(zhí)行力。
2對粗放經(jīng)營時代遺留的短板弱項,進行針對性查疑補漏、補課追課。夯實智能制造企業(yè)暨智能供應鏈實施的團隊基礎。
3結合實例講解,認知智能制造操作動作,明晰盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū),強化夯實企業(yè)團隊行動技能。
4激活當代前沿變革與創(chuàng)新的引領與保障,使企業(yè)智能化與時俱進并成功落地,奠基助推企業(yè)升級/轉型、化解危機、駕馭挑戰(zhàn)。
課程對象
本課程為中國傳統(tǒng)制造企業(yè)管理執(zhí)行層各部門主管、核心骨干,各級儲備干部訂制
課程安排
6課時、或12課時 (6課時/天)
課程總目錄
熱身 破冰
第一部分 歷史回眸:潛入制造業(yè)深水區(qū)
第二部分 必備基礎:現(xiàn)代管理與一線行動
第三部分 專業(yè)概念:認知智能制造
第四部分 專業(yè)技術:智能制造創(chuàng)新內核 ——破題突圍
第五部分 專業(yè)團隊:外行如何管理內行
第六部分 前瞻未來:唱響新時代變革與創(chuàng)新之歌
第七部分:互動研討:中國智造2025 ——我們的行動
達飝介紹
課程大綱細化
熱身互動
自我介紹
認知時代:我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來 ……
邁入智能制造變革與創(chuàng)新的嶄新時代!
熱身:傳統(tǒng)制造業(yè)必察——“忙, 盲, ?!崩讌^(qū)
熱身:“商業(yè)模式創(chuàng)新” PK “核心技術創(chuàng)新”
破冰:制造業(yè)“鐵三角”的啟示
第一部分 歷史回眸:潛入制造業(yè)深水區(qū)
1.1 傳統(tǒng)制造業(yè)必察——語言誤區(qū)
1.2 變革新時代分界線——傳統(tǒng)精益盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū)
1.3“七個零” 再認識
1.4 績效管理再認識
1.5“JIT(準時制生產(chǎn))” 再認識
1.6“卓越現(xiàn)場” 再認識
第二部分 必備基礎:現(xiàn)代管理與一線行動
2.1 跨國500強制造巨頭內部密訓 ——東西方迥異的工程思維習慣
2.2 傳統(tǒng)制造業(yè)必察 ——什么是流程?
2.3 傳統(tǒng)制造業(yè)必察 ——什么是“抓手”?
2.4 傳統(tǒng)制造業(yè)必察 ——什么是“瓶頸”?
2.5 系統(tǒng)(集成)能力成熟度模型
2.6 當代產(chǎn)品全生命周期“四個流”
第三部分 專業(yè)概念:認知智能制造
3.1 專業(yè)術語/流行名詞
3.2 比特與原子 (概念導入)
3.3 認知智能制造
德國工業(yè)4.0工作組成員背景賞析 認知德國工業(yè)4.0 認知智能制造
3.4 德國BMBF應對工業(yè)4.0九大挑戰(zhàn) (2017.01.17)
3.5 什么是技術訣竅 Know-how?
3.6 傳統(tǒng)制造轉型升級的抓手 ——跨學科創(chuàng)新
工程級深度實戰(zhàn)解析
3.7 工業(yè)3.0最高級 ——SCADA
德國智庫智能制造成熟度模型
美國軍標TM5-601 (智能系統(tǒng)指揮官訓練手冊) 薩德(THAAD)的技術條件
第四部分 專業(yè)技術:智能制造創(chuàng)新內核 ——破題突圍
4.1 認識(工業(yè))萬有控制系統(tǒng)
4.2 (工業(yè))萬有控制系統(tǒng)精解
4.3 智能工廠是這樣造出來的!
4.4 當代質量“十元素”升華
第五部分 專業(yè)團隊:外行如何管理內行
7.1“6+4”法則 (“勢利眼”法則)
美帝軍標MIL-STD-1629A
7.2 節(jié)點負責制 Trouble point responsibile
第六部分 前瞻未來 ——唱響新時代變革與創(chuàng)新之歌
1.1 什么是 “產(chǎn)品護衛(wèi)”?
1.2 什么是 “跨界打擊”?
1.3 什么是 “兩化融合”?
1.4 什么是 “破題突圍, 彎道超車”?
第七部分:互動研討:中國智造2025 ——我們的行動
結合企業(yè)實際遇到的問題(可以有圖紙、樣件、工藝流程文件等),研討答疑
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現(xiàn)代變革管理與當代創(chuàng)新工程達飝“小班密訓”:學員為中國兵器重大專項負責人、學科帶頭人、集團級技術能手、行政首長等。培訓地點在重慶某公園園內孤島上,教室隔壁有便衣警衛(wèi)員和秘書們執(zhí)勤值班。課間休息,首長們給達飝遞上特供細煙,并說:達老師課程和以往其他老師完全不同,收獲真大。我們聽課很入神,津津有味!課程背景我們,從傳統(tǒng)時代、精益時代、敏捷時代一路走來……,邁入變
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2020年度達飝課程包(截止于20191202)總目錄A類:智能工程(工業(yè)4.0/智能制造/人工智能/5G物聯(lián)網(wǎng)/機器人/區(qū)塊鏈)B類:管理技能(視野/思維/流程/標準/工具/手法/底層定式)1組織機構與股權合伙人2項目管理與供應鏈3研發(fā)設計與品質保障4標準化與流程管理5集團管控與執(zhí)行力6現(xiàn)代團隊與跨文化管理7管理者單兵杰出技能8普適管理C類:生產(chǎn)管理(精益
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課程總目錄熱身破冰第一部分精益工藝設計之魂——行動含金量第二部分傳統(tǒng)精益工藝設計方法與工具第三部分現(xiàn)代精益工藝設計方法與工具第四部分現(xiàn)代精益工藝設計夯實與拓展第五部分現(xiàn)代精益工藝設計跟進與提升第六部分現(xiàn)代精益團隊第七部分研討答疑/互動互勉達飝介紹典型國企“山推”技術團隊華為主力供應商北京某上市集團合肥軍品芯片鍍膜43所洛陽某航母動力專項分廠上海日資汽車氣囊技
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中國智造2025工業(yè)級行動教程(達飝) 02.14
工業(yè)4.0暨智能制造變革新時代中國智造2025工業(yè)級行動教程課程背景制造企業(yè)不得不察——我們,從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……,邁入智能制造變革與創(chuàng)新的新時代!當前,中國制造業(yè)面臨并必須解決諸多具體問題:1缺乏德國工業(yè)4.0(智能制造)全面系統(tǒng)的工業(yè)級精準解析,制約企業(yè)對智能制造的領悟、與一線實踐行動落地;2缺乏站在制造業(yè)角度,對工業(yè)4.0和智能制
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XXX集團公司《當代企業(yè)級杰出(中高層)管理人才特別內訓》系統(tǒng)方案起草人:達飝一目的說明為滿足集團公司快速發(fā)展對人力資源需求,保障公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略順利實施,做好公司中高層管理人才的梯隊建設,打造XXX集團公司具備現(xiàn)代杰出管理與運營技能、具備當代變革與創(chuàng)新動能的卓越管理者,董事會決議:以6個月為特訓時間周期(201X年X月至2019年X月),以特別強化內訓為
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達飝《搭上“兩化融合”時代直通車——傳統(tǒng)行業(yè)轉型升級高級教程》走進煙草上市公司,黨委書記,總經(jīng)理,廠長前排就座。黨委書記課后講話:達飝老師課程,信息量巨大,我們回去后,要組織專門專題討論,消化吸收??偨?jīng)理課后講話:達飝老師為我們普及了“兩化融合”的概念,洞悉了“兩化融合”的本質與核心。如果達飝老師這次課程告訴我們的,如何實施兩化融合,大家都能消化吸收,這是我
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