E28 德國VDA 6.3產(chǎn)品過程審核實戰(zhàn)特訓(xùn)
培訓(xùn)講師:達飝fei
講師背景:
達飝fei老師【30年制造業(yè)中外管理運營經(jīng)驗】20年特大央企巨頭(中國兵器)/高級研究員/國家重點試驗室主任10年德國制造巨艦(舟亢母氵替艇戰(zhàn)木幾傳動)/PMBA/CEO/首席執(zhí)行官【職業(yè)背景】達飝老師腳踏實地,跌宕濃縮。10年主流世界50 詳細>>
E28 德國VDA 6.3產(chǎn)品過程審核實戰(zhàn)特訓(xùn)詳細內(nèi)容
E28 德國VDA 6.3產(chǎn)品過程審核實戰(zhàn)特訓(xùn)
德國VDA 6.3產(chǎn)品過程審核實戰(zhàn)特訓(xùn)
課程介紹
德國VDA 6.3 手冊,是產(chǎn)品過程審核Process audit的專項模塊,是德國VDA為其供應(yīng)商制定的綜合執(zhí)行行動總則。該標(biāo)準(zhǔn)要求涉及面寬廣,細致而縝密。覆蓋了從企業(yè)組織架構(gòu)、到樣品3D模型數(shù)據(jù)交互溝通網(wǎng)絡(luò)格式等方方面面。在德系項目管理矩陣中,VDA 6.3模塊涉及到從新產(chǎn)品開發(fā),到最后的批量生產(chǎn)的方方面面。
需要特別說明的是,VDA 6.3手冊規(guī)范化的過程審核,只是一個通用標(biāo)準(zhǔn)框架和流程。而德系幾大車系品牌,包括大眾、寶馬、奔馳、克瑪(軍車戰(zhàn)車),都有自己更詳細、完善的供應(yīng)商管理體系。因此,理解并掌握VD A6.3,必須緊密結(jié)合德系整車開發(fā)流程才具有實戰(zhàn)價值。
本課程以VDA 6.3手冊為基礎(chǔ),以Joint Quality Management in the Supply Chain – Product Creation – Maturity level Assurance for new parts 為輔助,結(jié)合達飝老師20年德系企業(yè)管理運營與工程技術(shù)經(jīng)驗,以德系整車供應(yīng)鏈管理體系案例為具體實例,對VDA 6.3做拉網(wǎng)式深度梳理,地毯式實戰(zhàn)解析。
本課程結(jié)合實際案例,依次導(dǎo)入德系車企OEM的七大專業(yè)技能與手法,涵蓋了當(dāng)代德系車企OEM的專業(yè)洞見與技能,使受訓(xùn)團隊能夠抓住重點,掌握對德系VDA6.3過程審核的實操基礎(chǔ),洞悉如何去做到最優(yōu)最佳,在競爭中脫穎而出;并形成后續(xù)自主學(xué)習(xí),自我更新的能力,助推企業(yè)產(chǎn)品破題突圍,轉(zhuǎn)型升級。
本課程為中航鋰電鄭州某研究所(中國航母電池指定供應(yīng)商)、日本本田(獨資)廣東某旗艦供應(yīng)商、德國威克邁(德資60%)臺州某傳動部件生產(chǎn)廠等,做過企業(yè)特別實戰(zhàn)內(nèi)訓(xùn),使企業(yè)洞悉德系車輛配套的進程與方向,明晰了德系車輛OEM項目推進過程中的“急、特、難”點,大大提升了項目推進速度。
本課程課后附有小測驗,以閉卷形式檢驗團隊。經(jīng)達飝老師閱卷講評,查遺補漏,徹底夯實學(xué)員的崗位實操能力。
課程對象
德系車輛供應(yīng)商企業(yè)研發(fā)、項目、質(zhì)量、生產(chǎn)、采購、設(shè)備等一線業(yè)務(wù)功能主管、核心工程師
(工程師要求有閱讀英語文獻基本能力)
課程安排
線上4課時 (中間休息一次)
線下12課時 (6課時/天)
課程總目錄
熱身 破冰
第一部分 必備管理基礎(chǔ):德系車輛OEM管理與一線行動
第二部分 必備專業(yè)基礎(chǔ):德系車企與VDA認知
第三部分 VDA6.3地毯式解析與實戰(zhàn)行動
第四部分 研討/互動/答疑/互勉
達飝介紹
課程細化大綱
熱身 破冰
熱身:認知時代
我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走過,
邁進智能制造變革與創(chuàng)新的嶄新時代!
概念導(dǎo)入:德系車輛產(chǎn)品認知
智能制造 開放制造 (小小總復(fù)習(xí))
熱身:中國工程師必察 ——語言誤區(qū)
【大企業(yè) 小故事】【企業(yè)小 故事大】
熱身:德系工程師秘籍 ——產(chǎn)品護衛(wèi)
熱身:贏在思維 ——潛入制造業(yè)深水區(qū)
破冰:東西方迥異的工程思維習(xí)慣
破冰:VDA的研修方法
第一部分 必備管理基礎(chǔ):德系車輛OEM管理與一線行動
1.1 德系跨國 500 強制造巨頭內(nèi)部密訓(xùn)
——東西方迥異的工程思維習(xí)慣
1.2 現(xiàn)代工程師必察 ——什么是流程?
1.3 德系項目管理揭秘
德系流程管理兩大秘籍
1.4 德系供應(yīng)鏈管理揭秘
企業(yè)非財務(wù)成本 The No Financial Cost
1.5 制造業(yè)決策“鐵三角” Pick-Any-Two
1.6 權(quán)變管理 Contingency Management
外語障礙管理者技巧
1.7 西方文獻管理術(shù)語(基礎(chǔ))
1.8 警惕 ICS/CCS 差異 ——夯實企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工程
1.9 并行工程 Concurrence Engineering
APQP回眸一瞥
本章小節(jié)
第二部分 必備專業(yè)基礎(chǔ):德系車企與VDA認知
2.1 德系專業(yè)文獻閱讀與理解技能
以往的教訓(xùn)——閱讀原文
洞察案例
2.2 VDA 認知
2.3 德系車企認知
第三部分 VDA 6.3地毯式解析與實戰(zhàn)行動
特別說明:
- 為學(xué)習(xí)方便,本部分按照德系某全球主流車型過程審核原始手冊目次順序,
不獨立編設(shè)小標(biāo)題,方便大家后續(xù)工作中查閱參考。
- 本部分結(jié)合案例,依次導(dǎo)入德系車企OEM七大專業(yè)技能與手法
1 Scope 適用范圍
深度工程案例
2 General project specifications 項目總要求
深度工程案例
3 Project scheduling 項目進度
深度工程案例
4 Reporting and documentation 報告文件
深度工程案例
5 Quality requirements 品質(zhì)要求
深度工程案例
6 Product safety, product liability 產(chǎn)品安全 責(zé)任條款
深度工程案例
7 Product data management 產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理
深度工程案例
8 Environmental compatibility 環(huán)境相容性
深度工程案例
9 Materials specification & surfaces 材料規(guī)范 表面涂層
深度工程案例
10 Logistics requirements 物流要求
11 Requirements for after-sales service 售后服務(wù)要求
12 Standard parts & multi-use parts 標(biāo)準(zhǔn)件 多用件
深度工程案例
13 Requirements for tools and parts 工具和零件要求
深度工程案例
14 Definitions terms & abbreviations 定義 術(shù)語 縮略語
15 Applicable documents 適用文件
深度工程案例
第四部分 研討/互動/答疑/互勉
4.1 課后小測驗
4.2 閱卷講評,查遺補漏
4.3 研討互動答疑互勉
就學(xué)員在工作一線遇到的實際問題,結(jié)合管理文件、工程圖紙、樣機樣件研討答疑。
達飝fei老師的其它課程
現(xiàn)代變革管理與當(dāng)代創(chuàng)新工程達飝“小班密訓(xùn)”:學(xué)員為中國兵器重大專項負責(zé)人、學(xué)科帶頭人、集團級技術(shù)能手、行政首長等。培訓(xùn)地點在重慶某公園園內(nèi)孤島上,教室隔壁有便衣警衛(wèi)員和秘書們執(zhí)勤值班。課間休息,首長們給達飝遞上特供細煙,并說:達老師課程和以往其他老師完全不同,收獲真大。我們聽課很入神,津津有味!課程背景我們,從傳統(tǒng)時代、精益時代、敏捷時代一路走來……,邁入變
講師:達飝fei詳情
2020年度達飝課程包(截止于20191202)總目錄A類:智能工程(工業(yè)4.0/智能制造/人工智能/5G物聯(lián)網(wǎng)/機器人/區(qū)塊鏈)B類:管理技能(視野/思維/流程/標(biāo)準(zhǔn)/工具/手法/底層定式)1組織機構(gòu)與股權(quán)合伙人2項目管理與供應(yīng)鏈3研發(fā)設(shè)計與品質(zhì)保障4標(biāo)準(zhǔn)化與流程管理5集團管控與執(zhí)行力6現(xiàn)代團隊與跨文化管理7管理者單兵杰出技能8普適管理C類:生產(chǎn)管理(精益
講師:達飝fei詳情
課程總目錄熱身破冰第一部分精益工藝設(shè)計之魂——行動含金量第二部分傳統(tǒng)精益工藝設(shè)計方法與工具第三部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計方法與工具第四部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計夯實與拓展第五部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計跟進與提升第六部分現(xiàn)代精益團隊第七部分研討答疑/互動互勉達飝介紹典型國企“山推”技術(shù)團隊華為主力供應(yīng)商北京某上市集團合肥軍品芯片鍍膜43所洛陽某航母動力專項分廠上海日資汽車氣囊技
講師:達飝fei詳情
總經(jīng)理,CEO們白天都很忙,夜里上課自我介紹熱身:達飝課程研修方法——與您共勉熱身:制造業(yè)“硬道理”——與您共勉熱身:我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……概念導(dǎo)入:智能制造開放制造(小小總復(fù)習(xí))熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理如何“理論結(jié)合實踐”熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——語言誤區(qū)【大企業(yè)小故事】【企業(yè)小故事大】熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——產(chǎn)品護衛(wèi)熱身:贏在思維——潛入制
講師:達飝fei詳情
客戶是全球十大永不倒閉公司自我介紹熱身:我們從傳統(tǒng)時代,精益時代,敏捷時代一路走來…走進人工智能邊個新時代熱身:贏在思維——潛入變革時代深水區(qū)魚刺圖(因果圖)再認識破冰:兩種迥異的工程思維習(xí)慣第一部分現(xiàn)代前沿技術(shù)解讀基礎(chǔ)——流程思維1.1東西方迥異的工程思維習(xí)慣1.2現(xiàn)代管理者必察——什么是流程1.3現(xiàn)代管理者必察——什么是抓手1.4現(xiàn)代管理者必察——什么是
講師:達飝fei詳情
中國智造2025工業(yè)級行動教程(達飝) 02.14
工業(yè)4.0暨智能制造變革新時代中國智造2025工業(yè)級行動教程課程背景制造企業(yè)不得不察——我們,從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……,邁入智能制造變革與創(chuàng)新的新時代!當(dāng)前,中國制造業(yè)面臨并必須解決諸多具體問題:1缺乏德國工業(yè)4.0(智能制造)全面系統(tǒng)的工業(yè)級精準(zhǔn)解析,制約企業(yè)對智能制造的領(lǐng)悟、與一線實踐行動落地;2缺乏站在制造業(yè)角度,對工業(yè)4.0和智能制
講師:達飝fei詳情
XXX集團公司《當(dāng)代企業(yè)級杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》系統(tǒng)方案起草人:達飝一目的說明為滿足集團公司快速發(fā)展對人力資源需求,保障公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略順利實施,做好公司中高層管理人才的梯隊建設(shè),打造XXX集團公司具備現(xiàn)代杰出管理與運營技能、具備當(dāng)代變革與創(chuàng)新動能的卓越管理者,董事會決議:以6個月為特訓(xùn)時間周期(201X年X月至2019年X月),以特別強化內(nèi)訓(xùn)為
講師:達飝fei詳情
達飝《搭上“兩化融合”時代直通車——傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級高級教程》走進煙草上市公司,黨委書記,總經(jīng)理,廠長前排就座。黨委書記課后講話:達飝老師課程,信息量巨大,我們回去后,要組織專門專題討論,消化吸收??偨?jīng)理課后講話:達飝老師為我們普及了“兩化融合”的概念,洞悉了“兩化融合”的本質(zhì)與核心。如果達飝老師這次課程告訴我們的,如何實施兩化融合,大家都能消化吸收,這是我
講師:達飝fei詳情
關(guān)鍵字:blockchain加密數(shù)字貨幣分布式賬本去中心化哈希值【小班實戰(zhàn)密訓(xùn)】搭上變革與創(chuàng)新時代直通車——區(qū)塊鏈技術(shù)暨XXX項目實戰(zhàn)解析(推廣方案)培訓(xùn)背景本課程為“財務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向”的核心骨干小班秘密培訓(xùn),面向區(qū)塊鏈應(yīng)用項目的市場團隊,目標(biāo)是促成區(qū)塊鏈應(yīng)用項目成交大客戶。本課程用平易案例和大眾語言,引導(dǎo)團隊從技術(shù)層級認知區(qū)塊鏈技術(shù)。同時,對區(qū)塊鏈應(yīng)用的XXX
講師:達飝fei詳情
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富]經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21185
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20265
- 3行政專員崗位職責(zé) 19068
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16252
- 5員工守則 15479
- 6軟件驗收報告 15418
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15132
- 8工資發(fā)放明細表 14573
- 9文件簽收單 14226