新產(chǎn)品技術規(guī)劃高級行動教程

  培訓講師:達飝fei

講師背景:
達飝fei老師【30年制造業(yè)中外管理運營經(jīng)驗】20年特大央企巨頭(中國兵器)/高級研究員/國家重點試驗室主任10年德國制造巨艦(舟亢母氵替艇戰(zhàn)木幾傳動)/PMBA/CEO/首席執(zhí)行官【職業(yè)背景】達飝老師腳踏實地,跌宕濃縮。10年主流世界50 詳細>>

達飝
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新產(chǎn)品技術規(guī)劃高級行動教程詳細內容

新產(chǎn)品技術規(guī)劃高級行動教程

A112


搭上變革與創(chuàng)新時代時代直通車

新產(chǎn)品技術規(guī)劃高級行動教程

 

 

 

課程對象

本課程為制造業(yè)企業(yè)產(chǎn)品技術規(guī)劃決策與管理執(zhí)行責任主管、核心骨干訂制

課程安排 

6課時、12課時 (6課時/天)

課程總目錄

熱身 破冰

第一部分  必備基礎:現(xiàn)代創(chuàng)新與一線行動

第二部分  與時俱進:潛入當代制造業(yè)深水區(qū)

第三部分  專業(yè)行動:新產(chǎn)品技術規(guī)劃認知與解析

第四部分  專業(yè)行動:新產(chǎn)品技術規(guī)劃夯實與跟進

第五部分  專業(yè)技術:新產(chǎn)品技術規(guī)劃的抓手——兩化融合

第六部分  駕馭未來:新產(chǎn)品技術規(guī)劃五部曲

第七部分  互動研討:中國智造2025 ——我們的行動

達飝介紹

 

課程大綱細化

熱身互動

自我介紹

熱身:沸騰的時代

達飝課程學習方法 ——與您共勉

          邊干邊學  從實例學  跨行業(yè)學 (Learning by Dong, by Cases & cross Industries.)

熱身:贏在思維 ——德系制造業(yè)底層認知

概念導入:智能制造與開放制造 (小小總復習)

問題導出:現(xiàn)代創(chuàng)新認知

破冰:德系產(chǎn)品全生命周期控制 “四個流”

破冰:兩種迥異的工程思維習慣

 

第一部分  必備基礎:現(xiàn)代創(chuàng)新與一線行動

1.1 兩種迥異的管理思維習慣

1.2 現(xiàn)代制造業(yè)必察 ——什么是流程?

1.3 德系流程管理兩大秘笈

1.4 權變管理流程 (外語障礙管理者者技巧)

1.5 企業(yè)非財務成本 The No Financial Cost

1.6 制造業(yè)決策“鐵三角” Pick-Any-Two Triangle

 

第二部分  與時俱進:潛入當代制造業(yè)深水區(qū)

2.1 變革時代分界線

2.2“8D報告” 再認識       

2.3“魚刺圖” 再認識

2.4 績效指標再認識

      從七個零與零庫存說起     JIT,海市蜃樓與世外桃源

2.5 FMEA 再認識

2.6 卓越現(xiàn)場再認識

      7S管理內核    非理工背景管理者如何洞悉駕馭制造業(yè)一線現(xiàn)場

2.7 現(xiàn)代流程與現(xiàn)代供應鏈

 

第三部分  專業(yè)行動:新產(chǎn)品技術規(guī)劃認知與解析

3.1 新產(chǎn)品技術規(guī)劃功能定位

      即時效益與中長期效益

      變革引領未來 創(chuàng)新合作共贏

      當代情報與反情報

      洞悉現(xiàn)代工具方法與一線實戰(zhàn)動作

3.2 新產(chǎn)品技術規(guī)劃約束條件

      新產(chǎn)品技術規(guī)劃總方針

3.3 新產(chǎn)品技術規(guī)劃框架模板

      當代前沿新動能一撇

3.4 新產(chǎn)品技術規(guī)劃路線圖

      關鍵路徑

      抓兩頭  帶中間 

3.5 案例分享

      澳洲梅爾蒙諾戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)的工資與業(yè)績

      美國軍標:任務分解結構 WBS Work Breakdown Structure

      研討:新產(chǎn)品技術規(guī)劃的總瓶頸在哪里?

美國軍標 DoD-TM5-601 (指揮系統(tǒng)指揮官訓練手冊)

      外行如何管理內行

“6+4”法則 (“勢利眼”法則)    

      美國軍標MIL-STD-1629A

      節(jié)點負責制 Trouble point responsibility

 

第四部分  專業(yè)行動:新產(chǎn)品技術規(guī)劃夯實與跟進

4.1 認知智能制造

      比特與原子     德國工業(yè)4.0工作組成員背景賞析    認知德國工業(yè)4.0    認知智能制造

德國BMBF應對現(xiàn)代制造業(yè)九大挑戰(zhàn) (2017.01.17)

什么是網(wǎng)絡安全?

      5G技術認知    互聯(lián)網(wǎng)物聯(lián)網(wǎng)

什么是技術訣竅 Know-how?

制造業(yè)轉型升級的抓手 ——跨學科創(chuàng)新

      工程級深度實戰(zhàn)解析

4.2 人工智能企業(yè)級應用

      如何鑒別人工智能     計算智能與人工神經(jīng)網(wǎng)絡    增強學習與深度學習

現(xiàn)代生物識別企業(yè)級應用

      指紋識別    人臉識別    步態(tài)與刑偵    筆跡識別    擊鍵識別    身體語言與戀愛出軌

4.3 大數(shù)據(jù), 云計算, 5G物聯(lián)網(wǎng)盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū)

      大數(shù)據(jù)云計算工業(yè)級解析     網(wǎng)絡實體系統(tǒng) CPS 與物聯(lián)網(wǎng) IoT 與5G

 

第五部分  專業(yè)技術:新產(chǎn)品技術規(guī)劃的抓手——兩化融合

5.1 認識(工業(yè))萬有控制系統(tǒng)   

當代系統(tǒng)工程小復習

美國國防部新產(chǎn)品采購審核流程一撇

5.2 (工業(yè))萬有控制系統(tǒng)精解      

5.3 智能工廠是這樣造出來的!

5.4當代質量“十元素”升華

軍工軍品六性認知

 

第六部分  駕馭未來:新產(chǎn)品技術規(guī)劃五部曲

(本部分以當代深度工程案例滾動推進)

第一樂章:產(chǎn)品護衛(wèi) 行穩(wěn)致遠

第二樂章:數(shù)字驅動 砥礪創(chuàng)新

第三樂章:跨界掠奪 降維打擊

第四樂章:兩化融合 轉型升級

第五樂章:破題突圍 變道超車

 

第七部分  互動研討:中國智造2025 ——我們的行動

互動研討 答疑互勉

就學員實際工作遇到的問題,可以結合流程文件、工程圖紙、樣機樣件等,研討答疑。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

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2020年度達飝課程包(截止于20191202)總目錄A類:智能工程(工業(yè)4.0/智能制造/人工智能/5G物聯(lián)網(wǎng)/機器人/區(qū)塊鏈)B類:管理技能(視野/思維/流程/標準/工具/手法/底層定式)1組織機構與股權合伙人2項目管理與供應鏈3研發(fā)設計與品質保障4標準化與流程管理5集團管控與執(zhí)行力6現(xiàn)代團隊與跨文化管理7管理者單兵杰出技能8普適管理C類:生產(chǎn)管理(精益

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課程總目錄熱身破冰第一部分精益工藝設計之魂——行動含金量第二部分傳統(tǒng)精益工藝設計方法與工具第三部分現(xiàn)代精益工藝設計方法與工具第四部分現(xiàn)代精益工藝設計夯實與拓展第五部分現(xiàn)代精益工藝設計跟進與提升第六部分現(xiàn)代精益團隊第七部分研討答疑/互動互勉達飝介紹典型國企“山推”技術團隊華為主力供應商北京某上市集團合肥軍品芯片鍍膜43所洛陽某航母動力專項分廠上海日資汽車氣囊技

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總經(jīng)理,CEO們白天都很忙,夜里上課自我介紹熱身:達飝課程研修方法——與您共勉熱身:制造業(yè)“硬道理”——與您共勉熱身:我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……概念導入:智能制造開放制造(小小總復習)熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理如何“理論結合實踐”熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——語言誤區(qū)【大企業(yè)小故事】【企業(yè)小故事大】熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——產(chǎn)品護衛(wèi)熱身:贏在思維——潛入制

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客戶是全球十大永不倒閉公司自我介紹熱身:我們從傳統(tǒng)時代,精益時代,敏捷時代一路走來…走進人工智能邊個新時代熱身:贏在思維——潛入變革時代深水區(qū)魚刺圖(因果圖)再認識破冰:兩種迥異的工程思維習慣第一部分現(xiàn)代前沿技術解讀基礎——流程思維1.1東西方迥異的工程思維習慣1.2現(xiàn)代管理者必察——什么是流程1.3現(xiàn)代管理者必察——什么是抓手1.4現(xiàn)代管理者必察——什么是

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工業(yè)4.0暨智能制造變革新時代中國智造2025工業(yè)級行動教程課程背景制造企業(yè)不得不察——我們,從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……,邁入智能制造變革與創(chuàng)新的新時代!當前,中國制造業(yè)面臨并必須解決諸多具體問題:1缺乏德國工業(yè)4.0(智能制造)全面系統(tǒng)的工業(yè)級精準解析,制約企業(yè)對智能制造的領悟、與一線實踐行動落地;2缺乏站在制造業(yè)角度,對工業(yè)4.0和智能制

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XXX集團公司《當代企業(yè)級杰出(中高層)管理人才特別內訓》系統(tǒng)方案起草人:達飝一目的說明為滿足集團公司快速發(fā)展對人力資源需求,保障公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略順利實施,做好公司中高層管理人才的梯隊建設,打造XXX集團公司具備現(xiàn)代杰出管理與運營技能、具備當代變革與創(chuàng)新動能的卓越管理者,董事會決議:以6個月為特訓時間周期(201X年X月至2019年X月),以特別強化內訓為

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達飝《搭上“兩化融合”時代直通車——傳統(tǒng)行業(yè)轉型升級高級教程》走進煙草上市公司,黨委書記,總經(jīng)理,廠長前排就座。黨委書記課后講話:達飝老師課程,信息量巨大,我們回去后,要組織專門專題討論,消化吸收??偨?jīng)理課后講話:達飝老師為我們普及了“兩化融合”的概念,洞悉了“兩化融合”的本質與核心。如果達飝老師這次課程告訴我們的,如何實施兩化融合,大家都能消化吸收,這是我

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