人本管理

  培訓講師:戴蔚

講師背景:
戴蔚老師曾經(jīng)求學于吉林大學、浙江大學。在投資上,主張“人才資本·雙輪驅(qū)動”,致力于為被投資企業(yè)提供增值服務(wù),尤其是提供戰(zhàn)略管理和人力資源體系建設(shè)。曾任500強企業(yè)海瀾集團總裁助理、戰(zhàn)略及人才研究中心總監(jiān)、公共關(guān)系總監(jiān)、海瀾商學院院長等職。創(chuàng) 詳細>>

戴蔚
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人本管理詳細內(nèi)容

人本管理

人本管理

培訓受眾:

企事業(yè)單位的中高層干部、儲備干部、管培生等。

課程收益:

為什么許多企業(yè)員工出工不出力的現(xiàn)象非常嚴重?為什么員工在潛意識深處會與老板和企業(yè)對立?為什么員工對企業(yè)管理制度陽奉陰違?為什么員工如此難管?.....

? ? 德魯克說:“因為管理是以文化為轉(zhuǎn)移的,并且受其社會價值、傳統(tǒng)與習俗的支配,因而管理越能利用當?shù)氐纳鐣鹘y(tǒng)價值與信念,越能獲得更大成就?!?/p>

? ?《易中天品三國》:“ ‘道’是什么呢?道就是人性,就是人心。曹操用人之道的核心就是:洞察人性,洞悉人心。他太了解人是怎么回事了?!? ?易中天教授認為:“ 一個成就大事業(yè)的人,一定是洞悉人性,洞察人心。因為你不管什么制度、也不管什么機器、也不管什么設(shè)備,也不管什么硬件,最后都是人在做,人是最重要的。世間一切事物中人是最可寶貴的,不懂人,你還說做什么大企業(yè)家?笑話!”?

鑒于此,中國本土的管理必須根植于中國的文化土壤,了解中國人的心智模式,這樣管理才能行之有效。千百年來,儒道釋三家思想早已滲透進中國人的心靈基因當中,因此,中國社會的管理活動要立足于中國傳統(tǒng)文化

海瀾商學院創(chuàng)始院長戴蔚,根據(jù)多年豐富的企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗和深厚的國學功底,針對企業(yè)管理干部專門研究整理出《人原管理學》系列課程。本課程把國學思想精華與現(xiàn)代管理實踐有機結(jié)合起來,解析團隊組建、發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的智慧。

1,洞悉人性真相,經(jīng)營得心應(yīng)手,導向自我管理;

2,洞察人心真諦,領(lǐng)導事半功倍,導向自我超越;

3,理解制度之原,管理一步到位,提升企業(yè)格局;

4,領(lǐng)悟管理根本,頓悟管理智慧,提升管理境界。

培訓頒發(fā)證書:

測試合格后,可由鳳凰商學院頒發(fā)《人原管理學》培訓結(jié)業(yè)證書。

課程大綱:

1,中西文化對“人原”的認識?

2,人之三性?——《西游記》 的經(jīng)典秘密

3,如何超越自我?——斗戰(zhàn)勝佛孫悟空的成功之路

4,企業(yè)之本質(zhì)? ——成功企業(yè):以人為本何其難!

4,心靈真相?——管理敗因:心中妄念何其多!

5,心之二維:情智雙修——金剛般若心是怎樣煉成的?

 

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