B78 精益庫存管理 運營 整合 優(yōu)化高級教程
培訓(xùn)講師:達(dá)飝fei
講師背景:
達(dá)飝fei老師【30年制造業(yè)中外管理運營經(jīng)驗】20年特大央企巨頭(中國兵器)/高級研究員/國家重點試驗室主任10年德國制造巨艦(舟亢母氵替艇戰(zhàn)木幾傳動)/PMBA/CEO/首席執(zhí)行官【職業(yè)背景】達(dá)飝老師腳踏實地,跌宕濃縮。10年主流世界50 詳細(xì)>>
B78 精益庫存管理 運營 整合 優(yōu)化高級教程詳細(xì)內(nèi)容
B78 精益庫存管理 運營 整合 優(yōu)化高級教程
B78 20200805
精益庫存管理 運營 整合 優(yōu)化高級教程
課程對象
制造企業(yè)、服務(wù)型制造企業(yè)
技術(shù)、生產(chǎn)、設(shè)備、物流等部門責(zé)任主管、核心骨干,各級儲備干部;
課程安排
12學(xué)時 (6課時/天)
課程總目錄
熱身 破冰
第一部分 必備基礎(chǔ):現(xiàn)代制造與一線行動
第二部分 庫存管理基本手法與工具
第三部分 現(xiàn)代庫存管理方法與流程
第四部分 現(xiàn)代供應(yīng)鏈MOIO(管理運營整合優(yōu)化)
第五部分 外行如何管理內(nèi)行
互動研討:中國智造2025 ——我們的行動
課程大綱細(xì)化
熱身互動
自我介紹
熱身:達(dá)飝課程學(xué)習(xí)方法 ——與您共勉
邊干邊學(xué) 從實例學(xué) 按流程學(xué) 跨行業(yè)學(xué)
(Learning by Dong, by Cases, on process & cross Industries)
熱身:德系制造一線現(xiàn)場原始密碼
熱身:德系制造一線現(xiàn)場“四個流”
破冰:一萬年太久 只爭朝夕
(德國漢莎航空啟示錄)
第一部分 必備基礎(chǔ):現(xiàn)代制造與一線行動
1.1 兩種迥異的管理思維習(xí)慣
1.2 現(xiàn)代制造業(yè)必察 ——什么是流程?
1.3 德系流程管理兩大秘笈
1.4 權(quán)變管理流程 (外語障礙管理者實用技巧)
1.5 美國軍標(biāo):任務(wù)分解結(jié)構(gòu) WBS MIL-STD-881C
1.6潛入庫存管理深水區(qū)
績效指標(biāo)再認(rèn)識
從七個零與零庫存說起 JIT, 海市蜃樓與世外桃源 JIS 是什么?
第二部分 庫存管理基本手法與工具
2.1 庫存管理的本質(zhì)
庫存的分類
庫存技術(shù)
庫存與企業(yè)組織機(jī)構(gòu)
庫存與產(chǎn)品研發(fā)
庫存與供應(yīng)鏈
2.2 EOQ 常規(guī)計算
約束條件
計算實例
偏離計算
EOQ的盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū)
2.3 ABC分析法
方法解析
應(yīng)用實例
為什么ABC分析法無法落地
第三部分 現(xiàn)代庫存管理方法與流程
3.1 德系DfMAS方法
當(dāng)代產(chǎn)品“全生命周期”控制
德系產(chǎn)品“全生命周期”管控流程的魅力
美國軍標(biāo):迭代遞進(jìn)開發(fā) Iterative & Incremental Development
DfMAS 內(nèi)在關(guān)系與綱領(lǐng)文件 DfMAS 系統(tǒng)認(rèn)知
現(xiàn)代 DfMAS 地毯式梳理
DFA 成本壓縮 外語障礙者技巧 導(dǎo)入案例 定式解析
深度工程案例 (4)
DFM 成本壓縮
基本定式 鈑金類零件 壓鑄類零件 塑膠類零件 防呆防錯
深度工程案例
DFS 庫存成本管控
解析與流程 前沿法規(guī) 深度工程實例
兩化融合 破題突圍 轉(zhuǎn)型升級 彎道超車
3.2 德系(D)FMEA流程
成立工作小組
分析邊界
確認(rèn)相互關(guān)系
整合與優(yōu)化
提出改善方案
執(zhí)行與檢查
第四部分 現(xiàn)代供應(yīng)鏈MOIO(管理運營整合優(yōu)化)
4.1 供應(yīng)鏈管理
爆炸曲線 可行、最優(yōu)與優(yōu)化方案 (Feasible, Optimal & Optimized Alternatives)
應(yīng)變能力(resilience)
供應(yīng)鏈四個階段 ——管理、運營、整合、優(yōu)化
4.2 供應(yīng)鏈運營
供應(yīng)鏈運營總目標(biāo)
供應(yīng)鏈運營(Supply Chain Operation)
供應(yīng)鏈運營操作要務(wù)
決策層事宜(Strategic Jobs)
執(zhí)行層事宜(Tactic & Operational Jobs)
供應(yīng)鏈運營本土化手筋 —夯實IT體系
辦公自動化OA誤區(qū)
項目管理PM誤區(qū)
企業(yè)資源計劃ERP雷區(qū)
供應(yīng)鏈管理SCM雷區(qū)
4.3 供應(yīng)鏈整合 ——戰(zhàn)略伙伴聯(lián)盟
供應(yīng)鏈整合目標(biāo)
供應(yīng)鏈整合(Supply Chain Integration & Coordination)
供應(yīng)鏈整合分項要務(wù)
客戶關(guān)系管理(CRM)、供應(yīng)商關(guān)系管理(SRM)
集中/統(tǒng)籌采購管理
健全/升級研發(fā)流程DFMEA
生產(chǎn)制造柔性化(Reconfigurable Manufacture)
供應(yīng)鏈管理績效體系
戰(zhàn)略伙伴聯(lián)盟(Business Strategic Partners’ Alliance)
兼并與收購(M&A / merger & acquisition)
4.4 供應(yīng)鏈優(yōu)化 ——追逐卓越
供應(yīng)鏈優(yōu)化(Supply Chain Optimization)
三維優(yōu)化 —搶奪時間、空間和資源
高級計劃排程系統(tǒng)(APS/Advanced planning and scheduling)
供應(yīng)鏈優(yōu)化目標(biāo)
同步策劃 ①橫向同步手法 ②縱向同步手法
同步策劃與執(zhí)行
供應(yīng)鏈優(yōu)化系統(tǒng)評估
數(shù)據(jù)(Data) 模型(Model) 刀手(Solver)
供應(yīng)鏈成熟度模型
供應(yīng)鏈成熟度
四個層級 (Supply Chain Maturity Levels)
4.5 現(xiàn)代供應(yīng)鏈奠基 ——組織架構(gòu)優(yōu)化
戰(zhàn)略優(yōu)先級
傘型與矩陣組織機(jī)構(gòu)
傘形、矩陣組織機(jī)構(gòu)過渡
內(nèi)資企業(yè)操作雷區(qū)
4.6 現(xiàn)代流程與現(xiàn)代供應(yīng)鏈
德系MLA(供應(yīng)鏈成熟度保障)
跨國500強(qiáng)集團(tuán)級大數(shù)據(jù)狼吞虎咽野戰(zhàn)揭秘案例 (汽車發(fā)動機(jī)行業(yè)企業(yè)回避)
第五部分 外行如何管理內(nèi)行
5.1 問題的提出:總有一天,我們都會變成外行!
什么是“麻煩點負(fù)責(zé)制”?
什么是 企業(yè)3C (跨部門、跨行業(yè)、跨學(xué)科) 團(tuán)隊?
“勢利眼”法則
“6+4”法則 美國軍標(biāo)MIL-STD-1629A
5.2 節(jié)點負(fù)責(zé)制 Trouble point responsibility
現(xiàn)代矩陣組織機(jī)構(gòu)的靈魂
互動研討:中國智造2025 ——我們的行動
互動研討 答疑互勉
就學(xué)員實際工作遇到的問題,
可以結(jié)合管理文件、技術(shù)圖紙、樣機(jī)樣件等,研討答疑。
達(dá)飝fei老師的其它課程
現(xiàn)代變革管理與當(dāng)代創(chuàng)新工程達(dá)飝“小班密訓(xùn)”:學(xué)員為中國兵器重大專項負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人、集團(tuán)級技術(shù)能手、行政首長等。培訓(xùn)地點在重慶某公園園內(nèi)孤島上,教室隔壁有便衣警衛(wèi)員和秘書們執(zhí)勤值班。課間休息,首長們給達(dá)飝遞上特供細(xì)煙,并說:達(dá)老師課程和以往其他老師完全不同,收獲真大。我們聽課很入神,津津有味!課程背景我們,從傳統(tǒng)時代、精益時代、敏捷時代一路走來……,邁入變
講師:達(dá)飝fei詳情
2020年度達(dá)飝課程包(截止于20191202)總目錄A類:智能工程(工業(yè)4.0/智能制造/人工智能/5G物聯(lián)網(wǎng)/機(jī)器人/區(qū)塊鏈)B類:管理技能(視野/思維/流程/標(biāo)準(zhǔn)/工具/手法/底層定式)1組織機(jī)構(gòu)與股權(quán)合伙人2項目管理與供應(yīng)鏈3研發(fā)設(shè)計與品質(zhì)保障4標(biāo)準(zhǔn)化與流程管理5集團(tuán)管控與執(zhí)行力6現(xiàn)代團(tuán)隊與跨文化管理7管理者單兵杰出技能8普適管理C類:生產(chǎn)管理(精益
講師:達(dá)飝fei詳情
課程總目錄熱身破冰第一部分精益工藝設(shè)計之魂——行動含金量第二部分傳統(tǒng)精益工藝設(shè)計方法與工具第三部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計方法與工具第四部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計夯實與拓展第五部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計跟進(jìn)與提升第六部分現(xiàn)代精益團(tuán)隊第七部分研討答疑/互動互勉達(dá)飝介紹典型國企“山推”技術(shù)團(tuán)隊華為主力供應(yīng)商北京某上市集團(tuán)合肥軍品芯片鍍膜43所洛陽某航母動力專項分廠上海日資汽車氣囊技
講師:達(dá)飝fei詳情
總經(jīng)理,CEO們白天都很忙,夜里上課自我介紹熱身:達(dá)飝課程研修方法——與您共勉熱身:制造業(yè)“硬道理”——與您共勉熱身:我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……概念導(dǎo)入:智能制造開放制造(小小總復(fù)習(xí))熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理如何“理論結(jié)合實踐”熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——語言誤區(qū)【大企業(yè)小故事】【企業(yè)小故事大】熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——產(chǎn)品護(hù)衛(wèi)熱身:贏在思維——潛入制
講師:達(dá)飝fei詳情
客戶是全球十大永不倒閉公司自我介紹熱身:我們從傳統(tǒng)時代,精益時代,敏捷時代一路走來…走進(jìn)人工智能邊個新時代熱身:贏在思維——潛入變革時代深水區(qū)魚刺圖(因果圖)再認(rèn)識破冰:兩種迥異的工程思維習(xí)慣第一部分現(xiàn)代前沿技術(shù)解讀基礎(chǔ)——流程思維1.1東西方迥異的工程思維習(xí)慣1.2現(xiàn)代管理者必察——什么是流程1.3現(xiàn)代管理者必察——什么是抓手1.4現(xiàn)代管理者必察——什么是
講師:達(dá)飝fei詳情
工業(yè)4.0暨智能制造變革新時代中國智造2025工業(yè)級行動教程課程背景制造企業(yè)不得不察——我們,從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……,邁入智能制造變革與創(chuàng)新的新時代!當(dāng)前,中國制造業(yè)面臨并必須解決諸多具體問題:1缺乏德國工業(yè)4.0(智能制造)全面系統(tǒng)的工業(yè)級精準(zhǔn)解析,制約企業(yè)對智能制造的領(lǐng)悟、與一線實踐行動落地;2缺乏站在制造業(yè)角度,對工業(yè)4.0和智能制
講師:達(dá)飝fei詳情
XXX集團(tuán)公司《當(dāng)代企業(yè)級杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》系統(tǒng)方案起草人:達(dá)飝一目的說明為滿足集團(tuán)公司快速發(fā)展對人力資源需求,保障公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略順利實施,做好公司中高層管理人才的梯隊建設(shè),打造XXX集團(tuán)公司具備現(xiàn)代杰出管理與運營技能、具備當(dāng)代變革與創(chuàng)新動能的卓越管理者,董事會決議:以6個月為特訓(xùn)時間周期(201X年X月至2019年X月),以特別強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)為
講師:達(dá)飝fei詳情
達(dá)飝《搭上“兩化融合”時代直通車——傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級高級教程》走進(jìn)煙草上市公司,黨委書記,總經(jīng)理,廠長前排就座。黨委書記課后講話:達(dá)飝老師課程,信息量巨大,我們回去后,要組織專門專題討論,消化吸收??偨?jīng)理課后講話:達(dá)飝老師為我們普及了“兩化融合”的概念,洞悉了“兩化融合”的本質(zhì)與核心。如果達(dá)飝老師這次課程告訴我們的,如何實施兩化融合,大家都能消化吸收,這是我
講師:達(dá)飝fei詳情
關(guān)鍵字:blockchain加密數(shù)字貨幣分布式賬本去中心化哈希值【小班實戰(zhàn)密訓(xùn)】搭上變革與創(chuàng)新時代直通車——區(qū)塊鏈技術(shù)暨XXX項目實戰(zhàn)解析(推廣方案)培訓(xùn)背景本課程為“財務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向”的核心骨干小班秘密培訓(xùn),面向區(qū)塊鏈應(yīng)用項目的市場團(tuán)隊,目標(biāo)是促成區(qū)塊鏈應(yīng)用項目成交大客戶。本課程用平易案例和大眾語言,引導(dǎo)團(tuán)隊從技術(shù)層級認(rèn)知區(qū)塊鏈技術(shù)。同時,對區(qū)塊鏈應(yīng)用的XXX
講師:達(dá)飝fei詳情
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富]經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21185
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20265
- 3行政專員崗位職責(zé) 19068
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16252
- 5員工守則 15479
- 6軟件驗收報告 15418
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15132
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14573
- 9文件簽收單 14226