《管理者組織執(zhí)行力建設(shè)》
《管理者組織執(zhí)行力建設(shè)》詳細內(nèi)容
《管理者組織執(zhí)行力建設(shè)》
《管理者組織執(zhí)行力建設(shè)》
主講:中國有氧式高端經(jīng)管課程創(chuàng)始人、綜合經(jīng)管實訓(xùn)專家 曹嘉飛老師
課程背景:任何企業(yè)參與市場競爭都離不開三大因素:產(chǎn)品、渠道和團隊。而團隊又是
競爭中的最核心因素,因此,企業(yè)永葆競爭力和基業(yè)長青的核心除了正確的戰(zhàn)略決策以
外,剩下的就是高效而持續(xù)的組織執(zhí)行力了。
本課程精煉了培訓(xùn)老師20余年的經(jīng)營管理最佳實踐和教育訓(xùn)練豐富經(jīng)驗,為企業(yè)提供最
新最有效的組織執(zhí)行力解決方案!
培訓(xùn)對象:企業(yè)高、中、基層管理者。
培訓(xùn)時間:1天。
培訓(xùn)方式:經(jīng)典講授、案例分享、小組研討、頭腦風(fēng)暴、個案互動等
? 課程大綱:
1 組織執(zhí)行力的再認(rèn)識
1. 從一輛汽車說起
2. 組織執(zhí)行力的三部曲
3. 執(zhí)行的本質(zhì)探源
4. 互動與討論:執(zhí)行力的前提
1. 組織執(zhí)行力提升的關(guān)鍵路徑
1. 清晰的結(jié)果定義
2. 建立一對一責(zé)任
3. 制定關(guān)鍵措施
4. 做好過程檢查
5. 進行即時激勵
6. 總結(jié)改進完善
7. 思考:集合自身崗位如何找到你的路徑?
2. 打造高效的組織執(zhí)行力
1. 高效執(zhí)行的職業(yè)化改造
2. 組織執(zhí)行力的系統(tǒng)模型
3. 提升組織執(zhí)行力六要素
4. 建立執(zhí)行型企業(yè)文化
3.4.1執(zhí)行的三大假象分析
3.4.2執(zhí)行的四十八字真經(jīng)
3.4.3高效執(zhí)行的三要法則
5. 建立執(zhí)行力組織保障
3.5.1熱爐法則與激勵原則
3.5.2三大逆向假設(shè)與對策
3.5.3執(zhí)行三化與人才選拔
3.6海陸空組織執(zhí)行力的關(guān)鍵因素
3.6.1高層的狼性原則
3.6.2中層的猴子法則
3.6.3基層的鏡子原理
3.7檢查與思考:你有哪些猴子?它們在哪里?
3. 組織執(zhí)行的方向:客戶價值
1. 組織執(zhí)行與客戶價值
2. 成就客戶價值之王道
4.3經(jīng)典案例剖析和分享
4.5思考:我們的客戶需要什么樣的價值?
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《“一帶一路”戰(zhàn)略機遇與企業(yè)經(jīng)營突破》主講:曹嘉飛老師?課程背景:順勢而為,方為時代驕子;御勢而行,才是真正的俊杰。“一帶一路”國家戰(zhàn)略的橫空面世,帶給個行業(yè)的巨大市場機遇與經(jīng)營突破空間,但戰(zhàn)略必須經(jīng)由分解到執(zhí)行,才能產(chǎn)生落地效果。本課程精煉了培訓(xùn)老師親自創(chuàng)業(yè)打拼的體會、長期管理咨詢的積累,集中了20余年的經(jīng)營管理最佳實踐和教育訓(xùn)練獨到經(jīng)驗,為浙江大學(xué)總裁班
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